为贯彻落实、正确政绩观和群众观的要求，进一步全面、客观、公正、准确地考核评价领导班子和，促进市经济社会的快速协调发展，市委组织部根据、组织部的有关规定，结合市实际，制定出台了《市处级领导班子和考核（考察）评价工作制度（试行）》，科学研发了“绩效考核分析系统”，并从年开始在、等单位开展了考核试点工作，取得了明显成效，现将主要做法汇报如下。
一、试点工作的基本情况和主要特点
1.思想重视，态度积极。根据省里关于开展述法考评工作的要求，市委高度重视试点工作，市委组织部召开了全市述法考评试点工作大会，在全市部署安排了述法考评试点工作，着重选取了公检法司民、工商、质检、卫生等地区和部门为试点单位，成立述法考评工作领导小组，深入到试点单位进行监察督导，通过试点工作办公会议、定期汇报、阶段研讨、督促指导等形式，抓好工作落实，保证好组织部、纪委联合制定下发的《全市述法考评工作制度》有力地贯彻实施。
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