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- 教师晋级晋职述职报告 (2010-12-2 13:39:08)
- &一、基本情况，女1980年11月出生。2003年7月毕业于华南师范大学政法系，毕业至今，一直在佛山市南海区第一中学任教，教龄5年。本人于2005年1月经佛山市南海区人事局考核认定，被评定为中...
- 义务教育阶段教师课堂教学达标晋级活动实施方案 (2013-7-30 1:46:48)
- 为了使全县义务教育阶段教师掌握课堂教学的基本要求和各类课型的授课要领，达到相应授课标准，从而提高课堂效率，实现由时间型向效益型的转变，为有效实施新课程，促进学生发展，全面提高教学质量提供可靠的保证，县...
- 教师中级职称晋级评选方案 (2014-3-23 8:03:44)
- 晋级评选方案为更好地激发调动广大教师的工作积极性，努力推进教育教学工作的开展和教育均衡；体现晋级工作在学校管理中的作用，力求晋级评选过程的全面客观、公平公正、科学透明，使教师的劳动价值得到真正体现，促...
- 教师课堂教学达标晋级活动实施方案 (2014-10-19 16:11:15)
- 为了使全县义务教育阶段教师掌握课堂教学的基本要求和各类课型的授课要领，达到相应授课标准，从而提高课堂效率，实现由时间型向效益型的转变，为有效实施新课程，促进学生发展，全面提高教学质量提供可靠的保证，县...
- 教师晋职演讲稿:青春在这里闪光 (2007-6-22 7:58:37)
- 教师晋职演讲稿:青春在这里闪光尊敬的学校领导和同事们：大家好！我是，出生于19年月，本科学历，19年参加工作，于1996年被评为中学一级教师,迄今已10年。10年来，我体会到了从事这份工作的责任和光荣...
- 教师晋职演讲稿青春在这里闪光 (2007-12-3 21:20:50)
- 尊敬的学校领导和同事们：大家好！我是，出生于19年月，本科学历，19年参加工作，于1996年被评为中学一级教师,迄今已10年。10年来，我体会到了从事这份工作的责任和光荣，也体会到了其中的艰辛和不易，...
- 中学教师晋职演讲稿青春在这里闪光 (2008-12-6 20:11:08)
- 文章标题：中学教师晋职演讲稿:青春在这里闪光网更多原创(.)尊敬的学校领导和同事们：大家好！我是，出生于19年月，本科学历，19年参加工作，于1996年被评为中学一级教师,迄今已10年。10年来，我体...
- 2011年10月高级教师晋职述职报告 (2012-11-17 12:54:09)
- 2011年10月高级教师晋职述职报告教师的从教之日,正是重新学习之时.新时代要求教师具备的不只是操作技巧,还要有直面新情况,分析新问题,解决新矛盾的本领.在学校领导的指引下,我积极投身于学校教科研.由...
- 教师晋职个人工作总结 (2012-12-17 8:53:22)
- 个人工作总结；本人于2008年毕业于黔西南民族师范学院并取得大；本人一直从事一线教学，具有一定的教育理念和一定的；个人工作总结本人于2008年毕业于黔西南民族师范学院并取得大专文凭于羊街中学担任语文、...
- 教师晋职专业技术总结 (2015-5-28 8:21:14)
- 教师晋职专业技术总结自受聘为中学一级教师以来，我从各个方面严格要求自己，无论是教学工作，还是班主任工作，都一丝不苟，始终把学校工作当作头等大事，认真负责。现将聘期内的专业技术工作总结如下。在思想上，我...
- 城南小学教师职称考核评优、教师评先方案 (2015-4-9 7:53:32)
- 城南小学教师职称考核评优、教师评先方案提要：考核领导小组成员评分（10分）考核领导小组成员根据每位教师一年来在德、能、勤、绩等方面的情况进行评分源自房地产资料城南小学教师职称考核评优、教师评先方案为在...
- 教师年度考核总结教师考核报告 (2008-3-29 16:47:58)
- 时间过得真快，转眼间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这学期的工作小结如下：一工作方面俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提...
- 年度奖励晋级工作方案 (2007-12-26 8:41:12)
- 龙坪中心学校2004、2005年度奖励晋级工作方案（征求意见稿）各中小学：根据上级文件精神，结合龙坪中心学校实际，为妥善搞好2004、2005年度奖励晋级工作，充分发挥奖励晋级的积极作用，极大限度调动...
- 教师晋级个人总结 (2008-9-30 9:55:50)
- 教师晋级个人总结我叫，是湖南中学语文教师。19年学校毕业，19年调入中学工作至今。工作以来，我努力提高自己的思想水平和教学业务能力，从各方面严格要求自己，刻苦学习，努力工作，兢兢业业，在德、能、勤、绩...
- 初中教师晋级述职报告应用文 (2008-10-18 10:51:53)
- 初中教师晋级述职报告:应用文光阴似箭、岁月如梭，转眼之间，踏上工作岗位已是第24个年头。自打成为一名光荣的人民教师以来，我以“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”作为自身教育理念，扎实工作，勤奋...
- 教师职称晋级述职报告 (2008-12-11 22:57:51)
- 尊敬的领导及各位同仁，你们辛苦拉！你们因为我们而坐在这里并热心而公正地为我们投票，真是感激涕零。第一次站在这样一个人生的舞台，倍感生命无限精彩。人间四月芳菲尽，山寺桃花始盛开，常恨春归无觅处，今天王红...
- 教师晋级业务自传 (2009-1-21 23:25:19)
- 本人于年月从师专毕业至今，一直从事语文教学工作，其间担任过语文组长、校刊主编及班主任等职。作为语文教师，我爱好语文，喜欢写作，并把自己对语文的感悟付诸于教学。我在梧州师专读书时就是大学生记者团成员，并...
- 教师晋级述职报告汇编 (2010-12-2 13:39:06)
- 述职报告一，基本情况曹红娟，女，1974年3月生，教育硕士，2001年从江西省寻乌中学调入南海一中，先后任英语备课组长、课题研究组组长（科组长），现任南海一中团...
- 教师晋级演讲稿 (2012-3-30 9:54:54)
- 教师晋级演讲稿各位领导，各位同仁，女士们，先生们:大家晚上好！首先做一下自我介绍，我叫，也就是我们传说中的。林语堂先生说，演讲就像女人的裙子，越短越好。所以大家的掌声越热烈，我的演讲结束得越快。时光荏...
- 教师晋级演讲词 (2013-6-3 20:02:55)
- 3教师晋级演讲词各位领导，各位同仁，女士们，先生们:大家晚上好！首先做一下自我介绍，我叫，也就是我们传说中的。林语堂先生说，演讲就像女人的裙子，越短越好。所以大家的掌声越热烈，我的演讲结束得越快。时光...
- 中学地理教师晋级述职报告 (2013-6-4 23:21:41)
- 一、教师晋级述职报告格式（一）基本情况；（二）申报理由：1、师德与思想；2、工作业绩（教学成绩、主持及参与的教研课题、辅导学生获奖情况、所获市级以上的荣誉、教研方面所获荣誉、近年的市级以上公开课及讲座...
- 教师晋级业务工作总结 (2013-6-6 16:14:46)
- 对学困生首先做好他们的思想工作，克服他们的自卑心理，树立学习的信心和勇气，树立班级良好的学风。部分同学品行有缺失，遵守纪律不够，我多次找他们谈心，从思想上引导他们，增强他们的纪律观观念，形成好的班风。...
- 中学地理教师晋级述职报告范文 (2013-6-13 11:33:42)
- 一、教师晋级述职报告格式（一）基本情况；（二）申报理由：1、师德与思想；2、工作业绩（教学成绩、主持及参与的教研课题、辅导学生获奖情况、所获市级以上的荣誉、教研方面所获荣誉、近年的市级以上公开课及讲座...
- 历史教师晋级中一职称述职报告 (2013-8-2 6:07:30)
- 尊敬的领导、评委会：我叫方常荣，男，汉族，1976年10月出生于贵州大方县，2003年7月毕业于六盘水师专政史系，2004年9月考入水城县新街乡初级中学，现任初中历史教师，新街乡初级中学的后勤主任及财...
- 小学教师晋级述职报告 (2013-9-3 7:24:41)
- .年月我满怀着对教师职业的憧憬,分配到母校周铁中心小学任教,正式成为一名光荣的人民教师,并很快的适应了这份神圣的工作,工作的前三年,凭着年轻人的闯劲,我积极参加各种业务能力的比赛活动,并取得的一些成绩...
- 中小学幼儿园教师履职晋级培训工作总结 (2013-9-9 8:31:24)
- 工作总结范文培训工作总结范文培训总结范文中小学幼儿园教师履职晋级培训工作总结根据云继教〔2013〕第19号文培训总结范文中小学幼儿园教师履职晋级培训工作总结根据云继教〔2013〕第19号文培训总结范文...
- 解放乡中小学教师考核工作方案 (2008-8-27 9:22:39)
- 一、指导思想为了适应教育教学改革的需要，推动工作的不断发展，充分调动广大教职工工作的积极性、创造性，全面、客观、公平、公正地评价教职工工作，本着优劳优酬，奖勤罚懒的原则，特制定本工作考核方案。二、考核...
- 教师教研考核方案 (2008-9-2 15:09:10)
- 教师教研考核方案为了深入贯彻精神，全面实施素质教育，大力推进教育教学改革和创新，促进我校教学质量的提高，特制定本方案。一、教研活动基本要求1.每月集中开展一次教研活动(以校或教研组为单位组织)2.每...
- 教师考核实施方案 (2008-12-1 22:47:40)
- 教师考核实施方案为了提高教学质量，贯彻教育方针，全面推进素质教育，调动广大教师的积极性，建立竞争机制，激发广大教师爱岗敬业，教书育人的积极性，建立正常的教学秩序，结合学校工作实际，制定学期考核办法。一...
- 学校教师绩效考核实施方案 (2010-3-8 8:10:44)
- 为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度，切实加强教师队伍建设，充分调动广大教师工作的主动性和创造性，健全义务教育学校激励长效机制，规范管理，提高教育教学质量，特制定本方案。一、指导思想以义务教育学校教...
- 中心小学教师信息技术应用能力考核方案 (2013-6-12 13:24:02)
- 中心小学教师信息技术应用能力考核方案提要：以各科教材为基础，以一节课或一个知识单元为单位的新授内容，课件要体现新课程理念，有创新，现进行教师信息技术水平达标考核。中心小学教师信息技术应用能力考核方案为...
- E中心学校20年度教师考核工作实施方案 (2013-6-12 13:44:03)
- e中心学校20年度教师考核工作实施方案提要：通过教育反思和考核评优、树立典型、鼓励先进,在全体教师中起示范、激励、引导作用。调动全体教职工的积极性其它精品公文e中心学校20年度教师考核工作实施方案教师...
- 2011年度教师考核实施方案 (2013-6-17 7:07:07)
- 为进一步加强学校内部管理，规范教师考核工作，调动广大教职工的工作积极性，发挥良好的导向作用，并有利于教师坚守工作岗位，履行岗位职责，提高工作质量。根据区教育局、盘龙教育总支关于教师年度考核工作考评方案...
- 实验小学教师职业道德考核实施方案 (2013-6-17 7:07:58)
- 为了加强教师队伍建设，进一步完善教师评价机制，提高教师的职业道德水平，依据《教师法》、《末成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》（2010年修订），根据瑞教政「2010」14号文件精神，结合我校实...
- 义务教育学校教师绩效考核实施方案 (2013-6-18 7:31:20)
- 根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》（教人[2010]15号）和省教育厅《关于印发江西省义务教育学校教师绩效考核办法的通知》（赣教人字[2010]20号）及市教育局《关于印发的...
- 中心小学教师师德考核方案 (2013-7-2 6:42:13)
- 中心小学教师师德考核方案提要：确定等次。考核拟定等次公示无异议后确定等次并公示。学校考核等次应反馈给每位教师签字确认后备案，如有异议可在一周内向考核小组提请复核，如对复核意见仍有异议中心小学教师师德考...
- 教师绩效考核方案 (2013-10-12 8:43:39)
- 高校教师绩效考核方案设计与应用[]司林波，赵晓冬，赵悦（某高校高等教育发展研究中心，河北秦皇岛066004）摘要：针对当前高校教师绩效考核制度中存在问题，探讨了高校教师绩效考核方案设计的原则与目标，并...
- Z县中小学教师工作量化考核方案 (2013-12-9 8:18:05)
- z县中小学教师工作量化考核方案提要：教研教学论文在市级以上学术期刊上发表或获县级以上教研（电教）部门组织的教学、教研论文（包括cai课件、优秀教案精品源自物业管理条例z县中小学教师工作量化考核方案一、...
- 中学教师工作考核方案 (2014-3-23 8:05:26)
- 为切实加强我校师资队伍建设，尽可能客观公正地评价教师，规范教育教学管理，健全激励、竞争机制，以最大限度地调动全体教师发挥内在潜力，促进教育质量的全面提高，从而达到提高办学效益的目的，同时为评优选先及岗...
- 中小学教师考核工作方案 (2014-3-23 8:07:30)
- 一、指导思想为了适应教育教学改革的需要，推动工作的不断发展，充分调动广大教职工工作的积极性、创造性，全面、客观、公平、公正地评价教职工工作，本着优劳优酬，奖勤罚懒的原则，特制定本工作考核方案。二、考核...
- 教师绩效工资考核分配方案参阅 (2014-5-9 6:51:53)
- 1、师德基本奖：100元（每月），因违规违纪违法，此项责任人基本奖可降至零。2、安全责任奖：100元（每月），因有严重影响的安全事故发生，此项责任人当月责任奖降至零。3、班主任津贴：100元/月、班。...
- 教师量化考核方案 (2014-6-20 8:03:44)
- 顶山市工业学校教师量化考核办法各科室、专业部：一、考核对象和范围凡在岗专职教师和行政兼课教师均属考核对象；每学期考核一次。二、考核项目本办法实行基础考核分与奖分项目相结合，采用积分制，基础分为100分...
- 教师任职考核方案 (2014-6-20 8:04:36)
- 客观正确公正全面地评价教师任职情况，能够促进并激励教师完成教育教学工作及其它工作，不断提高教师业务工作水平，从而全面提高教育教学质量。根据《市教育局印发的2009年教师职称晋级积分方案的通知》（教字[...
- 任课教师考核方案 (2014-6-20 8:12:22)
- 任课教师考核方案一（10分）（一）职业道德（4分）（1）捕风捉影、拨弄是非；同事之间互相谩骂、殴打；（2）上班时间打牌、玩游戏，做与教学无关的事；（3）体罚或者变相体罚学生；（4）私自组织学生购...
- 服务期满特岗教师留用考核方案 (2014-7-2 8:36:37)
- 公文服务期满特岗教师留用考核方案根据《教育部、财政部、人事部、编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师[2006]2号）及省地县特设岗位计划招聘实施方案要求：“鼓励特岗教师3年聘...
- 统考科目教师教学实绩考核方案 (2014-7-6 9:26:09)
- 统考科目教师教学实绩考核方案一、教学实绩考核总分40分。其中，班级团队考核20分，同学科小组考核20分。二、考核方法:1、班级团队考核：期末统考班级成绩【三率（优秀率、良好率、及格率）和加平均分】，1...
- 教师工作量考核方案（试用） (2014-7-6 12:20:54)
- 7教师工作量考核方案（试用）为了更好地调动广大教师的工作积极性，履行好本岗位职责，体现对考核教师的公平公正，特制定本方案。一、教师工作量的考核权重占教师考核的10%二、教师标准工作量为每循环36课时，...
- 2015年度教师考核实施方案 (2015-2-2 9:26:34)
- 2015年度教师考核实施方案为进一步加强学校内部管理，规范教师考核工作，调动广大教职工的工作积极性，发挥良好的导向作用，并有利于教师坚守工作岗位，履行岗位职责，提高工作质量。根据区教育局、盘龙教育总支...
- 南城中学学校骨干教师考核方案 (2015-8-17 7:21:23)
- 南城中学学校骨干教师考核方案提要：积极投身新课程改革，在教学过程中，能根据课程标准要求，结合本学科发展的需要源自于建筑资料南城中学学校骨干教师考核方案为了加快学校教师队伍建设，提高教师素质和教育教学能...
- 幼儿园教师绩效工资考核分配方案 (2016-3-24 9:43:53)
- 乡中心幼儿园教师绩效工资考核分配方案(试用稿)为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法：一、绩效范围：在编在岗的正式职工。二、绩效工资分...
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