2012年绩效工资发放工作已结束，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，现对2010年教师绩效工资发放工作总结以下：
经验和成绩：
1、严格落实上级有关政策和精神，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，让他们全程参与方案的制定、讨论、修改、定案进程。
3、坚持阳光作业，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，确保每位教师的参与权、知情权和监视权。
4、发挥绩效工资发放领导小组的团队合作能力，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，让各办公室负责人做好各办公室成员对方案的意见和建议争取、反馈、解释等工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，都严格依照制定的教师考核积分方案对教师进行了认真考核，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人人皆知，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，这是2010年绩效工资能够顺利发放的坚实基础
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