完善干部人事管理制度的情况报告[免费]

内容预览：，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，动态考察工作人员的表现和实绩，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，作为评优、评先和职务晋升的重要依据。对于组织纪律涣散、经常无故迟到、早退、矿工者，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，年终考核一律不得确定为称职以上等次。三、机关工作人员请假、休假和福利待遇1、机关工作人员申请年休假、婚假、产假、探亲假、丧假应事先填写机关工作人员请假审批表，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，分属局长审核后，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，请假期满后须及时销假。2、机关工作人员，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，积极配合上级组织人事部门按照程序作好工作人员的录用调配工作。二、机关工作人员职务晋升和考核1、严格按照《干部选拔任用工作条例》和《公务员法》的有关规定执行：坚持任人唯贤，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对拟晋升人员，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，