一、考核对象
全体机关干部。
二、考核内容
1、考勤；
2、业务工作；
3、驻村抓点等工作；
4、临时交办工作；
5、其他工作（信访维稳、信息报送等）。
三、考核基数
机关干部每人每年基础分120分（每月10分）。
四、考评方法
建立机关干部考核台帐，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，由各分管领导按以下计分办法提供计分依据交机关效能办审查、汇总、登记，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，接受干部监督。
（一）考勤
迟到早退每次扣1分，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，因私请假（病假及法定假日除外）每天扣0.2分，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，且无迟到、早退、缺岗、缺会现象的奖6分。
（二）业务工作
具体负责的业务工作受到县主管部门表彰的奖3分
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