2014优秀员工年度考核鉴定表[VIP]

关于200年员工年度考核工作的通知根据公司《关于做好200年员工年度考核工作的通知》精神，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，员工年度考核工作布置如下：一、考核目的：1.畅通沟通渠道，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，建设优秀团队。2.总结年度工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，明确改进和努力方向。3.客观评价员工绩效，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，主要由工团联席组成(涉及本人考评时实行回辟制度)，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并向员工反溃4.受理员工申诉。四、考核对象除部门主任以外的其他正式员工。五、考核内容和项目员工考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，