2006年上半年劳动工资科工作在局的正确领导下，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，坚持企业优先，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，认真履行局赋予工资科的职能，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，严格执行职工退休审批制度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，组织协调职工伤残等级评定工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，其中因病提前退休57人（2005年下半年30人），(...内容隐藏,请先注册或登录...)，军转干部提前退休13人。上半年处理工伤认定行政案件7件（其中行政复议案件1件），(...内容隐藏,请先注册或登录...)，参加评定伤残职工51人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，半年协调收入6万元。
工作体会
一、全面把握情况，制定工作计划
因节后人事变动，为不影响工资科工作开展，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，深入到企业（行业）主管部门，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并根据所把握的信
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