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- 村官聘期考核工作总结 (2011-3-10 11:26:34)
- 2008年7月，我任村主任助理，后任村。至今，三年的服务期即将结束，现将工作总结如下：一、村务管理方面首先，协助村支两委做好村日常事务管理工作，紧密团结村组干部，提高村两委班子战斗力。在计划生育、税费...
- 教研室主任聘期考核思想工作总结 (2011-4-15 19:04:45)
- 数学教研室&高国成1.理论学习任现职以来，能够坚持理论学习，积极参加校部组织的各项学习和活动，认真学习贯彻&和科学的发展观，不断提高自己的思想水平和信念。在工作中能做到：爱岗敬业；工作认真负责...
- 事业单位工作人员聘期考核表（A3纸） (2014-5-16 10:45:36)
- 2、参加科研、业务课题、技术革新和运用推广新技术、新经验的业绩情况3、编写教材、规章制度及发表论文和译著的书目、时间、刊物名称的情况4、对年轻专业技术人员的指导、培训、带教的情况5、参加市级以上学术会...
- 工勤人员聘期考核个人工作总结 (2014-5-20 6:07:51)
- 工勤人员聘期考核个人工作总结学习、管理与服务工作、公共事务、遵守劳动纪律情况：一、学习方面以的理论思想为行动指南，认真学习报告精神及理论知识，学习好、把握好、贯彻好一系列讲话精神，参加有益的活动，不断...
- 小学教师聘期考核总结 (2013-10-15 7:24:18)
- 学校与全体教师签订了第二轮聘任合同，至2012年7月31日，部分教师聘任合同已经或即将到期。为做好下一轮聘任合同签订工作，学院根据《华中科技大学教师考核实施细则》(校人〔2008〕35号)文件要求，按...
- 岗位责任制及效能考核工作方案 (2015-1-16 7:59:46)
- 一、公共部分（40分）（一）学习（12分）1、集体学习（6分）。坚持工委大中心组集中学习时间内不得缺席或迟到早退，凡未经请假无故缺席一次扣2分，迟到、早退一次各扣1分。2、个人学习（6分）。每个报名参...
- 计生局岗位目标责任制考核方案 (2007-11-23 7:59:20)
- 为进一步加强局干部队伍建设，健全管理体制，充分调动每一名工作人员的工作积极性，按照“内练硬功，外树形象”的工作宗旨，牢固树立起实事、真抓实干的思想作风和工作作风，更好地发挥计生局服务、协调、指导、调控...
- 小学班主任月岗位考核实施方案 (2008-12-1 22:47:40)
- 小学班主任月岗位考核实施方案班主任是学校各班集体建设的组织者、领导者和教育者，是学校德育工作的骨干力量。为更好地实施与用人制度相配套的分配制度，实现多劳多得，优劳优得，充分调动班主任的工作积极性和创造...
- 银行岗位年终考核评比方案 (2014-4-28 7:41:20)
- 行长室：根据年初制定的《年度员考核评比办法》进行对全辖名员的全年工作进行总结、评比。一、总结评比目的：通过总结评比，促使每一个员对本人全年工作进行认真的反思，在肯定成绩的基础上发现问题、取长补短、寻求...
- 街道岗位责任制考核方案 (2016-10-16 11:08:17)
- 街道岗位责任制考核方案为加强街道管理，进一步提高工作热情、服务质量和工作效果，调动全体工作的积极性和主动性，特制定本考核方案。一、考核对象街道站、办、所，社区、办事大厅及全体工作人员。二、考核标准考核...
- 销售部部长岗位职责及岗位考核标准 (2009-2-7 13:44:54)
- 销售部部长1、全面负责本部门日常行政管理；2、负责本部门年度方针目标的分解落实及经营目标的落实与实施；3、负责本部门各项规章制度的建立，完善与推进执行工作；4、负责本部门所有配套销售业务安排及相关的协...
- 技术员岗位职责及岗位考核标准 (2009-2-7 13:45:27)
- 技术部技术部工艺员、设计人员1、负责公司现生产工艺管理与考核工作；2、负责公司工艺纪律贯彻执行与检查考核工作；3、负责公司新工、在岗操作工的产品、工艺知识讲授；4、负责公司新产品、新项目工艺的设计、提...
- 公司企业岗位竞聘上岗方案及工作职责和岗位要求 (2007-12-12 8:37:07)
- 一、竞聘目的为进一步深化公司人力资源管理制度改革，充分体现公司用人所长，不拘一格的用人观，拓宽选人用人渠道，公司就部分岗位在全公司内部实行公开竞聘。二、实施原则1、坚持公开、公平、公正和择优任用的原则...
- 农经系统工作人员聘期个人工作总结 (2011-11-28 11:55:11)
- 农经系统工作人员聘期个人工作总结我是农经系统的一名工作人员，在三年的聘期内，我以为指针，认真贯彻，努力学习、勤奋工作、廉洁自律、扎实苦干，全心全意为人民服务，实际工作中取得了一定的成绩，得到了领导的肯...
- 初中教师聘期工作总结 (2012-11-14 10:58:42)
- 初中教师聘期工作总结本人于2008年6月被三附中聘为“数学高级六级教师”，聘期已满，现将聘任期间三年的工作总结如下：一、业务素质：作为一名，积极要求进步，自觉参加学习，思想上严格要求自己，以身作则，努...
- 大学生村官聘期工作总结 (2012-12-10 11:10:28)
- 大学生村官聘期工作总结；20年7月，我走出了大学校门，荣幸地加入了大；三年的基层工作经历，是我人生历练的第一笔宝贵财富；三年的基层摸爬滚打，练就了我处理农村复杂问题的能；一、自身的三大转变；1、角色转...
- 村官聘期工作总结2篇 (2013-6-3 15:04:07)
- 为加强对大学生村官的管理，激发大学生村官干事创业的热情，切实抓好大学生村官聘期考核，洞口高度重视，专门召开会议进行部署安排，由组织部具体负责，乡镇组织实施。组织部专门下发了《关于转发<湖南省选聘...
- 事业单位聘期工作总结 (2013-6-6 15:53:10)
- 我是农经系统的一名工作人员，在三年的聘期内，我以为指针，认真贯彻，努力学习、勤奋工作、廉洁自律、扎实苦干，全心全意为人民服务，实际工作中取得了一定的成绩，得到了领导的肯定，群众的认同。现将本人三年来的...
- 聘期内个人工作总结 (2013-6-6 18:21:11)
- 2008年7月，我走出了大学校门，荣幸地加入了大学生村官这支队伍，来到了最具发展潜力的魅力乡镇—宿城区洋北镇，荣幸的担任了我奋斗了三年，用情最深的地方洋北镇船行村职位。三年村官生活不知不觉中已开始奔向...
- 聘期工作总结 (2013-6-6 18:25:54)
- 您好!首先我衷心的感谢您能在百忙中抽时间来关注您的新员工，关注我。谢谢!时间一晃而过，转眼间来冠宇通已经有三天了。在这三的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的...
- 教师聘期工作总结 (2013-6-6 18:31:53)
- 在聘期内，我以教书育人为已任，以踏实奉献为准则，以积极进取为目标，处处以身作则，为人师表，履行教书育人的神圣职责。在领导的支持和同事的帮助下，我逐步地成长，并取得了一定的成绩。现总结如下：(一)方面，...
- 2013年村官聘期工作总结 2篇 (2013-6-7 11:01:47)
- 2013年村官聘期工作总结2篇为加强对大学生村官的管理，激发大学生村官干事创业的热情，切实抓好大学生村官聘期考核，洞口高度重视，专门召开会议进行部署安排，由组织部具体负责，乡镇组织实施。组织部专门下发...
- 2013-2013年度聘期个人工作总结 (2013-9-9 8:06:40)
- 工作总结范文个人总结范文个人工作总结范文个人工作总结20132013年度聘期个人工作总结文法学院高飞翔刚刚过去的三年是我校实现坚持内涵发展,建设特色鲜明的财经大学目标的阶段,各项工作顺利开展,学校发展...
- 初中教师聘期2014工作总结 (2014-7-22 6:51:24)
- 初中教师聘期2014工作总结初中教师聘期2014工作总结本人于2014年6月被三附中聘为“数学高级六级教师”，聘期已满，现将聘任期间三年的2014工作总结如下：一、业务素质：作为一名，积极要求进步，自...
- 高校教师聘期工作总结 (2016-6-3 7:59:55)
- 高校教师聘期工作总结在20年，我作为一名，坚持四项基本原则，积极拥护、政策，认真学习基本理论，深入学习，不断提高自己的理论水平与思想觉悟，永远保持的先进性。热爱教育事业，教书育人，为人师表，不断提高自...
- 乡镇政府机关工作人员岗位责任百分考核办法 (2007-9-22 14:50:48)
- 镇工作人员岗位责任百分考核办法为进一步加强镇作风建设，严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，努力把建设成高效、廉洁、务实的文明，经镇扩大会议研究决定，对镇工作人员实行目标管理百分考核。具体考核办法...
- 技术和初级管理岗位工作考核表 (2010-8-24 16:14:22)
- 有限公司技术和初级管理岗位工作考核表姓名:部门:分部:岗位:工号:按下列平分等级评价,并按顺序将评价打分填在该项后的栏内。1分（a〕2分（b〕3分（c〕4分（d〕5分（e〕较差一般较好很好极佳分类评价...
- 农机办岗位责任制考核工作总结 (2012-11-15 17:53:20)
- 农机办岗位责任制考核工作总结2010年，在市农机办的指导和帮助下，坚持用和创先争优统揽全局，贯彻和省、市农机工作会议精神，开拓进取，积极努力，较好地完成了岗位责任制的各项任务指标，为促进全县农村经济发...
- 2014年度计生系统岗位目标管理及计生业务工作考核报告 (2014-5-29 7:07:45)
- 2014年度计生系统岗位目标管理及计生业务工作考核报告人口计生领导小组办公室对全区计生系统干部岗位职责落实情况及业务工作进行了考核评比,现将结果通报如下：一、奖励1、对在全区人口和计划生育业务工作办公...
- 教师岗位年度考核工作总结 (2014-5-30 7:31:53)
- 一年来，我带领工作室的伙伴们逐步成长。时间匆匆流逝，转眼间，已经一年多了。一年多的工作、学习和实践虽然让人紧张、繁忙，但是我感觉收获多多，感慨多多。一、积极学习在这一年中，我按照《名师工作室管理细则》...
- 聘期期满村官村委会主任助理述职报告 (2010-12-11 9:47:34)
- 聘期期满村官村委会主任助理述职报告时光飞逝，岁月如梭，转眼间，三年的聘期即将结束了。回想我来到市区，在这里成为一名光荣的大学生村官&，成为了罗圩乡古西村村村委会主任助理，仿佛就是昨天的事情。在这将近3...
- 大学生村官聘期总结 (2012-11-18 20:48:50)
- 三年来在区镇统一领导下，在村领导和同事的指导下，始终牢固树立全心全意服务农村，为人民服务的宗旨，尽快了解农村和适应农村，努力做到与农民群众融为一体，充分发挥所学之长，为农民群众服务，以顽强的精神和...
- 个人聘期总结 (2013-6-6 17:42:53)
- 时间过得真快,2011年2012年三年的聘期已经结束了，学校又要开始新一轮的聘期。这两天，填了4个表，对过去三年的教学与科研工作做了一个回顾。一认真学习，使自己在思想上跟上时代前进的步伐。工作中...
- 关于社区居委岗位责任制百分考核的实施意见 (2006-11-29 19:37:29)
- 关于社区居委岗位责任制百分考核的实施意见为进一步加强社区居委建设，提高社区居委工作效率和工作质量，确保工委各项工作目标的实现，推动我处各项事业向前发展，特制定本考核办法。一、精神文明工作考核(100分...
- 中学岗位职责考核办法 (2005-9-28 17:15:00)
- 中学岗位职责考核办法1、根据工作计划要求，每月初布置一次工作，按分工范围提出每人具体任务和要求，每位，填写岗位责任制考核表，回顾上月的工作情况，确定下月的工作内容和办法。2、每学期考察两次责任制执行情...
- 食堂主任岗位责任考核办法 (2005-10-27 17:00:00)
- 一、考核内容（一）岗位责任60分1、具有为员工服务的思想，有较强的事业心和责任感。（10分）2、保质保量按时保证职工用膳和客饭餐供应，完成临时性分派的工作任务。（10分）3、菜谱花色品种多样，正常有变...
- 机关车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法 (2007-4-30 7:56:24)
- 车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法一、岗位目标责任制（一）树立全心全意为人民服务、为服务、为领导服务的思想，谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派，具有良好职业道德。（二）每位驾驶员应“自重、自省、自...
- 专业技术岗位考核总结 (2007-8-19 10:04:58)
- 回顾一年来的工作，在上级部门领导的直接关怀和正确领导下，自己在工作、学习和思想上均有一定程度的提高，具体情况总结如下，期望在今后能继续发扬优点，改进不足之处,以次鞭策激励自己不断创新,更上一层楼。在思...
- 2007年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见 (2007-9-22 13:13:43)
- 各行政村：为加强基层基础工作，充分调动村主职干部的工作主动性和积极性，经镇、研究，提出2007年村主职干部岗位目标责任制考核意见如下：一、考核对象：村三委会主职干部。二、计分标准分基本分、奖励分、否定...
- 车间岗位工资人员绩效考核任务书 (2007-9-30 22:52:58)
- 一、绩效考核期间200年12月26日至200年12月25日二、绩效考核岗位工资人员范围1、制造部中层管理人员2、制造部工段长3、工艺科技术人员三、绩效考核责任目标1、公司总目标（1）、年度销售收入2r...
- 岗位目标责任考核汇报材料(税务) (2007-11-2 21:26:21)
- 扬起科学管理的风帆近年来，我局为了着力解决“疏于管理、淡化责任”的问题，由人事教育部门牵头，结合半军事化管理深化工作，在制度健全与落实上做文章，形成了一整套岗位目标责任考核体系，以岗位目标责任制来考核...
- 专业技术岗位考核个人总结 (2007-12-7 11:09:41)
- 回顾一年来的工作，在上级部门领导的直接关怀和正确领导下，自己在工作、学习和思想上均有一定程度的提高，具体情况总结如下，期望在今后能继续发扬优点，改进不足之处,以次鞭策激励自己不断创新,更上一层楼。在思...
- 统战部机关职工岗位目标考核奖励办法 (2007-12-8 9:31:51)
- 统战部职工岗位目标考核奖励办法一、考核办法1、成立部职工岗位目标考评小组，由分管的副部长任组长，各科室负责人任成员，负责职工年度岗位目标的考核。2、职工岗位目标分按100分设置，由公共目标、学习目标和...
- 法院法官审判业绩岗位目标考核的基本做法 (2007-12-12 14:00:13)
- 创新法官评价体系激发队伍整体活力—我院法官审判业绩岗位目标考核的基本做法2003年年初，我院按照审判工作规律和法官职业特点，大胆改革法官职业队伍传统管理模式，全面推行“以审判工作为中心，以法官队伍为主...
- 岗位目标责任考核汇报材料税务 (2007-12-21 8:20:12)
- 扬起科学管理的风帆近年来，我局为了着力解决“疏于管理、淡化责任”的问题，由人事教育部门牵头，结合半军事化管理深化工作，在制度健全与落实上做文章，形成了一整套岗位目标责任考核体系，以岗位目标责任制来考核...
- 大考核促进大练兵（岗位练兵） (2008-3-30 11:16:11)
- 公安民警大练兵考核工作正式启动了。这次大练兵考核是根据的统一部署和要求进行的，考核的重点是《关于在公安组织开展大练兵活动的意见》和《关于全面推进公安民警大练兵的意见》中要求的组织实施、练兵措施、保障措...
- 物业公司保卫部护卫队员岗位目标管理考核办法 (2008-9-1 10:02:36)
- 1.0考核细则1.1人下列轻微违纪行为的,每出现一次扣1分,(分值五元)。1.1.1迟到10分钟以内（未按时上班）、脱岗10分钟（中途离岗）、串岗（不应在一起的岗位人员而在一起）的行为。1.1.2因病...
- 机关岗位责任制考核条例 (2008-9-23 14:16:28)
- 岗位目标责任制考核细则2007年度各部门、派出机构考评实行岗位目标责任制和重点工作目标责任制考核，分分口考核、重点工作考核、基层评议、有关部门评议、市领导评议五个方面。具体考核细则如下：一、分口考核（...
- 职工岗位职责考核标准 (2008-9-23 15:40:32)
- 一、能服从领导，听从指挥，有较强的法制、市场竞争和集体主义观念，工作热情高，事业心、责任感强。二、能自觉遵守规章制度，恪尽职守，努力工作，争创效益，无迟到、早退、旷工、混岗或违反纪律的现象发生。三、爱...
- 培训学校教职员工岗位考核制度 (2008-10-9 12:23:53)
- 教职员工岗位考核制度教师岗位考核评分细则一、基本素质（8分）1、具备合格学历3分，高学历加2分。2、完成继续教育1分。3、普通话等级考核合格1分。4、计算机等级考核合格1分。5、基本素质部分凭学历证书...
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