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- 国有企业干部人事管理经验材料 (2010-12-7 17:43:10)
- 一、干部队伍建设方面的探索和实践公司自从十一五&以来，在干部队伍建设方面做了大量的创新和探索。早在2006年公司成立伊始，就先后颁发了《无锡客运有限公司干部聘任管理办法（暂行）》、《大学生、专业管理人...
- 人事管理制度、事务处理准则、人事作业程序、人事管理规章 (2007-12-4 6:13:54)
- 一、人事管理规章总则第一条目的：为使本公司员工管理有所遵循，特定本规则。第二条范围：(一)本公司员工管理，除遵照有关法令外，悉依本规则办理。(二)本规则所称员工，系指本公司雇用男女从业人员而言。雇用第...
- 企业人事行政管理工作总结范文 (2010-6-21 12:33:28)
- 在宣传思想工作会议上指出，思想工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。一、建立健全各项规章制度要依靠思想工作企业是以不断提高产品和服务质量，满足人们日益增长的物质和文化需要，获取最佳的和社会效益为目...
- 企业人事行政管理工作总结 (2010-11-20 12:41:12)
- 在宣传思想工作会议上指出，思想工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。一、建立健全各项规章制度要依靠思想工作企业是以不断提高产品和服务质量，满足人们日益增长的物质和文化需要，获取最佳的和社会效益为目...
- 企业人事管理考核工作总结 (2013-6-3 19:20:38)
- 辞旧岁，迎新春，过去的2011年是忙碌而又充实的一年，也是加入公司从陌生到熟悉的一年，一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习着、成长着。现对2011年的工作做如下总结：一、制度建设方面1)年初整理、完善...
- 关于加强企业人事行政管理工作的总结报告 (2013-6-5 10:10:29)
- 在宣传思想工作会议上指出，思想工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。一、建立健全各项规章制度要依靠思想工作企业是以不断提高产品和服务质量，满足人们日益增长的物质和文化需要，获取最佳的和社会效益为目...
- 企业行政人事管理总结及2014年计划 (2014-7-12 8:25:23)
- 企业行政人事管理总结及2014年计划虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。在新的一年...
- 企业人事行政管理年终工作总结 (2014-7-13 5:49:08)
- 回顾过去，在写年终自己时，你会发现其实你在工作岗位已经成长很多了，但你也会发现你有其不足的地方。《企业人事行政管理工作总结范》由阿q范文网工作总结频道的小编为您提供，希望对您有所帮助。企业人事行政管理...
- 企业行政人事管理总结及2015年计划 (2014-11-27 8:02:43)
- 时光飞逝，转眼间年即将过去，新的一年将要到来。回首过去的一年，内心不禁感慨万千虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终对自己进行一番“...
- 企业人事管理工作总结 (2016-6-2 7:30:36)
- 企业人事管理工作总结小编精心推荐管理工作总结|管理年度工作总结|管理年终工作总结|管理个人工作总结企业人事管理工作总结（一）企业发展的最终目的是为了争取效益，获得利益最大化，而人员过剩将是企业沉重的包...
- 2016年11月企业人事行政管理工作总结 (2016-6-15 7:29:21)
- 2016年11月企业人事行政管理工作总结范文在宣传思想工作会议上指出，思想工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。一、建立健全各项规章制度要依靠思想工作企业是以不断提高产品和服务质量，满足人们日益增...
- 新时期金融企业组织人事干部应具备的基本素质 (2006-11-28 19:01:46)
- 指出，组织人事部门要“树立积极进取、勇于创新、公道正派、清正廉洁的新形象”。在1994年组织工作会议上讲话中强调，“改革开放和现代化建设在迅速发展，干部工作重的新情况不断出现，我们的工作对象的状况也在...
- 深化企业干部人事制度改革的难点及其对策研究 (2006-11-29 19:53:17)
- 随着现代企业制度的实施和联合重组工作的完成，我厂干部队伍建设工作环境发生了根本性变化。如何坚持干部的原则，改进对干部的管理；如何实现政企分开，深化干部制度改革；如何建立一支高素质干部队伍等；已成为我厂...
- 干部局人事档案管理工作总结 (2012-11-20 11:35:26)
- 市委组织部：根据市委组织部信息处下发的关于在我市开展干部档案管理工作检查的通知精神，结合我局的干部档案工作实际情况，我们迅速行动、突出重点、认真细致地逐条逐项按照《本溪市干部档案管理工作检查评分表》的...
- 人事局关于干部管理工作总结 (2012-12-14 15:29:50)
- 干部管理工作是一项严谨的工作，需要的是我们细致入微的工作态度和不折不扣的落实各项政策，这是2010年工作总结：一、统一思想精心部署开展树人劳社保干部形象活动是践行的要求，有利于推动人事劳动和社会保障工...
- 人事劳动保障局干部管理总结 (2012-12-14 15:31:03)
- 一、统一思想精心部署开展树人劳社保干部形象活动是践行的要求，有利于推动人事劳动和社会保障工作扎实开展。为此，局班子始终高起点，高站位，把树形象活动摆在位置，努力把我局建设成的表率部门，成为干部职工之家...
- 干部人事档案管理工作总结 (2013-12-21 9:28:55)
- 你辛辛苦苦工作了这么久，眼看着工作要告一段落了，却因为工作总结没写好，别人都开始新了工作了，自己还在为工作总结伤透脑筋，面对这种局面，你会心里焦急吗?如果答案是肯定的，就不要犹豫，赶紧到阿q范文网上去...
- 最新干部人事档案管理工作总结 (2015-4-8 8:40:01)
- 最新干部人事档案管理工作总结范文20150407这是一篇最新干部人事档案管理工作总结范文，文章从强化责任、规范管理、确保达标三方面内容进行阐述，体现了干部人事工作的规范化、全面化。下面让我们一起来看看...
- 餐饮企业人事管理规章制度 (2007-3-10 7:51:09)
- 第一条餐饮业股份有限公司(以下简称本公司)所属员工的管理，除法令另有规定外，悉依本规则办理。总公司员工的管理，比照办理。第二条本规则所称员工，以在本公司核定之员工编制名额内雇用的无定期工作契约职员为限...
- 公司企业人事管理制度 (2007-9-22 13:31:08)
- 人事制度（一）第一节总则一、为进一步完善人事管理制度，根据有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。二、公司执行在关劳动保护法规，在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资...
- 2006公司(企业)人事管理制度 (2007-9-22 14:41:45)
- 2006公司(企业)人事管理制度第一章总则第一条本制度适用于第二条本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项，除公...
- 2006公司企业人事管理制度 (2007-12-13 8:37:46)
- 2006公司(企业)人事管理制度第一章总则第一条本制度适用于第二条本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项，除公...
- 物业企业人事管理规程 (2008-9-24 16:06:44)
- 2>1.0目的规范用人制度，调动员工积极性，降低管理成本。2.0适用范围适用于公司内部人事管理。3.0管理规程3.1招聘3.1.1公司招聘坚持公开、公正、双向选择的原则，面向社会公开招收，通过考核择优...
- 2008公司企业人事管理制度 (2008-12-6 18:17:25)
- 文章标题：2008公司(企业)人事管理制度2008公司(企业)人事管理制度第一章总则第一条本制度适用于第二条本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核...
- 企业人事管理制度 (2010-1-26 8:47:51)
- 1、用人理念：崇尚“用人如用器，取其所长”的用人理念。2、用人原则：荐举人才“唯才是举”；使用人才“用当其才，才能人尽其用”；吸引人才“给人才提供一个自我价值展现的环境”；留才“用事留才或情感留人”。...
- 国有企业人事管理调研报告 (2013-6-13 0:35:03)
- 一、定义所谓人力资源管理，是一个组织对人力资源的获取、维护、激励、运用与发展的全部管理过程与活动。一般来说，良好的人力资源管理，有助于为组织达到既定的目标，协助组织完成发展规划，有效地运用人员的能力与...
- 国有企业人事管理现状调研报告 (2013-6-13 0:35:04)
- 一、当前固有企业人力资源管理的难点(一)人力资源管理体制上的难点：从劳动人事管理体制到人力资源管理体制的转变。改革开放后，西方人力资源管理的思想进人中国，并逐步被许多国有企业接受。虽然这些国有企业已将...
- 2013企业人事管理员实习报告范文 (2013-11-18 7:46:39)
- 实习目的：通过三个月实习试用期，了解厂区生产流程，为本职hr工作打好基础通过本部实习。了解hr方面在厂区的工作范围，并接手相关人事管理岗位工作，同时有对hr方面的自己看法。实习时间：112至21实习部...
- 企业人事管理员实习报告 (2014-4-27 12:49:50)
- 实习目的：通过三个月实习试用期，了解厂区生产流程，为本职hr工作打好基础；通过本部实习。了解hr方面在厂区的工作范围，并接手相关人事管理岗位工作，同时有对hr方面的自己看法。实习时间：112至21实习...
- 2014年企业人事管理个人计划 (2014-7-12 7:22:42)
- 2014年企业人事管理个人计划时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“...
- 公司企业人事档案管理制度 (2014-10-19 15:15:47)
- 1.目的将企业人事档案管理工作制度化，规范化维护人事档案材料完整，防止档案丢失、损坏。便于相关人事档案材料的借阅和使用。2.适用范围适合公司总部及各办事处及分支机构3.人事档案分类员工人事档案分为以下...
- 2015年企业人事管理个人计划 (2014-11-18 10:01:35)
- 时光飞逝，年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在...
- 区人事劳动局人事综合管理科工作总结 (2012-11-19 8:53:15)
- 一年来，在局和上级的正确领导下，以及其他科室大力支持配合下，本科室工作有条不紊进行，现将200年的工作作如下总结：一、公开考录工作始终贯彻公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会实施阳光作业，...
- 某市检察院2004年度干部人事管理工作汇报 (2006-11-29 16:22:22)
- 2004年我市两级院干部人事管理工作，坚持以思想和、十六届全体会议精神为指导，认真贯彻、全省、全市检察长会议精神，进一步深化“强化法律监督，维护公平正义”教育活动，以建设高素质、专业化队伍为目标，突出...
- 县认真做好干部人事档案目标管理工作 (2006-11-29 16:37:01)
- 按照市委组织部信息中心的要求，我县自去年8月份开始，切实加强领导，采取有力措施，认真开展干部人事档案管理工作。截止今年6月上旬，基本完成了492名干部（其中，县管干部272名，群工作人员220名）的人...
- 县干部人事档案管理基础工作经验 (2007-7-17 7:58:11)
- 县按照档案工作科学化、制度化、规范化和现代化的建设目标要求，建立健全了档案管理工作的各项制度，完善和配套了相关设施，对档案管理的基础工作一一加以规范并实现“四化”。一、收集归档程序化。严格按照建立...
- 在全市干部人事档案目标管理达标工作表彰会上的讲话 (2007-10-30 23:13:57)
- 今天，我们在这里召开全市干部人事档案目标管理达标工作表彰大会，主要任务就是通过总结肯定成绩，表彰奖励先进，部署今后工作任务，把我市的干部人事档案管理工作再向前推进一步。首先，我代表市委组织部向干部人事...
- 关于干部人事档案目标管理达标升级工作的自查报告 (2007-12-21 8:22:24)
- 关于干部人事档案目标管理达标升级工作的自查报告市委组织部:按照市委组织部武组文〔2003〕131号文件的要求,我们迅速行动,组织专班,突出重点,认真细致地逐条逐项按照《干部人事档案工作目标管理考评标准...
- 干部人事档案管理的几点思考 (2008-3-30 15:27:38)
- 干部人事档案真实地记载和反映干部个人经历、品德作风、任务能力等，是干部个人自身成长历史的真实记载，为组织、人事工作的决策提供了可靠的依据，为合理分配使用人才资源提供了可靠的信息参考。随着我国、经济体制...
- 关于干部人事档案目标管理达标升级工作的自我检查报告 (2008-12-6 18:16:48)
- 关于干部人事档案目标管理达标升级工作的自查报告市委组织部:按照市委组织部武组文〔2003〕131号文件的要求,我们迅速行动,组织专班,突出重点,认真细致地逐条逐项按照《干部人事档案工作目标管理考评标准...
- 干部人事档案目标管理达标升级工作的自查报告 (2009-6-22 10:46:57)
- 干部人事档案目标管理达标升级工作的自查报告市委组织部:按照市委组织部武组文〔2003〕131号文件的要求,我们迅速行动,组织专班,突出重点,认真细致地逐条逐项按照《干部人事档案工作目标管理考评标准》的...
- 干部人事管理制度 (2009-11-15 9:50:04)
- 一、熟悉本职业务，具有一定的处理业务工作水平和处理各种具体问题的能力，能吃苦耐劳。二、要坚持常年出满勤。无故缺勤两天以上者，年终考核出勤不得分，并取消评选先进的资格。三、要采取积极有效的措施，高质量的...
- 完善干部人事管理制度的情况报告 (2010-1-24 9:35:06)
- 内容预览：，定期、不定期的检查全局工作人员在岗情况，动态考察工作人员的表现和实绩，全面掌握工作人员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，作为评优、评先和职务晋升的依据。对于组织纪律涣散、经常无故迟到、早退...
- 2023年干部人事档案管理工作经验材料 (2023-3-1 11:25:11)
- 2023年干部人事档案管理工作经验材料近年来，市严格落实《干部人事档案管理条例》，采取三个强化措施，强化从严管理、数字管理和管档干部队伍建设，有效发挥干部人事档案在在干部管理工作中的作用，为选人用人提...
- 2023年全市干部人事档案集中管理工作推进会讲话 (2023-11-11 10:49:56)
- 2023年全市干部人事档案集中管理工作推进会讲话尊敬的各位领导，近年来，我县以严字当头抓好干部人事档案的材料归档、专项审核和成果运用工作，保持干部档案素颜状态，为选人用人提供信息保障。现将有关工作进展...
- 泸溪县严格机构编制管理和干部人事工作纪律的有关规定 (2014-7-6 9:25:12)
- 泸溪县严格机构编制管理和干部人事工作纪律的有关规定为贯彻落实湘办〔2013〕39号、湘纪发〔2013〕13号和州纪发〔2013〕10号文件精神，根据《干部选拔任用工作条例》和《组织部〈关于重申干部人事...
- 干部人事档案管理的工作汇报 (2015-8-24 7:00:48)
- 根据市委组织部信息处下发的关于在我市开展干部档案管理工作检查的通知精神，结合我局的干部档案工作实际情况，我们迅速行动、突出重点、认真细致地逐条逐项按照《本溪市干部档案管理工作检查评分表》的要求，实事地...
- 通信管理局人事科领导干部2015年度述职述廉报告 (2016-2-3 10:08:24)
- 一年来，在局领导班子的正确领导和们的大力支持帮助下，本人狠抓理论学习，加强建设，较圆满的完成各项工作任务。现将2015年度的思想、工作、情况做以总结，不妥之处，敬请批评指正。一情况（一）加强学习，提高...
- 市重点局2016年“干部人事管理突出问题专项整治”自查报告 (2016-6-30 8:13:42)
- 市重点局2016年干部人事管理突出问题专项整治自查报告市干部人事管理突出问题专项整治工作小组：根据市委统一部署，我局严格按照四个专项整治方案的要求，及时召开会，研究制定工作方案，成立了以局长为组长、分...
- 乡镇2016年干部人事管理突出问题专项整治工作自查报告 (2016-7-22 8:49:54)
- 乡镇2016年干部人事管理突出问题专项整治工作自查报告县专项整治工作小组：根据《关于在全县和事业单位开展干部人事管理突出问题专项整治工作实施方案》（办〔2016〕56号）和《关于做好干部人事管理突出问...
- 安监局2016年干部人事管理突出问题专项整治自查报告 (2016-7-29 7:25:57)
- 安监局2016年干部人事管理突出问题专项整治自查报告区专项整治工作小组：根据区委关于在全区开展干部人事管理突出问题专项整治工作实施方案的要求，我局及时召开会、研究制定实施方案，自查内容认真组织开展自查...
- 市地震局2016年开展干部人事管理突出问题专项整治自查报告 (2016-7-30 8:01:34)
- 市地震局2016年开展干部人事管理突出问题专项整治自查报告根据市委组织部《关于在市直和事业单位开展干部人事管理突出问题专项整治工作的实施方案》（滁组电明字〔2016〕39号）要求，结合市委《关于落实〈...
- 市疾控中心2016年干部人事管理突出问题专项整治自查报告 (2016-7-31 17:25:10)
- 市疾控中心2016年干部人事管理突出问题专项整治自查报告按照市委、《关于印发两个专项整治工作实施方案的通知》（【2016】6号）、《关于开展行业协会和学会不规范问题、干部人事管理突出问题专项整治工作的...
- 全镇开展干部人事管理突出问题专项整治自查自纠工作报告 (2016-12-25 10:57:29)
- 全镇开展干部人事管理突出问题专项整治自查自纠工作报告县委组织部：为贯彻落实望组字〔2016〕83号《关于在全县开展干部人事管理突出问题专项整治工作的实施方案》的要求，我镇坚持依法依规、实事，从严要求、...
- 在全县组织人事工作会议上的讲话（从严管理干部专题辅导讲稿） (2018-7-11 8:45:59)
- 用最坚决的态度、最果敢的措施刷新吏治在全县组织人事工作会议上讲话以来，的全面推进、从严管理干部，用最坚决的态度、最果断的措施刷新吏治，干部队伍精神面貌为之一新，赢得了广大干部群众的真心拥护。去年，统计...
- 人事局流动人员人事档案管理制度 (2014-10-12 21:43:24)
- 第一章总则第一条为进一步加强流动人员人事档案的管理，维护人事档案的真实性、严肃性，完善人才流动社会化服务体系，促进人才合理流动，根据《档案法》、《干部档案工作条例》及有关法律、法规，制定本规定。本规定...
- 企业档案知识管理之二：企业档案知识的特点及管理目标 (2006-11-29 9:17:17)
- 要开展大中型企业档案知识管理，就必须搞清楚企业档案知识资源的内容、形式、特点、才能找到档案知识管理方式和过程。从现在来看，档案又有过去积累下来的和今后将产生的，显然在管理时其需不同的。本文从过去和未来...
- 企业管理供应链管理：食品企业生存与竞争必由之路 (2008-11-5 8:26:00)
- 食品工业在世界经济中一直占有举足轻重的地位，食品行业也已经成为中国经济发展的支柱之一。中国的食品工业在连续十余年保持上扬势头的同时，在今后5～10年内仍将持续发展，潜力巨大。但他们会面临越来越多的市场...
- 企业管理对完善企业民主管理制度的思考 (2008-11-21 9:46:00)
- 二、客体对企业来说，民主管理的客体就是企业经营管理者和企业行政。企业民主管理的主体与客体是相互依赖、相互合作的。在主体、客体这对关系中，厂长、经理在多数情况下有决策权，有时甚至对主体有领导或决定作用，...
- 组织部关于企业兼职（任职）干部监督管理工作总结 (2014-4-25 18:44:35)
- 组织部关于企业兼职（任职）干部监督管理工作总结为贯彻落实关于从严管理干部的要求，加强干部队伍建设和建设，确保，区对全区干部在企业兼职（任职）情况进行全面摸排。一是全面摸底排查。向全区各部门、各单位印发...
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