机关单位平时考核实施方案,局机关公务员平时考核实施方案

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机关事业单位工作人员平时考核工作检查情况汇报 (2013-7-17 0:23:27): 根据平顶山人事局《关于开展2010年度事业单位工作人员平时考核工作检查的通知》（平人公〔2010〕12号）文件精神，新华区高度重视、强化领导、健全组织、严格考评，扎实开展2010年度事业单位工作人员平...
分类实施注重质量强化运用积极推动办机关公务员平时考核工作 (2019-11-23 9:55:03): 分类实施注重质量强化运用积极推动办公务员平时考核工作2019年以来，省外办在组织部、省人社厅和省公务员局的有力指导下，认真学习借鉴外交部及兄弟厅局的做法，开始在办全面实行平时考核。按照客观公正、注重实...
政务服务和数据资源管理办公室公务员平时考核实施方案 (2023-11-12 10:18:39): 政务服务和数据资源管理办公室公务员平时考核实施方案为贯彻落实公务员（含参公人员，以下统称为公务员）系统考核，进一步完善政务数据办公务员考核评价体系，全面客观准确地评价公务员的德才表现和工作业绩，进一步...
科技局工作人员平时考核工作实施方案 (2023-12-11 17:30:25): 科技局工作人员平时考核工作实施方案为进一步改进工作作风，加强局系统工作人员日常管理，客观评价工作人员工作实绩，发挥平时考核在定期考核中的基础作用，根据有关精神，结合局系统实际，制定本方案。一、考核原则...
市编办公务员平时考核实施方案 (2016-3-26 9:12:32): 篇二：公务员平时考核实施方案为健全完善公务员考核评价机制，客观准确地考察记载公务员平时表现和工作实绩，为年度考核提供依据，提高我区公务员考核工作的科学化、民主化、制度化水平，按照《房山区公务员平时考核...
市体育局公务员平时考核实施方案 (2016-3-26 9:41:21): 公务员平时考核实施方案为了加强对公务员的管理，提高行政效能，科学地评价其工作过程，为年度考核奠定基础，根据《市委组织部、市人社局关于印发定西市公务员平时考核办法（试行）的通知》，结合市体育局实际，制定...
公务员平时考核实施方案（3篇通用） (2016-6-2 7:36:16): 篇三：公务员平时考核实施方案为进一步加强公务员队伍建设，提高工作效率和服务水平，根据《公务员法》、《公务员考核规定（试行）》以及山东组织部、山东省人力资源和社会保障厅、山东省公务员局《关于开展公务员平...
选派机关和事业单位到村级任职干部任期考核实施方案 (2008-3-20 15:56:00): 我县从县、乡（镇）和事业单位中选派到村级任职的干部2005年8月下派以来，已有一年时间，根据《关于从县、乡（镇）和事业单位中选派干部到村级任职的实施意见》（龙发〔2005〕17号）和《县选派和事业单位...
县科协机关单位工作人员队伍管理考核实施方案 (2017-2-22 9:11:41): 县科协单位工作人员队伍管理考核实施方案根据办、县府办关于印发《县单位工作人员队伍管理考核办法（试行）》通知（怀办发[2016]18号）精神，结合本单位实际，经研究决定制定县科协单位工作人员队伍管理考核...
卫生局工作人员平时考核方案细则 (2016-6-7 7:45:26): 区卫生局工作人员考核方案为了不断提高工作人员的、业务素质，进一步调动干部职工的工作积极性，促进工作作风的转变和工作效能的不断提高，结合的实际情况，制定区卫生局工作人员考核方案。一、考核内容对工作人员的...
乡镇公务员平时考核方案 (2021-1-22 10:10:19): 乡镇公务员平时考核方案（试行）为进一步加强镇公务员日常管理，完善干部队伍考核工作体系，促进镇公务员成长进步，根据《组织部关于开展全县公务员平时考核工作的通知》祁组发〔2020〕13号文件精神，结合我镇...
建立分级分类考核体系构建公务员平时考核新常态 (2019-11-23 9:57:41): 建立分级分类考核体系构建公务员平时考核新常态近年来，市一直高度重视公务员平时考核工作，积极探索改进考核手段，重点围绕道德品行、岗位履职、业绩贡献、服务效能等考评内容，建立健全分级分类平时考核体系，全面...
关于2007年乡镇和县直单位综合考核的实施方案 (2008-5-28 10:03:09): 为切实做好2007年度乡镇和县直单位干部考核工作，客观公正地评价全县干部的工作实绩，进一步激励乡局积极工作，开拓创新，为构建和谐磁县，建设小康社会做出新的更大的贡献，现制定2007年度乡镇和县直单位综...
单位能耗考核体系实施方案 (2014-2-11 13:34:40): 为进一步推进节能工作，根据《批转节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知》（国发〔年〕36号）要求，制定单位gdp能耗考核体系实施方案。一、总体思路按照目标明确、责任落实、措施到位、奖惩分明、一级抓...
2017年市属事业单位绩效考核工作实施方案 (2017-9-2 8:35:24): 2017年市属事业单位绩效考核工作实施方案为确保2017年度市属事业单位绩效考核工作顺利开展，根据事业单位绩效考核有关规定，结合我市实际，制定如下实施方案：一、指导思想坚持以和为指导，深入贯彻落实，依...
2017年事业单位绩效考核实施方案 (2017-9-27 7:57:30): 2017年事业单位绩效考核实施方案为切实做好2017年度事业单位绩效考核工作，根据《县事业单位绩效考核办法》（泗事绩考委〔2013〕4号），制定本实施方案。一、考核范围2017年度事业单位绩效考核的范...
县供销社机关工作人员绩效考核实施方案 (2008-3-28 9:36:16): 县供销社工作人员绩效考核实施方案为了了解识别、公证、评价、督促、激励和合理使用工作人员，特制定本方案。一、工作制度1、坚持上班签到制度，全体工作人员每天上班都要由本人自觉签到，按时上下班，不得迟到早退...
供销社机关工作人员绩效考核实施方案 (2008-6-9 9:09:03): 为了了解识别、公证、评价、督促、激励和合理使用工作人员，特制定本方案。一、工作制度1、坚持上班签到制度，全体工作人员每天上班都要由本人自觉签到，按时上下班，不得迟到早退旷工。有事有病向值班领导请假，出...
机关年度考核实施方案 (2014-10-19 15:58:56): 为切实提高工作效率，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，确保各项目标任务的顺利完成，促进三个文明建设和全县教育事业更快更好地发展，根据、县府、组织部、人事局有关年度考核的规定特制定本实施办法。一...
局机关创建“平安先进单位”的实施方案 (2006-5-31 21:44:00): 局创建“平安先进单位”的实施方案根据《省社会治安综合治理工作纲要（试行）》文件精神和市人民《关于2006年开展创建平安先进单位活动的实施意见》，特制订本实施方案。本方案坚持“谁主管、谁负责”原则，积极...
创建学习型单位,促进机关作风建设活动实施方案 (2007-4-30 7:52:09): 为贯彻落实和会议精神，深刻领会和实践，按照盟委在盟直普遍开展创建学习型单位，促进作风建设活动要求，为不断提高领导班子和干部职工队伍的综合素质，进一步加强和改进作风建设。特制定本实施方案。一、指导思想这...
劲松街道关于机关事业单位职工住房补贴工作实施方案 (2008-3-30 14:24:03): 根据市人民住房制度改革办公室下发的《关于市事业单位职工住房补贴计发及有关纪律规定等问题的通知》｛〔2003〕京房改办字第078号｝和《朝阳区落实事业单位职工住房补贴的实施意见》文件的精神，结合街道实际...
镇开展“法律进机关”、法律进单位”活动的实施方案 (2008-9-5 13:03:12): 为深入贯彻、转发的《宣传部、县司法局关于全县法制宣传教育第五个五年规划》、县人大通过的《关于加强法制宣传教育的决议》和古田宣传部、古田县人事局、古田县司法局、古田县普法办制定的《关于在全县开展“法律进...
行政事业单位建设节约型机关实施方案 (2008-12-9 10:39:06): 建设节约型社会是、提出的战略任务，是坚持和落实，实现社会可持续发展，构建和谐社会的必然要求，根据和市委、有关精神，我局决定在全局开展建设节约型活动。现制定如下实施方案：一、指导思想和工作目标以和为指导...
创建学习型单位促进机关作风建设活动实施方案 (2013-7-26 3:02:17): [创建学习型单位,促进作风建设活动实施方案]为贯彻落实和会议精神，深刻领会和实践，按照盟委在盟直普遍开展创建学习型单位，促进作风建设活动要求，为不断提高领导班子和干部职工队伍的综合素质，进一步加强和改...
机关单位厉行节约工作实施方案 (2014-10-19 15:42:04): 根据县纪委、监察局下发的《关于认真贯彻落实厉行节约各项要求的通知》文件要求，局研究决定，在全局开展厉行节约活动，结合实际，制定方案如下：一、指导思想以和为指导，针对当前国际金融危机，有效落实和省、市、...
2023年机关事业单位生活垃圾分类工作实施方案 (2023-5-21 16:19:07): 2023年事业单位生活垃圾分类工作实施方案为深入贯彻关于垃圾分类工作的精神，加快推进事业单位生活垃圾分类和资源回收利用示范工作，充分发挥示范工作重点单位的示范效能，根据《自治区公共机构生活垃圾分类和资...
关于开展机关单位在职党员“双重管理、双向服务”活动的实施方案 (2016-7-25 8:03:02): 松委〔2015〕88号乡关于开展单位在职双重管理、双向服务活动的实施方案为认真贯彻落实省、市、县关于在职到村报到开展为群众服务活动的部署，推进单位和村资源共享、共管共建、交叉覆盖、互动互补的双重管理体...
2016年机关事业单位人员编制问题专项治理实施方案 (2016-8-18 7:59:49): 2016年事业单位人员编制问题专项治理实施方案为进一步提升全市事业单位人员编制管理的规范化、标准化、科学化水平，落实巡视要求，经市委、研究决定，对全市事业单位人员编制问题进行专项治理，制定本实施方案。...
机关单位“践行核心价值观节俭养德”主题宣传教育活动实施方案 (2016-11-4 7:49:53): 单位践行核心价值观节俭养德主题宣传教育活动实施方案一、指导思想勤以修身，俭以养德，节约为美。勤俭节约是中华民族的传统美德，更是优秀品质的良好表现。我校以实现中华民族复兴中国梦为根本目标，紧紧围绕核心价...
县机关事业单位工作人员“全员化”绩效考评实施方案 (2017-1-8 10:15:36): 县事业单位工作人员全员化绩效考评实施方案各乡（镇）和人民，县各部委办局，县级各单位，各人民团体：经县县人民同意，现将《县2016年度事业单位工作人员全员化绩效考评实施方案》印发你们，请认真组织实施。县...
机关单位2018年扫黑除恶专项斗争实施方案 (2018-3-27 8:39:52): 单位2018年扫黑除恶专项斗争实施方案为深入贯彻落实精神，保障人民安居乐业、社会安定有序、长治久安，进一步维护区内安全稳定，根据政法委郭声琨在扫黑除恶专项斗争电视电话会议上讲话要求和省扫黑除恶领导组、...
机关单位2018年深化“能力提升年”活动实施方案 (2018-7-25 9:09:30): 单位2018年深化能力提升年活动实施方案一、指导思想以为指导，提出的应当具备的八项本领新要求，以自信、奋进、高效、专业、务实为主题，坚持问题导向、以上率下、分类实施，突出教育培训、实践锻炼、问题，聚焦...
机关单位作风建设年实施方案 (2018-12-14 8:24:06): 单位2018年作风建设年实施方案根据旗委、旗《关于在全旗组织开展作风建设年活动的实施方案》(达办法{2018}19号)文件要求，在我单位开展作风建设年活动，制定如下实施方案。一、指导思想深入贯彻、会精...
公务员平时考核工作现场观摩交流会汇报发言 (2023-11-5 9:50:15): 公务员平时考核工作现场观摩交流会汇报发言尊敬的各位领导，近年来，我市深入贯彻落实关于干部考核要把功夫下在平时的指示要求，坚持以绩效管理理念改进提升公务员平时考核工作，建立起规范有序、良性互动、科学管用...
2023年公务员平时考核工作汇报 (2023-3-9 8:34:01): 2023年公务员平时考核工作汇报公务员平时考核全面推行以来，我市按照自主申报+实地调研+择优评选原则，选树建立12个不同行业领域、不同层级的公务员平时考核示范联系点，不断探索总结可借鉴、可复制经验做法...
畜牧水产局2010年度平时考核工作总结 (2011-1-6 12:28:43): 为了加强对我局系统工作人员的考核,激励督促干职工提高工作效率和整体素质,根据宁办发[2009]28号关于印发《宁乡县公务员考核实施办法》和《宁乡县事业单位工作人员考核实施办法》的通知的规定和要求,结合...
公务员平时考核典型经验材料 (2023-8-26 11:50:59): 公务员平时考核典型经验材料一、科学设置考题，考实三项指标。坚持性、导向性、实效性的原则，科学设置共性+个性+弹性考核指标体系，将公务员平时考核由笼统考变精细考，确保考核考全考细。一是科学设定共性指标。...
2023年实行公务员平时考核调研报告 (2023-6-16 8:43:59): 2023年实行公务员平时考核调研报告当前，干部队伍状况和业务工作所面临的形势、所处的环境都发生着深刻变化，对加强干部平时考核，严格管理和科学评价干部提出了一系列新精神新要求。省外办认真学习借鉴外交部及...
2023年干部平时考核工作汇报 (2023-4-6 8:31:33): 2023年干部平时考核工作汇报近年来，我县结合单位实际，聚焦用活平时考核指标，采取共性指标、个性指标和组织评价深度融合的办法，严控评定指标，强化差异评比，以考促干，着力营造想干事、能干事、干成事的良好...
2023年公务员平时考核工作情况汇报 (2023-4-25 17:11:04): 2023年公务员平时考核工作情况汇报近年来，市公务员平时考核注重在设置指标、划分类别、树立亮点、检查督导、结果运用等方面下功夫，推动公务员平时考核工作考准考实、考出成效、考出干劲。一、在考核内容上，做...
公务员平时考核工作推进会典型经验交流发言材料 (2019-11-23 9:53:28): 多措并举点面共进全力推动记实式公务员平时考核我市作为公务员考核工作试点单位和全省公务员考核工作联系点，近年来，积极推行以记实式考核管理系统为载体的公务员平时考核体系，探索实践公务员平时考核工作新方法、...
坚持问题导向努力破解难题不断完善公务员平时考核机制 (2019-11-23 9:56:48): 坚持问题导向努力破解难题不断完善公务员平时考核机制为深入贯彻落实关于完善干部考核评价机制和考察识别干部，功夫要下在平时的要求。近年来，我市突出在公务员平时考核规范和完善上下功夫，着力解决平时考核难落实...
关于加强公务员平时考核的经验材料 (2019-11-29 8:44:06): 关于加强公务员平时考核的经验材料：建立分级分类考核体系构建公务员平时考核新常态近年来，市一直高度重视公务员平时考核工作，积极探索改进考核手段，重点围绕道德品行、岗位履职、业绩贡献、服务效能等考评内容，...
在全省加强公务员平时考核推进会上的交流发言材料 (2019-11-29 8:45:12): 在全省加强公务员平时考核推进会上的交流发言材料：巧用抓手深挖潜力坚持不懈推进公务员平时考核工作自2008年以来，我市积极推行以公务员绩效考核考评信息系统为载体的公务员平时考核办法，初步建立了具有无锡特...
在全省加强公务员平时考核推进会上的交流发言 (2019-11-29 8:53:27): 在全省加强公务员平时考核推进会上的交流发言：强化四维日常管理构建综合考评机制近年来，我局作为主管公务员队伍建设的职能部门，先行先试公务员平时考核工作，积极探索创新平时考核工作机制，制定出台《市人社局工...
机关事业单位工作人员年度考核办法 (2008-10-12 12:02:14): 事业单位工作人员年度考核办法为规范我市群、事业单位工作人员的年度考核工作，根据上级有关文件规定，结合近几年年度考核工作实际，特制订本办法：一、考核范围和对象全市群、事业单位所有的在职人员（干部、专业技...
机关事业单位工作人员年度考核工作总结 (2009-11-27 12:04:24): 根据县人事局《关于做好2008年度事业单位工作人员考核工作有关问题的通知》（足人发[2009]38号）的精神，我镇立即着手落实，认真组织实施，对全镇49名进行了年度考核，现将考核情况汇报如下：一、基本...
机关事业单位年度考核个人总结 (2013-6-2 22:55:47): 根据县人事局《关于做好2008年度事业单位工作人员考核工作有关问题的通知》(足人发[2009]38号)的精神，我镇立即着手落实，认真组织实施，对全镇49名进行了年度考核，现将考核情况汇报如下：一、基本...
2010年个人工作总结机关事业单位工作人员年度考核表 (2013-6-10 10:45:30): 一年来，在办公室李洁主任的领导下，在全体的帮助下，我虚心向领导、同事请教和学习，在不断地学习和探索中使自己的文字撰写水平有了很大提高。在秘书岗位上我充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，潜心提高工作效率...

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