组织部门调研报告：关于建立干部综合考评机制调研报告[VIP]

建立健全干部考核评价机制是引导领导班子和牢固树立、正确政绩观，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我们围绕“考什么”、“谁来考”、“怎么考”这一主线，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，准确规范考核内容，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，努力探索建立以工作实绩和德才素质评价为核心内容的干部综合考评机制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我们结合上级下达的各项目标任务，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，层层分解、责任到人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，将各单位年度工作思路、主要任务和实现的目标，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，自觉接受单位干部职工和社会各界的广泛监督、评议。年终考核时，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并通过新闻媒体向社会发出考核公告，公布被考核对象、考核组成员名单、考核时间和举报电话，从而使考核工作从始至终置于广大干部群众和社会各界的监督之中，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，