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- 调整不称职不胜任现职领导干部工作汇报提纲 (2007-10-31 20:59:57)
- 近年来，我县围绕建设高素质干部队伍这一目标，坚持以为指导，以《干部选拔任用工作条例》为依据，认真贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》精神，坚决淘汰不称职和不胜任现职，取得良好的效果。近年来，全县共有4...
- 调整不胜任现职领导干部暂行办法 (2008-10-18 13:38:25)
- 调整不胜任现职暂行办法第一章总则第一条为认真贯彻执行干部、政策，建立和完善调整不胜任现职的制度和办法，形成能上能下、能进能出、充满生机与活力的用人机制，进一步加强领导班子和干部队伍建设，根据《干部选拔...
- 调整不称职不胜任现职领导干部办法 (2008-10-20 22:40:23)
- 第一条为进一步加强全区干部队伍建设，强化监督约束机制，充分发挥在全区经济和社会各项事业发展中的作用，根据《干部选拔任用工作条例》、《纪律处分条例》、《深化干部人事制度改革纲要》和《公务员法》及省、市委...
- 中学教师学习《县干部召回管理办法》心得体会 (2015-5-20 8:07:55)
- 中学教师学习《县干部召回管理办法》心得体会我校在校长的精心组织下，在上级的精神下，组织学习《县干部干部召回管理办法》，本人作为学校的一名老教师，积极参与这次学习教育活动，使我深刻认识到为这是认真贯彻执...
- 做好义务段学校不能胜任国语教学教师转岗分流工作实施方案 (2018-8-14 7:05:54)
- 关于做好市义务段学校不能胜任国语教学教师转岗分流工作的实施方案教师转岗分流是实现教育均衡，科学配置教育资源，提升学校办学质量和发展水平的环节，但目前根据市民汉合校及国语教学全覆盖的形势，以及部分学校在...
- “车间质量管理月安全生产目标管理实施方案”实施方案 (2014-10-29 8:05:36)
- “车间质量管理月安全生产目标管理实施方案”实施方案“车间质量管理月安全生产目标管理实施方案”实施方案文章简介：车间质量管理月安全生产工作目标管理实施方案为了贯彻落实《安全生产法》、《博莱特安全生产管理...
- 任现职以来工作总结为教育事业努力拼搏无怨无悔 —————任现职以来工作总结 (2012-11-24 22:25:35)
- 任现职以来工作总结丹阳市第学孙云芳任职十九年来，不管环境多么复杂，我始终坚持“以诚待人、以诚感人、以诚育人”的做人原则，十九年如一日地教书育人，关爱学生，处处为人师表。在自己力所能及的范围内，做好每件...
- 学校干部召回学习心得体会 (2016-6-15 10:46:26)
- 学校干部召回学习心得体会六月二日，学区工作人员及学校教师，在学校会议室学习关于干部召回制度的实施办法，从思想上再一次更进一步整治了干部庸、懒、散、慢、虚、拖、骄、娇等问题有效调动干部的工作积极性，增强...
- 浅乡镇换届新提任干部如何更好地胜任领导岗位 (2006-11-29 15:31:24)
- 浅乡镇换届新提任干部如何更好地胜任领导岗位作为基层年轻干部，要使自己在新的工作岗位上干出新的成绩，作出新的贡献，无愧于人民赋予的重任和寄予的厚望，应切实做到以下几点：一是要带头勤奋学习。作为，尤其是新...
- 某市领导干部胜任力调查报告 (2009-7-29 1:07:58)
- 1973年美国心理学家戴维·麦克莱伦首先提出了胜任力概念，他把胜任力称作是把优秀者和一般者区分开的特性，包括知识、技能、社会角色、自我概念、人格特质和动机或需要。知识、技能属于表面的胜任特征，很容易被...
- 领导干部胜任力情况调研报告 (2009-8-9 21:30:01)
- 关于市级胜任力的调查报告1973年美国心理学家戴维·麦克莱伦首先提出了胜任力概念，他把胜任力称作是把优秀者和一般者区分开的特性，包括知识、技能、社会角色、自我概念、人格特质和动机或需要。知识、技能属于...
- 关于基层税务干部胜任力的思考 (2009-11-9 20:37:03)
- 自20世纪60年代以来，管理界一直致力于帮助企业寻找那些与员工个人素质相关的，且有助于企业提高其绩效的因素。直到1973年，美国心理学家麦克利兰发表《测量胜任特征而不是智力》一文，主张用胜任特征测试代...
- 领导干部胜任力调查报告 (2009-12-10 10:59:38)
- >1973年美国心理学家戴维·麦克莱伦首先提出了胜任力概念，他把胜任力称作是把优秀者和一般者区分开的特性，包括知识、技能、社会角色、自我概念、人格特质和动机或需要。知识、技能属于表面的胜任特征，很容易...
- 关于市级领导干部胜任力的调查报告 (2013-7-6 7:48:39)
- 1973年美国心理学家mcclelland教授首先提出了胜任力概念，指出智力并不是工作绩效高低的决定因素，而态度、认知、以及个人特质等才是卓越绩效背后的真正原因（mcclelland，1973）。的执...
- 科级干部任职胜任力学习体会 (2014-4-27 11:52:10)
- 按照市局的安排,11月78日，我有幸参加了在学院举办市国土资源系统科级干部任职胜任力培训班。时间虽短，但通过学习，同学们增长了知识，收获了友谊，增强了做好本职工作的能力。现将学习体会汇报如下。一、培训...
- 收费站员工2020年基层管理人员岗位胜任能力提升培训心得体会 (2020-4-18 9:43:07)
- 收费站员工2020年基层管理人员岗位胜任能力提升培训心得体会回顾为期五天的交控基层管理人员岗位胜任能力提升培训，时间虽短，但选题广泛、内容充实。通过这次培训，我进一步加深了对于管理的认知，也感受到提升...
- 江苏交控基层管理人员岗位胜任能力提升培训心得体会 (2020-4-18 9:43:45)
- 交控基层管理人员岗位胜任能力提升培训心得体会3月16日至3月20日，我有幸参加了交控第二期基层管理人员岗位胜任能力提升培训。此次线上培训教学内容的精心编排、老师们的言传身教，无一不体现出交控和交控大学...
- 关于加强和改革干部管理工作的实施方案 (2008-12-1 22:36:52)
- 为了切实转变乡的工作职能，改进工作作风，加强基层建设，增强干部的服务能力，提高工作效率，根据《公务员暂行条例》，《办公厅，办公厅，关于印发〈编制关于事业单位机构改革若干问题的意见〉的通知》结合本乡实际...
- 关于转变乡镇工作职能加强和改革干部管理工作的实施方案计划 (2009-11-14 11:21:34)
- 为了切实转变乡的工作职能，改进工作作风，加强基层建设，增强干部的服务能力，提高工作效率，根据《公务员暂行条例》，《办公厅，办公厅，关于印发〈编制关于事业单位机构改革若干问题的意见〉的通知》结合本乡实际...
- 区交通局关于干部管理创新工作的实施方案 (2014-4-13 9:43:44)
- 为深入贯彻落实号《关于开展2013年度区创新工程品牌“立项认领”活动通知》，提高交通系统干部管理能力，进一步推进干部管理创新工作，特制定本方案。一、指导思想以为指导，深入贯彻落实省、市创新工作会议精神...
- 学校教育行政管理干部挂职学习实施方案 (2015-8-15 7:07:47)
- 根据中、省、市教育均衡发展的精神与要求，为了健全开放灵活的学校干部管理队伍交流学习长效机制,进一步加强学校管理队伍建设,努力提高我县教育行政管理干部的教育管理能力和治校办学能力，促进教育均衡发展，全面...
- 市人大副县级干部任现职以来述职述廉述学报告 (2017-1-9 8:37:18)
- 市人大副县级干部任现职以来述职述廉述学报告（2016年12月）2016年，在市委和市人大的领导下，本人认真履行法律赋予的职责，坚持以淡泊名利的自我，以敬业为民的事业心和责任感，以大局为重，以老百姓的重...
- 副县级干部、市政府办公室主任任现职以来述职报告 (2017-1-9 9:03:26)
- 副县级干部、办公室主任任现职以来述职报告（2016年12月）自2013年2月任成员、办公室主任以来，在市委正确领导下，我团结带领办公室全体工作人员，紧紧围绕全市经济社会发展大局，认真履职，扎实工作...
- 推进村干部职业化管理的实施方案 (2018-11-28 7:18:47)
- 市推进村干部职业化管理的实施方案为深入学习贯彻精神，聚焦省基层干部总体发展规划，把强化基层建设常态化人才支撑，持续深化村干部职业化管理，作为、打基础的关键，着力培养造就一支高素质、专业化干部队伍，现提...
- 东华镇统战工作实施网格化管理工作实施方案 (2013-10-12 7:44:26)
- 下载:东华镇统战工作实施网格化管理工作实施方案.doc东华镇统战工作实施网格化管理工作实施方案为了进一步发挥人民政协的优势，创新政协履行职能形式，更好地助推全市网格化管理工作，按照市委“坚持依靠群众、...
- 煤炭管理局企业目标管理实施方案 (2006-11-29 21:34:55)
- 为进一步加强企业管理，增强企业活力，提高经济效益，推动我县煤炭企业的改革、发展和稳定，特制定本方案。一、指导思想坚持以和、十六届、全体会议精神为指导，认真实践，进一步深化企业改革，坚持体制创新、管理创...
- 车间质量管理月安全生产工作目标管理实施方案 (2007-12-12 9:25:05)
- 车间质量管理月安全生产工作目标管理实施方案为了贯彻落实《安全生产法》、《博莱特安全生产管理规定》，切实加强我车间2006年安全生产工作，根据《兴国县安全生产一票否决制度考核办法》，特制定本实施方案。一...
- 煤炭管理局企业目标管理实施方案工作计划 (2012-11-18 19:28:55)
- 为进一步加强企业管理，增强企业活力，提高经济效益，推动我县煤炭企业的改革、发展和稳定，特制定本方案。一、指导思想坚持以和、十六届、全体会议精神为指导，认真实践，进一步深化企业改革，坚持体制创新、管理创...
- 县食品药品监督管理局纪检监察目标管理实施方案工作计划 (2012-11-18 20:20:44)
- 县食品药品监督管理局关于对纪检监察工作实行目标考核的实施意见为进一步贯彻落实省、市、县纪委全体会议精神，促进全局进一步加强建设，深入开展反腐败斗争，改进和加强纪检工作，促进单位更好的履行好职责，保障人...
- 县食品药品监督管理局纪检监察目标管理实施方案 (2014-2-11 13:13:17)
- 县食品药品监督管理局关于对纪检监察工作实行目标考核的实施意见为进一步贯彻落实省、市、县纪委全体会议精神，促进全局进一步加强建设，深入开展反腐败斗争，改进和加强纪检工作，促进单位更好的履行好职责，保障人...
- 管理处安全消防管理实施方案 (2014-7-2 7:41:11)
- 为贯彻落实和省、关于加强安全消防工作的要求，建立健全街道安全消防安全组织，落实基层安全消防工作责任，进一步提高各类隐患的发现和处置能力，最大限度防止和减少安全消防事故，加强安全消防管理工作，进一步推动...
- 开展廉政风险防范管理工作和风险岗位廉能管理实施方案 (2014-10-19 16:17:35)
- 为推进我厅惩治和预防腐败体系建设，加大对权力运行的监督制约，完善预警、内控防范和效能监督机制，增强和各岗位工作人员的责任、效能和风险，根据省纪委《关于印发<关于在全省开展风险防范管理工作的意见(...
- 煤矿“矿领导及管理人员带班”安全管理竞赛实施方案 (2014-10-19 16:48:44)
- 矿属各单位：根据集团公司三季度安委会扩大会议指示及三交河煤矿四季度安全工作安排，为进一步强化生产过程管理的领导责任，切实加强本矿安全基本工作，转变管理人员作风，经研究决定，特制定《三交河煤矿矿领导及管...
- 救助管理站2015年流浪乞讨人员冬季救助及安全管理工作实施方案 (2015-11-19 8:42:05)
- 救助管理站2015年流浪乞讨人员冬季救助及安全管理工作实施方案为贯彻落实民政部11月10日生活无着流浪乞讨人员救助管理工作视频会议及11月11日全省救助工作会议精神，有效做好严寒天气下流浪乞讨人员的救...
- 城市管理局精细管理实施方案 (2015-12-28 9:41:26)
- 市城市管理局精细化管理实施方案根据《河南省人民办公厅转发省建设厅关于在全省开展城市精细化管理活动的意见》和《河南省城市精细化管理考核项目及评分标准》，结合我市实际，制定城市精细化管理实施方案，全面提升...
- 国有资产监督管理局2017年绩效管理实施方案 (2017-10-27 9:59:29)
- 国有资产监督管理局2017年绩效管理实施方案为贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，进一步突出科学导向，不断增强及其干部队伍的履职力、执行力、公信力、创造力，根据《县人民关于印发<20...
- 药品召回工作总结 (2013-6-6 16:19:08)
- 今年来，临安市食品药品监管局以“药品安全专项整治年”为抓手，着力在以下四方面取得新突破：一是着力探索创新药械风险管理机制。从健全药品安全防控组织体系入手，探索构建起以“负总责、部门各负其责、企业为责任...
- 学习《市领导干部问责办法》和《市调整不适宜担现职干部实施办法》心得体会 (2015-12-8 9:20:10)
- 学习《市问责办法》和《市调整不适宜担现职干部实施办法》心得体会11月13日，市委办公室出台了《市问责办法》和《市调整不适宜担任现职干部实施办法》，标志着我市干部问责和管理工作从此走向规范化、制度化和科...
- 公职人员学习《领导干部问责办法试行》和《调整不适宜担任现职干部实施办法试行》心得体会 (2015-12-9 9:46:20)
- 公职人员学习《问责办法(试行)》和《调整不适宜担任现职干部实施办法(试行)》心得体会按照市局的按排，近几天学习了《市问责办法(试行)》和《市调整不适宜担任现职干部实施办法(试行)》两份文件，通过学习内...
- 柑橘无病毒育苗项目实施方案（提质增效项目实施方案） (2018-8-4 8:31:54)
- 提质增效项目实施方案一、项目所涉产业发展现状县是种植柑桔特别是脐橙的最适生态区之一，全县现有脐橙面积约万亩，产量万吨，综合产值亿元，占全县国民经济总收入的%，占农业产值的%。脐橙是除粮食和生猪外的第大...
- 与胜任力相关的概念澄清和体系化 (2006-11-29 10:30:17)
- 近年来，在以规模经济拼抢外部竞争优势的过程中，企业越来越到战略的实施、落地必须由高效的组织能力加以保证，企业高层在关注经营发展的同时，也开始把提升内部的人力资源优势、优化人才管理机制作为关键的战略举措...
- 不能胜任岗位写得辞职报告 (2009-1-6 18:51:00)
- 您正在看的辞职报告是:不能胜任岗位写得辞职报告。来近8月了，在这不长的日子里，感慨这段工作生活，怀念一路走来相伴的同事，这8个月来，我为公司做了什么?能为公司做什么?我一直在问自己，这是我想要的生活么...
- 大学生胜任村官体会 (2009-1-14 0:02:45)
- 从2008年开始，决定用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。这既是为新农村建设培养骨干力量，更是为了培养造就一批经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的后备干部。随着越来越多的大学生村官走进农村，...
- 护士长竞聘演讲稿——我一定能够胜任病区护士长这一职位 (2010-9-29 13:03:35)
- 尊敬的各位领导、各位同事，晚上好！首先，感谢领导给我提供一个锻炼的平台。我叫89年毕业于市卫生学校，96年开始参加自学考试，于取得了中山医科大学的护理大专；取得心理咨询师证书；现攻读于护理本科专业。曾...
- 不能胜任岗位的辞职报告 (2013-7-29 3:12:27)
- 来近8月了，在这不长的日子里，感慨这段工作生活，怀念一路走来相伴的同事，这8个月来，我为公司做了什么?能为公司做什么?我一直在问自己，这是我想要的生活么?是适合我发展的平台么?在这近8个月的日子里，做...
- 创业胜任力在高校共青团创业工作中的应用研究 (2020-3-5 10:32:36)
- 创业胜任力在高校共青团创业工作中的应用研究一、引言（一）创业政策引导自从1999年高校开始大规模扩招以来，高校毕业生人数逐年增加，2019年高校毕业生人数更是达到了727万。然而社会增加的就业岗位十分...
- 工商局后备干部选拔和培训实施方案 (2006-11-28 17:36:20)
- 工商局后备干部选拔和培训实施方案为了贯彻落实关于干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，加强基层青年后备干部建设，加快高素质基层领导班子建设，根据《干部选拔任用工作暂行条例》和《领导班子后备干部...
- 公开选拔领导干部实施方案 (2006-11-28 17:37:17)
- 为深化干部人事制度改革，认真贯彻《公开选拔干部工作暂行规定》文件精神，加大选拔优秀年轻干部力度，优化领导班子结构。决定，面向全区公开选拔一批副科级干部。方案如下：选拔的职位和人数根据我区实际情况和科级...
- 机关干部队伍建设整训标准及实施方案 (2006-11-28 17:56:29)
- 为使市局及直属单位干部职工的组织性、纪律性有较大提高，在工作作风、精神面貌等方面有较大的改观，更好地促进全市质监事业的快速发展，推动经济由追赶战略向赶超战略的转变，按照省局领导要求，经市局会议研究决定...
- 统计局2023年干部思想作风纪律大整顿活动实施方案 (2023-3-10 16:39:01)
- 统计局2023年干部思想作风纪律大整顿活动实施方案为进一步提振全局干部干事创业、攻坚克难的精气神，按照办公室要求，结合统计工作实际，区统计局决定在单位开展干部思想作风纪律大整顿活动，特制定本实施方案。...
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