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- 县农业局专业技术职务考核及聘任实施方案 (2009-7-14 10:46:02)
- 对专业技术人员进行年度考核，是专业技术干部管理的一项基础工作，是激励专业技术人员积极进取，认真履行岗位职责，搞好专业技术工作的有力措施。根据和省职改办有关文件精神，结合我局专业技术人员工作实际，在总结...
- 小学高级教师岗位职务聘任实施方案 (2014-7-13 1:26:37)
- 小学高级教师岗位职务聘任实施方案为了公正合理地做好2014年小学高级教师岗位职务聘任工作，充分调动和发挥我镇教师为教育事业服务的积极性和创造性，激励教师不断提高思想觉悟、文化业务水平和履行职责的能力，...
- 区第一中学班主任岗位聘任实施方案 (2015-9-7 7:45:44)
- 区第一中学班主任岗位聘任实施方案提要：班主任是班集体的组织者和指导者，应全面负责班级学生思想教育和教学管理工作区第一中学班主任岗位聘任实施方案为适应新时期素质教育的要求，实现班主任聘任工作的规范性，加...
- 小学班主任月岗位考核实施方案 (2008-12-1 22:47:40)
- 小学班主任月岗位考核实施方案班主任是学校各班集体建设的组织者、领导者和教育者，是学校德育工作的骨干力量。为更好地实施与用人制度相配套的分配制度，实现多劳多得，优劳优得，充分调动班主任的工作积极性和创造...
- 农业大学后勤处内部岗位聘任工作方案 (2013-10-3 11:03:07)
- 农业大学后勤处内部岗位聘任工作方案内部岗位指经学校同意在后勤处各科室设置的管理员(队长、副园长)岗位，内部岗位不定行政级别。管理员(队长、副园长)岗位是后勤处管理干部队伍的组成部分，在后勤职工中选拔作...
- 小学教职工岗位聘任方案 (2014-6-20 8:03:40)
- 小学教职工岗位聘任方案为推进人事制度改革，落实舞教人字[2007]6号文件《舞钢市教育局关于2007—2008学年中小学教职工实行岗位聘任制的通知》的精神，根据上级有关规定，结合我校实际，特制定本方案...
- 村官聘期考核工作总结 (2011-3-10 11:26:34)
- 2008年7月，我任村主任助理，后任村。至今，三年的服务期即将结束，现将工作总结如下：一、村务管理方面首先，协助村支两委做好村日常事务管理工作，紧密团结村组干部，提高村两委班子战斗力。在计划生育、税费...
- 教研室主任聘期考核思想工作总结 (2011-4-15 19:04:45)
- 数学教研室&高国成1.理论学习任现职以来，能够坚持理论学习，积极参加校部组织的各项学习和活动，认真学习贯彻&和科学的发展观，不断提高自己的思想水平和信念。在工作中能做到：爱岗敬业；工作认真负责...
- 小学教师聘期考核总结 (2013-10-15 7:24:18)
- 学校与全体教师签订了第二轮聘任合同，至2012年7月31日，部分教师聘任合同已经或即将到期。为做好下一轮聘任合同签订工作，学院根据《华中科技大学教师考核实施细则》(校人〔2008〕35号)文件要求，按...
- 事业单位工作人员聘期考核表（A3纸） (2014-5-16 10:45:36)
- 2、参加科研、业务课题、技术革新和运用推广新技术、新经验的业绩情况3、编写教材、规章制度及发表论文和译著的书目、时间、刊物名称的情况4、对年轻专业技术人员的指导、培训、带教的情况5、参加市级以上学术会...
- 工勤人员聘期考核个人工作总结 (2014-5-20 6:07:51)
- 工勤人员聘期考核个人工作总结学习、管理与服务工作、公共事务、遵守劳动纪律情况：一、学习方面以的理论思想为行动指南，认真学习报告精神及理论知识，学习好、把握好、贯彻好一系列讲话精神，参加有益的活动，不断...
- 医院中级技术人员竞争聘任技术职务实施方案 (2006-3-15 21:55:00)
- 平邑县精神病医院中级技术人员竞争聘任技术职务实施方案根据平邑县人事局、卫生局《关于在事业单位全面推行竞争聘任专业技术人员职务的意见》文件精神，为切实做好我院专业技术人员竞争聘任专业技术职务工作，充分发...
- 学校教师职工聘任制实施方案 (2007-1-26 7:56:19)
- 为了调动广大教职员工的工作积极性，强化学校内部管理，进一步提高教育教学质量，稳定学校的社会地位，使学校进一步发展壮大，根据区教育局九八年《关于教育内部运行机制改革试行办法》和市教委《关于在全市中小学校...
- 教职工聘任工作实施方案 (2014-6-20 8:04:23)
- 为深化我校内部人事制度改革，完善教职工全员聘用制，促进校内师资优化组合，充分调动全体教职工的工作积极性，全面提高教育教学质量，根据市教育局《关于2007—2008学年中小学教职工实行岗位聘任制的通知》...
- 市教师进修学校2009—2010学年教职工聘任实施方案范文 (2014-6-20 8:05:18)
- 市教师进修学校2009—2010学年教职工聘任实施方案为进一步深化学校内部管理体制改革，完善教职工全员聘任制，促进校内师资优化组合，提高师资应用水平，根据市教育局[2009]9号文件精神，具体制定我校...
- 幼儿教师聘任实施方案 (2014-7-13 1:28:11)
- 幼儿教师聘任实施方案幼儿教师聘任实施方案为加强幼儿师资队伍建设，努力提高幼儿教师队伍的业务水平和整体素质，引入竞争上岗机制，建设具有良好品德修养和业务素质的幼儿教师队伍，促进我镇幼儿教育事业的可持续发...
- 教师聘任制实施方案 (2014-7-13 1:29:58)
- 教师聘任制实施方案一、指导思想积极深化学校内部管理体制改革，充分调动广大教职工工作的积极性、主动性和创造性，努力提高办学效益，增强办学活力，达到教育资源的合理配置，以贯彻教育方针，全面提高教育质量。二...
- 小学教师聘任制实施方案 (2014-10-19 16:40:56)
- 实施教师聘任制，是教师管理制度上的一项重大改革，它既是教育适应市场经济发展的需要，也是适应教育自身改革的需要。为了贯彻落实《关于深化人事制度改革优化教师（职工）队伍的实施意见》和教育局有关文件精神，使...
- 关于社区居委岗位责任制百分考核的实施意见 (2006-11-29 19:37:29)
- 关于社区居委岗位责任制百分考核的实施意见为进一步加强社区居委建设，提高社区居委工作效率和工作质量，确保工委各项工作目标的实现，推动我处各项事业向前发展，特制定本考核办法。一、精神文明工作考核(100分...
- 2007年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见 (2007-9-22 13:13:43)
- 各行政村：为加强基层基础工作，充分调动村主职干部的工作主动性和积极性，经镇、研究，提出2007年村主职干部岗位目标责任制考核意见如下：一、考核对象：村三委会主职干部。二、计分标准分基本分、奖励分、否定...
- 2008年度机关干部岗位目标责任制考核实施办法 (2008-12-6 18:17:19)
- 文章标题：2008年度干部岗位目标责任制考核实施办法关于2008年度干部岗位目标责任制考核实施办法各办公室、中心：为进一步完善镇运行机制，落实岗位目标责任制，更好地调动积极性和发挥能动性，确保各项工作...
- 2008年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见 (2008-12-6 18:17:20)
- 文章标题：2008年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见关于2008年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见各行政村：为加强基层基础工作，充分调动村主职干部的工作主动性和积极性，经镇、研究，提出20...
- 计生局岗位目标责任制考核方案 (2007-11-23 7:59:20)
- 为进一步加强局干部队伍建设，健全管理体制，充分调动每一名工作人员的工作积极性，按照“内练硬功，外树形象”的工作宗旨，牢固树立起实事、真抓实干的思想作风和工作作风，更好地发挥计生局服务、协调、指导、调控...
- 销售部部长岗位职责及岗位考核标准 (2009-2-7 13:44:54)
- 销售部部长1、全面负责本部门日常行政管理；2、负责本部门年度方针目标的分解落实及经营目标的落实与实施；3、负责本部门各项规章制度的建立，完善与推进执行工作；4、负责本部门所有配套销售业务安排及相关的协...
- 技术员岗位职责及岗位考核标准 (2009-2-7 13:45:27)
- 技术部技术部工艺员、设计人员1、负责公司现生产工艺管理与考核工作；2、负责公司工艺纪律贯彻执行与检查考核工作；3、负责公司新工、在岗操作工的产品、工艺知识讲授；4、负责公司新产品、新项目工艺的设计、提...
- 银行岗位年终考核评比方案 (2014-4-28 7:41:20)
- 行长室：根据年初制定的《年度员考核评比办法》进行对全辖名员的全年工作进行总结、评比。一、总结评比目的：通过总结评比，促使每一个员对本人全年工作进行认真的反思，在肯定成绩的基础上发现问题、取长补短、寻求...
- 岗位责任制及效能考核工作方案 (2015-1-16 7:59:46)
- 一、公共部分（40分）（一）学习（12分）1、集体学习（6分）。坚持工委大中心组集中学习时间内不得缺席或迟到早退，凡未经请假无故缺席一次扣2分，迟到、早退一次各扣1分。2、个人学习（6分）。每个报名参...
- 街道岗位责任制考核方案 (2016-10-16 11:08:17)
- 街道岗位责任制考核方案为加强街道管理，进一步提高工作热情、服务质量和工作效果，调动全体工作的积极性和主动性，特制定本考核方案。一、考核对象街道站、办、所，社区、办事大厅及全体工作人员。二、考核标准考核...
- 科学设置岗位规范聘任管理人事局 (2007-12-8 9:50:19)
- 区有事业单位316个，在岗的各类专业技术人员13355名，具有高级职称392名，中级职称4786名，初级职称8177名,分别占全区专业技术人员总数的2.94、35.8、61.26。为了进一步深化事业单...
- 深圳07年聘任制公务员招考最热岗位336人争1职 (2007-12-19 14:12:13)
- 聘任制公务员招考3职位却还无人报考首次招考的聘任制公务员本月10日截止报名，但市人事局12月4日公布的第一阶段报名情况已经显示出此次招考的竞争激烈程度。41个招考名额已有601人报名，但职位报考表现冷...
- 岗位聘任（用）合同书 (2008-3-29 12:46:29)
- 陕西教育学院岗位聘任（用）合同书甲方（用人单位）名称?负责人?电话?乙方（应聘人）姓名?性别?出生年月?民族?文化程度?职务（职称）?联系电话?陕西教育学院?系（部、处、室、馆、科）（下称甲方），根据...
- 岗位聘任书范本 (2008-5-27 10:31:42)
- 聘任部门（单位）（甲方）：受聘人（乙方）：甲乙双方依据(2000)30号文件《大学关于实施岗位聘任和岗位津贴制度的办法（试行）》[2001]44号文件《及直属单位的聘任方案》及《大学岗位津贴实施细则》...
- 岗位聘任书 (2008-5-31 10:29:02)
- 聘任部门（单位）（甲方）：受聘人（乙方）：甲乙双方依据(200)30号文件《大学关于实施岗位聘任和岗位津贴制度的办法（试行）》[200]44号文件《及直属单位的聘任方案》及《大学岗位津贴实施细则》，经...
- 员工岗位聘任管理规定 (2009-1-9 1:49:23)
- 员工岗位聘任管理规定1.初次聘任《转正申请表》获得审批通过后，由行政管理部启动员工聘任工作。员工聘任工作必须按照岗位规划的原则，由行政管理部会同员工所属部门提交的《岗位描述》等，经部门经理初步拟定岗位...
- 镇岗位设置及聘任工作总结 (2011-8-13 0:33:39)
- 一、聘任情况我镇事业单位共有编制数3人，核准各种岗位总数个、正式职工人数人。聘任情况如下：1、管理岗位聘任8人(其中九级职员7人、十级职员1人)2、专业技术岗位聘任15人(其中11级4人、12级6人...
- 嵩山煤矿技术员聘任考核办法 (2012-6-4 18:46:12)
- 为落实以德为先、以廉为本、以勤为基、以绩为度的用人标准，打造能上能下、灵活高效、廉洁健康的用人原则，构建长效稳定的人才培养体系。进一步加强我矿技术人才队伍建设，严格规范技术员的培养、选拔和使用标准，根...
- 岗位聘任合同 (2013-7-28 2:13:27)
- 聘任方：（简称甲方）受聘方：（简称乙方）第一条甲方聘任乙方在部门岗位工作。为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据（以下简称上述文件）精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则...
- 特殊岗位聘任合同书 (2013-7-28 2:13:39)
- 甲方（聘任方）：乙方（用人单位）：丙方（受聘人）：为保证我校a级特殊岗位设置与管理工作的顺利实施，保障甲乙丙三方的合法权益，根据《教师法》和的有关规定，订立本合同。一、甲方职责1.全面负责特殊岗位的管...
- 教学科研岗位聘任合同 (2013-7-28 2:14:16)
- 聘任方（甲方）：法定代表人：地址：上级主管部门：受聘方（乙方）姓名：出生年月：最后学历：最后学位：专业技术职务：任职时间：身份证号码：受聘方所在二级学院（教学部）：根据学院校内人事制度改革的要求，为了...
- 教学科研岗位聘任协议书 (2013-7-28 2:14:18)
- 聘任方（甲方）：法定代表人：地址：上级主管部门：受聘方（乙方）姓名：出生年月：最后学历：最后学位：专业技术职务：任职时间：身份证号码：受聘方所在学院（教学部）：根据校内人事制度改革的要求，为了进一步落...
- 教师岗位聘任合同 (2013-7-28 2:14:21)
- 聘任方：（简称甲方）受聘方：（简称乙方）受聘岗位：学院学科岗位根据《教师法》、《劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。第一条聘期本岗位首次聘期为三年，即自年月日至年月日。第二...
- 教师岗位聘任合同书 (2013-7-28 2:14:27)
- 聘任方：（简称甲方）受聘方：（简称乙方）第一条甲方聘任乙方在部门岗位工作。为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据（以下简称上述文件）精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则...
- 教师岗位聘任合同（一） (2013-9-27 7:35:55)
- 聘任方：（简称甲方）受聘方：（简称乙方）受聘岗位：根据《教师法》、《劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。第一条聘期本岗位首次聘期为三年，即自年月日至年月日。第二条乙方的岗位...
- 学院岗位聘任用合同书 (2013-10-14 7:19:35)
- 甲方：（用人单位）名称：负责人：?乙方：（应聘人）姓名：性别：出生年月：民族：?文化程度：?职务：（职称）联系学院系（部、处、室、馆、科）（下称甲方），根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据有关法...
- 岗位聘任申请书 (2014-7-6 13:53:31)
- 尊敬的岗位聘任工作领导小组：我于2000年12月22日取得小学高级教师资格，专业为语文，于2001年1月聘任为小学高级教师，聘期从2001年1月至2011年2月。取得资格后，各年年度考核为合格等次，本...
- 教学科研岗位聘任协议 (2014-12-26 9:25:09)
- 聘任方（甲方）：法定代表人：地址：上级主管部门：受聘方（乙方）姓名：出生年月：最后学历：最后学位：专业技术职务：任职时间：身份证号码：受聘方所在学院（教学部）：根据校内人事制度改革的要求，为了进一步落...
- 开展全警岗位大练兵实施方案 (2006-11-29 8:56:32)
- 各股、室、中队：为认真贯彻落实周部长大练兵指示要求，根据支队《关于印发<南平市公安交警系统全警岗位大练兵实施方案>的通知》精神，全面提高队伍的整体素质，促进公安交通管理工作的开展，努力造就...
- 劳动保障监察目标管理规范化考核工作实施方案 (2006-11-29 8:58:34)
- 为了切实提高我盟劳动保障监察工作效率和水平，加强和完善我盟劳动保障监察执法能力建设和工作基础建设,按照《内蒙古自治区劳动保障监察目标管理规范化考核办法》要求，现就我盟2006年劳动保障监察目标管理规范...
- 岗位竞聘实施方案 (2006-11-29 11:25:12)
- 岗位竞聘实施方案岗位竞聘组织程序图项目组与人力资源部部门经理（或主管）组成员工考核小组实施员工绩效考核人员面试适用于非操作性岗位项目组总体评价提交结果公司高层决策员工工作技能与适应性测试上岗人员述职报...
- 市2005年度就业再就业和企业养老保险考核工作实施方案 (2006-11-29 14:41:02)
- 河东市2005年度就业再就业和企业养老保险考核工作实施方案为做好2005年度就业再就业和企业养老保险考核工作,促进我市就业再就业和企业养老保险工作各项目标任务顺利完成,进一步完善社会保障体系,特制定本...
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