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- 建设学习型组织的关键在于建立良好的用人机制 (2008-8-28 22:31:52)
- 学习的话题历史悠久，“学而时习之”，“活到老，学到老”，等等，古今中外都有许多这样关于学习的深刻论述和。古人云：“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。”学习，是人类认识自然和社会、不断完善和发展自...
- 用人单位职业卫生基础建设活动实施方案 (2015-8-26 7:18:28)
- 安全生产监督管理局开展用人单位职业卫生基础建设活动实施方案为贯彻落实《安全监管总局关于开展用人单位职业卫生基础建设活动的通知（安监总安健〔2013〕38号）要求，结合我市实际，制定本方案。一、意义职业...
- 树立正确的择业观 适应市场竞争的用人机制 (2006-11-30 9:11:37)
- 随着改革的不断深入，市场经济体制的不断完善，优胜劣汰这一市场竞争的法则已引入企业内部。实行公开选拔、竞争上岗，成为企业选人、用人的一条主渠道。作为企业员工如何适应这一市场竞争的用人机制，当前，重点要解...
- 探索职称评聘分离改革 努力构建用人新机制 (2006-12-5 9:10:28)
- 探索职称评聘分离改革努力构建用人新机制——县职称改革实践探索县人事局深化职称改革，完善专业技术职务聘任制度和人才评价机制，充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性，是当前职称改革的发展方向，也是人事人...
- 创新干部工作机制 提高选人用人能力 (2007-9-20 8:40:43)
- 加强执政能力建设，关键是建设一支能够担当重任、经得起风浪考验、善于的高素质干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体。从总体上看，近年来我市的干部队伍整体素质有了明显提高，各级领导班子和的执政能力和领...
- 探索职称评聘分离改革努力构建用人新机制 (2007-12-6 11:05:28)
- 探索职称评聘分离改革努力构建用人新机制——县职称改革实践探索县人事局深化职称改革，完善专业技术职务聘任制度和人才评价机制，充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性，是当前职称改革的发展方向，也是人事人...
- 创新干部工作机制提高选人用人能力 (2007-12-11 11:55:27)
- 加强执政能力建设，关键是建设一支能够担当重任、经得起风浪考验、善于的高素质干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体。从总体上看，近年来我市的干部队伍整体素质有了明显提高，各级领导班子和的执政能力和领...
- 积极推进干部人事规章制度改革 健全完善选贤任能的用人机制 (2008-12-7 12:57:27)
- 积极推进干部人事规章制度改革健全完善选贤任能的用人机制近年来，特别是《深化干部人事规章制度改革纲要》下发以来，在市委的正确领导下，在市委组织部的具体指导下，坚持以为指导，按照的要求，紧紧围绕经济建设这...
- 探索职称评聘分离改革 努力构建用人新机制工作总结 (2012-12-2 10:19:53)
- )</&83cript>探索职称评聘分离改革努力构建用人新机制——县职称改革实践探索县人事局深化职称改革，完善专业技术职务聘任制度和人才评价机制，充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性...
- 积极推进干部人事制度改革 健全完善选贤任能的用人机制 (2013-6-13 15:52:25)
- 近年来，特别是《深化干部人事制度改革纲要》下发以来，在市委的正确领导下，在市委组织部的具体指导下，坚持以为指导，按照的要求，紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局，在整体推进干部人事制度改革的同...
- 坚持正确的用人导向，建立科学的干部工作机制 (2014-2-26 20:30:26)
- 坚持正确的用人导向，建立科学的干部工作机制努力提高干部工作科学化水平近年来，大兴始终坚持以提高执政能力和先进性建设为目标，以扩大干部工作民主为方向，不断深化干部人事制度改革，着力构建科学的干部选拔任用...
- 建设局推进行政权力运行监控机制建设的实施方案 (2009-11-13 10:38:58)
- 为深入贯彻精神，落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》（中发〔2008〕9号，以下简称《工作规划》），建立我局惩治和预防腐败体系，规范行力，提高行政效能，促进经济社会又好又快发...
- 建设局作风建设机制革新方案 (2014-10-12 21:17:52)
- 为扎实开展“作风建设深化年”活动，进一步改进和完善工作体制、机制和制度，根据《区作风建设制度创新评选活动实施方案》的有关规定和要求，决定在局开展制度创新活动，特制定如下实施方案。一、指导思想以和为指导...
- 区商业企业安全长效机制方案 (2006-2-18 11:07:00)
- 为进一步加强区商业公共安全工作，提高企业做好安全工作的能力，预防各类事故尤其重大以上事故的发生，根据区人民关于建立公共安全长效机制的要求，特制定区商业安全长效机制方案如下：一、指导思想和工作原则指导思...
- 创业板企业激励机制的方案探讨范文 (2007-11-11 3:56:45)
- 创业板企业激励机制的方案探讨解决管理层的激励机制,已经成为公司规范、可持续发展的关键。从实践来看,有以下几种方式可供选择。自然人持股自然人作为发起人没有任何法律障碍,但主要问题在于自然人作为发起人的人...
- 从名企用人看用人新趋向 (2006-11-28 17:17:16)
- 晏子曰：国有三不祥：夫有贤而不知，一不祥；知而不用，二不祥；用而不任，三不祥。一个是这样，一个企业也如此。于是，自古以来，大凡智者都崇尚“知人善任”、“用人不疑，疑人不用”、“唯才是举”、“量才录用”...
- 试论企业文化的形成机制与建设 (2006-11-29 9:43:52)
- 企业在期的经营活动中所形成的特有的思维方式与行为模式。它又可以分为企业经营观念与经营行为方式两个层次。经营观念是指企业经营活动的基本出发点和目标以及为实现这一目标而制定的战略思想，其中经营活动的出发点...
- 企业文化与机制建设思考 (2009-1-6 2:26:50)
- 企业文化与机制建设思考企业文化是一切着眼于人的管理文化，以人为本是企业文化建设中的核心，最直接的体现形式是机制，机制是企业文化建设的有形载体，不断完善和加强与时俱进的机制建设，就抓住了企业文化建设的根...
- 企业反腐倡廉机制建设经验总结 (2013-6-4 19:56:19)
- 企业机制建设经验总结政风的好坏，关系到企业的生死存亡。因此，抓好建设工作，对于我们公司这样一个新组建起来的企业来讲，是一项的基础工作。一年来，我们在市局、纪委的正确领导下，坚持以《实施纲要》为指导，按...
- 企业协商机制建设工作总结 (2015-2-1 9:54:59)
- 一、主要做法1、加强领导，健全组织。县总工会成立专门工作领导小组，统筹负责和组织实施对话沟通活动，为活动的开展创造有利条件。向规模企业下发指导性文件，要求各企业依托工会组织和群众工作室建立相应的机构，...
- 安全生产体制机制建设和企业安全生产主体责任落实情况调研报告 (2018-6-23 8:09:38)
- 安全生产体制机制建设和企业安全生产主体责任落实情况调研报告为全面分析我区安全生产监督管理现状，进一步健全安全生产管理机制体制，落实企业安全生产主任责任，安环局就我区安全生产体制机制建设和企业安全生产主...
- 乡镇2023年矛盾纠纷多元化解机制建设实施方案 (2023-5-16 15:15:49)
- 乡镇2023年矛盾纠纷多元化解机制建设实施方案完善矛盾纠纷多元化解机制，是保障群众的合法权益，促进社会公平正义的必然要求，为进一步做好矛盾化解工作。根据市区矛盾纠纷多元化解大调解工作要求，完善镇矛盾纠...
- 2011年人民检察院开展廉政风险防控机制建设实施方案 (2013-7-6 8:23:14)
- 为深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系2012年工作规划》，进一步拓展从源头上防治腐败工作领域，遵照省、市院和市纪委关于进一步深入开展...
- 开展廉政风险预警防控机制建设实施方案 (2013-7-22 7:35:06)
- 开展风险预警防控机制建设实施方案提要：、建立监督检查机制。明确责任主体，根据学校建设责任制分工，结合风险点等级划分，对各风险点确定日常监控的责任主体，形成有效的责任机制开展风险预警防控机制建设实施方案...
- 深化权力运行监控机制建设暨加强政务公开推进政务服务工作实施方案 (2014-6-20 8:02:19)
- 深化权力运行监控机制建设暨加强政务公开推进政务服务工作实施方案为深入贯彻落实省、市、县关于加强风险防控、规范权力运行、深化政务公开和政务服务工作的精神，根据《关于转发政务公开、行力公开透明运行暨监控机...
- 开展廉政风险防控机制建设工作的实施方案 (2014-7-2 8:08:55)
- 为认真贯彻、纪委第六次全体会议精神，落实《建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作规划》和市中级法院《关于全面开展风险防控机制建设工作的实施方案》的通知精神，积极探索人民法院预防腐败的有效途径...
- 工商局开展廉政行动组风险防控机制建设实施方案 (2014-7-13 6:54:14)
- （一）1.查找风险点。一是查找岗位风险点。按照全员参与的要求，每位干部职工岗位职责，结合以往履行职责、执行制度和遵守《准则》等情况，找准查实个人在思想道德、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在风险内容及...
- 工商局开展廉政风险防控机制建设实施方案 (2014-7-14 6:49:37)
- 为深入贯彻落实、全区工商系统建设工作会议和市纪委四届二次全体会议精神，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，加大从源头上防治腐败工作力度，加强高新市总结区工商系统风险防控机制建设工作，特制定本实施方案。一、...
- 民政局行政权力监控机制建设方案 (2014-10-12 22:01:01)
- 按照县纪委、监察局《关于推进行力运行监控机制建设工作的实施方案》的要求，为贯彻落实《建立健全惩治预防腐败体系年工作规划》，全面推进县民政局行力运行监控机制建设工作，更加有效地对我局行力运行全程监控管理...
- 检察院开展廉政风险防控机制建设工作方案 (2014-10-19 15:58:50)
- 为深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系2012年工作规划》，进一步拓展从源头上防治腐败工作领域，遵照省、市院和市纪委关于进一步深入开展...
- 2014年廉能风险防控机制建设方案 (2014-11-20 7:10:58)
- 为深入推进廉能风险防控机制建设，加强建设工作，根据县纪委、县监察局关于印发《县2014年深入推进廉能风险防控工作实施方案》的通知要求，现结合我中心实际，制定如下实施方案：一、工作目标认真贯彻落实《县2...
- 生活垃圾处理机制建设方案 (2014-12-6 7:59:34)
- 一、指导思想以和为指导，贯彻落实，按照“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的总要求，坚持“改善民生、保护环境”、“统一规划、因地制宜”、“减量化、资源化、无害化”的原则，坚持“主导、群...
- 银行风险管理机制建设实施方案 (2016-3-24 9:41:39)
- 农村商业银行有限责任公司风险管理机制建设实施方案第一章总则第一条为促进农村商业银行有限责任公司（以下简称本行）建立健全风险管理体系，切实转换经营管理机制，推行全面风险管理，有效防范各类风险，确保安全稳...
- 开展“基层维稳应急处置机制建设提升年”活动的工作方案 (2017-8-17 10:09:13)
- 南港镇开展基层维稳应急处置机制建设提升年活动的工作方案省维稳办《关于开展基层维稳应急处置机制建设提升年活动的通知》（皖政法密电[2015]86号），市维稳办《六安市开展基层维稳应急处置机制建设提升年活...
- 教育系统“查问题、抓整治、建机制”作风建设活动实施方案 (2018-5-15 8:43:08)
- 教育系统查问题、抓整治、建机制作风建设活动实施方案为进一步优化教育系统作风建设，努力打造学兴品牌，推动教育健康快速发展，根据《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（2018年1月20日）、《关于...
- 2018年开展师德建设长效机制贯彻落实情况专项督查工作方案 (2018-6-1 6:41:31)
- 2018年开展师德建设长效机制贯彻落实情况专项督查工作方案根据《教育部关于开展师德建设长效机制贯彻落实专项督查的通知》（教师函〔2018〕6号）和省教育厅《关于印发全省师德建设长效机制贯彻落实情况专项...
- 县农机局2020年岗位廉政风险防控机制建设工作方案 (2020-12-22 8:59:55)
- 县农机局2020年岗位风险防控机制建设工作方案为深入推进惩治和预防腐败体系建设，不断加大预防腐败力度，根据《县关于构建岗位风险防控机制的实施意见》（永纪〔2020〕24号）精神，结合我局实际，现就推进...
- 从知人善任开始分析企业家用人的几条修养 (2006-11-28 17:16:22)
- 近年来，有关企业家的书铺天盖地，令人无从下手，不知从那里看起。更何况老板们忙于事务、疲于奔命，有几个静得下来读洋洋数十万字的大著。根据这一实际，笔者总结本人多年来的理论与实践，将企业家最基本的修养归纳...
- 认同企业文化是用人关键 (2006-11-29 9:28:52)
- 我在中国人民大学授课时，一位在企业任职多年的学生，向我问道：“在我以前的管理经历中，经常使用您说的‘建立一个舞台，设立禁区和目标，由下属自由发挥’的俱乐部式的管理方法。这种方法总体上收到了较好的效果，...
- 私有企业存在四大用人“误区” (2006-11-29 9:51:37)
- 记者在采访中了解到，私营企业要想吸引真正的人才，必须走出四大用人“误区”。误区一：重朋友介绍，轻市场配置。不少私营企业用人时仍存在“重关系轻才干，重朋友介绍轻市场配置”的倾向，他们认为，用自己的人或朋...
- 谈企业用人之道:疑人要用，用人要疑 (2006-11-29 9:52:07)
- 而今在企业管理学中流行一个新观点：“疑人也用，用人也疑。”这是一个关于用人的微妙问题，反映了用人环节的辩证关系。问题的焦点是疑和用。用是目的，疑是手段。如果只是用而不疑，那企业迟早必乱；如果只疑而不用...
- 五个世界著名企业的用人理念 (2006-11-29 10:03:54)
- 百事可乐：潜能与品质与单纯的学历相比，百事更注重员工的潜能与品质，团队协作和发展。百事在面试、招聘员工时，特别注重3大方面――专业能力、管理能力(潜能)和个人品质。他们强调：一个优秀的百事员工，应具有...
- 国有企业2022年巡视巡察选人用人情况报告 (2022-11-9 15:31:20)
- 国有企业2022年巡视巡察选人用人情况报告按照巡察组关于巡察工作部署要求，现就集团公司选人用人工作有关情况汇报如下：一、基本情况集团公司成立于年月日，共设立个部室。现管理企业家，代管事业单位家，现有员...
- 解析企业用人的层级模式 (2007-1-5 18:04:24)
- 经营企业说到底是经营人。而经营人的核心是用人。“用人不疑，疑人不用”，古人的这句话是说用人就要给与十足的信任，否则最好不用。然而，在现实中，并不完全如此。企业是资本的附属物，始终以追求利润最大化（或称...
- 关于企业识人选人用人的几点思考 (2007-9-20 8:33:42)
- 关于企业识人选人用人的几点思考凡是优秀的企业，无不用战略的眼光，把对人才的开发、培养、选拔和使用，作为企业成败的标准。那么企业应当怎样开发、培养和使用人才呢?一、拓宽渠道，变革理念，是企业人才科学管理...
- 企业化管理事业单位用人制度改革初探 (2008-1-25 14:46:55)
- 企业化管理事业单位用人制度改革初探企业化管理事业单位是机构改革的产物，它既有企业单位的属性：自收自支、自负盈亏、自主经营、自我发展；又有事业单位的特征：[(.)]服务性、公益性和知识密集性。企业化事业...
- 企业用人的软管理和硬管理 (2008-12-6 21:53:02)
- 《孙子。行军篇》中说：故令之以文，齐之以武，是谓必取。这是说，要用文的手段，即用道义教育士卒；用武的方法，即用军纪来统一步调，这样的军队打起仗来就必定胜利。令之以文，齐之以武，体现了文武兼施、德威并重...
- 企业家选人用人交流材料 (2009-11-15 12:05:33)
- 在企业的生存与发展过程中，人才起着关键性的作用。如何用好人才，便成为企业经营者十分关心的问题。如何获得长期生存与持续发展的动力和能力，是企业在竞争中面临的严峻课题。虽然，企业的成功依赖于企业多方面的因...
- 企业用人心得体会 (2016-8-25 7:56:35)
- 企业用人心得体会一个企业老总的基本素养包括：1、决策能力；2、用人能力；3、强烈的事业心；4、无不良嗜好。没有决策能力，优柔寡断，会错失企业发展的大好良机。不会用人，好事办成坏事。没有事业心，做事半途...
- 2015年整治用人不正之风工作方案 (2015-4-4 7:39:37)
- 一、指导思想贯彻和大会精神，以新《干部选拔任用工作条例(以下简称新《条例)和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》、四项监督制度等有关政策法规为指导，坚持干部原则，结合教育实践活动，着力健全选人用人工...
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