区2023年开展工资集体协商工作总结
今年4月以来，按照省总、市总工会关于推行落实两个普遍工作的要求，我们及早行动，明确工作重点、建立考核机制，制定并下发《某区工会关于进一步推动落实两个普遍工作的实施方案》积极督促全区各类企事业单位开展工资集体协商工作，着力解决工资水平，福利津贴等突出问题，逐步建立和完善工资集体协商制度，对保障劳动者的合法权益、促进企业健康发展发挥了积极作用。现将我区开展工资集体协商工作的情况总结汇报如下：一、总体情况今年以来，我们把工资集体协商作为平等协商签订集体合同的重要内容强力推进，将集体合同和工资专项集体合同同时部署、同时督导、同时考核。截至目前，已建会企业共签订工资专项集体合同71份，覆盖企业254家，占所有企业的9764%，覆盖职工11887人，占职工总数的9607%。全区已基本形成了企业单独协商为主、区域性协商为辅、行业性协商为补充的集体协商工作良好发展态势。二、主要工作措施1、