当前信息
- 努力探索绩效考核创新之路不断提升干部奋力后发赶超工作激情 (2014-7-1 13:39:45)
- 随着工业强县战略的实施，“三化同步”建设的进一步推进，镇纪委作为监督、检查、管理干部的职能部门，如何激发广大干部职工的斗志，提升后发赶超、创新发展的工作激情？同样面临更多的改革机遇和挑战，注入了更多的...
- 2023年招商绩效考核百日攻坚会议表态发言材料 (2023-7-14 12:14:09)
- 2023年招商绩效考核百日攻坚会议表态发言材料尊敬的各位领导、大家下午好。去年今日，也是在这里，2020年度绩效指标百日攻坚动员大会召开的情形还历历在目，转眼间，我们距离2021年底还有不到80天时间...
- 2023年绩效考核工作调研座谈会交流发言材料 (2023-11-28 7:44:55)
- 2023年绩效考核工作调研座谈会交流发言材料尊敬的各位领导，我县坚持以为指导，坚决落实、全省组织工作会议精神，始终把绩效考核作为推进工作的抓手，不断优化方案设计、过程管理、结果运用，推动绩效考核各项工...
- 全市林权发证工作调度现场会上的讲话 (2008-9-25 2:20:53)
- 今天的会议是在全市林权发证和“绿剑行动”进入最后冲刺阶段之时召开的一次会议。会议的主要任务是通报全市林权发证和“绿剑行动”进度情况，交流总结经验，研究和部署下步工作。刚才，市委刘作了一个很好的致辞，三...
- 巩固拓展脱贫攻坚成果工作调度会暨考核工作部署会主持词 (2023-12-24 13:50:26)
- 巩固拓展脱贫攻坚成果工作调度会暨考核工作部署会主持词经、研究，今天我们在这里召开全县巩固拓展脱贫攻坚成果工作调度会暨考核工作部署会，主要目的是，再次部署调度当前巩固拓展脱贫攻坚成果各项重点工作，抓好迎...
- 区长在全区绩效管理暨二季度工作调度会上的讲话 (2013-6-4 12:00:43)
- 区长在全区绩效管理暨二季度工作调度会上讲话今天召开2011年全区绩效管理总结表彰和二季度工作调度会。首先向受到表彰的先进集体和个人表示祝贺。根据和区长办公会意见，我简要将一季度的工作总结一下，并就二季...
- 在全区绩效管理暨二季度工作调度会上的讲话 (2013-6-4 12:00:47)
- 在全区绩效管理暨二季度工作调度会上讲话今天召开全区绩效管理总结表彰暨二季度工作调度会，主要目的是总结2006年度全区绩效管理工作、表彰先进，对二季度工作进行再调度、再部署。首先，我代表、区人大、区、区...
- 人社局在乡村振兴调度会交流发言材料 (2023-10-24 10:17:03)
- 人社局在乡村振兴调度会交流发言材料根据会议安排，现就巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作汇报三个方面：一、主要工作开展情况一是扎实推进就业扶贫与乡村振兴有效衔接。持续抓好劳务输转。加强与长三角、...
- 教育局在乡村振兴调度会交流发言材料 (2023-10-28 13:24:02)
- 教育局在乡村振兴调度会交流发言材料一、工作开展情况（一）持续巩固义务教育阶段控辍保学成果。进一步健全控辍保学长效工作机制，坚持控辍保学动态监测管理信息系统日签到制度，紧盯重点地区、重点人群和重点问题加...
- 2023年第二季度经济运行调度会发言材料 (2023-7-11 17:07:08)
- 2023年第二季度经济运行调度会发言材料一、经济运行情况（一）主要经济指标完成情况。上半年，实现地区生产总值5306亿元、增长86%，增速低于全市平均水平04个百分点、名列全市第9位、与上季度持平。规...
- 公司2024年为民办实事调度推进会发言材料 (2023-11-24 11:33:38)
- 公司2024年为民办实事调度推进会发言材料各位领导、近年来，我公司着眼增强基层功能和组织功能，聚焦群众的急难愁盼问题，不断建立健全我为群众办实事长效机制，有效化解民之所忧、回应民之所盼，把实事办到群众...
- 2023年第三季度经济运行调度会发言材料 (2023-10-24 11:14:37)
- 2023年第三季度经济运行调度会发言材料一、经济运行情况（一）主要经济指标完成情况。三季度，实现地区生产总值5306亿元、增长86%，增速低于全市平均水平04个百分点、名列全市第9位、与上季度持平。规...
- 2016年县信访维稳工作调度会发言材料 (2016-9-2 9:27:01)
- 2016年县信访维稳工作调度会发言材料近年来，由于经济下行，加之园区部分企业运作能力不强，抗风险能力较弱，等企业相继出现债务危机，从而引起信访问题，出现了一些不稳定因素。一、存在主要不稳定因素。一是拖...
- 乡镇在全区创城调度会上发言材料 (2019-4-8 8:25:36)
- 乡镇在全区创城调度会上发言材料：携手努力共创文明池城尊敬的各位领导，各位同事：很高兴今天能在全区创城调度会上做发言，与大家共同学习交流创城工作的经验和方法，齐心协力为我区创城工作出谋划策，打开创城工作...
- 区委在全市2019年第二次创文工作调度会发言材料 (2019-10-31 8:34:37)
- 在全市2019年第二次创文工作调度会发言材料各位领导：按照会议安排，我就区创文工作情况作简要汇报：一、主要做法和成效区按照市委总体部署和要求，牢固树立创建为民的理念，以开局就是决战、起步就是冲刺的...
- 人大办公室主任2017年绩效考评部署会发言材料 (2017-8-29 10:02:47)
- 人大办公室主任2017年绩效考评部署会发言材料尊敬的各位领导：2016年5月调进县人大办以来，第一次在这么大型的会议上作典型发言，说实话心里挺紧张的，有点不适应。在我的印象中，像今天这样的类似会议，能...
- 在市招商引资经验交流会暨项目调度会上的发言 (2008-6-25 17:20:48)
- 夯实基础建立机制力求突破实现市招商引资工作新的跨越——在市招商引资经验交流会暨项目调度会上的发言提纲首先，欢迎刘市长和市里的各位领导、兄弟县区的各位领导莅临检查指导工作。在全市上下为决战“三年大变样”...
- 在药博会调度会上的发言 (2014-7-14 7:05:20)
- 距离药博会开幕还有三个星期，时间很紧，任务很重。刚才听取了各相关部门、各职能组的工作汇报。总体来看，筹备工作正积极有序推进，各项工作大体都在掌控之中。下面，我再强调几点意见：一、认识上要再提高我市已连...
- 药博会调度会市长发言要领 (2014-7-14 7:18:03)
- 国际中医药博览会暨中国中药材交易会是我们每年一次举全市之力举办的主要节会，也是药都的一张名片。刚才，各有关单位汇报了筹备工作进展情况，副秘书长对前一阶段工作进行了总结，安排部署了下一步工作，秘书长宣读...
- 绩效考核的重要环节：绩效面谈 (2006-11-28 17:58:17)
- 绩效面谈是企业绩效考核当中的一个环节。我们很多企业光注重绩效考核，从来不注重绩效面谈。其实，不管是月度考核还是季度，经理必须要在考核期间跟每个员工单独面谈，如果是季度考核或年度考核，那么经理必须要跟每...
- 绩效管理与绩效考核的区别 (2007-1-5 17:52:35)
- 对于不少人来说，我们嘴上讲的是“绩效管理”，实际上心里想的、手头做的是“绩效考核”，不信，看一看案例：“王君给我们的启示”个案介绍：王君最近情绪糟糕透了，坐在办公室，冲着墙上那张《年度销售统计表》不断...
- 2007年公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2008-1-9 8:24:24)
- 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
- 公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2013-6-10 10:19:25)
- 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
- 绩效管理与绩效考核制度 (2014-7-6 14:48:25)
- .he147第一章总则第一条：为强化绩效，加强裕龙物流对员工绩效结果及其形成过程的有效控制，特制定本制度。绩效管理与绩效考核的宗旨在于：1.考察员工的工作绩效；2.作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升...
- 市长在迎接计生年终考核调度会上的讲话 (2007-12-28 14:55:10)
- 市长在迎接计生年终考核调度会上讲话今天这次会议是一次而且十分紧急的会议。从10月26日开始，市委、组织的联合督查小组将对我市贯彻落实《决定》情况进行专项督查和考核验收，而且基本确定26日就来。可以说，...
- 考核指标调度会上的主持词 (2013-6-29 8:32:09)
- 考核指标调度会上的主持词在年底考核前，我们专题召开一次考核指标调度会，主要目的：一是详细了解我市各项考核指标的推进完成情况，发现问题、补齐短板；二是通过集中调度，进一步统一思想、凝聚共识、压实责任，着...
- 2023年绩效考核系统试点工作启动会讲话 (2023-8-3 18:52:24)
- 2023年绩效考核系统试点工作启动会讲话今天我们利用周末时间，把大家召集到这里，召开绩效考核试点工作启动会议，主要是因为这项工作时间紧、任务重，很着急。稍后会有相关向大家专门介绍和讲解这套绩效考核系统...
- 2023年目标绩效考核工作推进会讲话 (2023-7-15 18:59:11)
- 2023年目标绩效考核工作推进会讲话今天会议的主要目的是对表对标上级目标绩效考核，查找问题、正视差距，增添措施、补齐短板，全力推进全局目标绩效考核工作，力争在年度目标绩效考核中取得好成绩。刚才，各单位...
- 在机关绩效考核工作动员会上的讲话 (2010-12-1 2:29:35)
- :今天召开局绩效考核工作动员会，主要是部署绩效考核工作。去年我局试行了几个月，情况比较乐观。今年，对绩效考核工作非常重视，把这项工作作为能力建设的主要内容。根据市里的要求和局的部署，会前，人教科积极主...
- 2017年度内部绩效考核暨工作务虚会会议纪要 (2017-1-5 9:31:10)
- 2017年度内部绩效考核暨工作务虚会会议纪要根据年度工作总体安排，1月28日，市会展办以干部大会的形式组织召开了2017年度内部绩效考核暨工作务虚会，会议由成员、副主任张彬主持，各处负责人和每名干部作...
- 县水务局2016年度水利项目绩效考核工作总结农建考核） (2017-1-6 10:36:47)
- 荥经县水务局二○一六年度荥经县农田水利基本建设水利项目绩效考核工作总结雅安市水务局：2016年度，在正确领导下和市水务局的大力帮助指导下，我县水务战线全体干部职工发扬水务人团结拼博的团队精神,真抓...
- 公务员平时考核工作推进会典型经验交流发言材料 (2019-11-23 9:53:28)
- 多措并举点面共进全力推动记实式公务员平时考核我市作为公务员考核工作试点单位和全省公务员考核工作联系点，近年来，积极推行以记实式考核管理系统为载体的公务员平时考核体系，探索实践公务员平时考核工作新方法、...
- 在全省加强公务员平时考核推进会上的交流发言材料 (2019-11-29 8:45:12)
- 在全省加强公务员平时考核推进会上的交流发言材料：巧用抓手深挖潜力坚持不懈推进公务员平时考核工作自2008年以来，我市积极推行以公务员绩效考核考评信息系统为载体的公务员平时考核办法，初步建立了具有无锡特...
- 人社局推进创业就业工程现场会暨工作调度会汇报材料 (2014-4-27 14:19:36)
- 2011年实施“十二五”规划以来，我盟各级、高度重视创业就业工作，作为促发展、惠民生、保和谐的头等大事和每年为民办好“十件实事”来抓，实施就业优先战略和更加积极的就业政策。盟委、盟行署出台了《关于“创...
- 县级干部年度绩效考核材料 (2007-3-25 10:32:40)
- 2006年，本人根据组织安排，分管纪检监察、城管综合执法、城管公安、环卫、余土以及创卫办综合组和市容环境卫生组工作。一年来，本人能坚持加强学习和修养，不断强化宗旨观念和公仆，尽心尽责地做好了自己所分管...
- 2022年绩效考核工作经验交流材料 (2022-11-30 18:01:23)
- 2022年绩效考核工作经验交流材料今年以来，我县坚持科学定绩、精细考绩、规范用绩，充分发挥绩效评估的指挥棒作用，以绩效评估全力助推全县经济高质量发展。一、科学定绩，把好指标入口关。一是对标市考。市对县...
- 绩效考核评先申报材料 (2008-10-9 16:18:20)
- 绩效考核评先申报材料、区监督指导、辖区企业的关心支持下，能团结和带领办公室全体干部职工，紧紧围绕街工委、办事处“参与政务、治理事务、搞好服务、协调联系”的工作职责，充分发挥办公室的综合职能和中心枢纽作...
- 2023年绩效考核咨询项目汇报材料 (2023-6-30 9:33:39)
- 2023年绩效考核咨询项目汇报材料一、银川市绩效管理要解决的六大问题1、理念与思想变革：如何使绩效考核成为强化管理行为、提升执政实力、提高公众对、对工作的满足度的工具，将绩效管理融合到日常行为之中；2...
- 电子绩效考核提升目标管理效能经验材料 (2009-11-9 19:43:27)
- 2008年，我们在试点税收执法责任制中，积极探索，大胆创新，自主研发了电子绩效考核系统，有效推动了各项工作再上新台阶。2008年，我们被省局评为“建设先进单位”，并荣获市局和应城市直2008年度目标考...
- 统计局绩效考核经验交流材料 (2011-4-2 1:02:30)
- 科学合理的考核制度，不仅能充分发挥工作人员的潜能，而且有利于建立一支廉洁高效、富有活力的工作团队。在平时工作考核中，由于一些考核指标设计不科学，考核制度不完善，考核内容不具体，造成考核结果的不公平，影...
- 绩效考核咨询项目汇报材料 (2011-5-29 10:10:00)
- 一、银川市绩效管理要解决的六大问题1、理念与思想变革：如何使绩效考核成为强化管理行为、提升执政能力、提高公众对、对工作的满意度的工具，将绩效管理融合到日常行为之中；2、如何建立更加科学、合理、更加规范...
- 市强化目标管理绩效考核的经验交流材料 (2011-11-28 12:27:09)
- 市强化目标管理绩效考核的经验交流材料市紧紧围绕决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”建设，不断加强和改进目标管理绩效考核工作，充分发挥考核“指挥棒”作用，有效调动了全市上下抓工作落实的积极性和创造性...
- 以电子绩效考核提升目标管理工作经验材料 (2011-12-1 17:42:39)
- 文章导读：坚持日常监督与定期考核齐抓。对公共考核部分，一方面，我们成立了由监察室牵头，办公室、人教股等部门配合的督查工作小组，对分局、股室和干部个人进行定期督查；另一方面，依托信息化，建立了工作日志和...
- 校长绩效考核汇报材料 (2013-6-3 23:06:31)
- 7校长绩效考核汇报材料2011年9月，本人所任学校的办学体制和模式发生了变更，由一所九年一贯制学校的祁红学校变更为一所完全小学的祁红中心学校。2012年初，本人坚决服从组织安排，担任祁红中心学校校长。...
- 领导班子及校长绩效工资考核汇报材料 (2013-12-27 8:39:10)
- 领导班子及校长绩效工资考核汇报材料龙山学区中心学校李明勇各位领导、各位老师大家好！两年来，在县教育体育局的正确领导下，学校内部管理、校容校貌、“一校一特色”的创建工作取得了可喜的成绩，得到了学生、家长...
- 县地税局创新绩效考核机制经验材料 (2014-4-27 11:48:37)
- 县地税局创新绩效考核机制经验材料科学的考核评价机制，是促进各项目标实现的手段。几年来，县地方税务局始终坚持以精神为指导，以组织收入为中心，以“创佳评差”为龙头，细化考核项目，深化考核力度，突出地方特色...
- 某村2013年度绩效考核汇报材料 (2014-4-27 13:09:21)
- 各位领导：大家好，首先，我谨代表村村支两委对大家的到来表示热烈的欢迎，感谢大家多年来对村的工作的支持和厚爱，下面，我们就今年一年的工作向大家做个详细的汇报，请大家批评指正。2013年是村全体村民共同奋...
- 中学绩效考核汇报材料 (2015-1-25 13:30:48)
- 中学绩效考核汇报材料一、在改变中发展株木中学一直作为边远薄弱学校的代名词，规模小、教师年龄老化、专业结构不合理、办学条件落后、教学成绩不理想、教风和学风没有形成、师生纪律观念淡薄、周边环境复杂等等的不...
- 农行绩效考核办法经验交流材料 (2015-2-27 11:16:11)
- 一、以人为本，转变观念在网点转型的整体工作中，我们坚持将以人为本的理念贯穿于打造标杆网点的全过程，具体体现在两个方面：一是改变一线员工认为网点转型工程只是上级行的事，与自己无关的错误思想。明确网点员工...
- 县基本公共卫生服务工作及绩效考核汇报材料 (2016-6-15 7:46:27)
- 抓内涵重实效全面提升基本公共卫生服务水平－县基本公共卫生服务工作及绩效考核汇报材料各位领导、同仁：基本公共卫生服务项目于2010年在我县全面实施，六年来，我们严格项目规范，强化管理，狠抓服务的实质和内...
-
如果您有任何类似的工作总结，年终总结以及绩效考核调度会发言材料的相关参考文章，您可以及时提交稿件到我们网站，一经采纳您的材料，即可获得点券换取我们网站的文档！
网站编辑：往前一步 开通QQ:1959478550
在线充值扣点查看文章
范文推荐
热门关注
