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管理工作总结|管理年度工作总结|管理年终工作总结|管理个人工作总结
企业人事管理工作总结(一)
企业发展的最终目的是为了争取效益,(...内容隐藏,请先注册或登录...),而人员过剩将是企业沉重的包袱。按照年度工作目标,(...内容隐藏,请先注册或登录...),利用竞争上岗和优化组合的方式完成了定编定员,(...内容隐藏,请先注册或登录...),使人事改革走上了健康发展的道路。
1、合理调配现有人力资源,(...内容隐藏,请先注册或登录...),圆满完成竞聘上岗、优化组合及空编、缺编单位在公司内部的招聘工作,(...内容隐藏,请先注册或登录...),分流人员68人,(...内容隐藏,请先注册或登录...),确保了生产经营工作的顺利开展。
2、采取三级管理考核办
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