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- 抓住机遇，迎接挑——信用联社竞聘上岗演讲 (2010-11-18 8:24:30)
- 尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，非常感谢联社给了我一个“推销自已”的平台，我为能参加农信2005年度竞争上岗而感到自豪。先作自我介绍，本人，现年31岁，现在联社营业部工作本科文化，助理会计师。...
- 联社业务拓展部负责人竞聘上岗 (2011-3-14 8:35:35)
- 尊敬的各位领导、评委：&大家好！首先感谢大家给了我这次竞聘演说的机会，工作几年来，我严格要求自己，使自己的综合能力有了很大提高，我社对工作人员要求的基本素质。所以，在挑战自...
- 校长竞聘上岗演讲稿 小学竞聘上岗演讲稿 (2010-7-19 13:41:48)
- 校长竞聘上岗演讲稿小学竞聘上岗演讲稿尊敬的各位评委,老师们：&大家好!我首先感谢各位评委,老师们的信任和支持,非常荣幸我有这个机会来参加校长竞聘上岗演讲。我叫,,有人说,在...
- 某乡镇实行竞聘上岗、双向选择干部任用新机制 (2014-4-27 11:50:09)
- 新年新气象。2月8日，春节收假第一天，镇就按照春节前制定的干部“竞聘上岗、双向选择”实施方案，组织召开了“竞聘上岗、双向选择”动员大会，着手开展了为其3天的干部“竞聘上岗、双向选择”工作。本次工作严格...
- 优化用人环境干部能下能出 (2008-9-23 14:28:40)
- 按照在报告中建设高素质的队伍的精神，平谷区各级组织部门认真贯彻《干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)，不断优化用人环境，注重在改革和建设的实践中考察和识别干部，做到干部能上能下，特别是疏通干部“...
- 树立正确的择业观 适应市场竞争的用人机制 (2006-11-30 9:11:37)
- 随着改革的不断深入，市场经济体制的不断完善，优胜劣汰这一市场竞争的法则已引入企业内部。实行公开选拔、竞争上岗，成为企业选人、用人的一条主渠道。作为企业员工如何适应这一市场竞争的用人机制，当前，重点要解...
- 探索职称评聘分离改革 努力构建用人新机制 (2006-12-5 9:10:28)
- 探索职称评聘分离改革努力构建用人新机制——县职称改革实践探索县人事局深化职称改革，完善专业技术职务聘任制度和人才评价机制，充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性，是当前职称改革的发展方向，也是人事人...
- 创新干部工作机制 提高选人用人能力 (2007-9-20 8:40:43)
- 加强执政能力建设，关键是建设一支能够担当重任、经得起风浪考验、善于的高素质干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体。从总体上看，近年来我市的干部队伍整体素质有了明显提高，各级领导班子和的执政能力和领...
- 探索职称评聘分离改革努力构建用人新机制 (2007-12-6 11:05:28)
- 探索职称评聘分离改革努力构建用人新机制——县职称改革实践探索县人事局深化职称改革，完善专业技术职务聘任制度和人才评价机制，充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性，是当前职称改革的发展方向，也是人事人...
- 创新干部工作机制提高选人用人能力 (2007-12-11 11:55:27)
- 加强执政能力建设，关键是建设一支能够担当重任、经得起风浪考验、善于的高素质干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体。从总体上看，近年来我市的干部队伍整体素质有了明显提高，各级领导班子和的执政能力和领...
- 建设学习型组织的关键在于建立良好的用人机制 (2008-8-28 22:31:52)
- 学习的话题历史悠久，“学而时习之”，“活到老，学到老”，等等，古今中外都有许多这样关于学习的深刻论述和。古人云：“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。”学习，是人类认识自然和社会、不断完善和发展自...
- 积极推进干部人事规章制度改革 健全完善选贤任能的用人机制 (2008-12-7 12:57:27)
- 积极推进干部人事规章制度改革健全完善选贤任能的用人机制近年来，特别是《深化干部人事规章制度改革纲要》下发以来，在市委的正确领导下，在市委组织部的具体指导下，坚持以为指导，按照的要求，紧紧围绕经济建设这...
- 探索职称评聘分离改革 努力构建用人新机制工作总结 (2012-12-2 10:19:53)
- )</&83cript>探索职称评聘分离改革努力构建用人新机制——县职称改革实践探索县人事局深化职称改革，完善专业技术职务聘任制度和人才评价机制，充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性...
- 积极推进干部人事制度改革 健全完善选贤任能的用人机制 (2013-6-13 15:52:25)
- 近年来，特别是《深化干部人事制度改革纲要》下发以来，在市委的正确领导下，在市委组织部的具体指导下，坚持以为指导，按照的要求，紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局，在整体推进干部人事制度改革的同...
- 竞聘演讲稿竞聘上岗必备-含80多个竞聘岗位 (2013-6-29 9:17:40)
- 竞聘演讲稿(竞聘上岗必备含80多个竞聘演讲稿大全；竞聘演讲稿大全；[金融系统]；银行行长支行行长银行国际业务部农村信用社银行办公；[通讯系统]；移动分公司经理移动公司副经理通信公司车管所所长联；烟草公...
- 竞聘演讲稿范文竞聘上岗必备-多个竞聘岗位 (2013-6-30 6:44:09)
- 35竞聘演讲稿范文(竞聘上岗必备多个竞竞聘演讲稿大全；竞聘演讲稿大全；[金融系统]；事务所各类公文材料，如需帮助请；你们能发表论文吗？发表的期刊可靠吗？；；·银行货币信贷科竞聘演讲稿·银行国...
- 坚持正确的用人导向，建立科学的干部工作机制 (2014-2-26 20:30:26)
- 坚持正确的用人导向，建立科学的干部工作机制努力提高干部工作科学化水平近年来，大兴始终坚持以提高执政能力和先进性建设为目标，以扩大干部工作民主为方向，不断深化干部人事制度改革，着力构建科学的干部选拔任用...
- 中层竞争上岗演讲稿：竞聘上岗演讲稿 (2013-6-29 6:26:57)
- 尊敬的各位领导、评委、大家好!我叫金双恩，我竞聘的职位是办公室(处)主任。我感谢领导和给我这次展示自我的机会，同时，我真诚欢迎领导和对我进行评议和考察。首先，我竞聘办公室(处)主任这个职位，是因为我愿...
- 从名企用人看用人新趋向 (2006-11-28 17:17:16)
- 晏子曰：国有三不祥：夫有贤而不知，一不祥；知而不用，二不祥；用而不任，三不祥。一个是这样，一个企业也如此。于是，自古以来，大凡智者都崇尚“知人善任”、“用人不疑，疑人不用”、“唯才是举”、“量才录用”...
- 竞聘上岗演讲稿竞聘演讲 (2010-6-11 1:53:08)
- 财务科科长竞选演讲稿尊敬的各位领导、评委、你们好！首先感谢局给我提供了这次竞争上岗的机会。我叫林源，现年32岁，大学本科学历。今天我竞争的岗位是局财务科科长。本人自1995年参加治黄工作以来，先后在通...
- 副股级竞聘演讲稿竞聘上岗演讲稿 (2010-11-16 6:51:52)
- 尊敬的各位领导、各位评委、同事们：&大家好！&（演讲提示：在竞聘演讲中，最的是在仪态和演讲中都体现出真诚和自信。因此，演讲中，身体要略向前倾，表现出与观众交流与亲近的姿态，赢得大家的认...
- 竞聘演说乡镇财政所所长竞聘上岗演讲稿 (2011-1-21 13:01:17)
- 各位领导、评委及佳宾：本人姓名刘德权，汉族，生于19年月日，现年岁双专科毕业(财务会计和计算机信息管理专业)，198年月参加工作，现在镇财政所工作。198年7月至198年4月招聘在乡财政所作出纳工作；...
- 团委竞聘报告竞聘上岗 (2011-6-11 8:26:17)
- 团委竞聘报告范文竞聘上岗阿q范文网实力专家代写，原创服务、诚信为本，专门为您排解文章写作上的难题。导读：我很欣赏这句话：做为年青人，不干则已，要干就一定要争第一。如果有机会，我将满怀热情、精神饱满的开...
- 劳动人事科科长竞聘上岗演讲稿科长竞聘 (2011-6-11 8:26:40)
- 劳动人事科科长竞聘上岗演讲稿范文科长竞聘阿q范文网实力专家代写，原创服务、诚信为本，专门为您排解文章写作上的难题。导读：齐心协力，开拓进取，内抓管理，外树形象，提高工作效率和工作质量，以科学的管理、优...
- 竞聘：财务室决算会计员竞聘上岗演讲稿 (2012-2-9 9:06:42)
- 推荐阅读：竞争是残酷的，但也是企业发展所必须的，如果中国移动通信没有中国联通的竞争，就不会大幅下调入网费及通信资费，如果没有高速公路的竞争，铁路也不会推出城际列车及动车组，没有竞争机制，就没有进步的原...
- 银行竞聘：计划财务科职位竞聘上岗演讲稿 (2012-4-16 10:17:23)
- 推荐阅读：建立科学合理的组织结构体系。进一步配合加大银行的内部组织结构改革，形成各级行机构设置的统一，上下级行的部门设置对应关系或包容关系.进一步界定部门经营的产品收入、支出边界，准确归集部门的收入和...
- 竞聘稿：人力资源部副主任竞聘上岗演讲稿 (2012-4-25 7:31:04)
- 推荐阅读：我在医院工作时间已有27年了，我熟悉医院职工的基本情况，熟悉人事劳资政策和工作要求、办事程序，工作中勤学善思，实践中积累了较为丰富的经验，很好地完成了职责赋予的任务。我从事人事劳资离退休等工...
- 竞聘稿：商场主管竞聘上岗演讲材料 (2013-6-10 11:46:47)
- 温馨提示：专业的事情，交给专家做。12年来，一直致力于为客户提供高质量的原创文章的定制服务，备受好评。如果您想写商场主管竞聘上岗演讲材料方面的文章，请致电：易老师、薛老师、胡老师、周老师或加免费400...
- 局长在2014年度处长竞聘上岗动员大会的讲话竞聘演讲稿 (2014-4-27 16:16:31)
- 局长在深圳局处长竞聘上岗动员大会上讲话经研究决定，今天我们召开这个全局工作人员大会，主要的议题是就处长竞聘上岗进行一个全体动员。自从去年12月份开始，在制定全员聘用制方案的同时，局就开始着力研究处长竞...
- 2014年干部职工竞争上岗优化组织实施方案范文 (2014-6-13 7:22:21)
- 2014年干部职工竞争上岗优化组织实施方案范文为加强干部职工管理，增强全体干部职工的责任心和事业心，发挥整体优势，提高工作效率，根据上级人事制度改革的有关规定，结合我乡的具体情况，经乡、研究，特制定本...
- 管理局竞争上岗优化组阁工作方案 (2014-7-5 8:28:38)
- 为了充分调动全局全体干部职工的工作积极性，增强竞争，更好地服务于市场，服务于的经济建设，依照、及省人民事业单位体制改革的精神，根据企业管理的需要，结合全局工作实际，经局研究，特制定本方案。指导思想按照...
- 构建激励机制 优化班级管理 (2007-1-12 8:11:27)
- 素质教育既不是灌输或注入，也不是塑造或培养，而“是学生以主人的意志在教育的世界中积极发展自己”，因此，在教育实践中如何启发和激励学生“发展自我，完善自我”显得尤为。激励教育是指运用某种外部诱因调动学生...
- 乡镇2023年优化办事服务体制机制情况总结 (2023-6-19 7:59:50)
- 乡镇2023年优化办事服务体制机制情况总结今年来，我镇高度重视优化办事服务体制，在镇正确领导下，推动放管服改革向基层延伸，依法下放服务事项。大力推行农村综合服务设施建设，提高干部为民办事、为民服务...
- 优化机制 强化教研 提高质量-枣阳市刘升镇小教改经验材料 (2012-12-24 9:02:18)
- 优化机制强化教研提高质量；——枣阳市刘升镇中心小学；我们刘升镇中心小学紧紧围绕“教研求实效，教学求实；狠在“比教学”活动中，凡是不参与教师，年度考核为；但我们的目标始终是明确的，就是让我们的学生能取得...
- 优化对口帮扶和定点扶贫机制的建议 (2017-1-11 17:59:37)
- 优化对口帮扶和定点扶贫机制的建议扶贫开发工作已进入啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺时期，脱贫攻坚已经成为当前最大的任务，是一项的民生工程，必须不折不扣地组织好、贯彻好、落实好。结合我县开展脱贫攻坚工作实情和督...
- 竞聘信用联社科长岗位演讲稿 (2006-11-29 8:42:54)
- ——有位必须有为尊敬的各位领导、评委、你们好！首先感谢市联社给我提供这次县级联社副主任岗位竞聘的机会。我叫，现年周岁大专学历，助理政工师职称，现任县农村信用联社科长。我今天参加县级联社副主任岗位竞聘，...
- 信用联社主任竞聘演讲词 (2006-11-29 9:48:10)
- 尊敬的各位领导、各位评委：你们好！首先感谢市联社提供给我这次展现自我和挑战自我的机会。我叫，现年34年经济师，参加信用社，先后任出纳、会计、会计主管、联社会计检查辅导员、营业部内勤主任等职务，1998...
- 信用联社中层干部竞聘演讲稿 (2006-11-29 12:58:02)
- 各位领导、评委、同事们：你们好！首先，我感谢各位领导和同事们给我这样一个机会，来竞聘县联社中层干部资格。对于我，大家可能并不陌生。但在这样一个场合，我还是先做一下自我介绍吧。我叫，岁，文化，年参加信用...
- 信用联社办公室主任竞聘书 (2006-5-26 22:26:00)
- 竞聘书各位领导、各位评委：大家好！我竞聘的职位是市区信用联社办公室主任。本人，年10月出生，大专学历，经济师，年7月毕业后分配到信用社工作，年1月被调至联社办公室工作，历任办事员、科员，年8月起担任办...
- 农村信用联社副主任竞聘报告 (2006-5-27 20:59:00)
- 尊敬的各位领导、各位评委：你们好！首先感谢市联社提供给我这次展现自我和挑战自我的机会。我叫，现年34年经济师，参加信用社，先后任出纳、会计、会计主管、联社会计检查辅导员、营业部内勤主任等职务，1998...
- 联社副主任竞聘报告 (2006-5-26 22:18:00)
- 尊敬的各位领导、各位评委：你们好！首先感谢市联社提供给我这次展现自我和挑战自我的机会。我叫，现年34年经济师，参加信用社，先后任出纳、会计、会计主管、联社会计检查辅导员、营业部内勤主任等职务，1998...
- 信用联社财务部副部长竞聘演讲稿 (2007-6-15 8:03:58)
- 尊敬的各位领导、各位评委、你们好！我叫，今年31岁，大专学历，助理经济师，1995年毕业于计算机专业，同年参加农村信用社工作。曾在堡子脚信用社任出纳、会计、外勤，1998年11月调至联社任电脑管理员，...
- 信用联社监事长竞聘报告 (2007-6-15 8:04:41)
- 尊敬的各位领导，社员代表，你们好！首先感谢各级领导给我提供这次竞聘演讲的机会。我叫，现年40周岁本科学历，助经师职称，现任监事长、成员，我今天竞聘的职位是县联社监事长。理由有三点：一、具有理论经验。本...
- 竞聘信用联社财务部副部长演讲报告 (2007-6-19 7:49:12)
- 尊敬的各位领导、各位评委、你们好！我叫，今年30岁，大专学历，助理经济师，1996年毕业于计算机专业，同年参加农村信用社工作。曾在堡子脚信用社任出纳、会计、外勤，1999年11月调至联社任电脑管理员，...
- 信用联社科长竞聘报告 (2007-6-19 7:50:03)
- ——有位必须有为尊敬的各位领导、评委、你们好！首先感谢市联社给我提供这次县级联社副主任岗位竞聘的机会。我叫，现年周岁大专学历，助理政工师职称，现任县农村信用联社科长。我今天参加县级联社副主任岗位竞聘，...
- 竞聘信用联社科长岗位演讲稿 (2007-12-10 8:16:05)
- ——有位必须有为尊敬的各位领导、评委、你们好！首先感谢市联社给我提供这次县级联社副主任岗位竞聘的机会。我叫，现年周岁大专学历，助理政工师职称，现任县农村信用联社科长。我今天参加县级联社副主任岗位竞聘，...
- 竞聘信用联社主任演讲 (2007-12-10 8:31:19)
- 我竞聘联社副主任的主要优势，表现在以下“四个方面”：一是，得益于始终保持与时俱进的精神状态，使我具备了坚定的素质和扎实的工作作风。参加工作以来，特别是担任信用社主任以来，我能够始终加强理论和新业务知识...
- 县信用联社监事长竞聘报告 (2008-6-13 16:55:49)
- 尊敬的各位领导，社员代表，你们好！首先感谢各级领导给我提供这次竞聘演讲的机会。我叫，现年周岁本科学历，助经师职称，现任监事长、成员，我今天竞聘的职位是县联社监事长。理由有三点：>一、具有理论经验。本人...
- 信用联社营业部副主任竞聘演讲稿 (2008-6-13 16:56:33)
- 信用联社营业部副主任竞聘演讲稿大家好！首先感谢联社给于我了这次展示自己的机会。怀着对信用社最为真挚的感情我参加了这次竞聘，我竞聘的岗位是联社营业部副主任，这次竞聘对我来说即是机遇，也是挑战。第一、我向...
- 信用联社会计主管竞聘报告 (2008-12-6 14:58:44)
- 文章标题：信用联社会计主管竞聘报告竞聘信用联社会计主管演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、大家好！我叫，今年31岁，本科学历，经济师1995年毕业于系，同年参加信用社工作，曾在联社会计科任电脑管理员、统计...
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