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- 中小民营企业薪酬结构方案 (2014-7-2 8:37:56)
- 5中小民营企业薪酬结构方案1、基本薪酬基本工资，由职位工资加技能工资两部分组成。职位工资是通过对各类不同职位的价值进行评定，与相应的薪酬相对应。技能工资需要根据任职者本人的学历、专业职称、工龄、工作能...
- 企业薪酬管理规范化商业计划书 (2011-9-20 14:23:41)
- 学员对象：企业项目课程目的：项目实施可解决的问题1.薪资的发放没有量化依据，员工薪资的多少不能反映员工对企业贡献大小的差距，员工多劳不能多得；2.简单地实行提成制和计件形式的工资，企业组织对员工没有必...
- 酒店薪酬与福利待遇管理方案 (2014-7-5 8:23:43)
- 第一酒店薪酬与福利待遇管理方案目录一、工资部分：结构、等级、调薪、计算二、职务岗位工资等级表：10级30档三、浮动效益工资：考核标准室四、月度超产奖：标准与计算五、年终双薪奖：标准与计算六、福利待遇：...
- 浅论建筑企业现代企业信息管理系统 (2006-8-6 20:28:00)
- 浅论建筑企业现代企业信息管理系统内容摘要：本文对企业信息管理系统进行了研究，阐述了它的基本概念和特性，参照我国现代建筑企业建筑施工信息化表现，并结合本公司管理现状，提出了在本公司建立并完善企业信息管理...
- 市建筑工程管理局建筑施工安全目标管理责任书 (2007-3-19 8:13:17)
- 市建筑工程管理局建筑施工安全目标管理责任书为加强建筑施工安全生产工作，按行业管理要求，依法落实安全生产责任制，市建管局决定与承担工程施工的公司签订施工安全目标管理责任书。一、工作目标1、认真贯彻执行上...
- 薪酬制度对企业来说是一把双刃剑 (2006-11-29 10:16:00)
- 薪酬制度对于企业来说是一把“双刃剑”，使用得当能够吸引、留住和激励人才；而使用不当则可能给企业带来危机。建立全新的、科学的、系统的薪酬管理系统，对于企业在知识经济时代获得生存和竞争优势具有意义；而改革...
- 如何设计中小企业的薪酬体系 (2007-1-5 17:44:05)
- 合理的薪酬体系有助于公司的人力资源体系的发展，可以大大节约公司的招聘、培训、人员流动的成本，同时极大激发员工的工作积极性。可以说薪酬制度合理与否决定了中小企业是否能够进一步发展的关键。根据笔者多年实际...
- 虚拟薪酬——民营企业激励创新研究 (2009-6-19 23:43:05)
- 虚拟薪酬民营企业激励创新研究[摘要]面对股权激励、期权激励、esop、mbo等等激励基本失效的情形下，创新性地提出虚拟薪酬激励，唯有对现实的虚拟，不增加现有成本的情况下，才不会遭到现实中逐利人格化的老...
- 全部企业薪酬调查报告提纲好不好 (2013-7-26 2:33:09)
- [全部企业薪酬调查报告提纲好不好]佐佳集团认为：1、调查的透明度低，范文之调查报告:全部企业薪酬调查报告提纲好不好。对公众公开的内容只是调查结果的一小部分，而且调查设计过程、样本信息、调查问卷、调查技...
- 法国企业薪酬制度考察报告 (2013-7-29 3:44:44)
- 法国企业薪酬制度考察报告（摘要）以国际劳工与信息研究所所长刘燕斌为团长的一行12人于2003年9月16日—30日赴法国就“市场经济收入分配”情况进行考察，走访就业和互济部、企业联合会、工会以及法国航空...
- 市经济人物 诚信企业 十佳企业经营管理人才评选活动实施方案 (2006-12-28 8:10:21)
- 市“经济人物”、“诚信企业”、“十佳企业经营管理人才”评选活动实施方案为认真贯彻精神、落实市委三届四次全体会议提出的目标任务，按照市委的有关决定，由市委宣传部、经济局在全市组织开展2005年“经济人物...
- 企业改制实施方案[建筑] (2007-11-20 8:25:30)
- 武汉新建集团有限公司改制实施方案为了深入贯彻和大会精神，进一步深化国有、集体企业产权制度改革，根据新发[2009]号、新办发[2005]号文件精神，继续坚持企业改革，“横下一条心，消灭国字号，打倒集体...
- 企业改制实施方案建筑 (2007-12-12 9:50:26)
- 武汉新建集团有限公司改制实施方案为了深入贯彻和大会精神，进一步深化国有、集体企业产权制度改革，根据新发[2009]号、新办发[2005]号文件精神，继续坚持企业改革，“横下一条心，消灭国字号，打倒集体...
- 建筑工作总结2012年建筑企业工程个人工作总结 (2013-6-3 19:15:35)
- 我于2008年3月18日通过招聘到集团公司沈阳办事处工程部上班。从学校到工程施工单位,虽然我的工作岗位和角色发生了很大变化,而且对工程管理、广联达预算软件首次接触,但在领导的关心和同事的帮助下,凭着自...
- 某园区建筑施工企业安全生产诚信体系建设实施方案 (2016-3-26 8:58:01)
- 为促进企业依法守信加强安全生产工作，构建安全生产长效机制，推动建筑施工企业落实安全生产主体责任，提高企业安全生产管理水平，有效预防和减少各类生产安全事故的发生,根据《安全生产关于加强企业安全生产诚信体...
- 关于评选建筑领域诚信企业以及技能标兵的工作方案 (2016-6-7 7:35:05)
- 重庆市区城乡建设关于评选建筑领域诚信企业以及技能标兵的工作方案为认真贯彻落实《十三届八次全体会议重点工作任务分解》（委办〔2016〕8号）和《十三届八次全体会议第二次全体会议明佳总结讲话中重点任务分解...
- “营改增对建筑企业影响及应对方案”学习心得体会 (2016-8-8 11:33:23)
- 项目部组织培训了营改增对建筑企业影响及应对方案，从中受益良多，下面是自己学习的一点心得体会：一、营改增之后，建筑施工企业将面临的挑战营业税改增值税全面实施后，对我们施工企业来说，影响较大。施工企业现行...
- 参与对中央管理的建筑施工企业安全生产许可证审查工作的感想 (2006-11-29 17:58:55)
- 陕西省建设工程质量安全监督总站边尔伦2004年12月下旬，本人有幸参加了建设部组织的对管理的建筑施工企业（集团公司、总公司，以下简称企业）安全生产许可证专家审核组，近十天来的审核工作实践，使我的见识和...
- 建筑施工企业安全管理规章制度 (2007-1-6 14:58:15)
- 企业经理法人安全生产责任制一、建立、健全本单位安全生产责任制；二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；三、保证本单位安全生产投入的有效实施；四、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事...
- 建筑企业安全生产相关管理制度集 (2007-9-22 14:21:35)
- 安全生产目标责任管理制度为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，特制订本制度：一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据的安全生产方针、政...
- 铁路管理体制改革后建筑企业可持续发展之我见 (2007-12-7 9:46:51)
- 当前，随着“3.18”路局直管站段体制的实施和主辅分离、辅业改制工作的不断推进，铁路建筑企业作为多元经营系统的一员经历了一系列重大改革的冲击和考验。面对这场改革带来的新变化，铁路建筑企业如何主动适应新...
- 谈国有建筑施工企业的经营管理创新 (2007-12-18 10:07:53)
- 经营管理是企业永恒的主题。企业核心竞争力的提高有待于经营管理机制的创新，企业通过经营管理创新，形成新的动力源，以激发全员的积极性和创造性，为国有建筑施工企业的持续、健康、快速发展提供有力的保障。1、经...
- 对建筑企业预算人员的压力管理研究 (2007-12-18 10:20:45)
- 1、压力管理过度的压力会导致巨额的经济损失，英国、荷兰等国每年因工作压力造成的损失要占国民生产总值的10.据世界卫生组织（who）统计，北美地区因压力所付出的代价每年超过2000亿美元。1993年国际...
- 构筑石油建筑企业人力资源管理竞争力的思考 (2007-12-18 10:20:46)
- 当前我国石油建筑企业由于受传统管理体制的影响，在人力资源管理在资源配置、管理职能及开发利用等方面存在着诸多管理误区，这已成为制约我国石油建筑企业发展的瓶颈。石油建筑企业在建立现代企业制度的过程中，要实...
- 加强建筑施工企业农民工安全管理初探 (2008-6-10 11:37:27)
- 改革开放以来，我国建筑业得到迅猛发展，为国民经济发展做出了很大贡献，建筑业成为我国经济体制改革最为活跃的热点之一。随着我国经济结构的调整，大量农村剩余劳动力涌入城市，进入建筑业，使建筑业劳务队伍的数量...
- 企业安全文化与建筑工程安全生产管理实践 (2008-6-10 11:37:46)
- 1.前言企业安全生产事故的发生原因是多方面的，主要有违反操作规程或劳动纪律；教育培训不够，缺乏安全操作知识；生产设备不符合安全要求；安全防护设施缺少或存在缺陷等，但事故的根本原因在于人的不安全行为，因...
- “指标”不是“绿灯”——建筑企业“伤亡指标”管理存在问题 (2008-6-10 11:37:51)
- 我国建筑企业伤亡事故“指标”是计划经济体制下的产物。在安全生产监管体制尚未步入正轨，形成良性循环时，伤亡事故的数据统计分析难有规律可循，无法对症下药，经常是这段时间伤亡事故明显下降，过段时间又居高不下...
- 建筑施工企业风险管理 (2008-6-10 11:38:30)
- 摘要：在市场经济体制逐步规范和完善的过程中，由于环境的变化和竟争的激烈，建筑施工企业面临的风险日益增大。正确识别风险因素，加强对风险的预防和控制，减少和避免风险损失，是现代建筑施工企业面临的课题。本文...
- 强化建筑施工企业设备管理倡议书 (2008-6-10 11:47:13)
- 随着我国国民经济的快速发展与建筑产业的不断进步，建筑施工机械化水平不断提高，建筑施工机械设备的需求也逐年加大。据《中国建筑业年鉴2006》资料，2005年建筑企业自有施工机械设备年末总台数为879.8...
- 建筑施工企业技术管理制度 (2009-5-7 6:47:21)
- 技术管理制度是施工企业技术管理的一项的基础工作。它的作用是把整修企业的技术工作科学地组织起来，保证技术工作有目的、有计划、有条理地开展，从而完成技术管理的任务。一、图纸的熟悉、审查和管理制度（一）施工...
- 建筑施工企业物资设备管理人员个人总结 (2012-11-13 23:33:14)
- 项目第三分部自2009年10月1日开工建设以来，已经有一年多的时间了，取得了不俗的业绩。高铁第一桩、第一个承台、第一墩都是我公司首先完成的，作为物资设备管理人员，我物资设备管理人员进行市场调查，确定供...
- 建筑施工企业管理人员工作总结 (2013-6-3 18:20:35)
- 建筑安全员的工作总结为不断提高建设、建筑施工企业管理人员的业务素质，保证工程质量和安全，根据市建筑工程管理局《关于2011年开展建设、建筑专业管理人员统一考试的通知》建教办（2011）31号）文件精神...
- 最新企业建筑材料管理工作年终总结 (2013-6-9 20:37:19)
- 精彩导读：要建立以领导分工负责，由财务、仓库及采购人员组织的审查小组，严格审查材料采购合同，对采购物资实行三对比的办法，即比材料质量、比运距，坚持质量择优而选、价格择廉而买、路途择近而运的原则，增加材...
- 谈优化建筑施工企业的现场管理 (2013-6-13 23:32:48)
- 对于建筑施工企业来说，天天要跟“现场管理”打交道。现场管理实际上是我们企业生产经营活动的基础。同时，它也是企业整体管理工作中最的组成部分。换言之，施工企业若想在日趋白热化的市场竞争中获得应得份额，就必...
- 企业建筑材料管理员个人总结 (2013-7-9 7:04:21)
- 1.优选管理人员，健全管理制度。企业领导要自始至终重视关心材料管理工作，对施工全过程加强管理，做到事前预测分析，事中检查落实，事后评估总结，及时发现和解决可能出现的问题，减少和避免损失。2.要选配具有...
- 某国营企业高级工程师改善建筑工程项目管理总结 (2014-1-24 14:04:37)
- 下载:19某国营企业高级工程师改善建筑工程项目.doc[摘要]本文通过分析建筑工程项目施工管理中存在问题，阐述了项目施工管理改善的必然性，提出了项目施工管理改善的创新原则和方案。[关键词]管理创新建筑...
- 浅谈中小建筑工程企业管理效率 (2015-3-7 12:33:34)
- 浅谈中小建筑工程企业管理效率中小建筑工程企业行政是中小建筑工程企业的中枢神经系统，管理体系担负着中小建筑工程企业的管理工作，推动和保证着中小建筑工程企业的计划、生产、财务、营销等的顺利、有效进行和相互...
- 2015年建筑企业安全管理工作计划 (2015-3-31 7:23:45)
- 为了公司可持续安全发展，有效控制、预防各类生产安全事故的发生，确保人身生命财产安全，特制定2015年年度安全工作计划。一、宗旨贯彻落实有关建筑企业的法律法规以及标准，宣传，坚持安全发展理念，推进企业安...
- 建筑施工企业安全生产管理知识培训心得 (2016-6-3 7:53:13)
- 3月11日，我参加了由集团公司组织的建筑施工企业安全生产管理知识的培训，对于这次安全生产培训，我觉得非常有意义，提高了集团全员的安全生产，强化了安全生产纪律。安全生产首先要坚持安全第一、预防为主、综合...
- 建筑行业企业管理的创新 (2017-8-16 15:25:10)
- 0引言近年来，建筑行业经营的内外环境正发生着一系列的深刻变化，其良好效益促使越来越多的企业涌向这个行业，同时，随着对外开放的不断深入，外资企业也不断地向建筑行业进军，这就促使我国一些中小型国有建筑企业...
- 关于建筑企业培训管理问题与对策 (2017-12-14 22:36:18)
- 【摘要】我国建筑企业处于转型阶段，人才需求相应转变，公司人力资源始终处于供不应求的状态。本文针对公司人力资源特点，分析现阶段公司人力资源开发现状以及存在主要问题，提出应从实施战略人力资源管理、人员培训...
- 共青团国有建筑企业资源与管理 (2019-8-2 10:08:01)
- 共青团国有建筑企业资源与管理摘要：基于人员、财务、环境等诸多因素，目前的工作往往侧重于共青团学院企业活动，忽视了共青团工作的延伸。蕴含着大量国有建筑企业资源，国有建筑企业通过共青团的调研，创建基地社区...
- 浅谈建筑企业管理中存在问题及解决对策 (2019-8-4 9:14:55)
- 浅谈建筑企业管理中存在问题及解决对策摘要：在我国经济社会的发展过程中，建筑业做出了巨大的贡献，建筑行业已经成为国民经济的支柱产业。但是，在目前的建筑企业中，企业的管理水平、管理机制、盈利能力和抗风险能...
- 煤炭管理局企业目标管理实施方案 (2006-11-29 21:34:55)
- 为进一步加强企业管理，增强企业活力，提高经济效益，推动我县煤炭企业的改革、发展和稳定，特制定本方案。一、指导思想坚持以和、十六届、全体会议精神为指导，认真实践，进一步深化企业改革，坚持体制创新、管理创...
- 市场监督管理局2022年推进企业信用风险分类管理工作方案 (2007-9-5 9:18:22)
- 市场监督管理局2022年推进企业信用风险分类管理工作方案为贯彻落实好《市场监管总局关于推进企业信用风险分类管理进一步提升监管效能的意见》精神，有序有力有效推进全县企业信用风险分类管理工作，根据《省市场...
- 公司薪酬调整方案 (2007-10-1 1:14:03)
- 一、总体思路与原则1、此次薪资调整为三个重点：其一，调整企业内部的薪资结构；其二，调整员工的薪资构成比例，体现以岗位和职务为基础，按照贡献和绩效支付劳动报酬的原则；其三，简化企业和员工薪资等级和结构，...
- 公司薪酬发放实施方案 (2007-12-18 9:31:05)
- 公司薪酬发放实施方案一、现状分析1、近几年来，社会平均工资持续上涨，2002年企业职工工资又上涨18（集团未增加），全省平均工资已达9296元（且省平均工资在倒数第一）。从集团内部看，所属各公司工资有...
- 公司聘用员工薪酬方案 (2009-5-5 21:04:17)
- 第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，制定本方案。第二章指导思想第二条按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度与公司经济效益增长同步，职工平均...
- 公司聘用员工薪酬方案 (2009-11-9 19:26:15)
- 第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，制定本方案。第二章指导思想第二条按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度与公司经济效益增长同步，职工平均...
- 煤炭管理局企业目标管理实施方案工作计划 (2012-11-18 19:28:55)
- 为进一步加强企业管理，增强企业活力，提高经济效益，推动我县煤炭企业的改革、发展和稳定，特制定本方案。一、指导思想坚持以和、十六届、全体会议精神为指导，认真实践，进一步深化企业改革，坚持体制创新、管理创...
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