为充分调动全局干部职工的工作积极性，最大限度发挥干部职工的主动性和创造性，切实改进机关工作作风，强化机关效能建设，增强行政职能和提高服务水平，激发全体干部职工的工作热情和办事效率，确保2014年全局各项工作目标顺利完成，特制定本实施方案：
一、考评对象
局机关干部职工（临时聘用人员，借用人员），局两个下属单位干部职工（监测站、监督大队），上级借调其他单位上班的工作人员除外。
二、考评时间
2014年4月1日至2014年12月31日（如中途因工作需要调离、退职或退休，截止时间以手续为准），每月按月考评，年终考评以每月考评累计得分和年终加分得分为准。
三、按月考评计分方法
月考评计分按当月工作纪律考勤得分+当月工作任务完成得分+当月表现得分+当月加分奖励得分进行计算。
四、按月考评内容
（一）当月工作纪律考勤（40分）