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- 创新干部工作机制 提高选人用人能力 (2007-9-20 8:40:43)
- 加强执政能力建设，关键是建设一支能够担当重任、经得起风浪考验、善于的高素质干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体。从总体上看，近年来我市的干部队伍整体素质有了明显提高，各级领导班子和的执政能力和领...
- 创新干部工作机制提高选人用人能力 (2007-12-11 11:55:27)
- 加强执政能力建设，关键是建设一支能够担当重任、经得起风浪考验、善于的高素质干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体。从总体上看，近年来我市的干部队伍整体素质有了明显提高，各级领导班子和的执政能力和领...
- 选煤厂以机制创新促进企业提效增盈经验材料 (2006-12-7 7:58:53)
- 2005年，厂以机制创新为动力，在提高产率、节支降成和结构调整上充分发挥机制的激励约束作用，促进企业经营活力和经济效益不断提高。全厂实现利润2.18亿元，比计划增盈1200万元，其中总厂本部增盈700...
- 区选人用人推进干部体制改革经验交流材料 (2011-11-30 9:28:54)
- 创新三大机制实现三大突破事业兴衰，唯在用人，用人之要，重在导向。报告提出，要按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。市委常委、组织部部长指出，要建立健全“公开、公平、公正相统...
- 积极推进干部人事规章制度改革 健全完善选贤任能的用人机制 (2008-12-7 12:57:27)
- 积极推进干部人事规章制度改革健全完善选贤任能的用人机制近年来，特别是《深化干部人事规章制度改革纲要》下发以来，在市委的正确领导下，在市委组织部的具体指导下，坚持以为指导，按照的要求，紧紧围绕经济建设这...
- 积极推进干部人事制度改革 健全完善选贤任能的用人机制 (2013-6-13 15:52:25)
- 近年来，特别是《深化干部人事制度改革纲要》下发以来，在市委的正确领导下，在市委组织部的具体指导下，坚持以为指导，按照的要求，紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局，在整体推进干部人事制度改革的同...
- 2023年深化推动区域组织创先创新机制工作经验材料 (2023-9-4 8:13:13)
- 2023年深化推动区域组织创先创新机制工作经验材料进一步指明了事业的前进方向，对全面建设现代化、全面推进中华民族复兴进行了战略谋划。新时代新征程，市组织部门将学深悟透、细照笃行精神，全力推动精神在落地...
- 人大建章立制创新监督机制的经验材料 (2007-6-18 7:54:23)
- 宪法和法律赋予了人大及其诸多职权，使人大工作具有了法律性和权威性，要保障人大依法全面履行职权，特别是在没有立法权的县（市）级人大，必须建立一套完备的制度体系，才能实现人大工作的制度化、规范化。去年，9...
- 我市创新机制立体式考察干部(经验材料) (2007-11-1 8:16:59)
- 我市创新机制立体式考察干部(经验材料)为解决干部考察工作中考察重点针对性不强、考察范围不够广泛、工作实绩考察把握不够客观准确、考察材料“千人一面”等问题。2004年我市在市直二层班子任期考察和乡镇（街...
- 人大建章立制创新监督机制的经验交流材料 (2007-12-12 13:24:19)
- 宪法和法律赋予了人大及其诸多职权，使人大工作具有了法律性和权威性，要保障人大依法全面履行职权，特别是在没有立法权的县（市）级人大，必须建立一套完备的制度体系，才能实现人大工作的制度化、规范化。去年，9...
- 银行更新观念创新机制工作经验材料 (2007-12-12 13:45:27)
- 更新观念呈新貌创新机制攀新高支行分理处地处我市中心城区，方圆200米范围内银行林立，同业竞争激烈。今年以来，该分理处打破传统思想的束缚，按照新型目标管理办法的要求，主动更新观念，努力创新机制，强化产品...
- 强化农业综合开发机制创新经验交流材料 (2008-1-21 8:02:53)
- 随着我国市场经济的不断完善，农村经济的不断发展，农业综合开发也出现了一些新的问题和矛盾。主要表现在：一是土地调整难。随着农民法制和自主权日益加强，涉及到土地治理项目的土地调整矛盾也逐渐突出；二是项目治...
- 国土资源局创新信访工作机制经验材料 (2009-3-28 15:19:59)
- 创新信访工作机制工作报告去年以来，我区国土资源信访工作，以解决群众合理诉求为抓手，以化解信访老户问题为突破口，以维护社会稳定为目标，凝心聚力，同心协力，强化领导责任，创新办访机制，落实信访诉求，保证了...
- 中国工商银行转变观念创新机制实现跨越式发展经验材料 (2009-6-26 7:19:08)
- 中国工商银行股份有限公司支行成立于1950年，下辖三个二级支行、5个储蓄所，内设四部一室机构。现有在岗员工158(其中柜员合同工31人)，其中：52人，共青团员27人，大专以上学历105人。2003年...
- 开发区党工委创新机制预防经济犯罪经验材料 (2009-11-13 10:37:57)
- 近年来，在构建惩治和预防腐败体系的过程中，我们紧紧围绕经济建设这个中心，认真落实《市预防职务犯罪三年实施工作意见》，加强领导，创新办法，突出重点，堵住源头，有效地推进了源头治腐、职务犯罪预防、和和谐开...
- 派出所创新工作机制经验材料 (2010-6-11 0:41:47)
- 为有效发挥信息预警、信息强侦、信息导防、信息促防的实战效能，开原市公安局莲花派出所针对辖区面积大、治安形势复杂的情况，结合“夏季会战”工作部署和集中整治农村突出治安问题专项行动要求，以深入推进社区（农...
- 派出所创新工作机制经验材料范文 (2010-6-19 10:23:57)
- 为有效发挥信息预警、信息强侦、信息导防、信息促防的实战效能，开原市公安局莲花派出所针对辖区面积大、治安形势复杂的情况，结合“夏季会战”工作部署和集中整治农村突出治安问题专项行动要求，以深入推进社区（农...
- 我市创新机制立体式考察干部经验材料 (2010-11-19 11:17:35)
- 为解决干部考察工作中考察重点针对性不强、考察范围不够广泛、工作实绩考察把握不够客观准确、考察材料“千人一面”等问题。2004年我市在市直二层班子任期考察和乡镇（街道）班子届中考察工作中，创新干部考察机...
- 区信访工作机制创新情况经验材料 (2010-11-27 16:08:18)
- 创新信访工作机制工作报告去年以来，我区国土资源信访工作，以解决群众合理诉求为抓手，以化解信访老户问题为突破口，以维护社会稳定为目标，凝心聚力，同心协力，强化领导责任，创新办访机制，落实信访诉求，保证了...
- 市粮食系统创新机制和谐发展经验材料 (2013-6-4 18:57:59)
- 文章标题：市粮食系统创新机制和谐发展经验材料2012年，市粮食部门在市委正确领导和省粮食局的精心指导下，坚持以和为指导，以为统揽；以推进粮食工作超越发展为目标，按照市委、“锁定目标争上游，全力冲刺...
- 2023年国企创新自主培养打造特色人才工作机制经验材料 (2023-7-31 17:36:37)
- 2023年国企创新自主培养打造特色人才工作机制经验材料分公司坚持人才原则，贯彻落实报告中必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力要求，打造特色人才工作机制，全面激活人才干事创业动能。一...
- 县地税局创新绩效考核机制经验材料 (2014-4-27 11:48:37)
- 县地税局创新绩效考核机制经验材料科学的考核评价机制，是促进各项目标实现的手段。几年来，县地方税务局始终坚持以精神为指导，以组织收入为中心，以“创佳评差”为龙头，细化考核项目，深化考核力度，突出地方特色...
- 街道社会管理体制机制创新经验材料 (2014-4-27 12:00:44)
- 创新社会管理，是一项重大社会课题，也是建设两型街道的抓手。作为首批重点示范单位之一，我街积极适应新形势、新要求，按照点面结合、项目推进、创新举措、总结经验的原则，以“四化四联”为抓手，着力破解各种难题...
- 2023年城区警务机制创新经验材料 (2023-3-6 8:47:05)
- 2023年城区警务机制创新经验材料去年以来，我县以见警力、压警情、控发案为目标，成立全首个城区快警，全力打造以一三五快速反应机制建设为核心，以屯警街面、动中备勤为重点的城快警新型勤务机制。主要做法是：...
- 依法行政经验交流材料：创新调解机制 全力化解争议 (2016-2-29 9:34:29)
- 化解行政争议，促进社会和谐稳定，是行政复议工作的根本目标。调解正是实现这一目标最有效的方法之一。近年来，延安市法制办积极探索运用调解手段化解行政争议的新途径、新方法，提出了案前和解，案结事了，案后了结...
- 城管局经验交流材料：创新管理机制 强化管理方式全面提升城镇服务功能 (2016-12-7 15:27:51)
- 创新管理机制强化管理方式全面提升城镇服务功能局直城镇建设管理局加快城镇化进程，建设是基础，管理是关键，发展是目标。近年来，在管理局、管理局的高度重视和正确领导下，局直城管局以城镇树局为主线，以创建级三...
- 脱贫攻坚行动经验材料：创新扶贫机制 助推脱贫攻 (2019-6-29 9:20:41)
- 创新扶贫机制助推脱贫攻县在决战决胜坚决打赢脱贫攻坚战的行动中，针对本县人少地多，适宜养殖业发展的实际，锐意创新改革，经多方考察，反复论证，2014年，县人民引入泰国正大集团公司，并与之签订了《合作建设...
- 中心组2023年选人用人专题研讨交流发言材料 (2023-7-23 20:50:17)
- 中心组2023年选人用人专题研讨交流发言材料报告强调：全面建设现代化，必须有一支过硬、适应新时代要求，具备领导现代化建设能力的干部队伍。提出以县处级以上为重点在深入开展学习贯彻，是贯彻落实精神的重大举...
- 企业家选人用人交流材料 (2009-11-15 12:05:33)
- 在企业的生存与发展过程中，人才起着关键性的作用。如何用好人才，便成为企业经营者十分关心的问题。如何获得长期生存与持续发展的动力和能力，是企业在竞争中面临的严峻课题。虽然，企业的成功依赖于企业多方面的因...
- 2023年选人用人发言材料 (2022-12-20 14:53:41)
- 2023年选人用人发言材料《组织工作条例》规定，努力把各级领导班子锻造成为忠实践行、坚定贯彻落实决策部署的坚强领导集体。要紧紧围绕谁来选人选什么人如何选人等问题，进一步加强领导、树立鲜明导向、提高知事...
- 人大建章立制创新监督机制的经验总结 (2006-12-6 8:23:28)
- 人大建章立制创新监督机制的经验材料宪法和法律赋予了人大及其诸多职权，使人大工作具有了法律性和权威性，要保障人大依法全面履行职权，特别是在没有立法权的县（市）级人大，必须建立一套完备的制度体系，才能实现...
- 09年书店创新管理机制开拓营销市场经验做法 (2009-11-9 21:39:25)
- 200年以来，县新华书店班子通过对企业内外环境的打造，创新内部管理机制，拓展内外销售市场，该店的各项工作驶入快车道。全店上下团结一致，奋力拼搏，变压力为动力，克服了中小学全面实行“一费制”与教材招投标...
- 法院调解工作机制创新经验交流 (2014-7-6 8:58:21)
- 诉讼调解是我国的诉讼制度，是人民法院行使审判权的方式。省县地处滇、桂、黔三省交界之地的壮乡广南是句町古国故地，历史悠久，人杰地灵，神奇的坝美风光更为这里赢得了“现代世外桃源”的盛誉。年年末全县总人口万...
- 派出所创新工作机制经验交流 (2014-7-9 6:24:11)
- 为有效发挥信息预警、信息强侦、信息导防、信息促防的实战效能，开原市公安局莲花派出所针对辖区面积大、治安形势复杂的情况，结合“夏季会战”工作部署和集中整治农村突出治安问题专项行动要求，以深入推进社区（农...
- 信息产业公司自主创新科技创新经验交流材料 (2008-12-7 14:49:22)
- 文章标题：信息产业公司自主创新科技创新经验交流材料广西信息产业股份有限公司创建于1997年，是863计划承担单位和高新技术企业，目前已构筑了以模块化电源设备、新型电子元器件、软件开发为支柱的产业经营格...
- 依法行政经验交流材料：以制度创新保障社会管理模式创新 (2016-2-29 9:34:31)
- 近年来，渭南市法制办加强制度建设，探索用制度规范行力，创新社会管理模式，一手推进行力的规范运行，一手推进社会管理模式的创新，将渭南市在规范行力、创新社会管理方面的成功经验与做法法制化、制度化，为全市深...
- 认真执行《条例》 公正选人用人 (2006-11-29 9:29:01)
- 近年来，在省、市委的正确领导下，在省市委组织部的大力支持和精心指导下，严格执行《干部选拔任用工作条例》和《关于建立选人用人公正机制的若干意见》，不断扩大干部选拔任用工作的民主，增加干部工作的透明度，深...
- 公司2022年选人用人自查报告 (2006-11-29 10:28:03)
- 公司2022年选人用人自查报告根据《关于开展选人用人管理制度检查的通知》，对现行的选人用人制度进行了认真梳理和总结，《公司选人用人制度汇编》严格开展自查工作，现将有关情况报告如下:一选人用人工作制度建...
- 树立干事创业的选人用人观 (2006-11-30 9:11:32)
- 树立干事创业的选人用人观，是学习贯彻的具体体现，是坚持和正确政绩观的根本保证，是落实发展这个执政兴国第一要务的迫切需要。各级和组织部门必须以为要求，牢固树立干事创业的选人用人观，努力造就一支坚定、作风...
- 选人用人是公道正派的主要着力点 (2006-11-30 9:17:09)
- 树立组工干部公道正派的形象，必须首先找准其工作的着力点。大家知道，为了中华民族的复兴，我们正在大力推进实施人才战略，最近，又进一步强调了人才的原则，组工干部的主要职责就是为的各项事业选好人才用好人才。...
- 把选人用人作为一项系统工程来抓 (2006-12-29 9:07:22)
- 路线确定之后，干部就是决定的因素。干部素质的高低，在很大程度上影响着我们领导水平和执政水平。因此，深化干部人事制度改革，建设一支善于的高素质干部队伍，是加强执政能力建设的内容。要建设一支高素质的干部队...
- 国有企业2022年巡视巡察选人用人情况报告 (2022-11-9 15:31:20)
- 国有企业2022年巡视巡察选人用人情况报告按照巡察组关于巡察工作部署要求，现就集团公司选人用人工作有关情况汇报如下：一、基本情况集团公司成立于年月日，共设立个部室。现管理企业家，代管事业单位家，现有员...
- 2023年度选人用人工作情况汇报 (2023-7-23 20:19:12)
- 2023年度选人用人工作情况汇报年，区局始终坚持人才原则以指导选人用人工作，深入学习对人才工作、干部教育、队伍建设的精神，强化选人用人工作规范，严格选人用人工作流程，注重传帮带，鼓励优秀年轻干部迅速成...
- 2022年选人用人专项工作座谈会讲话 (2007-9-20 8:07:05)
- 2022年选人用人专项工作座谈会讲话根据会议安排，在今天选人用人专项工作座谈会上，我作简要发言。为政之要，唯在得人；，关键在人。选人用人，事关事业兴衰成败。一段时期来，连续发生违纪违法案件，特别是专案...
- 深化干部人事制度改革预防和治理选人用人上的不正之风 (2007-9-20 8:30:14)
- 深化干部人事制度改革预防和治理选人用人上的不正之风干部问题是一个重大的问题，事关事业的兴衰成败。目前，从总体上看，我们干部队伍主流是好的，是值得信赖的，但也要清醒地看到，吏治腐败现象没有得到有效遏制，...
- 局2023年度选人用人情况报告 (2023-12-13 18:04:03)
- 局2023年度选人用人情况报告2023年，在市委的坚强领导和市委组织部的正确指导下，我局深入学习和践行新时代组织路线，认真贯彻落实提出的好干部标准，牢固树立公道正派、注重实绩、群众公认的选人用人导向，...
- 县委干部选拔任用选人用人三年工作总结 (2023-8-27 9:35:41)
- 干部选拔任用选人用人三年工作总结近年来，在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，坚持以a为指导，贯彻新时代总要求和新时代组织路线，严格执行《干部选拔任用工作条例》和1+5意见办法，按照十六字干部选任...
- 2022年乡镇巡视巡察选人用人专题报告 (2022-11-9 15:31:21)
- 2022年乡镇巡视巡察选人用人专题报告为深入贯彻组织部《关于印发的通知》（琼中组通字〔20〕54号）文件精神，我单位高度重视，指派专人负责，方案要求对我乡选人用人情况进行了自查。现将自查情况汇报如下：...
- 公司2023年选人用人工作报告 (2023-6-7 15:00:54)
- 公司2023年选人用人工作报告根据会议安排，现就某集团2023年度选人用人工作报告如下，请予评议。一、选人用人工作基本情况一年来，集团深入贯彻新时代组织路线，充分发挥领导和把关作用，坚持培育有力度、识...
- 乡镇近三年选人用人工作情况专题巡察汇报 (2023-7-9 14:23:20)
- 乡镇近三年选人用人工作情况专题巡察汇报一直以来，镇、在正确领导下，积极探索科学规范的选拔任用干部机制，以德、能、勤、绩、廉为考核标准，以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，多形式、全方位...
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