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- 组织部门调研报告：关于建立干部综合考评机制调研报告 (2009-5-5 16:10:53)
- 建立健全干部考核评价机制是引导领导班子和牢固树立、正确政绩观，提高执政能力的关键举措。近年来，我们围绕“考什么”、“谁来考”、“怎么考”这一主线，科学设置考核环节，准确规范考核内容，不断充实和完善考核...
- 组织部长2022年选人用人“三个突出问题”调研报告 (2022-7-10 9:05:55)
- 组织部长2022年选人用人三个突出问题调研报告以来，坚持以为指导，严格执行《干部任用条例》等法规文件，坚持好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，着力打造一...
- 建设学习型组织的关键在于建立良好的用人机制 (2008-8-28 22:31:52)
- 学习的话题历史悠久，“学而时习之”，“活到老，学到老”，等等，古今中外都有许多这样关于学习的深刻论述和。古人云：“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。”学习，是人类认识自然和社会、不断完善和发展自...
- 对创新农村基层妇女组织运作机制的调研报告 (2008-12-6 15:02:03)
- 为了贯彻落实市市委组织部《关于开展“创新农村基层建设的运作机制”调研课题活动的意见》，积极探索市在推进农村“三集中”过程中农村基层妇女建设的新机制，市妇联于2004年6月8月间对市农村基层妇女组织的运...
- 2023年政法单位干部监督管理及选人用人调研报告 (2023-6-16 19:28:06)
- 2023年政法单位干部监督管理及选人用人调研报告加强干部监督管理，是巩固执政基础、维护执政地位的措施，是建设高素质干部队伍的一个环节，也是关心、爱护干部的有效手段。根据省市教育整顿办的安排部署，冀南新...
- 用人单位对应届毕业生的专业及能力要求调研报告 (2014-7-13 1:01:11)
- 用人单位对应届毕业生的专业及能力要求调研报告用人单位对应届毕业生的专业及能力要求调研报告为了响应学校的号召，加强对《思想、和概论》课程的学习，我于暑假期间在辽宁省市就大学应届毕业生的就业情况及用人单位...
- 选人用人公信度专项活动调研报告 (2015-2-23 0:16:26)
- 为贯彻落实报告关于“提高选人用人公信度”的部署要求，按照市委组织部的有关通知精神，我们区依靠五个坚持，扎扎实实开展了提高选人用人公信度专项活动，进一步推进了干部人事制度改革、加强了干部监督管理和组工干...
- 树立正确的择业观 适应市场竞争的用人机制 (2006-11-30 9:11:37)
- 随着改革的不断深入，市场经济体制的不断完善，优胜劣汰这一市场竞争的法则已引入企业内部。实行公开选拔、竞争上岗，成为企业选人、用人的一条主渠道。作为企业员工如何适应这一市场竞争的用人机制，当前，重点要解...
- 探索职称评聘分离改革 努力构建用人新机制 (2006-12-5 9:10:28)
- 探索职称评聘分离改革努力构建用人新机制——县职称改革实践探索县人事局深化职称改革，完善专业技术职务聘任制度和人才评价机制，充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性，是当前职称改革的发展方向，也是人事人...
- 创新干部工作机制 提高选人用人能力 (2007-9-20 8:40:43)
- 加强执政能力建设，关键是建设一支能够担当重任、经得起风浪考验、善于的高素质干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体。从总体上看，近年来我市的干部队伍整体素质有了明显提高，各级领导班子和的执政能力和领...
- 探索职称评聘分离改革努力构建用人新机制 (2007-12-6 11:05:28)
- 探索职称评聘分离改革努力构建用人新机制——县职称改革实践探索县人事局深化职称改革，完善专业技术职务聘任制度和人才评价机制，充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性，是当前职称改革的发展方向，也是人事人...
- 创新干部工作机制提高选人用人能力 (2007-12-11 11:55:27)
- 加强执政能力建设，关键是建设一支能够担当重任、经得起风浪考验、善于的高素质干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体。从总体上看，近年来我市的干部队伍整体素质有了明显提高，各级领导班子和的执政能力和领...
- 积极推进干部人事规章制度改革 健全完善选贤任能的用人机制 (2008-12-7 12:57:27)
- 积极推进干部人事规章制度改革健全完善选贤任能的用人机制近年来，特别是《深化干部人事规章制度改革纲要》下发以来，在市委的正确领导下，在市委组织部的具体指导下，坚持以为指导，按照的要求，紧紧围绕经济建设这...
- 探索职称评聘分离改革 努力构建用人新机制工作总结 (2012-12-2 10:19:53)
- )</&83cript>探索职称评聘分离改革努力构建用人新机制——县职称改革实践探索县人事局深化职称改革，完善专业技术职务聘任制度和人才评价机制，充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性...
- 积极推进干部人事制度改革 健全完善选贤任能的用人机制 (2013-6-13 15:52:25)
- 近年来，特别是《深化干部人事制度改革纲要》下发以来，在市委的正确领导下，在市委组织部的具体指导下，坚持以为指导，按照的要求，紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局，在整体推进干部人事制度改革的同...
- 坚持正确的用人导向，建立科学的干部工作机制 (2014-2-26 20:30:26)
- 坚持正确的用人导向，建立科学的干部工作机制努力提高干部工作科学化水平近年来，大兴始终坚持以提高执政能力和先进性建设为目标，以扩大干部工作民主为方向，不断深化干部人事制度改革，着力构建科学的干部选拔任用...
- 从名企用人看用人新趋向 (2006-11-28 17:17:16)
- 晏子曰：国有三不祥：夫有贤而不知，一不祥；知而不用，二不祥；用而不任，三不祥。一个是这样，一个企业也如此。于是，自古以来，大凡智者都崇尚“知人善任”、“用人不疑，疑人不用”、“唯才是举”、“量才录用”...
- 大学生调研报告手机调研报告市场调研报告 (2007-12-5 9:33:46)
- 大学生手机市场调研报告一、调查目的：了解手机在大学生中的状况近年来，随着手机在校园里的普及，越来越多的手机厂商把目光投向了校园这一潜在巨大市场。为了了解手机在大学生中的普遍情况、使用效果以及消费情况，...
- 中式调研报告快餐行调研报告市场调研报告 (2007-12-5 9:33:48)
- 市中式快餐行业市场调研报告研活动概述此次调研兼具描述性调研和探索性调研的性质，主要是为了了解市中式快餐市场整体需求及竞争状况，并探求消费者的消费者偏好及影响消费者消费选择的主要因素，因此主要采用了问卷...
- 工商调研报告素质调研报告建设调研报告 (2007-12-5 9:33:50)
- 关于现阶段基层工商所素质建设的调研报告文/吕伟明当前一段时期，正是基层工商所实行“小局大所”改革的关键时期，新的监管模式已经确立，基层工商所由以收费和行政执法为主的派出机构，向兼有各项职能的综合性基层...
- 关于建立健全严打经常性工作机制的综合调研报告 (2006-11-28 17:44:11)
- 20世纪80年代初，根据改革开放后社会治安的新形势和发展趋势，审时度势，提出了依法从重从快严厉打击严重危害社会治安的刑事犯罪的方针。二十多年来，各地不断开展了各种形式的严打斗争，有力维护了社会治安秩序...
- 进一步完善地方决策机制的调研报告 (2006-11-29 8:52:23)
- 进一步完善地方决策机制的调研报告作为执政，其决策在各种决策主体的决策系统中，具有决定性的意义。是由、地方、基层三个层面组织组成的。其中地方的决策及其执行情况，影响和制约着所属地区各级、各部门的工作，关...
- 关于建立“农村基层工作新机制”的调研报告 (2006-5-25 10:25:00)
- 关于建立“农村基层工作新机制”的调研报告根据[2005]18号通知精神，组织了由县六大班子负责人牵头、县直单位人员参加的33个调研组分赴到包点乡镇开展调研活动。各调研组分别召开了乡镇干部座谈会、村干部...
- 市总工会关于劳动关系三方协调机制情况调研报告 (2007-1-3 8:11:34)
- 为了进一步推动劳动关系三方协调机制建设的完善，实现劳动关系的和谐稳定，根据豫工法[2003]4号文《关于对三方协调机制情况进行调查研究的通知》要求，市总工会于8月份采取发统计表、听取汇报、查阅资料等方...
- 关于困难职工帮扶中心长效机制建设的调研报告 (2007-1-3 8:11:34)
- 为认真贯彻关于完善在工会领导下的维权机制的精神，进一步落实“组织起来、切实维权”的工作方针，建立和完善帮扶困难职工长效机制，更好的协助解决困难职工的基本生活保障问题，根据全总工保字（2005）11号和...
- 建立和完善农民增收长效机制的调研报告 (2007-1-6 14:58:10)
- 增加农民收入是当前经济社会发展中的一个突出问题，千方百计促进农民增收，事关全局，意义重大，既是当前的紧迫任务，又是今后的长远目标，既是重大的经济问题，也是重大的问题。近年来，随着对“三农”工作力度的不...
- 乡镇开展多元化矛盾纠纷解决机制专题调研的报告 (2007-1-6 14:59:09)
- 社会治安综合治理工作，是一项事关社会经济发展与保持社会稳定的基础性工作，大会把“加强社会治安综合治理”工作置于“推进和谐社会建设”战略位置。维护社会稳定工作必须坚持以和为指导，牢固树立和落实，紧紧围绕...
- 关于干部能上能下机制建设问题的调研报告 (2007-12-4 10:07:39)
- 解决干部能上能下问题，准确地说是干部能上不能下的问题，是我国干部人事制度改革的一个关键问题，也是干部人事制度改革的基本目标之一。做好这项工作，有利于优秀人才的脱颖而出，有利于加强领导班子建设和提高干部...
- 关于我市县级土地储备机制的调研报告 (2007-12-5 9:35:04)
- 关于我市县级土地储备机制的调研报告前言土地收购储备制度作为土地经济学的一个学科范畴，实施几年来，在规范调控土地市场，优化土地资源配置，实现土地收益的最大化等方面起到了的作用。但目前许多地方在其运作机制...
- 关于建立先进性长效机制的调研报告之一 (2007-12-12 8:24:24)
- 关于建立先进性长效机制的调研报告之一实施“双培双带”永葆先进性关于“双培双带”工程与农村保持先进性教育活动有效对接的思考（二○○五年四月）“双培双带”工程是在总结我区“双富”创业工程和临洮“双培”富民...
- 关于健全完善综合治理长效工作机制的调研报告 (2007-12-19 9:36:01)
- 一、我乡在矛盾纠纷排查调处工作中的经验和存在问题1、我乡把矛盾纠纷排查调处工作一直作为维稳工作的重点来抓，成立了由乡人大主席周爱秋为组长的矛盾纠纷调处领导小组，每月召开两次排查会议，一把手亲自参加，并...
- 关于建立市容环境长效管理机制的调研报告 (2007-12-19 10:59:51)
- 按照保持先进性教育办公室的部署，市容委围绕市容环境长效管理机制的根本、基础、关键和保证四个方面，全面探讨研究了市容环境长效管理机制健全和措施落实的思路、方法和步骤。一、市容环境和市容环境工作现状及存在...
- 关于建立健全严打经常性工作机制的综合调研报告司法 (2008-3-30 11:12:38)
- 20世纪80年代初，根据改革开放后社会治安的新形势和发展趋势，审时度势，提出了依法从重从快严厉打击严重危害社会治安的刑事犯罪的方针。二十多年来，各地不断开展了各种形式的严打斗争，有力维护了社会治安秩序...
- 帮扶困难劳模长效机制建设的调研报告 (2008-5-19 10:58:20)
- 劳动模范是工人阶级的杰出代表，是时代的旗帜，是宝贵的社会财富。关心劳模、爱护劳模、帮助劳模是的一贯政策，是全社会的共同责任。在全面建设小康社会的进程中，大部分劳模的生产生活条件明显改善，生活水平不断提...
- 关于如何进一步健全完善综合治理长效工作机制的调研报告 (2008-5-24 16:06:34)
- 关于如何进一步健全完善综合治理长效工作机制的调研报告一、我乡在矛盾纠纷排查调处工作中的经验和存在问题1、我乡把矛盾纠纷排查调处工作一直作为维稳工作的重点来抓，成立了由乡人大主席周爱秋为组长的矛盾纠纷调...
- 惠民县农村饮水安全工程长效管理机制调研报告 (2008-5-24 16:07:02)
- 惠民县农村饮水安全工程长效管理机制调研报告一、（1）组织领导为切实加强对农村饮水安全工程建设的管理，专门成立了由县长任组长，水利、财政、审计等相关部门以及乡镇组成惠民县饮水安全工程领导小组，各具各自职...
- 市委组织部关于提高选人用人公信度的实施意见计划安排思路 (2008-6-13 17:19:56)
- 市委组织部关于提高选人用人公信度的实施意见计划安排思路为认真贯彻落实精神，进一步扩大干部工作民主，完善选人用人机制，提升干部选拔任用工作的群众满意度，结合我市实际，现就提高选人用人公信度提出如下意见。...
- 水旱灾害预防与应急机制调研报告 (2008-8-7 23:11:59)
- 我国自然灾害种类多，发生频率高，破坏强度大，分布范围广，给经济社会发展造成了巨大的危害。科学地认识自然灾害的发生、发展以及尽可能减小它们所造成的危害，已成为国际社会共同关心的一个主题。我国各种自然灾害...
- 加强重点治理建立长效机制（安全生产）_调研报告 (2008-8-29 0:44:59)
- 加强重点治理建立长效机制努力实现可持续的安全生产稳定局面招远是产金第一大市（县），2002年1月被中国黄金协会命名为“中国金都”。近年来，我们从抓矿山安全入手，深入开展各项专项整治活动，加强源头防堵，...
- 进一步完善地方决策机制的调研工作报告 (2008-12-6 18:20:24)
- 作为执政，其决策在各种决策主体的决策系统中，具有决定性的意义。是由、地方、基层三个层面组织组成的。其中地方的决策及其执行情况，影响和制约着所属地区各级、各部门的工作，关系到一个地区经济社会的发展，关系...
- 生态公益林管护机制改革调研报告 (2008-12-10 10:30:24)
- 生态公益林管护机制改革调研报告为贯彻落实《关于推进生态公益林管护机制改革的意见》和市人民《关于开展创新生态公益林管护机制工作的通知》精神，从我县实际出发，制定出台全县生态公益林管护机制改革实施方案，稳...
- 关于农村土地有序流转新机制的调研报告 (2009-5-5 20:42:50)
- 内容摘要：土地经营以家庭承包为基础、充分结合的双层体制是农村政策的基石。当前，实现农村土地流转既是发展现代农业的有效措施和前提条件，也是解放生产力和发展生产土地经营以家庭承包为基础、充分结合的双层体制...
- 农村土地有序流转新机制的调研报告 (2009-5-5 22:44:39)
- 农村土地有序流转新机制的调研报告土地经营以家庭承包为基础、充分结合的双层体制是农村政策的基石。当前,实现农村土地流转既是发展现代农业的有效措施和前提条件,也是解放生产力和发展生产力,实现现代化建设的客...
- 信访局关于社会矛盾的集中表现及长效调处机制的建立调研报告 (2009-5-27 17:09:33)
- 近年来,随着改革开放的深入,新旧体制的转换,经济发展迈入人均gdp由1000美元至3000美元之间。按照国际经验，这既是一个经济高速增长的黄金时期，也是一个社会矛盾凸显时期(“三期、两高”即对敌斗争复...
- 税务系统地税局监督制约机制调研报告 (2009-6-22 9:45:37)
- 而存在于税收中的“两权”，则是税务系统加强对权力行使监督制约的部位和关键环节。在进一步推进惩治和预防腐败体系建设中，如何深化“两权”监督制约，建立健全相关制度和机制，是我们必须着力解决的问题。在《建立...
- 完善残疾人社保长效机制调研报告 (2009-6-26 4:33:06)
- 残疾人是特殊的群体，又是困难的群体。对这一群体给予特定的制度安排，保障他们的社会生活权益，是关注民生的一个方面。一、我区残疾人社会保障和援助现状我区总人口40.5万人，残疾人总人口2.4万人，占总人口...
- 建立先进性长效机制的调研报告 (2009-7-24 9:04:04)
- 建立先进性长效机制的调研在开展保持先进性教育活动，是深入研究新时期所面临的形势、所承担的历史任务以及队伍的状况，审时度势，深思熟虑作出的决策，是新阶段的基础工程。对于这项活动的性和必要性，第一批参加教...
- 建立健全干部选拔任用科学化制度化工作机制的调研报告 (2009-8-2 14:13:12)
- 一、当前干部选拔任用工作中存在主要问题随着干部人事制度改革不断深化，在贯彻落实《干部选拔任用工作条例》过程中，干部选拔任用工作出现了新的特点，选拔任用的程序越来越严格、规范、细致，干部考察考核的内容和...
- 09年村级干部激励关怀机制建设状况调研报告 (2009-11-9 21:38:36)
- 村干部身处农村基层第一线，直接面对群众，是贯彻执行在农村各项方针、政策的中坚力量，是带领广大农民群众致富奔小康的“领头雁”和建设新农村的“排头兵”。如何探索建立村干部激励关怀机制，使他们以科学发展为引...
- 流动人口计生管理机制调研报告 (2009-11-15 9:50:33)
- 随着改革开放的不断深入，流动人口的迅速增长，在促进经济发展的同时，给社会治安、计划生育、劳动就业等工作带来了许多新的问题。因此，流动人口的计划生育管理，已成为我区计划生育管理工作的一个难点。一、流动人...
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