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嵩山煤矿技术员聘任考核办法[VIP]

发布时间:2012-6-4文章大小:1171字节页数:3页
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为落实以德为先、以廉为本、以勤为基、以绩为度的用人标准,(...内容隐藏,请先注册登录...),构建长效稳定的人才培养体系。进一步加强我矿技术人才队伍建设,(...内容隐藏,请先注册登录...),根据集团公司相关规定,(...内容隐藏,请先注册登录...),特制定本办法。

一、组织领导

为确保技术员聘任考核工作公平、公正、公开,(...内容隐藏,请先注册登录...),办公室设在劳资科,(...内容隐藏,请先注册登录...),办公室主任由劳资科科长兼任,(...内容隐藏,请先注册登录...),结合实际,(...内容隐藏,请先注册登录...),

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