干部人事管理制度[免费]

一、熟悉本职业务，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，能吃苦耐劳。二、要坚持常年出满勤。无故缺勤两天以上者，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并取消评选先进的资格。三、要采取积极有效的措施，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，创造性地开展各项工作。四、要严格实行工作目标考核制度。半年考核一次，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，年终按目标责任制总评。五、实行竞争上岗。为了强化竞争机制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，竞争者进行演讲，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，票数达不到半数的不能上岗任职。六、提拔干部要严格按照组织人事部门的要求，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，坚持任人唯贤，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以利于干部培养、提拔、轮岗、交流。

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