当前信息
- 干部职工月考评及年终考评实施方案 (2014-7-5 8:25:15)
- 为充分调动全局干部职工的工作积极性，最大限度发挥干部职工的主动性和创造性，切实改进工作作风，强化效能建设，增强行政职能和提高服务水平，激发全体干部职工的工作热情和办事效率，确保2014年全局各项工作目...
- 市委关于领导干部述职考评工作总结范文 (2010-11-13 20:31:33)
- 2008年以来，如皋市坚持以为统领，将述法列入述职考评的内容，努力构建“德、能、勤、绩、廉、法”六位一体的考评体系，引导各级牢固树立和正确政绩观，增强依法行政的紧迫感、责任感和使命感,为推动我市经济社...
- 市委关于领导干部述职考评工作总结 (2010-11-20 12:42:03)
- 2008年以来，如皋市坚持以为统领，将述法列入述职考评的内容，努力构建“德、能、勤、绩、廉、法”六位一体的考评体系，引导各级牢固树立和正确政绩观，增强依法行政的紧迫感、责任感和使命感,为推动我市经济社...
- 注重四个结合抓好领导干部述职述廉考评工作 (2012-11-16 13:18:07)
- 区分7个考察组，对全区41个领导班子和333名区管干部进行了述职述廉考评，并结合开展了后备干部推荐工作。考评期间，共对800余名干部群众进行了个别谈话，现场发放机读评议表5775份，发放区管后备干部民...
- 年度干部考评述职报告 (2012-11-16 13:20:13)
- 坦坦荡荡做人踏踏实实做事——年度干部考评述职报告尊敬的各位考评委、员工代表大家好！今天在这里举行庄严的干部考评会，我感到非常欣慰。一是欣慰我在新钢中学工作了六年之后，回到新钢又可以继续在这里参加一年一...
- 2013年度干部考评述职报告 2篇 (2013-11-19 9:29:46)
- 2013年度干部考评述职报告2篇尊敬的各位考评委、员工代表大家好！今天在这里举行庄严的干部考评会，我感到非常欣慰。一是欣慰我在新钢中学工作了六年之后，回到新钢又可以继续在这里参加一年一度的干部考评；二...
- 某县推行村干部绩效考评制度激发村干部的争先意识 (2008-5-24 15:21:38)
- 为激发村干部队伍的竞争和进位，规范村干部的考核管理，改变过去“干好干坏一个样”的被动局面，省县建立了村干部年度绩效考评制度。通过将村干部的绩效管理与落实经济待遇、待遇等挂钩的办法，激发了村干部的争先、...
- 2023年“堡垒指数”考评暨党支部标准化建设工作验收考评自查报告 (2023-12-7 10:26:04)
- 2023年堡垒指数考评暨标准化建设工作验收考评自查报告一、《工作条例（试行）》落实情况（一）组织设置方面一是于20年11月选举产生，原计划于20年11月召开会进行换届，因受新冠肺炎疫情影响，将换届选举...
- 乡镇干部岗位工作目标考评实施方案 (2007-12-12 9:20:52)
- 为了表彰先进，鞭策后进，充分调动干部职工的工作积极性和主动性，依据《、直属事业单位目标责任制考评暂行办法》，结合我乡实际制定本方案。一、考评范围全体在岗的干部职工。二、考评的内容和标准考评从德、能、勤...
- 推行干部效能考评机制工作总结 (2012-12-5 9:48:06)
- 今年以来，龙泉市着眼于干部监督管理长效机制，以“干部身份证”为载体加强对干部效能的考评，有力促进了干部作风的转变，得到当地广大群众的普遍好评。一、“干部身份证”制度基本内容在原有各单位推行“干部去向牌...
- 推行干部效能考评机制工作总结范文 (2013-6-15 8:33:22)
- 今年以来，龙泉市着眼于干部监督管理长效机制，以“干部身份证”为载体加强对干部效能的考评，有力促进了干部作风的转变，得到当地广大群众的普遍好评。一、“干部身份证”制度基本内容在原有各单位推行“干部去向牌...
- 市领导干部述法考评工作汇报 (2014-11-12 10:03:03)
- 为贯彻落实、正确政绩观和群众观的要求，进一步全面、客观、公正、准确地考核评价领导班子和，促进市经济社会的快速协调发展，市委组织部根据、组织部的有关规定，结合市实际，制定出台了《市处级领导班子和考核（考...
- 市领导干部考评工作意见 (2014-11-12 10:07:03)
- 对领导班子和的考评工作历来是关注的焦点和难点问题。提出，要“完善体现和正确政绩观要求的干部考核评价体系”。近些年来，对地方领导班子和的考核评价工作做了深入工作，但对工作部门领导班子和的研究较少。如何建...
- 学校教研负责人2007年度工作考评述职报告 (2008-5-24 16:04:27)
- 学校教研负责人2007年度工作考评述职报告各位领导、各位教师：大家好！星移斗转，暑往寒来，07年已悄然离我们而去！回顾过去的一年，难免让我这已届不惑之年的人有韶华易失、青春难再之叹！借此机会就本人一年...
- 工信局述职考评工作汇报 (2016-3-26 9:19:30)
- 按照述职考评工作安排，我代表县工信局领导班子进行述职，请各位领导和给予评议。一、依法履行职责，全力推进各项工作的落实2012年，在正确领导下，我局认真学习精神，深入贯彻执行的政策，切实落实县人大的...
- 百名科长民主考评工作述职报告 (2016-6-7 7:36:15)
- 民主考评显效能增强文化软实力百名科长民主考评工作述职报告县文广新局文化科科长尊敬的各位领导，各位同仁：大家好！民主考评百名科长活动是，进一步优化投资发展环境，加速经济文化、社会发展和提高效能建设，促进...
- 关于公司中层干部招聘、管理、考评的有关规定 (2006-11-29 15:25:25)
- 关于中层干部招聘、管理、考评的有关规定为了不断提高公司的工作质量、工作效率和企业效益，除应该具备强有力的决策层之外，同时，也应招聘、培养、选拔精干的中层干部队伍，为此，特制定以下规定：一、中层干部是公...
- 干部考察材料——分公司经理岗位职责及考评标准 (2006-11-29 22:34:43)
- 一、任职资格1、大专以上学历优先。2、五年以上市场营销管理经验。3、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，对市场的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力，有一定的发展潜力。4、洞察力和逻辑思维能力强...
- 机动车间干部考评报告 (2007-9-18 8:42:18)
- 根据矿关于《开展2005年度干部考评和建设》文件精神，机动车间于12月29日至2006年元月6日对所属工程部领导班子、一般管理人员进行2005年度绩效考评和建设检查工作.在这次活动中，采取自评与领导评...
- 建立科学的干部考评体系 (2008-12-5 20:12:02)
- 体,verdana,arial,helvetica,sansserif>《关于加强执政能力建设的决定》对深化干部人事制度改革提出了一系列要求，尤其强调要抓紧制定体现和正确政绩观要求的干部实绩考核评价体...
- 组织部门调研报告：关于建立干部综合考评机制调研报告 (2009-5-5 16:10:53)
- 建立健全干部考核评价机制是引导领导班子和牢固树立、正确政绩观，提高执政能力的关键举措。近年来，我们围绕“考什么”、“谁来考”、“怎么考”这一主线，科学设置考核环节，准确规范考核内容，不断充实和完善考核...
- 2013年某乡机关干部绩效考评方案 (2014-7-5 8:29:18)
- 一、考核对象全体干部。二、考核内容1、考勤；2、业务工作；3、驻村抓点等工作；4、临时交办工作；5、其他工作（信访维稳、信息报送等）。三、考核基数干部每人每年基础分120分（每月10分）。四、考评方法...
- 正科后备干部考评材料 (2014-7-6 8:40:01)
- 加强学习，不断提高思想素质和业务水平，上与保持高度一致，坚持四项基本原则，认真学习及，加强业务学习，加强自身修养，为做好本职工作奠定思想基础和理论基础。时期，年纪小，不存在问题。期间，该旗帜鲜明...
- 新闻宣传转岗干部考评材料 (2014-7-6 8:40:08)
- 走马上任后，所配备的几名下属都是未从事过新闻宣传工作的“新手”，而且基层通讯员队伍涣散，写作能力差，这都成为制约农场宣传工作发展的瓶颈。她面对重重困难，多方调查、深入挖掘出出现这种局面的根本原因，并有...
- 2023年学校中层干部考评方案 (2014-7-6 11:49:36)
- 2023年学校中层干部考评方案为加强学校干部队伍建设，以考促建，学校安排本学期末对中层正（副）职、级组长、教研组长进行一次全面考评。本次考核坚持干部原则，坚持德才兼备、以德为先标准，坚持工作实绩、群众...
- 村干部创先争优绩效考评制度 (2014-10-12 21:49:30)
- 铜陵县坚持把建设一支高素质农村干部队伍作为加强农村基层建设的关键来抓，在健全完善村干部待遇保障机制的同时，今年起,在全县村干部中施行了以“实绩考评和评议，并根据考评结果逐人确定考核等次、报酬待遇、奖励...
- 纪检干部考评奖惩制度 (2015-5-21 7:35:31)
- 一、监督考评的对象：乡纪检干部。二、监督考评的内容。履行工作职责，遵守职业道德准则、廉洁自律规定和县纪委《实施意见》中制度规定的情况。三、监督考评及奖惩的办法成立领导小组。领导小组组长由伍仕亿、乡长担...
- 证券公司员工考评述职报告 (2006-11-29 15:58:04)
- 尊敬的各位领导，现在此为大家汇报本人的考评述职报告，希望您根据本人的具体情况给予评议。一、公司行政接管以来个人所做的具体工作自公司行政接管以来，我一直在业务总部，部，根据副总经理的部署，从事证券的市场...
- 乡镇班子三年考评述职报告 (2006-11-29 16:37:49)
- 县考评组领导、我代表镇镇人民就近三年来的工作完成情况及班子建设情况作如下汇报，请考评组的领导及参会的评议。自2002年以来，镇、在正确领导下认真实践，始终坚持以发展为主题，以农业结构调整为重点，以...
- 在全县组织委员年度述职考评会议上的讲话 (2007-12-7 8:37:26)
- 听了大家的述职报告，真切地感受到大家一年来在基层组工岗位上所付出的辛劳。2006年，大家工作的任务是繁重的，服务中心、服务发展、服务基层干部群众，工作千头万绪，担子重、压力大，全体任劳任怨、敬业奉献、...
- 2009年民政局述职考评报告 (2009-11-29 9:58:12)
- >尊敬的各位领导、去年的述职考评，我局位居部门倒数第一,其影响之广、教训之深、震动之大，全局上下一度沉浸在“民政局到底怎么了?”的反思中。局沉着冷静，深刻反思，痛定思痛,迅速在全局开展“正风气、树形象...
- 老师年度考评述职报告 (2011-8-11 23:29:09)
- 大概是因为很想对自己刻苦的学生时代有个交待，我把教学看得很重，如何备好课、上好课一直是我心里的重头戏，任何时候，都不肯懈怠。一堂课上下来，感觉好的话，整整一天，我都会欢欣鼓舞，反之，则萌生羞见江东父老...
- 教师年度考评述职报告 (2011-9-20 15:37:29)
- 大概是因为很想对自己刻苦的学生时代有个交待，我把教学看得很重，如何备好课、上好课一直是我心里的重头戏，任何时候，都不肯懈怠。一堂课上下来，感觉好的话，整整一天，我都会欢欣鼓舞，反之，则萌生羞见江东父老...
- 案防述职考评办法 (2013-7-9 6:27:00)
- 农商银行案防述职考评办法为进一步强化案件防控治理工作力度，落实案防责任，牢固树立“业务要发展，内控外防要先行”和“没有安全就没有发展”的案防，促进我行健康、稳定发展，制定本办法。一、述职人员范围辖内支...
- 2013年环保局污染控制科绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:21:39)
- 各位代表、各位领导，大家好！我是县环保局污染控制科（环境应急与事故处置办公室）。污染控制科是环保局的综合业务科室，主要承担全县环境污染防治的监督管理和环境形势分析研究，负责全县大气、水体、噪声、固体废...
- 2013年疾控中心绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:21:41)
- 各位领导：一年来，我中心在县卫生局的正确领导下，在县关键岗位考评指导组的精心指导和帮助下，在社会各界的关心支持下，以精神为指引，紧紧围绕疾病预防控制中心工作，不断巩固市级文明单位创建成果,积极落实关键...
- 2013年卫生局医政科绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:21:43)
- 医政科承担着医政管理工作，是依据卫生法律、法规及卫生部和省、市两级卫生行政部门的有关规定，对辖区内医疗机构、医疗技术人员、医疗服务活动及相关领域实施行政管理活动的过程。因此，医政工作是严格把握医疗政策...
- 2013年卫生监督所绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:21:53)
- 一年来，在县卫生局的正确领导下，在县考评小组有力的监督和指导下，通过全所人员的共同努力，圆满完成卫生监督各项工作，现将情况汇报如下：基本情况一、主要成绩近一年先后获得了市级文明单位、市级文明示范窗口、...
- 2013年道路运输局绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:21:55)
- 自县关键岗位考评工作开展以来，我局的行政许可窗口等科室已经连续多年被列为关键岗位，今年县里将我局的客运安全管理科列为关键岗位。在对待关键岗位考评上，我局树立三个指导思想，一是克服松懈情绪，思想度重视；...
- 2013年路政服务中心绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:21:56)
- 2013年，我中心在县关键岗位考核组的重视、关心和帮助下，在上级单位的正确领导下，我们根据文件精神，加强制度建设，以群众满意和高效服务为目标，明确要求、突出重点。考评标准，查漏补缺，积极开展关键岗位绩...
- 2013年交通运输建设管理科绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:21:58)
- 各位领导、请允许我代表交通局建设管理科向各位做2013年关键岗位的述职汇报。大家都知道交通运输局整体工作思路是建、管、养、运并重，建设管理排在首位，他所涉及的工作有两大块：一是肩负着我县交通工程建设项...
- 工商消保分局2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:03)
- 尊敬的各位领导、各位代表：下面我代表县工商局消保分局向大家作述职述评报告。报告共分二部分：一是科室的基本情况；二是工作的简要汇报。一、科室的基本情况县工商局消费者权益保护分局(加挂12315申诉举报指...
- 国税局税源管理科2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:04)
- 尊敬的各位领导、各位代表：大家好！按照办公室a办[2012]67号文件要求，我代表国税局税源管理一科对我科的2013年工作进行述职，请领导和代表们评议。第一部分：基本情况我科室共有干部职工19人，其中...
- 国税稽查局2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:06)
- 县国税稽查局作为一个执法单位，一年来，认真围绕全县经济建设中心，自觉接受县关键岗位重点监督、绩效考评与社会各界监督，始终坚持“依法稽查、文明执法”，做到执法与服务并举，逐项抓好各项工作落实。一年来，稽...
- 教育局普教科2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:08)
- 一、我们的职责：统筹安排全县基础教育工作，做好全县普及九年义务教育的巩固提高工作；负责普通中小学、幼儿园的体育、艺术、卫生、国防、环境、法制等教育工作；负责全县中小学、幼儿园的学籍管理、质量管理及考评...
- 2013年国税局纳税服务科绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:10)
- 我科2013年总体工作思路是继续围绕“明了办税、方便办税、愉快办税”的目标，探索以标准化的手段推进办税服务规范化，以信息化的手段推进纳税服务现代化，以社会化的手段推进纳税服务公益化，以个性化的手段推进...
- 2013年地籍管理科绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:12)
- 尊敬的考评组各位领导、下面，我代表县国土局地籍管理科进行述职，请大家评议、指正。2013年，在县国土资源局的正确领导下，我科室紧紧围绕全县、全局工作和“学习型、礼仪型、高效型、廉洁型、和谐型”五型建设...
- 教育局人事科2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:13)
- 一年来，县教育局人事科严格按照a办[2012]67号《关于关键岗位重点监督、绩效考评的意见》的通知要求检查日常工作。现将本年度的有关情况汇报如下：一上充分认识关键岗位实行重点监督、绩效考评工作的性俗话...
- 教育局招生办2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:15)
- 教育局招生办的主要职能是负责全县普通高校，成人高校招生和普通高中学业水平考试的报名、考试和建档工作；协助卫生部门组织高考考生的体检工作；负责全县初中学业水平考试的报名、考试、网上阅卷和高中录取工作；负...
- 2013年国土局地矿科绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:17)
- 各位领导、工作好不好，考评见分晓。一年一度的关键岗位考评对我们科室来说，既是一种压力，也是一种动力。2013年度我科室在上级的正确领导下，在县关键岗位督导组的精心指导下，科室同仁共同努力，各项工作取得...
-
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