- 县委常委、组织部部长2019年度县管领导班子和领导干部综合考核工作动员部署会议主持词 (2019-12-12 8:08:59)
- 县委常委、组织部部长2019年度县管领导班子和综合考核工作动员部署会议主持词（2019年12月11日）为确保2019年度县管领导班子和综合考核工作有序开展，根据县委安排，今天我们召开年度考核工作动员部...
- 乡镇领导班子和领导干部考核工作实施方案 (2007-1-5 17:41:05)
- 根据《公务员暂行条例》和《干部考核工作暂行规定》的要求，结合乡镇机构改革实际，决定从2005年11月19日开始，对全县各乡镇领导班子和进行2005年度考核。为圆满完成年度考核任务，现提出如下实施方案：...
- 2023年市管领导班子和领导干部考核测评会讲话 (2007-11-2 2:56:57)
- 2023年市管领导班子和考核测评会讲话根据市委统一安排，今天，我们第考核组到，开展20年度市管领导班子和考核工作。按照考核相关要求，我简要讲三点意见。一、提高站位，充分认识考核工作的意义立政之道，察吏...
- 以科学发展观考核领导班子和领导干部政绩 (2007-12-4 9:56:25)
- 县建立健全科学的绩效评价体系，以进行政绩考核，客观、公正地衡量干部政绩，正确运用政绩考核结果，真正做到以科学发展论英雄，以真实政绩用干部，以群众公论定取舍，树正干部任用导向，激发了广大干部振兴、发展的...
- 建立和完善领导班子和领导干部综合考核评价体系探讨 (2008-1-24 9:32:45)
- 建立和完善领导班子和综合考核评价体系探讨考核是干部管理中的难题。按照的要求，建立和完善领导班子和综合考核评价体系，用科学的方法考察干部，用科学的标准评价干部，用科学的依据识别干部，树立正确的选人用人导...
- 公司2008年度基层单位领导班子和领导干部考核工作安排意见 (2009-1-12 5:03:21)
- 侯马市公用事业总公司2008年度基层单位领导班子和考核工作安排意见根据《干部选拔工作条例》、《干部考核工作暂行规定》以及市委、有关建设的要求，经总公司研究决定，现将2008年度基层单位领导班子和考核工...
- 医院领导班子及领导干部2014年度考核综合评判 (2015-2-9 13:45:45)
- 医院领导班子及2014年度考核综合评判按照区委的统一安排，区委考核组将于2015年2月3日对领导班子及进行2014年度考核。院领导班子成员及全体在编职工参加会议，其中长期病假缺席2人。会上，区委第五考...
- 关于全县乡镇领导班子和领导干部 经济社会发展实绩的考核办法 (2015-6-18 15:16:12)
- 第一条为认真贯彻省、市委关于精准扶贫的新精神新要求，促进乡镇以更加精准的思路、方式和机制深化扶贫攻坚，加快脱贫致富步伐，根据、《关于深入实施1236，扶贫攻坚行动的意见》和市委、《关于扎实推进精准扶贫...
- 关于建立乡局级领导班子和领导干部考核评价体系的调研报告 (2016-2-28 9:40:18)
- 建立科学完备的考核评价体系是加强领导班子和队伍建设的一项的基础性工作，也是实际工作中的一项难题。和全体会议对此提出了新的要求，为我们指明了努力方向。近期，我们围绕建立乡局级领导班子和考核评价体系这一课...
- 2018年度学校领导班子和领导干部考核工作方案 (2018-3-27 8:17:56)
- 2018年度学校领导班子和考核工作方案为全面、客观、准确地了解全县各校领导班子及班子成员业务素质和履行职责情况，加强干部队伍监督和管理，推进全县教育事业健康、持续、均衡发展，根据上级干部人事管理精神和...
- 区管领导班子和领导干部2018年考核方案 (2019-4-11 8:16:36)
- 区管领导班子和2018年考核方案各乡镇，各街道办事处工委、工委筹备组，区直各单位：按照市委和区工委关于干部考核工作的有关要求，结合工作实际，现就做好区管领导班子和2018年度考核工作有关事项通知如下:...
- 在主要领导职务调整领导干部大会上的主持词 (2006-11-29 17:11:36)
- 各位领导、今天我们召开全市大会，主要内容是由宣布市委主要领导职务调整的决定。参加今天大会的有王宪魁，组织部副部长梁明远，办公厅副主任冉万祥以及市直各部门主要负责人和各县（区）主要领导。在此，我谨代表平...
- 2012年市委组织部考核县级领导述职大会主持词 (2015-10-12 8:49:37)
- 主持词王（2013年3月6日）根据市委的统一安排，今天，市委考核组的领导一行12人莅临，对我县的县级领导班子、市管干部进行2012年度工作综合考评。对于这次考核，市委高度重视，派出了部长为组长的考核组...
- （单位）领导班子定期考核工作会议主持词 (2017-1-4 10:09:10)
- （单位）领导班子定期考核工作会议主持词现在开会。根据集团公司对二级单位领导班子和中层管理人员定期考核工作统一部署，今天我们召开（单位）领导班子定期考核工作会议。参加今天会议的有（单位）领导班子成员、副...
- 副科级领导干部考核述职报告[地税] (2006-11-28 17:32:37)
- 副科级考核述职报告[地税]各位领导、我于2003年6月28日按照县局的安排，任分局副局长，并主持工作。2004年5月经市局考察后任分局局长（试用期一年），现就本人过去两年来的思想工作情况向上级组织、领...
- 鱼峰区关于实行加强干部政治理论学习考核制度的调查报告 (2006-11-28 19:06:02)
- 鱼峰区关于实行加强干部理论学习考核制度的调查报告鱼峰区委组织部课题组加强和改进的理论学习，提高广大干部的理论素质，是适应新形势、迎接新挑战，全面推进现代化建设事业的必然要求。近几年来，鱼峰区在抓干部的...
- 煤矿领导干部末位考核办法 (2006-11-29 9:06:44)
- 一、实施范围全矿现职副科（区）级以上干部，（含副总）。二、考核内容及标准（一）考核内容为德、能、勤、绩、廉、学六个方面。重点考核工作实绩。“德”主要看：贯彻的、政策及执行矿的决议、指令、制度等情况；个...
- 对领导干部政绩考核的实践与思考 (2006-11-29 18:08:10)
- 政绩是德才素质在工作实践中的综合反映，是在履行岗位职责中创造出来的业绩，因此，实施政绩考核，既是上级组织客观评价下级工作情况的办法，也是反映和衡量工作能力、水平的一种方法。一、近年来我县对政绩考核工作...
- 关于完善干部考核体系研究 (2006-11-29 18:15:48)
- 关于完善干部考核体系研究隆林县委组织部课题组提出了全面建设小康社会，开创事业新局面的宏伟目标。实现这个目标，干部是决定因素。因此，如何全面、客观、公正、准确地考核班子和是贯彻落实思想的迫切需要，是推进...
- 关于实行领导干部实绩考核的意见 (2006-11-29 21:28:21)
- 为进一步贯彻《干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，强化的责任和宗旨观念，树立凭实绩用干部的正确导向，倡导真抓实干、争创业绩的良好风气，做到科学地考核干部，准确地评价干部。特提出以下实施意见：...
- 领导干部考察考核工作情况的调研报告 (2006-11-29 21:33:21)
- 如何通过干部考察考核工作正确识别干部，为选拔任用干部提供真实依据，是组织部门所肩负的一项工作职责，也是组织部门近距离考察和鉴别干部德能勤绩廉的一条渠道。近年来，我市在干部考察考核工作中，积极探索、大胆...
- 谈谈评议在考核领导干部工作中的应用 (2006-11-29 23:25:58)
- 颁布的《干部选拔任用工作条例》的一个鲜明特点，就是在干部选拔任用的推荐、考察、酝酿、讨论决定和监督等各个环节坚持了扩大民主的基本方向，进一步体现了扩大民主的要求。学习贯彻《干部任用条例》，要充分认识在...
- 领导干部考核政治画像报告 (2023-10-2 10:31:20)
- 考核画像报告一直以来，本人在和单位领导的培养教育下，以一名的标准严格要求自己，特别是在教育实践活动中按照上级要求，认真加强理论学习，不断提高自身的思想素质，按时参加教育实践活动、教育等各类活动，提高了...
- 领导干部政绩考核工作经验材料 (2006-12-13 13:32:34)
- 政绩是德才素质在工作实践中的综合反映，是在履行岗位职责中创造出来的业绩，因此，实施政绩考核，既是上级组织客观评价下级工作情况的办法，也是反映和衡量工作能力、水平的一种方法。一、近年来我县对政绩考核工作...
- 副科级领导干部考核述职报告[地税] (2006-12-29 11:36:30)
- 副科级考核述职报告[地税]各位领导、我于2003年6月28日按照县局的安排，任分局副局长，并主持工作。2004年5月经市局考察后任分局局长（试用期一年），现就本人过去两年来的思想工作情况向上级组织、领...
- 教育系统领导干部考核评议大会上的述职报告 (2007-1-4 9:08:32)
- 兢兢业业恪尽职守坦坦荡荡问心无愧——在教育系统考核评议大会上的述职报告威远县观英滩镇中心小学校王建金尊敬的各位领导、全体教职员工：我受上级的安排，为总结过去，推进今后工作，就本人过去一学年度的岗位职责...
- 区教育系统基层单位领导干部考核方案 (2007-2-4 10:38:52)
- 一、考核的原则中小学的考核要坚持全面、客观、公正、科学的原则，坚持平时考核与终结考核相结合，自我评价与他人评价相结合，与组织考核相结合。二、考核的范围和对象1、考核范围：全区各镇（办）教育组及各中小学...
- 副科级领导干部考核述职报告[地税] (2007-8-15 7:51:32)
- 副科级考核述职报告[地税]各位领导、我于2003年6月28日按照县局的安排，任分局副局长，并主持工作。2004年5月经市局考察后任分局局长（试用期一年），现就本人过去两年来的思想工作情况向上级组织、领...
- 副科级领导干部考核述职报告[地税] (2007-8-15 7:52:34)
- 副科级考核述职报告[地税]各位领导、我于2003年6月28日按照县局的安排，任分局副局长，并主持工作。2004年5月经市局考察后任分局局长（试用期一年），现就本人过去两年来的思想工作情况向上级组织、领...
- 煤矿领导干部末位考核办法 (2007-9-22 13:25:55)
- 一、实施范围全矿现职副科（区）级以上干部，（含副总）。二、考核内容及标准（一）考核内容为德、能、勤、绩、廉、学六个方面。重点考核工作实绩。“德”主要看：贯彻的、政策及执行矿的决议、指令、制度等情况；个...
- 地税副科级领导干部考核述职报告 (2007-10-31 23:21:37)
- 地税副科级考核述职报告各位领导、我于2003年6月28日按照县局的安排，任分局副局长，并主持工作。2004年5月经市局考察后任分局局长（试用期一年），现就本人过去两年来的思想工作情况向上级组织、领导和...
- 副科级领导干部考核述职报告[地税] (2007-10-31 23:46:30)
- 副科级考核述职报告[地税]各位领导、我于2003年6月28日按照县局的安排，任分局副局长，并主持工作。2004年5月经市局考察后任分局局长（试用期一年），现就本人过去两年来的思想工作情况向上级组织、领...
- 煤矿领导干部末位考核办法 (2007-11-20 8:23:11)
- 一、实施范围全矿现职副科（区）级以上干部，（含副总）。二、考核内容及标准（一）考核内容为德、能、勤、绩、廉、学六个方面。重点考核工作实绩。“德”主要看：贯彻的、政策及执行矿的决议、指令、制度等情况；个...
- 关于实行领导干部实绩考核的意见 (2007-11-23 7:59:10)
- 为进一步贯彻《干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，强化的责任和宗旨观念，树立凭实绩用干部的正确导向，倡导真抓实干、争创业绩的良好风气，做到科学地考核干部，准确地评价干部。特提出以下实施意见：...
- 公司领导干部2023年专项考核个人述职述廉报告 (2023-7-14 12:15:40)
- 公司2023年专项考核个人述职述廉报告根据公司员专项考核工作要求，现将本人工作、自身建设、建设等方面情况述职如下：一、工作开展情况在公司的正确领导下，在部门的有力指导下，我们立足实际，以《报告》为引领...
- 副科级领导干部考核述职报告地税 (2007-12-11 17:54:03)
- 副科级考核述职报告[地税]各位领导、我于2003年6月28日按照县局的安排，任分局副局长，并主持工作。2004年5月经市局考察后任分局局长（试用期一年），现就本人过去两年来的思想工作情况向上级组织、领...
- 嘉善县注重领导干部立体式考核结果的运用 (2008-3-30 9:58:21)
- 为不断完善的考核机制，嘉善县采用群众评议、部门与乡镇互评以及县级领导评价等三个层面对全县400多名的进行立体式考核，并按照50、20、30的比例，分别计算出每位的最终考核分，作为评价干部的依据。之后，...
- 领导干部考核评语范文 (2008-5-24 15:17:57)
- 考核评语范文年度中，服从、工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任...
- 2023年领导干部考核政治画像报告 (2023-7-29 15:37:43)
- 2023年考核画像报告按照2022年度考核要求，本人从、纪律、工作、学习、管理、廉洁等几个方面，认真总结2022年度各方面的情况，给自己画画像：一、在学理论方面。本人始终把建警放在首位，深刻领悟的决定...
- 副科级领导干部考核述职报告 (2009-1-22 3:02:05)
- 副科级考核述职报告各位领导、我于2003年6月28日按照县局的安排，任分局副局长，并主持工作。2004年5月经市局考察后任分局局长（试用期一年），现就本人过去两年来的思想工作情况向上级组织、领导和们作...
- 领导干部理论学习考核制度 (2009-11-9 19:42:15)
- 为了认真贯彻落实《关于在深入学习的通知》和组织部、《关于建立县级以上干部理论学习考核制度的若干意见》精神，促进认真学习、努力实践和的思想，在广大干部特别是中切实形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极...
- 县主要领导干部基础教育工作责任考核自查报告 (2010-4-1 10:06:13)
- 自查报告根据广东办公厅、广东省人民办公厅转发《广东省地级以上市、县（市、区）干部基础教育工作责任考核试行办法》（粤办发[2007]9号）文的有关规定及《关于开展地市、县干部基础教育工作责任考核自查工作...
- 2010年度中层领导干部年终考核述职报告 (2010-12-8 11:04:11)
- 2010年度中层年终考核述职报告按照市委办公厅《关于做好2010年度综合考评工作的通知》要求，现将我一年来的工作情况作一汇报，不妥之处请予指正。一、履行职责情况按照市扶贫办领导班子成员分工，我主要工作...
- 完善领导干部考核评价体系 (2012-10-30 8:22:28)
- 建立科学完善的考核评价体系，是准确评价各级领导班子和工作实绩、推进区域经济又快又好发展的关键环节。近年来，省、市相继制定出台了一系列规范性文件.这些文件的下发执行，有力地推动了考核评价工作的科学化、民...
- 县级主要领导干部基础教育责任考核述职报告 (2012-11-16 13:20:51)
- 尊敬的各位领导、专家、按照县级基础教育责任考核的程序安排,今天我在这里作2007、2008年任县县委、县长期间履行教育工作职责及教育工作目标实施情况的述职报告。百年大计，教育为本。教育是经济社会发展的...
- 2012年领导干部考核及党风巡视工作述职述廉报告 (2012-12-22 20:16:09)
- 2012年，我校贯彻落实管局（扩大）会议精神，紧紧围绕三优工程的发展目标，牢牢把握三个一流的发展定位，以创业的勇气、创新的锐气、创优的志气，抓管理、强特色、树品牌、上水平，努力实现黑龙江省特色品牌高中...
- 2011年度中层领导干部年终考核述职报告 (2013-6-5 10:05:25)
- 按照市委办公厅《关于做好2011年度综合考评工作的通知》要求，现将我一年来的工作情况作一汇报，不妥之处请予指正。一、履行职责情况按照市扶贫办领导班子成员分工，我主要工作职责是协助主任分管扶贫项目工作。...
- 2023年学校中层领导干部绩效考核问题的思考与对策总结 (2023-3-27 12:05:01)
- 2023年学校中层绩效考核问题的思考与对策总结一、高校中层绩效考核的必要性和特殊性（一）高校中层绩效考核的特殊性高校中层干部是指在高等院校中二级建制部门管理岗位上正副职位的领导，他们是高校各部门的，也...
- 关于市领导干部实绩考核评价办法的调研报告 (2013-7-6 7:46:13)
- 干部实绩是干部德才的综合反映，是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中，如何建立和运用科学的干部实绩考核方法，做到用好的作风选人，选作风好的人，这是干部工作中亟需研究和探索的新课题。近日，市委组织部...
- 在督导考核县级领导干部教育工作汇报会上的致词 (2013-8-14 7:27:58)
- 公文在督导考核县级教育工作汇报会上的致词尊敬的肖，各位领导、各位专家：天高云淡、金秋送爽。在全省上下深入学习实践，贯彻落实全体会议和教育工作会议精神，全力推动经济社会又好又快发展的关键时刻，评估验收考...
- 2023年领导干部考核评价体系建设调研报告 (2023-8-2 20:59:03)
- 2023年考核评价体系建设调研报告一、领导班子和实绩考核评价体系的实践和难点分析。近年来，县委高度重视县管领导班子和干部队伍的建设，把其放到事关全县经济建设，维护改革发展稳定大局的高度来认识，逐步形成...
- 领导干部廉洁自律情况考核方案 (2014-7-6 13:25:58)
- 一、考核的范围和对象乡街、区直部门、对口单位领导班子及成员，重点是各单位主要领导。二、考核的主要内容1、对领导班子的考核内容：是否把建设各项工作任务分解到每位领导班子成员和相关职能部门；分解情况是否经...
- 领导干部考察考核工作情况的调研 (2014-7-12 7:11:35)
- 如何通过干部考察考核工作正确识别干部，为选拔任用干部提供真实依据，是组织部门所肩负的一项工作职责，也是组织部门近距离考察和鉴别干部德能勤绩廉的一条渠道。近年来，我市在干部考察考核工作中，积极探索、大胆...
- 关于对高新区主要领导干部教育工作督导考核的意见 (2014-7-13 6:32:56)
- 市委、对县级教育督导考核高新工作组于6月12、13日，对高新区教育工作进行督导考核。在听取汇报后，高新组通过审核自查自评报告及相关材料，深入区财政局核实了相关数据，深入五个乡镇7所中小学学校和一所职业...
- 领导干部个人年度考核述职述廉报告 (2014-11-6 11:02:00)
- 个人述职述廉报告一年来，我勤恳敬业，立足本职，在区委、区及局、大队的正确领导下，以为指针，以提出的权为民所用，情为民所系，利为民所谋为宗旨，结合创城创建，狠抓队伍建设，奋勇争先，敢于拼搏，结合城市管理...
- 领导干部年度考核工作制度 (2014-11-21 7:23:36)
- 一、实行干部考核预告制度是深化干部人事制度改革的一项措施，是加强对干部的管理和监督的有效途径。为进一步深化干部人事制度改革，更好地落实广大干部群众对领导班子和年度考核工作的知情权、参与权、选择权和监督...
- 领导班子和科级干部年度考核汇报材料撰写要求 (2017-1-5 9:29:43)
- 7领导班子和科级干部年度考核汇报材料撰写要求为做好县管领导班子和科级干部年度考核工作，客观公正、实事地形成综合汇报材料，现就有关要求说明如下：一、年度考核综合汇报材料具体内容年度考核综合汇报材料具体内...
- 在市领导干部大会上的主持词 (2006-11-29 11:51:19)
- 各位领导、今天我们召开全市大会，主要内容是由宣布市委主要领导职务调整的决定。参加今天大会的有，组织部副部长，办公厅副主任以及市直各部门主要负责人和各县（区）主要领导。在此，我谨代表市委、市人大市政协向...
- 在领导干部集体谈话会上的主持讲话 (2006-11-29 11:53:07)
- 在去年对县乡领导班子考察的基础上，近段时间以来，县委又根据工作需要，抽调专门力量，对2002年以来新增机构应补充的单位和缺职单位进行了推荐考察，广泛征求意见，经过充分酝酿讨论，确定了调整方案；按照机构...
- 领导干部集中培训会上的主持词 (2006-11-29 15:58:42)
- 现在开会！按照市委保持先进性教育活动领导小组的统一安排，从今天开始，我市先进性教育活动将进入第一阶段第二个环节的工作学习培训。为了保证学习培训的效果，市委决定在校举办为期7天的培训班。参加今天培训班的...
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