为进一步深化学校内部管理体制改革和学校人事制度改革，加强班子队伍建设，拓宽选人用人渠道，激发学校干部队伍的活力，提高队伍素质，充分发挥中层干部在学校管理工作中的积极性和主动性，提升学校管理效能。根据我市县管校聘人事改革和教师竞聘上岗工作有关要求，经学校党支部研究，决定举行中层干部竞聘工作。具体方案如下。
一、指导思想
认真贯彻政策，坚持德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩的用人导向和公开、公平、公正的选聘原则，紧紧围绕学校中心工作，建立健全科学规范的中层干部选拔任用新机制，营造风清气正的政治生态和用人环境，着力打造德才兼备、高效务实的中层管理干部队伍，确保把素质好、工作能力强、群众公认度高的优秀人员选拔充实到中层岗位上来，推进干部人事工作的民主化、科学化、规范化和制度化，推动学校各项工作快速发展、高质量发展。
二、主要原则
选拔任