建立科学的干部考评体系[VIP]

体，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，arial，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，sansserif">《关于加强执政能力建设的决定》对深化干部人事制度改革提出了一系列要求，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，提高干部选拔任用工作的科学化水平。近几年来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，特别是从去年下半年开始，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，树立以振兴论英雄、以发展看优劣、以政绩定升迁的正确导向，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我们提出并实施了对领导班子“四三二一”、对“六个方面”的政绩指标考评体系，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，取得初步成效。

首先，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，努力构建完善的政绩考评体系。在“四三二一”、“六个方面”政绩评价体系框架中，“四三二一”是对领导班子实践改革、发展、稳定的总体要求。“四”即考察领导班子发展有没有新思路、改革有没有新突破、开放有没有新局面、工作有没有新举措，引导班子和干部树立创新意识；“三

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