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- 06教职工绩效工资考核分配方案及细则 (2014-1-7 8:51:55)
- 下载:9506教职工绩效工资考核分配方案及细则.doc教职工绩效工资考核分配方案及细则据省、市有关文件精神，在实施规范公务员津补贴的同时，统筹解决中小学教师待遇，提高中小学教师工资津贴补贴。在这次增加...
- 技校年度教学人员目标考核绩效分配方案 (2013-12-3 8:14:44)
- 技校年度教学人员目标考核绩效分配方案提要：高考奖根据学校对教学工作考核的等级计奖，如核定为合格等次，奖金总额为2万元，如核定为优秀等次，奖金总额为3万元更多内容源自绿化技校年度教学人员目标考核绩效分配...
- 中学教职工住房分配方案 (2007-7-6 8:10:24)
- 中学教职工住房分配方案（2006年5月20日第八届一次教代会临时会议通过）为了做好过渡期的住房分配及管理工作，鉴于目前学校生活用房紧缺的实际情况，在参照外地住房分配办法、吸取兄弟学校经验的基础上，特制...
- 灞桥区狄寨街道教职工绩效工资分配实施方案 (2013-7-6 7:59:44)
- 为深化教育人事制度改革，建立科学、规范的学校教师绩效考核评价机制，充分调动广大教师工作的积极性、主动性和创造性，切实保证学校绩效工资顺利实施，根据《灞桥区教育局教职工实施绩效工资分配意见》精神，结合我...
- 民办学校教职工学年度考核方案 (2014-2-11 13:12:05)
- 一、指导思想贯彻执行《民办教育促进法》和《宝安区教育改革与发展“258”行动计划》文件精神，进一步实施我区教育均衡发展战略，促进民办教育的规范发展，调动广大民办教育工作者的积极性，优化民办教师队伍，建...
- 2023年学校教学质量提升绩效考核分配实施方案 (2023-5-15 9:47:31)
- 2023年学校教学质量提升绩效考核分配实施方案按照《市教育体育局市财政局市人力资源和社会保障局关于印发市直普通高中办学质量绩效考核分配方案的通知》（教体联〔〕20号）和市教育体育局《关于市直普通高中办...
- 员工年终考核分配方案 (2007-9-22 14:27:32)
- 2005年度员工年终考核分配方案为酬本公司员工一年来的辛勤工作，特制定本方案：1、各部门经理按照公司要求对下属员工做好年终考核工作。考核结果分为：优秀、好、良好、一般、较差五个等级，对应的考核系数分别...
- 银行分行绩效工资考核分配方案 (2008-1-25 14:39:47)
- 第一条为配合我行工资制度改革，强化激励约束机制，建立一个适应现代化商业银行运作的科学、合理、规范的内部绩效工资考核体系，特制定本方案。第二条绩效工资考核分配方案，其宗旨在于把职工工资同经营业绩挂钩，通...
- 教师绩效工资考核分配方案参阅 (2014-5-9 6:51:53)
- 1、师德基本奖：100元（每月），因违规违纪违法，此项责任人基本奖可降至零。2、安全责任奖：100元（每月），因有严重影响的安全事故发生，此项责任人当月责任奖降至零。3、班主任津贴：100元/月、班。...
- 医院绩效工资分配考核方案 (2015-4-4 7:39:50)
- 医院绩效工资分配考核方案自年以来，我院进行了绩效工资改革，增进了职工的工作积极性，促进了医院的发展。为了进一步改善员工的待遇，让医院的薪资结构更具有市场竞争力，以更好的调动员工的工作积极性，改善全院的...
- 幼儿园教师绩效工资考核分配方案 (2016-3-24 9:43:53)
- 乡中心幼儿园教师绩效工资考核分配方案(试用稿)为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法：一、绩效范围：在编在岗的正式职工。二、绩效工资分...
- 新生儿科医生绩效考核分配方案 (2016-6-7 7:44:59)
- 内科医生绩效考核、分配方案（考评总分为100分）一、共性部分30分考核内容考评标准评分1、依法从医、科员必须遵守、院部的规章制度违反者按相关规定处罚外，科内扣2分/次。2、遵守科内考勤制度、服从科主任...
- 县委党校2018年奖励性绩效工资考核分配方案 (2019-1-5 9:26:48)
- 校2018年奖励性绩效工资考核分配方案根据关于绩效工资考核的有关要求，经校长办公会议研究，对2018年度奖励性绩效工资考核分配方案制订如下：一、考核分配原则（一）公平、公开、公正；（二）定性和定量考核...
- 2023年幼儿园教职工绩效考核工作实施方案 (2023-8-2 19:22:55)
- 2023年幼儿园教职工绩效考核工作实施方案为深化教育人事制度改革，推进幼儿园绩效工资制度顺利实施，根据《省义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施意见》与区教育局的《实施办法》，结合我园实际，特制定本实...
- 小学教职工奖励性绩效工资考核实施方案 (2014-10-19 17:41:21)
- 一、指导思想认真学习、深入贯彻精神，以和为指导，深入学习实践，贯彻教育方针，以提高教职工队伍整体素质、激励教职工奋发育人为核心，着力构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、体系完备的教职工绩效考核评...
- 学校教职工绩效考核方案（新修订） (2023-9-17 10:21:32)
- 学校教职工绩效考核方案（新修订）为客观公正评价事业单位工作人员的德才表现和业绩贡献，规范事业单位工作人员考核工作，根据《事业单位人事管理条例》《新疆自治区事业单位工作人员考核办法（试行）》和有关法律法...
- 工作汇报——年度教职工考核工作意见 (2006-11-29 22:39:11)
- 根据《省事业单位工作人员考核实施办法》，结合我市教育系统实际，现就2003－2004学年度教职工考核工作提出如下意见：一、考核范围和要求各校(单位)2003－2004学年度在编在职的教职工均须参加考核...
- 学校教职工年度考核办法 (2007-9-22 14:22:25)
- 根据市人发〔2005〕48号文件《关于做好2005年度事业单位工作人员年度考核工作的通知》精神，为了更好地搞好本年度考核工作，现将有关事项安排如下：一、年度考核内容：按照《西安市事业单位工作人员考核实...
- 年度教职工专业技术考核工作总结 (2013-8-13 8:23:58)
- 年度教职工专业技术考核工作总结提要：既坚持以考核为动力，认真总结，正确评价，又提倡谦让的高尚风格；严格考核程序，坚持了平时考核和年终考核相结合；坚持了办事公开制度；坚持了考核结果在校内张榜公示；更多精...
- 新疆教师2017年度教职工专项考核思想剖析材料 (2017-10-14 18:24:49)
- 一、基本情况及认识1、对两面人的态度及认识。作为一名教师，首先我要旗帜鲜明的发声亮剑坚决与两面人作斗争，坚定决心，在学校发声亮剑板上郑重签字、齐声呼吁，在与单位同事、亲朋好友交谈时阐述两面人的危害、号...
- 农村信用社2007年度利润分配含股金分红方案 (2008-12-7 0:48:44)
- 农村信用社2007年度利润分配(含股金分红)方案根据《省农村信用社2007年度会计决算工作意见》（农信联发[2007]号）要求，结合我社实际情况，拟提出我社2007年度利润分配及股金分红方案如下：一、...
- 城区2015年度公共租赁住房分配工作实施方案 (2015-11-19 8:37:57)
- 为认真做好我县城区2015年度公共租赁住房分配工作，根据住房和城乡建设部《公共租赁住房管理办法》（第11号令）、住房和城乡建设部、财政部、发展改革委《关于公共租赁住房和廉租住房并轨运行的通知》（建保〔...
- 2013年度教职工乒乓球比赛方案 (2014-10-19 15:39:16)
- 一、指导思想：为了丰富广大教职工的业余文化生活，大力推动我校乒乓球运动的开展，提高广大教职工的身心素质，增强团结合作与顽强拼搏的，同时为全校广大乒乓球爱好者提供交流学习的机会，促进学校和谐发展。特举办...
- 无锡管理处奖金考核分配办法 (2014-11-27 12:57:08)
- 无锡管理处奖金考核分配办法第一条为进一步完善奖金考核分配机制，提高工作绩效，推动各项工作的顺利开展，确保年度目标实现，结合我处实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于各科室、收费站和养排中心。第三条奖...
- 妇幼保健院奖励性绩效工资考核分配指导意见 (2015-9-16 7:33:05)
- 妇幼保健院奖励性绩效工资考核分配指导意见一、指导思想落实绩效工资分配政策，本着客观、公正、可操作和奖惩结合的原则，建立较为科学规范分配机制，体现多劳多得、优绩优酬、倾斜业务骨干的原则，调动全体职工的工...
- 学校教职工学期工作考核细则 (2006-11-29 21:48:39)
- 教职工学期工作考核细则一、20条评估细则项目具体要求分值操作说明工作态度1.严格遵守办公制度。10（1）准时参加学校的各种集体活动（早操、集会、外出活动等），工作时间不做与工作无关的事，得满分；（2）...
- 幼儿园教职工学期工作考核表 (2007-5-15 7:55:51)
- 中心幼儿园教职工学期工作考核表教师姓名任教班级2005、01项目具体要求分值自评得分考核得分考核部门工作态度1.严格遵守办公制度。10园务教研组2、准时出席会议，认真做好笔记。103.能愉快地接受上级...
- 教职工目标量化考核办法 (2007-9-22 14:24:16)
- 教职工目标量化考核办法中学，学校内部管理体制自实施“四制”改革以来，学校内部活力明显增强，教育教学质量明显提高，学校工作取得了明显成效。年度新学期开始后，为引进竞争激励机制，继续实行“两纵三横一体化”...
- 教职工年终考核细则 (2007-12-12 8:42:15)
- 根据学院《岗位聘任方案》，本着“客观公正、重视绩效、民主集中、一票否决”的原则，特制定本细则。一、考核内容（一）教师系列［优秀］思想道德1、拥护和政策，认真参加理论学习。2、遵纪守法，认真执行学院的各...
- 2008年市女教职工工作考核标准 (2008-12-6 18:17:23)
- 文章标题：2008年市女教职工工作考核标准为认真贯彻，进一步加强教育工会女教职工组织的自身建设，提高教育工会女教职工工作的整体水平，决定对市辖县区和市直学校工会女教职工工作进行达标考核。现制定本考核办...
- 教职工师德考核制度 (2014-10-19 15:15:03)
- 为进一步落实《教师法》、《中小学教师职业道德规范》和《东港区中小学教职工管理暂行规定》，加强师德建设和教职工管理，制定本制度如下：一、学校成立师德建设领导小组，小组成员由校委会成员组成。二、考核对象：...
- 学校教职工考核细则 (2016-3-14 9:17:57)
- 学校教职工考核细则为了进一步提高我校管理工作的制度化、规范化水平，保证教育教学质量，规范教职工劳动纪律，营造一个良好的教书育人环境，特制订教职工行为规范细则。一、教师职业道德1.教师要热爱、尊重自己的...
- 乡2016年度干部年度工作考核方案 (2017-1-4 10:13:22)
- 乡发〔2016〕号乡乡人民关于印发《乡2016年度干部年度工作考核方案》（试行）的通知各村（社区）、乡属各单位：《乡2015年度干部年度工作考核方案》（试行）已经乡、研究同意，现印发给你们，请结合实际...
- 关于2011年教师年度考核总结800字年度考核个人总结 (2012-1-1 8:47:16)
- 在过去的一年中，我遵守学校的各项规章制度，热爱学生，团结同事。要学习业务知识，虚心请教有经验的教师，通过自己的努力取得良好的效果，现报道如下：首先，教学：积极参与教学和科研活动在学校，主动学习新课程标...
- 堆内存分配栈内存分配 (2012-5-24 23:56:29)
- 在c++中，内存分成5个区，他们分别是堆、栈、自由存储区、全局/静态存储区和常量存储区。栈，就是那些由编译器在需要的时候分配，在不需要的时候自动清楚的变量的存储区。里面的变量通常是局部变量、函数参数等...
- 活动方案——年度优秀员工评选方案 (2006-11-29 22:58:23)
- 一、目的针对目前系统考核工作尚未展开，员工绩效不明显的情况，为了更好地体现“一起成长、一起升级”的人才管理政策，充分挖掘2003年度工作表现优异的员工和优秀事迹，拟定本方案，用于对2003年度优秀员工...
- 2011年优秀教师年度考核总结 (2011-10-21 8:48:18)
- 2011年优秀教师年度考核总结送走繁忙充实的虎年，又迎来充满希望的兔年，回顾过去的一年，自己在思想素质、专业知识上都有所收获。现将2011年的个人工作作如下总结：一、加强学习，坚定信念，忠诚教育事业。...
- 优秀教师年度考核工作总结材料 (2012-11-7 17:27:40)
- 优秀教师先进材料——小学杨一年来，杨通文老师以饱满的热情、求真务实的工作态度，认真完成了各项任务。他热爱人民的教育事业，自觉贯彻教育方针政策，有强烈的事业心、责任感，思想端正，作风正派，教书育人，尽职...
- 艾克拜尔.艾尔肯的2012年年度考核优秀典型事迹材料 (2012-12-20 8:02:21)
- 莎车一中艾克拜尔.的2012年年度考核优秀；莎车县一中2012年11月；该教师于1982年出生在莎车县；1982年至19；为提高教师在社会中的形象而努力；通俗易懂，深受学生欢迎；全工作认真态度进行了安...
- 2011行政事业单位年度考核工作总结优秀 (2013-6-3 15:50:45)
- 2011行政事业单位年度考核工作总结优秀范文汉族，年月出生本科学历，现任，负责工作。思想方面：思想积极进步，觉悟高。解放思想，实事，与时俱进，能够辩证、理性地看待工作和问题。学习方面：坚持把学习作为自...
- 2011年事业单位年度考核个人总结优秀 (2013-6-10 10:19:50)
- 本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结1上...
- 计生特岗年度考核优秀材料 (2013-6-24 6:25:48)
- 1计生特岗年度考核优秀材料马、男、回族、生于1985年11月20日。2012年4月参加工作，现任镇计生特岗。自从2012年4月担任镇宣峰村计生特岗一职、一直以来，我忠于职守、勤奋敬业、创造性工作、认真...
- 计生特岗年度考核优秀事迹材料 (2013-6-25 13:17:44)
- 计生特岗年度考核优秀事迹材料马、男、回族、生于1985年11月20日。2012年4月参加工作，现任镇计生特岗。自从2012年4月担任镇宣峰村计生特岗一职、一直以来，我忠于职守、勤奋敬业、创造性工作、认...
- 教师年度考核优秀材料 (2013-6-26 7:01:26)
- 5教师度考核优秀材料由于这一学年是学生初中阶段的学习最佳阶段，是学生奠定人生的又一块基石，改变学生的命运与教学的成败往往有关。因此，作为八年级（1）、（2）班数学教师的他，深深地感到自己责任的重大。在...
- 2009-2010学年度中小学人事考核优秀事迹材料 (2013-7-6 7:53:38)
- 教师是太阳底下最光辉神圣的职业，这一职业需要一大批德才兼备、默默辛勤耕耘的敬业者。十年树木、百年树人，教师这一特定的内涵，决定了它终生都要象燃烧的蜡烛向世人承诺着光明与奉献的坦荡胸怀，一旦投入其中，奉...
- 2013网页美工年度考核个人总结优秀范文 (2013-12-13 6:23:18)
- 2013网页美工年度考核个人总结优秀范文20131212作文频道为同学们搜集整理了2013网页美工年度考核个人总结优秀范文,供大家参考，希望对大家有所帮助!转眼间，2008年挥手向我们告别了，在这新年...
- 年度考核优秀材料 (2014-1-5 11:25:02)
- 下载:年度考核优秀材料84.doc李松年度考核优秀材料李松现任哲觉小学，李松热爱教育事业，热心本职工作。作为教育工作者，他把一腔热情奉献给了哲觉的教育事业；作为一名，他牢记宗旨，时时刻刻以优秀基层及一...
- 小学教师年度考核个人工作总结优秀范文 (2014-5-8 8:50:00)
- 一年来，在教育教学工作中，我始终坚持教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立以学生为主体，以培养学生主动发展为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美...
- 2014优秀员工年度考核鉴定表 (2014-7-6 12:08:00)
- 关于200年员工年度考核工作的通知根据公司《关于做好200年员工年度考核工作的通知》精神，结合部门实际，员工年度考核工作布置如下：一、考核目的：1.畅通沟通渠道，倡导，建设优秀团队。2.总结年度工作，...
- 镇计生特岗年度考核优秀材料 (2014-7-13 0:31:53)
- 镇计生特岗年度考核优秀材料马、男、回族、生于1985年11月20日。2014年4月参加工作，现任镇计生特岗。自从2014年4月担任镇宣峰村计生特岗一职、一直以来，我忠于职守、勤奋敬业、创造性工作、认真...
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