当前信息
- 企业财政节能奖励资金申请报告 (2012-1-2 14:49:07)
- 我公司向申报的节能技术改造项目已通过审查，属符合条件的节能技改项目，并列入财政奖励项目名单。我公司正抓紧开展项目财政奖励资金申请报告的上报工作。现将企业能源管理情况及申报项目情况作如下详细介绍。一、企...
- 关于申请村级集体经济发展奖励项目的报告 (2016-10-16 11:06:45)
- 关于申请村级集体经济发展奖励项目的报告县农村经济管理局：我村位于山腰，海拔200多米，离虹桥镇20多公里，人口稀散，交通闭塞，是一个偏远山村。全村总人口1037人，共256户，10个村民小组。区域面积...
- 讲正气树新风建绩效学习动员阶段总结及转段申请报告 (2007-12-4 12:52:44)
- 车村镇“讲正气、树新风、建绩效”活动学习动员阶段总结及转段申请报告活动办公室：按照上级部署和要求，镇于4月3日至4月20日，在各级和中扎实有效地开展了“讲正气、树新风、建绩效”，较好地完成了学习动员阶...
- 街道社区工作人员的绩效考评和奖励暂行办法 (2008-1-7 8:07:46)
- 一、指导思想以，以廉洁高效为目标，优质服务、以依法行政、人民满意为主题，采取“日考勤、季评议、年述职”相结合、定期考核与年度考评相结合、领导考评和群众考评相结合，把绩效考评与年度考核有机结合起...
- 小学教师奖励性绩效工资分配方案 (2010-4-24 12:55:22)
- 根据厦门市教育局《关于中小学校及教职工绩效考核工作的实施意见（试行）》等文件精神，奖励性绩效工资占绩效工资总量的30。本着充分体现多劳多得、优绩优酬、充分调动广大教职工积极性，有利于学校管理，有利于促...
- 关于沙坝中学中学实施2012年度分配奖励性绩效工资工作总结 (2012-12-14 11:16:58)
- 沙坝中学2012年度奖励性绩效工资考核分配工作总；我校自实施奖励性绩效工资实施方案以来,坚持以科学；考核方案后行文并在教职工大会上讨论通过；公正、公开”的思路,按照以下原则进行分配:(一)；沙坝中学2...
- 2013玥秀商贸工作发展计划及绩效奖励 (2012-12-26 8:16:54)
- 玥秀商贸2012年工作报告；暨2013年工作目标；公司组织架构图表；2013年基本工作大纲；完善客户管理坚持大道直营建立服务体系巩固；做好客户管理工作；?完善客户基础资料（名称、地址、联系方法、联系人...
- 奖励性绩效工资分配方案 (2014-7-2 8:08:51)
- 奖励性绩效工资分配方案：为调动中心职工的工作积极性，建立公平合理、公开透明、有效激励的内部分配机制，根据〔〕号文件精神，结合我中心的实际情况，特制定本分配方案。一、指导思想在上级核拨的绩效工资总量内，...
- 小学教职工奖励性绩效工资考核实施方案 (2014-10-19 17:41:21)
- 一、指导思想认真学习、深入贯彻精神，以和为指导，深入学习实践，贯彻教育方针，以提高教职工队伍整体素质、激励教职工奋发育人为核心，着力构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、体系完备的教职工绩效考核评...
- 医院科室奖励性绩效分配方案 (2015-1-9 9:10:10)
- 县医院科室奖励性绩效分配方案各科室：根据卫生局相关文件精神，为充分体现我院一线临床、医技人员的劳动价值，根据科室对医院贡献大小（人均产值），劳动强度，风险程度，社会效益等。结合医院的实际情况，经院办公...
- 公司绩效考核奖励工作方案 (2015-1-28 10:16:34)
- 一、绩效考核奖励对象市烟草有限责任公司全体员工二、考核指标主要针对2014年月毛利额指标进行考核三、考核原则公开性原则：使所有员工了解考核的程序、方法，提高考核的透明度。公平性原则：对所有员工都采取相...
- 妇幼保健院奖励性绩效工资考核分配指导意见 (2015-9-16 7:33:05)
- 妇幼保健院奖励性绩效工资考核分配指导意见一、指导思想落实绩效工资分配政策，本着客观、公正、可操作和奖惩结合的原则，建立较为科学规范分配机制，体现多劳多得、优绩优酬、倾斜业务骨干的原则，调动全体职工的工...
- 事业单位奖励性绩效工资发放标准与考勤评优方案 (2016-3-24 9:24:26)
- 镇整治庸懒散奢贪、不担事、不干事推行事业单位奖励性绩效工资发放标准与考勤评优方案为建立健全科学的激励机制，整治庸懒散奢贪、不担事、不干事的行为，充分调动广大干部职工的工作积极性和创造性，进一步规范我镇...
- 招商部2023年人员绩效考核及奖励方案 (2023-4-4 18:00:19)
- 招商部2023年人员绩效考核及奖励方案一、考核目的：1、促进招商部整体团队建设，保障公司招商运营日常工作的正常进行，保障招商部团队的稳定发展。2、最大效应地提高招商专员的自主招商积极性，尽快尽好的完成...
- 县委党校2018年奖励性绩效工资考核分配方案 (2019-1-5 9:26:48)
- 校2018年奖励性绩效工资考核分配方案根据关于绩效工资考核的有关要求，经校长办公会议研究，对2018年度奖励性绩效工资考核分配方案制订如下：一、考核分配原则（一）公平、公开、公正；（二）定性和定量考核...
- 2014年度员工层级绩效考核反馈报告 (2014-1-28 10:47:48)
- 下载:2014年度员工层级绩效考核反馈报告69.doc2014年度员工层级绩效考核反馈报告一、概述为明确合理评价员工的工作成果，充分调动员工的积极性与创造性，达成持续改进之目的，人力资源中心自起在集团...
- 新员工安全培训绩效报告 (2014-5-9 6:56:47)
- 新入企员工安全培训绩效报告为了全面提高我厂新入企员工的整体素质，满足我厂经营发展的需求，坚持以安全生产需要为基础，根据我厂的安全教育培训制度，对新入企的员工进行了安全培训。培训绩效报告如下：一、以全方...
- 员工绩效管理报告 (2014-7-15 7:09:16)
- 绩效考核不能解决员工执行能力的全部问题：它要求定期按照任务和目标实施监督和考核，从而使员工得到有关他们工作业绩和工作现状的反馈，这就是周报和月报的作用。处罚，对于员工遵守基本纪律有一定约束作用，而处罚...
- 企业员工绩效考核调研报告 (2015-8-10 8:01:05)
- 一、引言1、绩效考核的概念绩效是指员工从事工作所产生的成就和效果。一般分组织绩效和员工绩效。组织绩效是指企业运营管理成效。个人绩效是指个人完成本职工作的成果。企业员工绩效考核就是通过监测、考核等管理手...
- 公司运维部员工转正申请书 实习员工转正申请 (2014-10-19 17:40:43)
- 进入公司一年了，从一个涉世未深的大学毕业生成长为一名运维人员，期间领导和同事们给我的肯定和帮助是毕生难忘的，因为如果没有大家对我的支持，我不会有今天的成长，从心里头，我忠心地感谢大家。运维工作很辛苦，...
- 事业单位预算政府采购申请报告学校预算政府采购申请报告 (2008-12-10 10:56:37)
- (上级领导)：为更好的提供本学校的教育教学质量，凸显教育技术为基层教学服务的性，使后勤工作更好的为教师和学生提供更优质、便捷的服务，结合我单位的环境和基础建设发生的变化，急需购买部分办公设备。目的是为...
- 加薪申请报告？申请加薪报告？ (2013-9-30 7:44:47)
- 加薪申请报告？申请加薪报告？让单位老板感动得流泪的加薪申请报告：我一直认为来到咱们公司对我来说是件很幸运的事。无论是工作还是在做人上，在这里我都学到了很多东西。目前我还是比较喜欢这里的工作环境和这里的...
- 员工转正申请报告 (2008-7-5 8:45:39)
- 三个月的实习期满了，今天我即将成为的一名正式员工。我很幸运能加盟，特别庆幸能成为房地产事业部这个优秀团队的一员。作为一名刚从大学毕业的大学生，能有机会与事业部这么一帮子优秀的社会精英、职场偶像共事，我...
- 关于调整公司员工工资的申请报告 (2008-12-6 14:54:27)
- 药业有限公司关于调整员工工资的请示报告集团公司董事会：集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积...
- 公司新员工试用期转正申请报告 (2009-5-6 7:07:46)
- 本人,于2008年2月18日到贵公司工程事业部正式报到上班。根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。在这段期间内，承蒙本部门经理以及其他同事对我的入职指引和工作帮助，在本部门的工作中，我一直严格要...
- 应届毕业生员工转正申请报告 (2009-11-12 17:54:00)
- 尊敬的公司领导：我于2008年1月15日成为公司的试用员工，到今天试用已满3个月，另外，自2009年3月27日以来，我就一直在公司实习，至今已有5个月的时间，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工...
- 公司员工申请转正述职报告 (2010-9-22 9:50:38)
- 公司员工申请转正述职报告我自2008年6月28日进入公司任职，至今已有3个多月的时间，现正式提出转正申请。这期间在公司领导的大力支持下，在公司各部门同仁的积极配合下，我与公司同仁一道，团结一心，踏实工...
- 试用期员工转正申请述职报告 (2011-8-16 8:36:46)
- 试用期员工转正申请述职报告尊敬的领导：我是，2005年毕业于二中，2008年入伍陆军学院，在前三个月工作中，我对集团公司产生了深厚的感情，这种感情来自于贵公司对我的培养，来自于全体同事对我的信任和帮助...
- 企业员工调换部门申请报告范文 (2013-6-12 19:35:56)
- 尊敬的领导：您好！我来到公司已经有3个月的时间了，在这三个月的工作时间里，我一直很努力的做好自己的本职工作，并不断地努力学习新的知识充实自己。同进希望自己以后能和公司共同发展，为公司做更多的贡献。试用...
- 集团待岗员工入党申请报告 (2013-6-12 19:40:12)
- 尊敬的集团公司：作为一名曾经的公司员工，已经现在在家待岗的公司员工，我郑重的向公司提出：我志愿加入，并愿意为事业奋斗终身!值此改革开放事业成功迈进三十已周年之际，值此和谐集团在新的领导核心优秀林总裁的...
- 新员工转正申请报告 (2013-6-14 4:31:00)
- 新员工转正申请报告尊敬的公司领导：我于2007年7月15日成为公司的试用员工，到今天试用已满3个月，另外，自20年3月27日以来，我就一直在公司实习，至今已有7个月的时间，根据公司的规章制度，现申请转...
- 酒店员工辞职报告申请 (2013-7-9 7:39:23)
- 尊敬的酒店领导：你好！非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀！因三月底需返校进行为期一年的培训，今天我在这里提出正式辞职申请。来到世纪华天已两载有余，正是在这里我步...
- 某公司员工的入党转正申请报告 (2013-12-1 14:16:40)
- 尊敬的：年年7月1日我荣幸的被批准为一名光荣的预备，预备期一年。到年年7月1日预备期已满。在这一年的预备期内，我继续努力，以申请书中正式的标准严格要求自己，全面地锻炼自己。为了让如期研究我的转正问题，...
- 路桥公司员工转正申请报告 (2014-1-7 7:51:57)
- 路桥公司员工转正申请报告时间流逝，转眼间来到了年的月份，进入公司已经整整一年的时间，这一年的时间，是我不断学习、进步的过程，提高自己的各方面的素质与才能。公司的领导、同事们给了我莫大的支持和帮助，使我...
- 超市员工转正申请报告 (2014-1-7 8:46:48)
- 下载:超市员工转正申请报告03.doc超市员工转正申请报告我于年月日来超市工作。到今天已一个月。在工作过程中，最让我感到庆幸的是每天都很充实。在充实中度过，心情也会天天舒畅。每天在舒畅中工作，我想对工...
- 优秀员工申请报告 (2014-2-10 13:43:48)
- 下载:96优秀员工申请报告.doc优秀员工评选报告各位领导、同事：大家好！我是徐春峰，现任信息管理部主管。非常感谢领导给与我这次评选优秀员工的机会。我感到庆幸，同时又感到很有压力。感到庆幸的是：我的不...
- 连锁店员工加薪申请报告 (2014-2-13 10:12:27)
- 下载:连锁店员工加薪申请报告40.doc免费连锁店员工加薪申请报告尊敬的夏部长：首先感谢您能从众多的员工中选择我来到店，并予以一个非常美好的前景。我怀揣着这个美好及一百块的生活补贴，奔袭三十多公里从店...
- 公司员工辞职申请报告 (2014-7-6 13:39:46)
- 尊敬的窦总：首先想对您说声谢谢，您给予我的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。我来公司半年多了，也很荣幸自己成为中昊公司的一员。在公司工作半年中，我学到了很多知识与技能，在生活和工作中，公...
- 员工试用期转正申请报告 (2014-10-19 17:40:21)
- 我是从3月11日开始正式调到物控部负责计划跟踪工作，至今已有两个多月。由于我在营销部当跟单员的时候，对生产过程的各个环节还是比较熟悉，所以对开展新的工作并不难。但物控部作为整个公司的中枢纽带，我要关注...
- 公司期满3个月的员工转正申请报告范文 (2014-10-19 17:40:23)
- 尊敬的公司领导：我于2009年5月24日成为公司的试用员工，到今天试用已满3个月，另外，自2009年5月24日以来，我就一直在公司实习，至今已有7个月的时间，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工...
- 人民检察院员工工作调动申请报告 (2015-1-24 8:03:28)
- 尊敬的领导：您好!首先感谢您多年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的申请书！我叫，族，年月生，文化。自年月参加工作以来，在领导的关怀下我非常热爱本职工作。先后从事过检察侦查工作、检察起诉工...
- 的薪金和奖励制度通用的薪金和奖励制度 (2005-11-17 14:54:00)
- 的薪金和奖励制度通用的薪金和奖励制度公司的薪金和奖励制度使员工们工作得更快、也更出色。其秘诀是：只奖励那些完成了高难度工作指标的员工。在公司试图让这些管理人员把他们公司崇高的宗旨具体到实际中来。告诉他...
- 年度年终员工评优奖励方案 (2007-1-6 13:53:00)
- 二00六年是公司迈向成功的一年，在过去的一年里，公司在经营管理等方面取得长足的进步，这与全体干部、员工的辛勤努力是分不开的。为此，公司特决定对一年来为公司发展做出突出贡献的先进集体和个人进行表彰。具体...
- 员工子女上学救助奖励制度 (2007-7-7 8:40:04)
- 1、目的：本制度规定了困难员工子女就学及高考、考研、考博及出国留学等的救助和奖励。以激励员工子女勤奋好学、积极向上的精神。2实用范围本制度适用于公司全体员工。3、管理内容3.1凡本公司员工家庭月人均收...
- 集团公司员工奖励与惩罚条例 (2007-12-12 8:40:57)
- 第一章总则第一条为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。第二条本条例适用于公司全体员工。第二...
- 工业生产企业员工奖励制度 (2008-11-7 15:00:38)
- 一、对于有下列表现之一的职工，应当给予奖励：（一）在完成生产任务或者工作任务、提高产品质量或者服务质量、节约资财和能源等方面，做出显著成绩的；（二）在生产、科学研究、工艺设计、产品设计、改善劳动条件等...
- 员工奖励与处罚 (2008-12-1 22:47:30)
- 员工奖励与处罚一、奖励和处罚级别1、奖励：嘉奖、记功、记大功、晋升。2、处罚：警告、严重警告、记过、开除。二、奖励一、）员工奖励分下列四种：1.嘉奖：每次加发每月工资的5作为奖金，并于月工资一并发放。...
- 公司员工奖励与惩罚条例 (2009-5-5 21:06:58)
- 第一章总则第一条为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。第二条本条例适用于公司全体员工。第二...
- 有关员工内部推荐养生大使的奖励事宜 (2011-5-23 14:29:09)
- 内部通启致：全体餐厅内部人员由：九乐总经办事宜：有关员工内部推荐养生大使的奖励事宜日期：20110512编号：ed1105004抄报：行政人事部抄送：财务部□传阅□缓急□特急各部门员工:为提供内部推荐...
- 和平局召开二00八年协管员工作总结暨奖励会 (2011-11-27 12:25:43)
- 近日，和平局召开协管员会议，全部总结了2008年的“两网”创立及协管工作，大力肯定了协管员在药品监督管理中所起的积极作用。会议对2008年度评选为优秀协管员的予以了奖励。会议还布置了09年12月份...
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