一般中层干部公推公选实施方案,公推公选科级领导干部方案,领导干部公推公选

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公推公选部分副科级领导干部实施意见[煤矿] (2006-11-28 17:40:35): 各：为推进干部人事制度改革，进一步完善民主公开、竞争择优的用人机制，更好地促进优秀人才脱颖而出，根据我矿实际工作需要，矿决定在全矿范围内公推公选5名副科级领导职务拟任人选。一、公推公选的原则1、德才兼...
煤矿关于公推公选部分副科级领导干部的实施意见 (2007-9-30 22:54:07): 为推进干部人事制度改革，进一步完善民主公开、竞争择优的用人机制，更好地促进优秀人才脱颖而出，根据我矿领导班子建议和实际工作需要，经矿决定在全矿范围内公推公选5名副科级领导职务拟任人员。一、公推公选的原...
公推公选部分副科级领导干部实施意见煤矿 (2007-12-12 9:24:36): 各：为推进干部人事制度改革，进一步完善民主公开、竞争择优的用人机制，更好地促进优秀人才脱颖而出，根据我矿实际工作需要，矿决定在全矿范围内公推公选5名副科级领导职务拟任人选。一、公推公选的原则1、德才兼...
公推公选领导干部述职报告 (2011-12-2 9:49:04): 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：下午好！我出生于一九七一年十月,男,大学本科学历,中学高级教师，现在县中学高中部任教。一九九一年七月大学毕业后参加工作,至今已有十九个春秋了。担任过四年中学教研组长...
中层干部竞争上岗一般干部双向选择的做法和效果 (2006-11-29 11:56:58): 年以来，镇结合推行公务员制度及干部管理机制，围绕建立精干、廉洁、高效的公务员和工作者队伍这个目标，在人员选配过程中大胆引入竞争机制，全面推行干部双向选择和中层干部竞聘上岗，积极探索干部选拔任用的新路子...
在乡公推公选大会上的演讲 (2010-11-18 8:21:28): 尊敬的各位领导和们:大家好!我叫，生于1968年研究生学历，于1995年取得了人事部颁发的工业经济管理经济师资格证书，1996年下乡工作，1998年开始任乡镇主要领导，2001年4月到乡任乡长，200...
公推公选副科级考察人选工作总结 (2011-9-8 10:13:55): 在2011年县乡换届工作中，赤水市积极探索深化干部人事制度改革的创新举措，以公推公选副科级考察人选方式加大竞争性选拔干部力度，搭建公平公正的竞争平台，营造良好的选人用人环境。现将工作开展情况总结如下：...
公推公选人员思想和工作表现情况鉴定 (2013-6-14 0:08:05): 公推公选人员思想和工作表现情况鉴定于1995年8月调入我校工作至今，大学本科学历，中学高级教师。参加年县公选年广东省联合公选均进入报考职位笔试、面试、组织考察总成绩前三名，两次入选县委组织部人才库，是...
公推公选副科级考察人选工作总结范文 (2014-2-11 14:26:47): 市公推公选副科级考察人选工作总结在年县乡换届工作中，市积极探索深化干部人事制度改革的创新举措，以公推公选副科级考察人选方式加大竞争性选拔干部力度，搭建公平公正的竞争平台，营造良好的选人用人环境。现将工...
在“中层干部竞争上岗，一般工作人员双向选择”动员大会上的讲话 (2011-4-2 12:30:26): 今天，我们召开全局干部职工大会，目的是研究部署中层干部竞争上岗和一般工作人员双向选择工作，动员和号召全体干部职工进一步解放思想，转变观念，振奋精神，珍惜机遇，积极参与竞争上岗和双向选择，逐步建立健全科...
水电厂实施干部公选竞聘工作具体做法 (2006-11-29 9:48:46): 水电厂实施干部公选竞聘工作具体做法实施公开选拔激活用人机制积极推进以公选竞聘人事制度改革，是对多年来以组织配置传统人事管理制度的重大变革。水电厂高度重视公选竞聘工作，组织领导到位，决策部署到位，宣传发...
县农业局中层干部竞争上岗实施方案 (2006-11-29 11:11:53): 县农业局中层干部竞争上岗实施方案为科学合理选拔任用干部，加强干部队伍自身建设，按照上级的有关政策和要求，结合我局实际，经局班子会研究通过，特制订本方案。一、指导思想和基本原则1、坚持干部队伍“四化”方...
2023年公司中层干部选拔任用实施方案 (2023-7-19 17:59:44): 2023年公司中层干部选拔任用实施方案为深化干部人事制度改革，建立科学规范中层管理人员选拔任用及管理制度，根据《干部选拔任用工作条例》、《市选拔任用十步工作法》等有关规定和要求，结合企业实际，经公司班...
关于机关中层干部轮岗交流和部分岗位竞争上岗的实施方案 (2007-11-2 21:48:01): 委各室、处、局，各镇、乡、街道：为了深化干部人事制度改革，完善干部队伍管理的竞争、激励机制，形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，着力推进我区干部队伍建设，为开发区的全面发展打好坚...
国税局选派中层干部到企业锻炼实施方案 (2007-12-12 8:43:26): 国税局选派中层干部到企业锻炼的实施方案为适应改革发展的新形势，进一步落实省局提出的人才兴税战略，调查研究，让干部更广泛地深入了解市场经济条件下与经济的关系和现代企业的发展状况，更好地宣传、运用政策，着...
市委党校部分中层干部竞争上岗实施方案 (2008-11-5 8:27:08): 为了加快我校干部人事制度改革步伐，创造一个公开、公正、竞争、择优的选人用人环境；建立一套干部能上能下、能进能出、充满生机和活力的管理机制；培养和造就一支精干、高效、廉洁的干部队伍，根据《干部选拔任用工...
森林公安局开展中层领导干部效能测评实施方案 (2008-12-16 7:35:05): 为进一步加强全县森林公安效能建设，促进转变作风，进一步提升工作效能，不断提高领导水平和管理能力；根据资效能办［2008］2号《关于开展县直干部效能测评的实施意见》要求，在全县森林公安开展中层干部效能测...
市外经贸局机关中层干部轮岗实施方案 (2009-5-7 6:46:49): 市外经贸局中层干部轮岗实施方案为了深化干部人事制度改革，加强干部队伍作风建设，根据《公务员法》、《干部选拔任用工作条例》和颁发的《干部职务任期制暂行规定》、《干部交流工作规定》等法规性文件，按照《湖州...
小学中层干部竞聘上岗实施方案 (2011-11-21 12:19:21): 为进一步加强我校中层干部队伍建设，建立起竞争择优、充满活力的用人机制，促进学校内涵式可持续发展，根据园林教育分局有关精神，决定对目前学校机构设置进行调整，同时进行新一轮中层干部的公开选拔工作，制定本实...
县医疗卫生单位中层干部竞聘上岗的实施方案 (2012-11-10 21:58:43): 县医疗卫生单位中层干部竞聘上岗的实施方案（讨论稿）为了适应医疗卫生事业发展的新形势，培养德才兼备的中层干部，进一步优化领导班子结构，根据《干部选拔任用工作条例》，结合我县卫生工作实际，经局研究，决定在...
中学年度中层干部岗位竞聘实施方案 (2013-6-12 13:26:34): 中学年度中层干部岗位竞聘实施方案提要：高标准迎接2008年12月省三星级高中复查，本学期起实施中层行政干部竞争上岗制度。现就学校中层干部缺位竞争上岗工作制定如下方案更多内容源自绿化中学年度中层干部岗位...
中学中层干部竟聘上岗实施方案 (2013-6-18 6:28:47): 中学中层干部竟聘上岗实施方案提要：竟聘上岗人员实行任期制，任期一般为3学年(包括试用期—年)。聘期内享受中层干部工资待遇和职务津贴，聘期满后，经考核称职可续聘中学中层干部竟聘上岗实施方案为进一步深化我...
司法局中层干部竞争上岗实施方案 (2013-7-29 7:42:00): 为进一步优化司法行政干部队伍结构，配齐配强中层干部力量，促进司法行政各项工作顺利开展，根据《公务员法》、《关于进一步加强政法系统科级及以下干部交流工作的意见》、《县群及事业单位中层干部管理办法（试行）...
中层干部竞聘上岗工作实施方案 (2014-7-5 8:40:37): 中层干部竞聘上岗工作实施方案市卫生局：为了认真落实卫生事业单位人事制度改革政策，拓宽选人用人渠道，健全与完善“全员聘用，竞争上岗，双向选择”为主要内容的能进能出和能上能下的用人机制，充分调动工作人员的...
学校中层领导干部竞聘上岗实施方案 (2014-7-13 1:33:59): 学校中层竞聘上岗实施方案一、指导思想为进一步深化学校干部人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，加快培养和建设一支富有生机与活力，精通教育、善于管理的高素质学校队伍，促进学校各部门卓有成效...
初中中层干部竞聘上岗实施方案 (2014-9-24 11:17:09): 初中中层干部竞聘上岗实施方案为深化我校干部制度改革，完善中层干部选拔任用办法，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建设一支作风过硬、能力突出、开拓进取、奋发向上的中层干部队伍，结...
学院中层领导干部岗位竞聘实施方案 (2015-3-28 7:58:33): 学院中层岗位竞聘实施方案提要：参加竞聘的人员，必须严格遵守组织纪律，服从组织安排，在竞聘过程中不许走关系，拉选票，跑官要官更多精品源自方案学院中层岗位竞聘实施方案学校研究决定，学校中层经过局部轮岗交流...
中层干部职位竞争上岗实施方案 (2015-8-15 6:54:45): 县局部分中层职位竞争上岗实施方案根据《干部选拔任用工作条例》、《竞争上岗工作暂行规定》及县委、县委组织部关于中层干部管理使用等有关规定，结合我局实际，经局领导班子研究，特制定本实施方案。一、指导思想坚...
公司2023年中层干部选拔任用实施方案 (2023-5-13 15:34:57): 公司2023年中层干部选拔任用实施方案为深化干部人事制度改革，建立科学规范中层管理人员选拔任用及管理制度，根据《干部选拔任用工作条例》、《市选拔任用十步工作法》等有关规定和要求，结合企业实际，经公司班...
县疾控中心中层干部竞聘上岗实施方案 (2015-12-28 9:41:34): 宝疾控〔2015〕8号县疾控中心2015年中层干部竞聘上岗实施方案各科室：为进一步推进中心干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，建设一支素质高、能力强的中层干部队伍，根据《干部选拔任用工作条例》和干部能...
2016年开展新一轮中层干部选拔任用工作实施方案 (2016-3-1 10:09:51): 2016年开展新一轮中层干部选拔任用工作实施方案为进一步加强干部队伍建设，促进优秀人才脱颖而出，推进发展改革、粮食、物价、金融事业发展，根据《干部选拔任用工作条例》和《市区中层干部管理办法（试行）》等...
党支部换届公推直选工作实施方案 (2014-7-6 9:28:40): 阿q范文网原创投稿换届“公推直选”工作实施方案招商局领导班子自2008年换届后，目前已任期届满。根据《章程》、《基层组织工作条例》、《权利保障条例》和《基层组织选举工作暂行条例》和上级有关文件规定，为...
机关事务管理局党支部“公推直选”实施方案 (2014-7-13 7:00:51): 根据《关于区直开展领导班子成员公推直选工作的通知》（高新工委〔2010〕39号）文件精神，结合我局实际，特制订如下实施方案。一、成立领导小组根据公推直选工作的统一部署和要求成立公推直选工作领导小组，领...
企业中层干部总结中层干部个人总结 (2012-7-21 13:50:27): 企业中层干部总结,中层干部个人总结公司中层管理工作总结纪念今天，7月1日，一个让我改变的日子。加入四年整。从一个懵懂无知，少不更事，到成长为如今能接受考验的中层管理者，仿佛只是在一瞬间，生命的成长历程...
一般管理人员双向组合实施方案 (2008-3-12 8:59:11): 厂一般管理人员双向组合实施方案为了深化人事制度改革，优化管理人员结构，提高管理人员素质，根据我厂三项制度改革的总体要求，在实行中层干部竟聘上岗的基础上，全面推行一般管理岗位双向选择组合，具体实施方案如...
2023年特殊教育学校中层干部、团队干部竞聘工作方案 (2023-4-25 18:14:18): 2023年特殊教育学校中层干部、团队干部竞聘工作方案为进一步加强学校中层干部队伍建设，强化德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公论的用人导向，坚持干部和公开、平等、竞争、择优的原则，促进特殊教育持续优质...
中层领导干部述职述廉制度的实施意见 (2006-11-29 11:56:59): 为了贯彻落实《监督条例（试行）》和中纪委三次全体会议精神，进一步健全监督管理机制，加强对的监督，根据《湖北省纪委第六次全体会议决议》的要求，经研究，决定在全院实行中层述职述廉制度。现提出如下实施意见：...
县政府办公室中层职位竞争上岗实施方案 (2006-11-29 12:56:42): 进一步加强自身建设，在办公室形成一种积极向上、创先争优的良好氛围，增强干部职工的生机和活力，经主任办公会研究，决定打破论资排辈的做法，对中层职位实行竞争上岗。特制定如下实施方案：一、指导思想以和思想为...
中层干部竞争上岗实施程序和办法 (2006-5-19 15:42:00): 中层干部竞争上岗实施程序和办法为切实抓好滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗工作，保障滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗的正确实施，现将竞争上岗实施程序和办法安排如下：一、公布职位及任职条件月日，在滕王阁管...
人民法院中层领导职位竞争上岗实施方案 (2007-5-12 8:04:33): 人民法院中层领导职位竞争上岗实施方案根据《干部选拔任用工作条例》人事部《关于推行竞争上岗的意见》和市委组织部、人事局印发的《市工作人员竞争上岗实施办法》及《省人民法院职能配置、内设机构和人员编制方案》...
药监局中层干部“十廉”活动实施意见 (2007-11-2 21:58:55): 县食品药品监督管理局关于在中层以上干部中开展“十廉”活动的实施意见为进一步贯彻落实省、市、县纪委全体会议精神，促进全局工作和保持先进性教育活动深入开展，经局研究决定，2005年在全局中层以上中开展“十...
工商分局中层领导干部竞争上岗实施意见 (2007-12-3 8:25:51): 工商分局中层竞争上岗实施意见为深入贯彻落实《干部选拔任用工作条例》，根据《浙江省竞争上岗实施细则》市工商局杭工商人号通知精神，分局研究决定，在全局范围内竞聘局中层，现就此项工作提出以下实施意见：一、指...
关于对部门、单位工作和中层处级干部实施年度考核的意见 (2008-3-30 9:58:18): 为保证学院年度工作的落实，不断推进学院的建设和发展，院决定，对全院各部门、单位和中层处级干部实施年度考核，具体意见如下：一、目标要求各部门、单位处级要根据学院工作目标和本部门、单位工作职责对年度工作作...
药监局中层干部“十廉”活动实施意见_工作计划 (2008-12-6 11:42:44): 县食品药品监督管理局关于在中层以上干部中开展“十廉”活动的实施意见为进一步贯彻落实省、市、县纪委全体会议精神，促进全局工作和保持先进性教育活动深入开展，经局研究决定，2005年在全局中层以上中开展“十...
街道中层岗位竞争性选拔实施方案 (2023-8-26 15:41:45): 街道中层岗位竞争性选拔实施方案根据省市县机构改革有关部署要求，街道结合机构改革，着力进一步优化办公室设置，整合干部队伍资源，提高工作效率，努力打造一支实干争先勇于担当的街道干部铁军队伍。经街道研究，决...
2023年公司中层职位竞聘实施方案 (2023-5-13 15:22:24): 2023年公司中层职位竞聘实施方案一、竞聘岗位职数本次拟选拔聘任部门（分队）副职岗位共10个，分别是：1、总工办：主任助理1名2、地勘院：院长助理2名3、测绘院：院长助理1名4、西北分队：副分队长1名...
中层职员竞聘上岗实施方案范本 (2013-6-30 6:59:45): 52中层职员竞聘上岗实施方案(范本)中层职员竞聘上岗实施方案；（仅供参考）；为深入贯彻落实精神，深化事业单位人事制；4、具有胜任竞聘岗位所需的行政管理、组织协调、；竞争人员进行民主测评，并量化计分，...
中层述职实施方案3 (2013-7-15 7:15:32): 江门华润燃气有限公司中层管理人员方案为了总结和回顾竞聘上岗以来的工作业绩，更好的开展2011年工作，同时加强干部队伍建设，健全和完善中层管理人员评价机制，创造公开、公平、竞争、择优的选人用人环境，推进...
公司中层职位竞聘实施方案 (2014-7-6 12:20:51): .6公司中层职位竞聘实施方案一、竞聘岗位职数本次拟选拔聘任部门（分队）副职岗位共10个，分别是：1、总工办：主任助理1名2、地勘院：院长助理2名3、测绘院：院长助理1名4、西北分队：副分队长1名5、水...
关于高新区科协内设机构中层职位竞争上岗实施方案 (2014-7-13 6:57:49): 根据区委组织部、区人事劳动和社会保障局《高新区中层领导、单位二层机构正副职领导职位竞争上岗暂行办法》，结合本单位的实际，经研究，决定对我会内设机构办公室主任一职位实行竞争上岗。为切实做好这次竞争上岗工...
如何当好中层学校中层领导干部 (2011-8-23 16:17:31): window.parent.ckeditor.[contentdomreadycontent](window)如何当好学校中层王坛中学孙楼明学校的中层是学校领导和广大教职工的桥梁和纽带，是学校在发展过...
参加公选后备干部培训班学习心得体会 (2006-11-28 18:43:21): 我作为一名公选入围的副科后备干部，很高兴参加这个培训班，县委及县组织部高度重视这次培训班的学习，安排了县委主要领导给学员们上课，让大家受益非浅，通过这五天对的学习，学到了工作中学不到的知识，课本中没有...
公选任职干部岗前培训班开班式主持用语 (2006-11-29 16:06:16): 公选任职干部岗前培训班开班式现在开始。全市公开选拔副处级工作已经圆满结束，在座的30名脱颖而出，得到市委的提拔任职使用。市委对你们30名公选任职干部寄予了深切的希望，为了使你们能够更好地适应新时期、新...
公选集聚优秀人才 “种苗工程”铸造新型干部 (2006-11-30 8:54:41): 从镇到县长助理再到基层办固本强基工作组成员，易康在去年底通过公选，就任博罗县县长助理，今年2月又被抽调到陆丰市，指导固本强基工程，帮助当地解决存在相对突出问题。集中公开选拔100名年轻副县级干部，在还...
人民医院2023年中层干部述职竞聘方案 (2023-7-20 13:59:56): 人民医院2023年中层干部述职竞聘方案为进一步深化医院人事制度改革，在医院干部人事管理中引入竞争机制，拓宽用人渠道，以干部年轻化、专业化为要求，让德才兼备，有志从事医院管理工作的优秀人才脱颖而出，从而...
学校中层干部考核方案 (2007-9-22 15:06:22): 为了继续深化学校内部管理体制改革，加强我校中层干部队伍建设，全面、客观、公正、准确地评价学校中层干部的业务素质及履行职责情况，真正起到对中层干部的激励和检查、监督作用，增强其工作的责任感，提高行政工作...
2023年特殊教育学校中层干部竞聘方案 (2023-5-13 15:41:47): 2023年特殊教育学校中层干部竞聘方案为进一步深化学校内部管理体制改革和学校人事制度改革，加强班子队伍建设，拓宽选人用人渠道，激发学校干部队伍的活力，提高队伍素质，充分发挥中层干部在学校管理工作中的积...
对当前公选领导干部工作的几点思考 (2007-12-7 9:41:18): 对当前公选工作的几点思考去年，我县成功地公开选拔了8名副科级和8名县直单位工作人员。最近，我们选择部分、经过公选的工作人员和考生、普通干部群众共100人（各占四分之一），采取召开座谈会、个别访问、问卷...
某某局中层干部竞聘工作方案 (2008-1-25 15:44:38): 某某局中层干部竞聘工作方案为进一步完善内部激励机制，更好地发挥中层干部的聪明才智，充分调动中层干部的工作积极性，促进后勤管理队伍思想作风建设，保证机管局各项工作的顺利完成，现根据我局的“三定”方案和干...
市中区公选干部经验总结大会上的发言 (2008-3-30 9:57:07): 各位领导：很高兴能有机会到遂宁市中区来参加公选，对于我来说，这是一次非常好的学习机会，尤其是对我们这样长期搞理论的人来说，更是如此。从前面所听到的发言来看，确实是一次非常好的学习机会。市中区所搞的各种...

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