我校自实施奖励性绩效工资实施方案以来,坚持以为指导,以《隆阳区教育局关于义务教育学校教职工绩效工资考核办法(试行)》和《隆阳区沙坝中学关于义务教育教职工绩效工资考核办法(试行)》为依据,着力构建科学规范的教职工绩效考核评价制度,切实体现优绩优酬、多劳多得,奖优促先激励教职工爱岗敬业、教书育人的积极性,积极主动完成各项工作任务,完善我校教职工绩效考评制度,努力促进我校教育教学体制改革,提高教育管理水平及教育教学质量。根据《隆阳区教育局关于义务教育学校教职工绩效工资考核办法(试行)》和《隆阳区沙坝中学关于义务教育教职工绩效工资考核办法(试行)》的要求,结合我校实际情况,主要做
关于沙坝中学中学实施2012年度分配奖励性绩效工资工作总结[VIP]
发布时间:2012-12-14文章大小:1767字节页数:4页
沙坝中学2012年度奖励性绩效工资考核分配工作总;我校自实施奖励性绩效工资实施方案以来,坚持以科学;考核方案后行文并在教职工大会上讨论通过;公正、公开”的思路,按照以下原则进行分配:(一);沙坝中学2012年度奖励性绩效工资考核分配工作总结
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