乡镇2024年四个平台绩效考核实施方案
为认真做好镇四个平台绩效考核工作，实事求是、客观公正地评价镇各职能站所、科室、村、网格的工作实绩情况，切实起到激发干劲、鼓舞士气、提升效能的作用，确保镇平安建设及各项事业又好又快发展，特制定绩效考核实施方案。一、指导思想坚持坚持注重实绩、客观公正的原则，通过建立以实绩考核标准，实现镇各机构站所、各科室部门、村、网格和工作人员考核工作制度化、规范化，形成公平公正的工作机制，着力打造一支有思路、有激情、有能力、有贡献的干部队伍，进一步激发各级干部干事创业的积极性和主动性。二、考核督查方法四个平台工作的考核工作由镇综合信息指挥室负责，具体由镇纪检办、综治办组织实施，采取查验资料记录、现场检查、电话抽查等方式进行，每半年考核一次，全年得分按半年和年终考评分数之和取平均值，总分为20分。三、考评内容1、平台、网格巡查。平台责任人每周对辖区各平台、网格进行巡查，要有巡查记录；每缺少一