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- 银行网点客户经理绩效考核指导意见 (2008-3-18 12:51:51)
- .考核主要分为三个版块：一、指标考核项；二、加分项；三、减分项。考核项占100分(与任务指标挂钩环比考核)；加分项占10分（以每季度的市场调研分析报告和对优质客户的维护情况为主要依据）；减分项无下限（...
- 妇幼保健院奖励性绩效工资考核分配指导意见 (2015-9-16 7:33:05)
- 妇幼保健院奖励性绩效工资考核分配指导意见一、指导思想落实绩效工资分配政策，本着客观、公正、可操作和奖惩结合的原则，建立较为科学规范分配机制，体现多劳多得、优绩优酬、倾斜业务骨干的原则，调动全体职工的工...
- 义务教育学校实施绩效工资的指导意见 (2009-5-5 22:50:40)
- 义务教育学校实施绩效工资的指导意见根据《义务教育法》和事业单位工作人员收入分配制度改革的有关规定,为切实做好义务教育学校实施绩效工资工作,结合义务教育学校实际情况,提出以下指导意见:一、实施范围和时间...
- 义务教育学校教师绩效考核实施方案 (2013-6-18 7:31:20)
- 根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》（教人[2010]15号）和省教育厅《关于印发江西省义务教育学校教师绩效考核办法的通知》（赣教人字[2010]20号）及市教育局《关于印发的...
- 绩效工资的指导意见体会 (2009-1-6 11:03:10)
- 对于近日为了落实“阳光工资”而苦苦追问的广大教师们来说，这个新闻似乎应当确定阳光终于要出现了。然而本人对此却大有疑问：1，“教师平均工资不低于当地公务员平均工资”这一条似乎并没有什么新意。因为《教师法...
- 县水务局2016年度水利项目绩效考核工作总结农建考核） (2017-1-6 10:36:47)
- 荥经县水务局二○一六年度荥经县农田水利基本建设水利项目绩效考核工作总结雅安市水务局：2016年度，在正确领导下和市水务局的大力帮助指导下，我县水务战线全体干部职工发扬水务人团结拼博的团队精神,真抓...
- 县教育科技局落实2016年市绩效考核指标情况总结 (2016-12-20 8:43:11)
- 县教育科技局落实2016年市绩效考核指标情况总结一年来，我局认真贯彻落实《邵阳市乡村教师支持计划（20152020年）实施细则》（市政办发〔2016〕15号）和市绩效考核有关文件精神，明确责任，认真履...
- 市卫生厅目标绩效考核工作意见 (2014-7-12 7:31:03)
- 市卫生厅目标绩效考核工作意见为落实，确保完成年各项卫生工作目标，促进我市卫生事业发展，现就做好目标绩效考核工作提出以下意见。一、考核种类划分考核包括年终考核和监督评议两部分。实行分类考核。根据各单位工...
- 发改委绩效考核工作意见 (2014-10-12 22:51:15)
- 为认真贯彻落实市委十二届六次全委会议精神，努力实现苏南现代化示范区建设的总目标，全面推进我市“四城建设”和“十项重点工作”，确保我委各项工作的顺利完成，在“领跑、争先苏南”及现代化建设中打造发展升级版...
- 关于完善国家级经济技术开发区考核制度促进创新驱动发展的指导意见 (2016-4-5 8:18:19)
- 关于完善级经济技术开发区考核制度促进创新驱动发展的指导意见各省、自治区、直辖市人民，各部委、各直属机构：经过30多年发展，级经济技术开发区（以下简称级经开区）作为先进制造业聚集区和区域经济增长极，已经...
- 财险公司年度销售管理工作指导意见及考核办法 (2017-1-4 10:13:48)
- 一、总体工作思路2016年销售管理总体工作思路是：以339五年战略发展规划为指导，紧紧围绕销售渠道改革年的各项工作目标，坚持以加强销售队伍建设、提升销售能力为核心，以创新销售模式、强化业务推动、夯实基...
- 绩效考核的重要环节：绩效面谈 (2006-11-28 17:58:17)
- 绩效面谈是企业绩效考核当中的一个环节。我们很多企业光注重绩效考核，从来不注重绩效面谈。其实，不管是月度考核还是季度，经理必须要在考核期间跟每个员工单独面谈，如果是季度考核或年度考核，那么经理必须要跟每...
- 绩效管理与绩效考核的区别 (2007-1-5 17:52:35)
- 对于不少人来说，我们嘴上讲的是“绩效管理”，实际上心里想的、手头做的是“绩效考核”，不信，看一看案例：“王君给我们的启示”个案介绍：王君最近情绪糟糕透了，坐在办公室，冲着墙上那张《年度销售统计表》不断...
- 2007年公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2008-1-9 8:24:24)
- 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
- 公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2013-6-10 10:19:25)
- 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
- 绩效管理与绩效考核制度 (2014-7-6 14:48:25)
- .he147第一章总则第一条：为强化绩效，加强裕龙物流对员工绩效结果及其形成过程的有效控制，特制定本制度。绩效管理与绩效考核的宗旨在于：1.考察员工的工作绩效；2.作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升...
- 浅谈教育局教研室指导意见 (2014-10-12 21:04:38)
- 一、指导思想自觉实践，以推进基础教育课程改革为中心，抓住发展机遇，开拓教研领域，加强教研室自身队伍建设，提升自我形象。牢固树立为基层学校服务的思想，从实际出发，加强调研、指导和服务职能，积极组织开展教...
- 教育局“讲道德、有品行，做品德合格的明白人”专题学习讨论指导意见 (2016-10-16 10:34:55)
- 教育局“讲道德、有品行，做品德合格的明白人”专题学习讨论指导意见按照的通知要求，根据《区教育局总支开展“学规矩、学系列讲话，做合格”学习教育实施方案》（东办〔2016〕6号）的安排，现就做好教育局“讲...
- 学校教师绩效考核实施方案 (2010-3-8 8:10:44)
- 为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度，切实加强教师队伍建设，充分调动广大教师工作的主动性和创造性，健全义务教育学校激励长效机制，规范管理，提高教育教学质量，特制定本方案。一、指导思想以义务教育学校教...
- 中学教师绩效考核工作总结 (2011-4-13 15:56:49)
- 2010年是实施绩效考核的第一年，社会关注程序高，政策性强，对广大教职工来说是一件新生事物。我校从指导学校全面工作上台阶的高度和出发点，成立组织，认真学习研究政策，制订了一系列量化考核体系，为2010...
- 教师绩效考核方案 (2013-10-12 8:43:39)
- 高校教师绩效考核方案设计与应用[]司林波，赵晓冬，赵悦（某高校高等教育发展研究中心，河北秦皇岛066004）摘要：针对当前高校教师绩效考核制度中存在问题，探讨了高校教师绩效考核方案设计的原则与目标，并...
- 教师绩效工资考核分配方案参阅 (2014-5-9 6:51:53)
- 1、师德基本奖：100元（每月），因违规违纪违法，此项责任人基本奖可降至零。2、安全责任奖：100元（每月），因有严重影响的安全事故发生，此项责任人当月责任奖降至零。3、班主任津贴：100元/月、班。...
- 2014-2015教师绩效考核登记表的个人总结及自评 (2015-1-21 10:19:17)
- 教师年度考核总结怎样写，下面是中国人才网教师总结栏目小编为您提供的关于教师绩效考核登记表的个人总结及自评的范文，希看你能从中取得你想要的信息。本学年，我担负了八年级一二两班的语文教师，感到压力十足，如...
- 高校教师绩效考核细则 (2016-3-14 9:17:55)
- 高校教师绩效考核细则1.中考非等级学科提前二案，其它学科提前一案。2.三维目标齐全、清楚。3.教学步骤层次分明，符合学生认知规律。内容设计在注重学科基础知识的同时,强调与现实生活、学生经验的联系,加强...
- 幼儿园教师绩效工资考核分配方案 (2016-3-24 9:43:53)
- 乡中心幼儿园教师绩效工资考核分配方案(试用稿)为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法：一、绩效范围：在编在岗的正式职工。二、绩效工资分...
- 教师绩效考核的述职报告 (2016-6-3 7:38:08)
- 尊敬的各位领导，老师们：大家好！一年来，在上级领导的关心支持下，在市委教育工委的正确领导下，在全体老师们的共同努力与大力理解配合下，学校继续坚持以“以人为本，全面发展；扬长补短，因材施教”为办学方向，...
- 幼儿园教师的绩效考核细则 (2016-10-16 11:09:58)
- 2015年幼儿园教师绩效考核细则（试行）一、师德修养（10分）（一）思想：3分评分说明：1、有违法违纪现象如参与赌博被查处、参加邪教组织及违法组织活动，造成不良影响的，考核一票否决。被园长点名批评一次...
- 教育系统“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育指导意见 (2016-6-2 8:12:13)
- 教育系统“学规矩、学系列讲话，做合格”学习教育指导意见教育系统开展学习教育，要认真贯彻落实《关于在全区中开展“学规矩、学系列讲话，做合格”学习教育的实施方案》要求，紧密结合教育系统实际，以“三心一认同...
- 国家税务局加强业务工作绩效考核工作汇报 (2006-11-29 16:11:57)
- 自去年下半年以来，我们海阳市税务局城区分局围绕落实《烟台市税务局岗位职责和量化标准》，紧密结合自身工作实际，划细指标，完善标准，探索实行了工作量化和质量考核两位一体的业务工作绩效考核办法，进一步优化化...
- 市国家税务局加强业务工作绩效考核工作汇报 (2006-11-29 16:29:00)
- 多年来，我局一贯高度重视行风建设，始终把行风建设摆在位置，作为国税工作的一件大事来抓，持之以恒地扎实开展好行风建设，有力地推动了各项国税工作的顺利完成，在社会上树立了良好形象。特别是2003年，在进一...
- 环保局2023年领导绩效考核报告 (2023-3-17 7:20:10)
- 环保局2023年领导绩效考核报告年，在市委坚强领导下，在省环保厅的精心指导下，我局认真落实精神和市委决策部署，坚持以生态文明建设为引领，强化市县联动、城乡互动，推动城乡环保一体化建设，环境保护...
- 食品药品监督管理局绩效考核指标执行情况汇报 (2007-6-13 8:07:15)
- 市食品药品监督管理局分局2006年绩效考核指标执行情况汇报今年以来，在区正确领导下，分局按照年初与、区、市局签订的绩效考核指标任务和食品药品监管中心工作，充分调动和发挥分局领导班子和全体工作人员的积极...
- 药监局分局年度绩效考核指标执行情况汇报 (2007-9-16 7:38:29)
- 今年以来，在区正确领导下，分局按照年初与、区、市局签订的绩效考核指标任务和食品药品监管中心工作，充分调动和发挥分局领导班子和全体工作人员的积极性，认真履行食品药品监管职责，努力做到紧盯目标不放松，细化...
- 供电局《绩效管理考核办法》会计核算主管工作标准 (2009-3-6 9:11:48)
- 1范围本标准规定了财务资产部会计核算主管的职责、岗位人员基本技能、工作内容、要求与方法、检查与考核。本标准适用安顺供电局财务资产部会计核算主管的工作。2引用标准下列标准所包含的条文，通过在本标准中引用...
- 2009年规划局绩效考核方案 (2009-11-9 19:26:24)
- 为了切实提高效能，加强管理，提升工作人员素质和能力，达到改进服务态度、规范办事行为、简化办事程序、提高办事效率、确保政令畅通的目的，将津贴的发放与个人的绩效考核紧密挂钩，根据《区工作人员绩效考核暂行办...
- 市科技局机关效能年活动绩效考核方案 (2010-3-10 11:20:01)
- 市科技局效能年活动考核方案为切实加强对局和下属单位效能年活动的考核工作，确保市委、和局关于效能年活动的部署和要求落到实处，切实提高科技服务水平，根据市效能建设领导小组关于《市直、驻市单位效能年活动绩效...
- 县委老干部局绩效考核工作总结 (2010-7-14 10:47:55)
- 2009年,我县老干部工作坚持以、全体会议精神为指针，以为统领，按照、省、市老干部工作要求和“全力打造新城区，实现三年大变样”的奋斗目标，不断创新工作思路，拓展工作领域，夯实工作基础，始终坚持建队伍、...
- 统计局绩效考核经验交流材料 (2011-4-2 1:02:30)
- 科学合理的考核制度，不仅能充分发挥工作人员的潜能，而且有利于建立一支廉洁高效、富有活力的工作团队。在平时工作考核中，由于一些考核指标设计不科学，考核制度不完善，考核内容不具体，造成考核结果的不公平，影...
- ：民政局领导班子绩效考核述职报告 (2012-2-21 11:04:10)
- 推荐阅读：根据办公室、县人民办公室《关于对度县直部门领导班子和进行综合考核评价》的通知，腊办[2011]33号文件要求，现将我就民政局领导班子工作情况向各位考评组领导汇报如下：民政局领导班子，在正...
- 2007年环卫局绩效考核工作述职报告 (2012-11-16 19:02:45)
- 组织科一年来，在局统一领导下和局的直接领导下，按照组织部、老干部局、统战部以及局一号文件精神，根据我局2007年组织工作要点，围绕创建卫生城市这一中心任务，结合组织种类工作职责，认真地落实组织各项工作...
- 2009年县委老干部局绩效考核工作总结 (2013-7-10 7:43:20)
- 2009年,我县老干部工作坚持以、全体会议精神为指针，以为统领，按照、省、市老干部工作要求和“全力打造新城区，实现三年大变样”的奋斗目标，不断创新工作思路，拓展工作领域，夯实工作基础，始终坚持建队伍、...
- 卫生局副局长绩效考核自评报告 (2014-3-9 10:04:03)
- 市绩效考核工作考评小组：年初领导班子绩效考核工作目标计划书的内容，现将本人年度目标任务完成情况报告如下，敬请审查。一、重点工作目标完成情况１、完成了上级交办的各项中心工作任务。今年上级安排的中心工作任...
- 交通运输局年度绩效考核工作情况汇报 (2014-4-13 9:49:21)
- 尊敬的考核组各位领导：首先我代表局和全局广大干部职工，热烈欢迎市绩效考核组各位领导来我局检查指导工作，进行绩效考核。根据考评要求，我扼要汇报一下市交通运输局的绩效考核工作：一、建立组织，周到部署，绩效...
- 广电局2013年度绩效考核工作总结 (2014-4-25 18:15:41)
- 2013年以来，我局坚持以为统领，深入学习宣传精神，紧紧围绕、中心工作，通过实施制度化、规范化、科学化的绩效评估工作，逐步建立起注重实效的评估和激励机制，促进转变职能，调动干部积极性和创造性，提高办事...
- 县地税局创新绩效考核机制经验材料 (2014-4-27 11:48:37)
- 县地税局创新绩效考核机制经验材料科学的考核评价机制，是促进各项目标实现的手段。几年来，县地方税务局始终坚持以精神为指导，以组织收入为中心，以“创佳评差”为龙头，细化考核项目，深化考核力度，突出地方特色...
- 2013年县国土局年终绩效考核工作汇报 (2014-4-27 13:30:55)
- 沙湾县国土资源局年终绩效考核工作汇报2013年，沙湾县国土资源局在、和塔城地区国土资源局的正确领导下，紧紧围绕扩大会议提出的目标任务和自治区、地区国土资源管理工作要点，坚持积极主动服务、严格规范管理，...
- 慈利县建设局2014年度绩效考核方案 (2014-7-2 8:08:14)
- 一、考评目的为进一步加强干部职工管理，完善干部职工年度考核办法，正确评价干部职工的工作绩效，促进依法行政和勤政廉洁，不断提高工作效率和工作质量，全面完成各项工作任务，实行奖优罚劣，并将年度考核结果作为...
- 工商局年度绩效考核自我评估报告 (2014-7-15 7:20:28)
- 为做好市工商局绩效考核各项工作，我局领导高度重视，成立了由局长亲自任组长的绩效考核领导小组，印发了《县工商局2013年度股（室）所绩效考核评估办法》（工商字〔2013〕51号）。严格按照市工商局的考核...
- 公路局工程科绩效考核情况总结 (2014-7-19 7:30:12)
- 公路局工程科绩效考核情况总结工程科在市局的正确领导下，工程科紧紧围绕今年的工作考核十项内容，积极地开展工作，认真履行职责，较好的完成市局交给的各项工作目标任务。一、今年的工作考核十项内容完成较好，具体...
- 粮食局上半年绩效考核小结报告 (2014-7-20 7:04:16)
- 在正确领导下，以为指导，围绕“省会城郊县”和“山水生态灵寿”的战略目标，结合“保增长、保变样、保民生、保稳定”工作，粮食系统2010年上半年工作有条不紊的开展良好，现将我系统半年工作开展情况总结汇...
-
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