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- 服务期满特岗教师留用考核方案 (2014-7-2 8:36:37)
- 公文服务期满特岗教师留用考核方案根据《教育部、财政部、人事部、编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师[2006]2号）及省地县特设岗位计划招聘实施方案要求：“鼓励特岗教师3年聘...
- 服务期满特岗教师留用考核方案 (2014-7-2 8:36:37)
- 公文服务期满特岗教师留用考核方案根据《教育部、财政部、人事部、编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师[2006]2号）及省地县特设岗位计划招聘实施方案要求：“鼓励特岗教师3年聘...
- 教师任职期满考核总结 (2015-8-25 7:15:16)
- 教师任职期满考核总结教师任职期满考核总结回顾过去的三年，在这个平凡的岗位上，虽然没有作出惊人的壮举，但在这三尺讲台上渡过的每一个日子却也是那样的紧张、忙碌，那样的实实在在。其中有播种的辛苦，当然也有收...
- 特岗教师服务期满个人工作总结 (2012-11-11 20:43:37)
- 特岗教师三年个人工作总结；我是2009年特殊岗位计划中的一员，于2009年；一、在德方面三年来，本人几级参加学习，热爱；二、在能方面具备从事教学工作的基本技能，语言规范；探讨，共同研究科学有效的教学方...
- 特岗教师服务期满工作总结 (2012-11-14 8:29:12)
- 特岗教师服务期满工作总结；小学2009年8月29日是我成为特岗；从2009年秋季到现在，我主要担任了化学和数学的；过不断长期的努力，培养了部分学生的学习兴趣和愿望；2012年11月12日；特岗教师服务...
- 2010年至2013年特岗教师三年服务期满述职报告 (2013-7-6 7:30:06)
- 2010至2013三年服务期满特岗教师述职报告尊敬的各位领导、老师们大家好：我是2010届特岗教师刘兴华，2010年6月毕业于唐山学院，7月以总成绩第一名，考取特岗教师，8月进入龙飞中学教授英语并参与...
- 特岗教师服务期满个人总结 (2014-10-11 11:38:50)
- 特岗教师服务期满个人总结转眼间特岗教师服务期已经满了，回想起来，当特岗教师已经三年了，时间过得真快，三年前刚刚考上特岗教师时的情景还历历在目，那时还是稚气未脱的学生，充满激情和希望。三年的教师生活改变...
- 任职期满考核总结 (2013-6-6 18:19:46)
- 1、夯实基储强化管理、开拓创新，自从1996年被聘为电气工程师以来，不断加强自身专业知识学习、更新。不断钻研供用电业务，管理、组织、协调能力明显提高。做为营业部的管理人员(所长)，能较出色完成营业部下...
- 大学生村官聘用期满考核述职报告 (2013-9-20 13:25:11)
- .59大学生村官聘用期满考核述职报告尊敬的各位领导，我于2010年9月被分配到乡村，担任助理，光荣的当上了一名大学生村官。三年来，在组织部、乡领导和关怀下，在关心和帮助下，紧紧团结村两委班子成员做...
- 任职期满考核鉴定 (2014-7-6 12:14:53)
- 4任职期满考核鉴定思想上积极要求进步，自觉遵守法律和学习的规章制度，热爱文化事业，教风端正。任职以来，积极参加各类业务学习，努力提高自己的水平和业务水平。服从文工团的工作安排，积极配合领导做好各项工作...
- 2015年挂职干部期满考核情况报告 (2016-1-21 11:01:45)
- 2015年挂职干部期满考核情况报告我们考核组一行四人在全州财税制度改革培训班带班期间，利用12月21和22日两天时间，对我们州今年选派到挂职的干部进行期满考核。在通过与市委组织部相关领导沟通后，在市委...
- 城南小学教师职称考核评优、教师评先方案 (2015-4-9 7:53:32)
- 城南小学教师职称考核评优、教师评先方案提要：考核领导小组成员评分（10分）考核领导小组成员根据每位教师一年来在德、能、勤、绩等方面的情况进行评分源自房地产资料城南小学教师职称考核评优、教师评先方案为在...
- 教师年度考核总结教师考核报告 (2008-3-29 16:47:58)
- 时间过得真快，转眼间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这学期的工作小结如下：一工作方面俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提...
- 三支一扶支农服务期满个人总结 (2010-6-11 0:39:52)
- 时光飞快，为期两年的“三支一扶”服务工作即将结束。两年里，我在上级领导和镇关怀指导下，努力学习，认真工作，顺利走完两年的服务之路。现我就将两年来的思想、工作情况总结汇报如下：一、领导、同事关心，工...
- 三年资教服务期满工作总结 (2011-4-13 14:10:37)
- 我是孝感学院2006届本科毕业生常华东，参加了湖北省教育厅的湖北省农村教师资助行动计划&，2006年8月到湖北省远安县旧县镇中学资教至今。现将这三年的资教工作情况在此总结。2006年8月14日，我怀着...
- 2012年村官服务期满工作总结 (2012-12-5 11:14:49)
- 2012年村官服务期满工作总结；宝坻区牛道口镇李三店村村主任助理高仲月在李三店村；认真讨教，结合农村工作的实际，进行了一些实践，在；联系沟通，进一步了解村情民意；正确处理工作与生活；2012年村官服务...
- 孝感学院个人支教服务期满工作总结 (2013-6-3 18:46:03)
- 我是孝感学院2008届本科毕业生常华东，参加了湖北省教育厅的湖北省农村教师资助行动计划,2008年8月到湖北省远安县旧县镇中学资教至今。现将这三年的资教工作情况在此总结。我怀着沉重的心情来到了我所资教...
- 个人支教服务期满工作总结 (2013-6-7 8:32:56)
- 以下提供一篇个人工作总结给大家参考！我是孝感学院20届本科毕业生常华东，参加了湖北省教育厅的湖北省农村教师资助行动计划,20年月到湖北省远安县旧县镇中学资教至今。现将这三年的资教工作情况在此总结。我怀...
- 志愿服务期满个人工作总结 (2014-11-30 14:20:03)
- 志愿服务期满个人工作总结2013年7月，转眼间我已在志愿服务期满一年，回想这一年的时间里，在区项目办和的帮助和关心下，个人能力和素质得到了很大的提高，现将这一年工作总结如下：一、加强学习，适应环境，为...
- 2023年上半年基本公共卫生服务工作绩效考核实施方案 (2023-8-23 16:20:47)
- 2023年上半年基本公共卫生服务工作绩效考核实施方案根据省、市、县相关基本公卫文件的要求，经研究决定于2023年7月对各乡镇卫生院2023年上半年基本公共卫生服务项目进行绩效考核。为保证本次绩效考核顺...
- 政务服务和数据资源管理办公室公务员平时考核实施方案 (2023-11-12 10:18:39)
- 政务服务和数据资源管理办公室公务员平时考核实施方案为贯彻落实公务员（含参公人员，以下统称为公务员）系统考核，进一步完善政务数据办公务员考核评价体系，全面客观准确地评价公务员的德才表现和工作业绩，进一步...
- 社区卫生服务绩效考核方案 (2010-4-24 12:55:19)
- 将各项社区卫生服务工作以各个社区为单位分管给个人，个人负责管辖本社区的各项社区卫生服务工作，包括以下几个方面：一、慢病管理完成高血压、糖尿病患者每个月随访一次，做好记录（记录到电脑），完成每日体检新发...
- 乡镇农业服务中心考核方案 (2014-3-23 7:59:59)
- 庄镇农业服务中心考核方案为提高汉庄镇农业综合服务中心工作效能，规范工作职能，加强工作纪律，调动中心全体干部工作积极性，更好地做好中心各项工作，为全镇农业和新农村建设做好服务，特制定以下管理考核方案。一...
- 公路局创业服务年考核方案 (2014-7-6 12:25:48)
- 为确保创业服务年活动取得实效，推动各科室进一步改进作风，提高行政效能，创优发展环境，实现公路事业又好又快发展，推动我县经济社会进位赶超、跨越发展，根据市局《关于印发〈市公路局开展创业服务年活动实施方案...
- 2016年县基本公共卫生服务项目 （疾控包）考核方案 (2016-11-24 9:31:48)
- 2016年景谷县基本公共卫生服务项目（疾控包）考核方案为加强对全县基本公共卫生服务的管理，保证基本公共卫生服务的公平性及可行性，推动全县基本公共卫生工作的持续健康发展，根据基本公共卫生服务规范（201...
- 2024年青年人才引育留用座谈会汇报发言 (2023-11-17 17:14:14)
- 2024年青年人才引育留用座谈会汇报发言尊敬的，各位领导、我是，近年来，我区紧紧围绕青年发展型城市建设与主攻一千双百三大跃升行动的迫切性，聚焦青年人才引育的需要以及青年学生实习就业的核心需求，系统迭代...
- 江安县第七批“青年骨干教师”培养期满自我总结 (2009-11-9 19:46:57)
- 江安县第七批“青年骨干教师”培养期满自我总结两年来，我时时处处以一名优秀青年骨干教师的标准严格要求自己。于05和06学年度先后两次担任毕业班班主任，任毕业班语文和综合科教学，同时，全面负责学校教育科研...
- “青年骨干教师”培养期满自我总结 (2012-5-24 11:23:06)
- 两年来，我时时处处以一名优秀青年骨干教师的标准严格要求自己。于05和06学年度先后两次担任毕业班班主任，任毕业班语文和综合科教学，同时，全面负责学校教育科研工作，协助学校总务处工作。两年的努力，是我具...
- 特岗教师期满总结 (2013-6-6 18:20:51)
- 自2年毕业以后，我就选择到威宁县炉山镇结里小学当了一名特岗教师。三年来，在学校领导的正确领导下,我不仅圆满地完成了教学任务,还在业务水平上有了很大的提高。立足现在，放眼未来，为使今后的工作取得更大的进...
- 教师任职期满总结 (2013-6-6 18:33:12)
- 1996年6月被聘为小学高级教师，在任职期间，本人的正确领导下，坚持以为指导思想。把具体落实到自己的工作当中，服从大局，听从指挥，坚持四项基本原则，坚持改革开放。忠诚于教育事业，爱岗敬业、恪敬职守、工...
- “青年骨干教师”培养期满自我总结范文 (2013-6-13 18:30:05)
- 两年来，我时时处处以一名优秀青年骨干教师的标准严格要求自己。于05和06学年度先后两次担任毕业班班主任，任毕业班语文和综合科教学，同时，全面负责学校教育科研工作，协助学校总务处工作。两年的努力，是我具...
- 新教师实习期满转正工作总结 (2013-9-16 7:36:09)
- 有的人会认为我的文采没别人好、我没别人那么有内涵，我工作总结写差一点没事。其实，不是这样的，写工作总结不是写作文、也不是写诗，不要你写得那么有深度。如果你想写一份好的工作总结，就上阿q范文网吧，下面是...
- 教师聘任期满述职报告 (2014-12-16 10:05:38)
- 教师聘任期满述职报告光阴似箭，转眼间三年特岗服务即将期满了。在学校的这三年里，我要感谢来自每一位领导和老师的信任、关心、支持和帮助，让我在学校这个优秀的大家庭中快乐成长，开始了自己的教学生涯。三年的特...
- 解放乡中小学教师考核工作方案 (2008-8-27 9:22:39)
- 一、指导思想为了适应教育教学改革的需要，推动工作的不断发展，充分调动广大教职工工作的积极性、创造性，全面、客观、公平、公正地评价教职工工作，本着优劳优酬，奖勤罚懒的原则，特制定本工作考核方案。二、考核...
- 教师教研考核方案 (2008-9-2 15:09:10)
- 教师教研考核方案为了深入贯彻精神，全面实施素质教育，大力推进教育教学改革和创新，促进我校教学质量的提高，特制定本方案。一、教研活动基本要求1.每月集中开展一次教研活动(以校或教研组为单位组织)2.每...
- 教师考核实施方案 (2008-12-1 22:47:40)
- 教师考核实施方案为了提高教学质量，贯彻教育方针，全面推进素质教育，调动广大教师的积极性，建立竞争机制，激发广大教师爱岗敬业，教书育人的积极性，建立正常的教学秩序，结合学校工作实际，制定学期考核办法。一...
- 学校教师绩效考核实施方案 (2010-3-8 8:10:44)
- 为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度，切实加强教师队伍建设，充分调动广大教师工作的主动性和创造性，健全义务教育学校激励长效机制，规范管理，提高教育教学质量，特制定本方案。一、指导思想以义务教育学校教...
- 中心小学教师信息技术应用能力考核方案 (2013-6-12 13:24:02)
- 中心小学教师信息技术应用能力考核方案提要：以各科教材为基础，以一节课或一个知识单元为单位的新授内容，课件要体现新课程理念，有创新，现进行教师信息技术水平达标考核。中心小学教师信息技术应用能力考核方案为...
- E中心学校20年度教师考核工作实施方案 (2013-6-12 13:44:03)
- e中心学校20年度教师考核工作实施方案提要：通过教育反思和考核评优、树立典型、鼓励先进,在全体教师中起示范、激励、引导作用。调动全体教职工的积极性其它精品公文e中心学校20年度教师考核工作实施方案教师...
- 2011年度教师考核实施方案 (2013-6-17 7:07:07)
- 为进一步加强学校内部管理，规范教师考核工作，调动广大教职工的工作积极性，发挥良好的导向作用，并有利于教师坚守工作岗位，履行岗位职责，提高工作质量。根据区教育局、盘龙教育总支关于教师年度考核工作考评方案...
- 实验小学教师职业道德考核实施方案 (2013-6-17 7:07:58)
- 为了加强教师队伍建设，进一步完善教师评价机制，提高教师的职业道德水平，依据《教师法》、《末成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》（2010年修订），根据瑞教政「2010」14号文件精神，结合我校实...
- 义务教育学校教师绩效考核实施方案 (2013-6-18 7:31:20)
- 根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》（教人[2010]15号）和省教育厅《关于印发江西省义务教育学校教师绩效考核办法的通知》（赣教人字[2010]20号）及市教育局《关于印发的...
- 中心小学教师师德考核方案 (2013-7-2 6:42:13)
- 中心小学教师师德考核方案提要：确定等次。考核拟定等次公示无异议后确定等次并公示。学校考核等次应反馈给每位教师签字确认后备案，如有异议可在一周内向考核小组提请复核，如对复核意见仍有异议中心小学教师师德考...
- 教师绩效考核方案 (2013-10-12 8:43:39)
- 高校教师绩效考核方案设计与应用[]司林波，赵晓冬，赵悦（某高校高等教育发展研究中心，河北秦皇岛066004）摘要：针对当前高校教师绩效考核制度中存在问题，探讨了高校教师绩效考核方案设计的原则与目标，并...
- Z县中小学教师工作量化考核方案 (2013-12-9 8:18:05)
- z县中小学教师工作量化考核方案提要：教研教学论文在市级以上学术期刊上发表或获县级以上教研（电教）部门组织的教学、教研论文（包括cai课件、优秀教案精品源自物业管理条例z县中小学教师工作量化考核方案一、...
- 中学教师工作考核方案 (2014-3-23 8:05:26)
- 为切实加强我校师资队伍建设，尽可能客观公正地评价教师，规范教育教学管理，健全激励、竞争机制，以最大限度地调动全体教师发挥内在潜力，促进教育质量的全面提高，从而达到提高办学效益的目的，同时为评优选先及岗...
- 中小学教师考核工作方案 (2014-3-23 8:07:30)
- 一、指导思想为了适应教育教学改革的需要，推动工作的不断发展，充分调动广大教职工工作的积极性、创造性，全面、客观、公平、公正地评价教职工工作，本着优劳优酬，奖勤罚懒的原则，特制定本工作考核方案。二、考核...
- 教师绩效工资考核分配方案参阅 (2014-5-9 6:51:53)
- 1、师德基本奖：100元（每月），因违规违纪违法，此项责任人基本奖可降至零。2、安全责任奖：100元（每月），因有严重影响的安全事故发生，此项责任人当月责任奖降至零。3、班主任津贴：100元/月、班。...
- 教师量化考核方案 (2014-6-20 8:03:44)
- 顶山市工业学校教师量化考核办法各科室、专业部：一、考核对象和范围凡在岗专职教师和行政兼课教师均属考核对象；每学期考核一次。二、考核项目本办法实行基础考核分与奖分项目相结合，采用积分制，基础分为100分...
- 教师任职考核方案 (2014-6-20 8:04:36)
- 客观正确公正全面地评价教师任职情况，能够促进并激励教师完成教育教学工作及其它工作，不断提高教师业务工作水平，从而全面提高教育教学质量。根据《市教育局印发的2009年教师职称晋级积分方案的通知》（教字[...
- 任课教师考核方案 (2014-6-20 8:12:22)
- 任课教师考核方案一（10分）（一）职业道德（4分）（1）捕风捉影、拨弄是非；同事之间互相谩骂、殴打；（2）上班时间打牌、玩游戏，做与教学无关的事；（3）体罚或者变相体罚学生；（4）私自组织学生购...
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