一、考核对象
机关各科室，下属各单位。
二、考核内容
落实市委、确定的机关效能年活动四个方面重点十五项具体工作的情况；解决影响机关效能、损害发展环境八个方面突出问题的情况。
三、考核组织实施
考核工作由市科技局机关效能年活动领导小组具体组织实施。
四、考核原则和方法
坚持定量与定性、动态与静态、平时与集中相结合的原则，突出考核的实时性、现场性、持续性和科学性，力争使考核工作公平公正、客观准确。具体从以下三个方面进行考核： （一）日常督查情况。由效能年活动领导小组通过对平时工作的了解和掌握，对各科