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领导干部年度考核工作制度[VIP]

发布时间:2014-11-21文章大小:1733字节页数:3页
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一、实行干部考核预告制度是深化干部人事制度改革的一项重要措施,(...内容隐藏,请先注册登录...),更好地落实广大干部群众对领导班子和年度考核工作的知情权、参与权、选择权和监督权,(...内容隐藏,请先注册登录...),根据《公务员法》、《干部考核工作暂行规定》,(...内容隐藏,请先注册登录...),制定本规定。

二、实行干部考核预告制度是扩大民主,(...内容隐藏,请先注册登录...),完善考核,(...内容隐藏,请先注册登录...),有利于提高干部考核工作的针对性,(...内容隐藏,请先注册登录...),客观、公正、准确地评价领导班子和;有利于群众对干部考核工作的监督,(...内容隐藏,请先注册登录...),防止和纠正干部选拔工作中的不正之风。

三、本规定适用于考核乡科级单位领导班子和(包括一般干部、工勤人员)。

四、考核预告由区委组织部发布,(...内容隐藏,请先注册登录...),

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