慈利县建设局2014年度绩效考核方案[VIP]

一、考评目的为进一步加强干部职工管理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，正确评价干部职工的工作绩效，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不断提高机关工作效率和工作质量，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，实行奖优罚劣，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，结合我局的实际，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，即个人全年基础分为100分，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，理论学习占10分，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，工作纪律占30分，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，工作作风占20分，每月考评通报一次，工作效能占40分，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，一次扣2分；（2）无故不参加本单位的会议的，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，一次扣2分。2、工作纪律（30分）（1）上班迟到按月计算累计3次的扣1分，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，