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- 县委常委、组织部部长2019年度县管领导班子和领导干部综合考核工作动员部署会议主持词 (2019-12-12 8:08:59)
- 常委、组织部部长2019年度县管领导班子和综合考核工作动员部署会议主持词（2019年12月11日）为确保2019年度县管领导班子和综合考核工作有序开展，根据安排，今天我们召开年度考核工作动员部署会议，...
- 组织部领导干部学习《干部选拔任用工作条例》心得体会 (2015-12-2 10:07:26)
- 组织部学习《干部选拔任用工作条例》心得体会近来，因为工作需要，我再次反复研读《干部选拔任用工作条例》，体会进一步加深，其中有三点，更是有了更深入的认识，给了我不少工作启示，即导向、破格和考察。关于导向...
- 组织部干部2022年《推进领导干部能上能下规定》心得体会 (2007-5-6 8:41:00)
- 组织部干部2022年《推进能上能下规定》心得体会推进干部能上能下，重点是解决能下问题，既要把好干部选准用好，又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来。一是对干部能下提供了可遵循的标准。鲜明亮出了干...
- 组织部干部读《领导干部违纪违法典型案例警示录》心得体会 (2015-9-24 7:23:59)
- 组织部干部读《违纪违法典型案例警示录》心得体会为深入贯彻落实关于要加强对、干部警示教育的精神，密切配合各级的教育、专题教育和警示教育，纪委编写《违纪违法典型案例警示录》一书。通过反复阅读《违纪违法典型...
- 2013年水业公司领导班子工作总结（组织部考核） (2014-4-25 19:04:32)
- 2013年度领导班子工作总结2013年，高密市水业公司在市委正确领导下，以为统领，充分发挥领导班子的职能和表率作用，切实履行服务宗旨，不断提高水质，优质为民服务，供水质量满足了广大居民生产、生活用...
- 2012年市委组织部考核县级领导述职大会主持词 (2015-10-12 8:49:37)
- 主持词王（2013年3月6日）根据市委的统一安排，今天，市委考核组的领导一行12人莅临，对我县的县级领导班子、市管干部进行2012年度工作综合考评。对于这次考核，市委高度重视，派出了部长为组长的考核组...
- 县委组织部对领导干部实施诫勉谈话制的实践与思考 (2007-11-1 8:19:18)
- 组织部对实施诫勉谈话制的实践与思考近年来，组织部坚持不断完善干部诫勉谈话制度，用发展的实绩考评干部工作的优劣，努力营造无功便是过、无为便是错、有为才有位的用人环境。实践证明，实施对的诫勉谈话，不仅能够...
- 县委组织部2023年开展各级领导班子干部队伍建设工作计划 (2023-3-7 10:52:58)
- 组织部2023年开展各级领导班子干部队伍建设工作计划即将过去的20年，我们组织部在正确领导下，部内，克服困难，自我加压，圆满完成了县乡两级换届工作，各级领导班子建设、基层建设、干部队伍建设、人才队...
- 区委组织部领导干部述廉专项活动总结 (2008-3-30 9:55:33)
- 在全区开展的述廉活动中，组织部按照关于述廉活动的统一部署和安排，认真组织实施，确保专项述廉活动顺利进行。现将有关情况总结如下：一、述廉活动的基本情况在专项述廉活动中，组织部严格按照、省、市关于廉洁自律...
- 组织部2023年领导班子和干部队伍建设推进工作汇报 (2023-12-19 9:22:52)
- 组织部2023年领导班子和干部队伍建设推进工作汇报今年以来，组织部始终坚持干部原则，深入贯彻落实新时代总要求和新时代组织路线，紧盯市考重点任务，突出统领、强化教育培训、坚持事业为上、狠抓作风建设，着力...
- 组织部中层干部领导竞职演讲稿 (2013-7-29 1:00:42)
- 各位领导，各位同事：很高兴能有机会站在这里参加这次部中层岗位竞职演讲会。这次在部干部中开展的竞争上岗活动是我部贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》精神，推进干部人事制度改革的一项举措，对于提高部干部队...
- 组织部领导干部网络在线学习工作总结 (2014-4-25 19:00:26)
- 组织部网络在线学习工作总结区把干部教育网络学习作为干部教育培训工作的一项任务来抓，重服务，强管理，确保干部网络在线学习取得实效。一是注重服务协调。按照自治区干部教育网络学院2013年网络学习通知精神，...
- 组织部领导干部严以用权专题研讨会发言材料 (2015-10-24 8:56:19)
- 组织部严以用权专题研讨会发言材料的论述，深刻阐明了新时期作风建设的新内涵、新要求，是各级从政为官的基本准则、干事创业的行动指南、个人修养的毕生追求，为组织工作特别是干部工作提供了依据。其中，严以用权就...
- 市委组织部领导干部严以用权专题研讨发言材料 (2015-10-30 8:50:16)
- 市委组织部严以用权专题研讨发言材料践行，严以用权是关键。强调，严以用权就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。权力是把双刃剑，正确用权就能为...
- 2016年区委组织部新选拔任用领导干部情况报告 (2016-4-8 9:03:58)
- 2016年组织部新选拔任用情况报告2015年，组织部牢固树立正确用人导向，认真贯彻落实《干部选拔任用工作条例》和四项监督制度，坚持干部选拔作用的原则和标准，严格把握选任程序和关键环节，确保选人用人公信...
- 乡镇领导班子和领导干部考核工作实施方案 (2007-1-5 17:41:05)
- 根据《公务员暂行条例》和《干部考核工作暂行规定》的要求，结合乡镇机构改革实际，决定从2005年11月19日开始，对全县各乡镇领导班子和进行2005年度考核。为圆满完成年度考核任务，现提出如下实施方案：...
- 2023年市管领导班子和领导干部考核测评会讲话 (2007-11-2 2:56:57)
- 2023年市管领导班子和考核测评会讲话根据市委统一安排，今天，我们第考核组到，开展20年度市管领导班子和考核工作。按照考核相关要求，我简要讲三点意见。一、提高站位，充分认识考核工作的意义立政之道，察吏...
- 建立和完善领导班子和领导干部综合考核评价体系探讨 (2008-1-24 9:32:45)
- 建立和完善领导班子和综合考核评价体系探讨考核是干部管理中的难题。按照的要求，建立和完善领导班子和综合考核评价体系，用科学的方法考察干部，用科学的标准评价干部，用科学的依据识别干部，树立正确的选人用人导...
- 公司2008年度基层单位领导班子和领导干部考核工作安排意见 (2009-1-12 5:03:21)
- 侯马市公用事业总公司2008年度基层单位领导班子和考核工作安排意见根据《干部选拔工作条例》、《干部考核工作暂行规定》以及市委、有关建设的要求，经总公司研究决定，现将2008年度基层单位领导班子和考核工...
- 医院领导班子及领导干部2014年度考核综合评判 (2015-2-9 13:45:45)
- 医院领导班子及2014年度考核综合评判按照的统一安排，考核组将于2015年2月3日对领导班子及进行2014年度考核。院领导班子成员及全体在编职工参加会议，其中长期病假缺席2人。会上，第五考核组组长说明...
- 关于全县乡镇领导班子和领导干部 经济社会发展实绩的考核办法 (2015-6-18 15:16:12)
- 第一条为认真贯彻省、市委关于精准扶贫的新精神新要求，促进乡镇以更加精准的思路、方式和机制深化扶贫攻坚，加快脱贫致富步伐，根据、《关于深入实施1236，扶贫攻坚行动的意见》和市委、《关于扎实推进精准扶贫...
- 关于建立乡局级领导班子和领导干部考核评价体系的调研报告 (2016-2-28 9:40:18)
- 建立科学完备的考核评价体系是加强领导班子和队伍建设的一项的基础性工作，也是实际工作中的一项难题。和大会对此提出了新的要求，为我们指明了努力方向。近期，我们围绕建立乡局级领导班子和考核评价体系这一课题，...
- 2018年度学校领导班子和领导干部考核工作方案 (2018-3-27 8:17:56)
- 2018年度学校领导班子和考核工作方案为全面、客观、准确地了解全县各校领导班子及班子成员业务素质和履行职责情况，加强干部队伍监督和管理，推进全县教育事业健康、持续、均衡发展，根据上级干部人事管理精神和...
- 区管领导班子和领导干部2018年考核方案 (2019-4-11 8:16:36)
- 区管领导班子和2018年考核方案各乡镇，各街道办事处工委、工委筹备组，区直各单位：按照市委和区工委关于干部考核工作的有关要求，结合工作实际，现就做好区管领导班子和2018年度考核工作有关事项通知如下:...
- 县委常委、组织部部长2019年度县管领导班子和领导干部综合考核工作动员部署会议主持词 (2019-12-12 8:08:59)
- 常委、组织部部长2019年度县管领导班子和综合考核工作动员部署会议主持词（2019年12月11日）为确保2019年度县管领导班子和综合考核工作有序开展，根据安排，今天我们召开年度考核工作动员部署会议，...
- 市委组织部干部监督室主任副科级组织员述职报告 (2008-1-16 15:19:47)
- 2007年是干部监督工作完善机制、规范用权、强化实效的一年。按照自治区组织部的统一部署和地委组织部的相关要求，干部监督工作的重点是深入开展“科学规范和有效监督县(市)委用人行为”调研试点工作。一年来，...
- 组织部干部监督室主任副科级组织员述职报告 (2008-3-29 9:38:24)
- 2007年是干部监督工作完善机制、规范用权、强化实效的一年。按照自治区组织部的统一部署和地委组织部的相关要求，干部监督工作的重点是深入开展“科学规范和有效监督县(市)委用人行为”调研...
- 市委组织部干部监视室主任副科级组织员述职报告 (2010-11-19 16:05:18)
- 一、注重思想素养的锻炼和进步。作为市委组织员，时刻提醒自己，在上同市委保持一致。严格以和武装自己的头脑，自觉加强世界观的改造，树立正确的人生观和价值观，努力进步自身思想素质。在日常生活中，注重养...
- 新人组织部长在县委组织部机关干部职工大会上的讲话 (2010-11-22 12:01:14)
- 来工作三个月了。组织部的工作如何搞，如何开创新的局面，大家都在琢磨，都在期待和观望。今天借这个机会，我就如何加强干部队伍建设、基层建设以及组织部自身建设等问题，谈谈自己的认识和想法，与交流。希望汇聚大...
- 竞聘组织部组织人事干部演讲稿 (2012-11-20 9:54:07)
- 部长、副部长、大家好!很高兴，很荣幸，也很新鲜。在学生时代曾经当过主持人，也就某一篇文章进行过演讲，但象今天坐在这里就某一职位带有竞争性的演讲，还是第一次。部领导的这一举措，我认为是与时俱进的具体体现...
- 组织部长在市领导干部大会上的讲话（领导调整） (2013-6-3 16:38:16)
- 组织部长在市大会上讲话刚才，ｔｔ宣读了的决定，ｃｃｃ任，ｙｙｙ任ｌｌ。这次市委主要领导变动，是根据全省市级领导班子建设的需要，通盘考虑、慎重决定的，是工作的需要，是正常的干部调整。按照的部署，今年省、...
- 组织部干部2022年江西省组织部长会议精神心得体会 (2022-3-9 8:52:45)
- 组织部干部2022年江西省组织部长会议精神心得体会3月2日，全省组织部长会议在南昌召开。肯定了过去一年全省组织部门取得的工作成效，对进一步做好全省组织工作提出要求。强调，今年是进入全面建设现代化、向第...
- 组织部以干部上挂工作为载体创新干部培养锻炼新机制 (2008-10-9 9:40:39)
- 近几年来，县以培养造就一支高层次、高素质、复合型的年轻干部队伍为目标，以求新、求活、求实为基本工作思路，紧紧围绕全县经济社会事业发展大局，以干部上挂工作为载体，不断创新干部挂职锻炼机制，取得了较好的成...
- 组织部对财政局的考核汇报提纲 (2007-12-21 8:19:34)
- 财政局成立于2001年3月，中间经过几次调整变动，目前由3名成员组成，年龄分别为49岁、40岁、42岁，任现职时间分别为9年、8年、2年，全都取得大学本科以上学历，1人拥有财经类高级技术职称，2人获得...
- 在组织部年度目标责任考核工作会上的讲话 (2008-1-3 13:21:47)
- 刚才，宣读了《县年度目标责任考核办法》（以下简称“办法”），这个办法按照贯彻和正确政绩观的要求，根据、市委的考核办法和实施意见精神，结合我县以往考核办法和具体实际，组织部和考核办的广泛调查、深入研究、...
- 组织部持续打造高素质专业化考核队伍交流发言材料 (2023-6-19 8:14:27)
- 组织部持续打造高素质专业化考核队伍交流发言材料从年起，省开始实施年度目标责任考核，在精心指导下，不断发展完善。近年来，我们深入学习贯彻关于干部考核工作的论述和来陕考察讲话指示，坚持把加强考核队伍建设作...
- 市区委组织部廉政建设责任考核制度 (2009-12-26 17:14:40)
- 1.本部门建设责任考核实行分级负责，逐级考核的办法，部领导班子负责组织领导部、各科室负责人执行建设责任制情况的考核。2.建设责任考核的主要内容：（1）建设反腐败斗争领导机构工作的情况；（2）制定建设责...
- 民政局局长在组织部考核时的年度述职报告 (2011-12-1 17:35:14)
- 民政局局长在组织部考核时的年度述职报告文章摘要：全区民政干部以和为指导，深入贯彻落实，用和大会精神统揽建设全局，认真履行建设责任制职责，推进建设，较好地完成了全年工作目标和责任制目标。组织部考核组：在...
- 组织部考核述职报告 (2013-6-3 23:17:35)
- 6组织部考核述职报告尊敬的考核组的各位领导、尊敬的各位、尊敬的各位父老乡亲：大家好！时光荏苒，转眼一年的挂职工作就要结束了。此时此刻在此给大家汇报工作，心中百感交集，离别前的依依不舍的那种感情这几天一...
- 市委组织部年度考核工作总结 (2013-6-12 23:55:54)
- 根据市委组织部、市财政局、市人力资源和社会保障局、市公务员局《关于年度考核工作的通知》（合公务[2010]16号）精神及有关考核工作规定，我中心于2010年2月24日至3月25日认真组织实施了年度考核...
- 2013年组织部考核供水公司个人总结 (2014-4-25 18:50:04)
- 个人工作总结我叫现任水业公司、。负责，员工队伍，和谐企业，精神文明，思想宣传，企业文化，教育培训，管理制度，群团组织，后勤，计划生育，治安保卫，档案，科技进步，信息化；分管办公室、人力资源部、信息部。...
- 2013年水业公司总经理个人总结（组织部考核） (2014-4-25 19:04:38)
- 个人工作总结2013年，在市委、和建设工委的正确领导下，我团结带领公司一班人，认真贯彻落实、省市以及我市市委、工作会议的精神，不断转变工作方法，改进工作作风，以确保城乡供水，推动企业发展为目标，以提高...
- 组织部考核水业公司纪委个人总结 (2014-4-25 19:04:39)
- 个人工作总结我现任高密市水业公司纪委，主要协助抓好公司纪检、审计督查、水质安全和用水督查工作。2013年，团结公司领导班子成员，狠抓公司纪检、审计督查、水质安全和用水督查工作，切实履行职责，不断推进文...
- 组织部长年终干部考核述职述廉报告 (2007-6-16 8:02:24)
- 组织部长年终干部考核述职述廉报告今年以来，我的主要分工是协助分管组织人事和工作。现在，我按照年终干部考核的要求从德、能、勤、绩、廉、学等方面进行述职，请大家评议，并提出宝贵意见。一、注重搞好学习，提高...
- 统战部领导班子考核材料 (2007-10-31 23:08:58)
- 统战部领导班子考核材料一、基本情况统战部（含对台办）现有人员人，其中干部10人，8人，编外离岗2人，副科以上5人，其中正科4人，副科1人，班子成员有4人组成，年龄最大49岁，年龄最小40岁，平均年龄4...
- 学校组织部工作总结 学校组织部2012学年上学期工作总结 (2013-6-5 10:20:55)
- 在院团委老师的指导下，本届组织部继续“立足根本”，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，并在“探索共青团工作新方法、新思路”的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，”一...
- 鱼峰区关于实行加强干部政治理论学习考核制度的调查报告 (2006-11-28 19:06:02)
- 鱼峰区关于实行加强干部理论学习考核制度的调查报告鱼峰组织部课题组加强和改进的理论学习，提高广大干部的理论素质，是适应新形势、迎接新挑战，全面推进现代化建设事业的必然要求。近几年来，鱼峰区在抓干部的理论...
- 对领导干部政绩考核的实践与思考 (2006-11-29 18:08:10)
- 政绩是德才素质在工作实践中的综合反映，是在履行岗位职责中创造出来的业绩，因此，实施政绩考核，既是上级组织客观评价下级工作情况的办法，也是反映和衡量工作能力、水平的一种方法。一、近年来我县对政绩考核工作...
- 关于完善干部考核体系研究 (2006-11-29 18:15:48)
- 关于完善干部考核体系研究隆林组织部课题组提出了全面建设小康社会，开创事业新局面的宏伟目标。实现这个目标，干部是决定因素。因此，如何全面、客观、公正、准确地考核领导班子和是贯彻落实的迫切需要，是推进干部...
- 领导干部考察考核工作情况的调研报告 (2006-11-29 21:33:21)
- 如何通过干部考察考核工作正确识别干部，为选拔任用干部提供真实依据，是组织部门所肩负的一项工作职责，也是组织部门近距离考察和鉴别干部德能勤绩廉的一条渠道。近年来，我市在干部考察考核工作中，积极探索、大胆...
- 谈谈评议在考核领导干部工作中的应用 (2006-11-29 23:25:58)
- 颁布的《干部选拔任用工作条例》的一个鲜明特点，就是在干部选拔任用的推荐、考察、酝酿、讨论决定和监督等各个环节坚持了扩大民主的基本方向，进一步体现了扩大民主的要求。学习贯彻《干部任用条例》，要充分认识在...
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