- 员工晋级有关规定 (2007-6-23 7:56:19)
- 员工晋级成绩有三部分构成：笔试成绩、平常表现成绩、员工绩效考核成绩。1、笔试成绩、平常表现成绩、员工绩效考核成绩在员工晋级成绩中所占的比重分别为40%、20%、40%。2、员工晋级成绩80分以上者（包...
- 公司员工绩效考核方案 (2007-3-15 8:30:07)
- 公司员工绩效考核方案一、总则为规范公司对员工的考察与评价，特制定本制度。二、考核目的1、在造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍.并形成以考核为核心导向的人才管理机制...
- 员工年终考核分配方案 (2007-9-22 14:27:32)
- 2005年度员工年终考核分配方案为酬本公司员工一年来的辛勤工作，特制定本方案：1、各部门经理按照公司要求对下属员工做好年终考核工作。考核结果分为：优秀、好、良好、一般、较差五个等级，对应的考核系数分别...
- 年度奖励晋级工作方案 (2007-12-26 8:41:12)
- 龙坪中心学校2004、2005年度奖励晋级工作方案（征求意见稿）各中小学：根据上级文件精神，结合龙坪中心学校实际，为妥善搞好2004、2005年度奖励晋级工作，充分发挥奖励晋级的积极作用，极大限度调动...
- 员工绩效考核实施方案 (2013-6-17 7:06:38)
- 一、考核目的：规范和提高员工的服务、服务标准，通过考核提升员工的工作能力、工作积极性，利用经济这一杠杆作用，推动服务质量、管理水平和经济效益的不断提高，确保总公司制定的各项工作目标顺利完成。二、考核原...
- 义务教育阶段教师课堂教学达标晋级活动实施方案 (2013-7-30 1:46:48)
- 为了使全县义务教育阶段教师掌握课堂教学的基本要求和各类课型的授课要领，达到相应授课标准，从而提高课堂效率，实现由时间型向效益型的转变，为有效实施新课程，促进学生发展，全面提高教学质量提供可靠的保证，县...
- 教师中级职称晋级评选方案 (2014-3-23 8:03:44)
- 晋级评选方案为更好地激发调动广大教师的工作积极性，努力推进教育教学工作的开展和教育均衡；体现晋级工作在学校管理中的作用，力求晋级评选过程的全面客观、公平公正、科学透明，使教师的劳动价值得到真正体现，促...
- 教师课堂教学达标晋级活动实施方案 (2014-10-19 16:11:15)
- 为了使全县义务教育阶段教师掌握课堂教学的基本要求和各类课型的授课要领，达到相应授课标准，从而提高课堂效率，实现由时间型向效益型的转变，为有效实施新课程，促进学生发展，全面提高教学质量提供可靠的保证，县...
- 联合村镇银行2014年度员工考核工作方案 (2015-1-23 8:43:04)
- 联合村镇银行2014年度员工考核工作方案根据年度工作安排，现制定本行2014年度员工考核工作方案如下：一、考核工作的组织领导年度考核工作在行班子的领导下开展，成立考核工作小组，由董事长任组长，行长任副...
- 国企员工考核方案 (2019-4-15 8:47:25)
- 国企员工考核方案对员工进行考核是公司提高员工积极性的一种手段，作为晋级、解雇和调整岗位依据，着重在能力和工作表现上进行考核。一、考核原则1.公司正式聘用员工均进行考核，不同级别员工考核要求和重点不同。...
- 员工成绩与效率考核表 (2006-11-29 23:29:24)
- 员工成绩与效率考核表姓名部门职称入公司日期年资任现职日期人事记录（1）考勤假别记录扣分旷职（3分/日）事假（1分/日）病假（0.5分/日）迟到、早退（0.5分/次）特休公假婚假丧假公伤假产假合计扣分本...
- 员工绩效考核制度 (2005-11-13 18:25:00)
- 总则第一条目的：为规范公司员工绩效考评与发展管理，特制定本制度。第二条适用范围适用于本企业各部门、各分公司全体员工（包括临时工）。第三条定义：绩效是员工个人或团队的工作表现、直接成绩、最终效益的统一。...
- 员工日常行为考核规则 (2006-4-21 16:25:00)
- 1、上班时间不按公司规定着装者[以黑兰灰色西装为主打领带详见日常行为考核规范],每次扣除工资20元；2、上班时间不按公司要求佩戴工作牌者(包括技术服务人员外出维修和人员业务联系),每发现一次或通过回访...
- 某有限公司员工绩效考核细则 (2007-6-17 9:18:41)
- 一、绩效考核的目的：1.不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力；2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标；3.不断提高公司员的工作能力，改进工...
- 员工绩效考核文件 (2007-6-23 7:56:19)
- 为了对员工的绩效进行客观、公平的平价和考核，不断提高员工绩效水平，增强公司在市场中的竞争力，促进在公司内形成积极向上的氛围，特制定此考核制度。本考核制度遵循量化、公平的原则，以员工的工作结果为主要考核...
- 员工考核制度 (2007-6-23 7:56:20)
- 一、员工考核管理规定第一条考核目的是为了正确把握员工的能力适应性、工作态度及工作效绩。在开发人力资源的同时，谋求员工晋升、调动、奖励及惩处的合理与公正，从而完善公司的激励制度。第二条考核程序(略)2....
- 公司员工年终考核办法 (2007-9-22 14:26:03)
- ◆一、总则1.为加强和提升员工的工作质量和本公司工作质量，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，制定此考核制度。2.工作质量考评（以下简称“考评”）是指用系统的方法、原理，评定、测量员工...
- 员工绩效考核规范 (2007-9-22 14:59:30)
- 一、考核目的为了完善公司绩效考核管理制度，强化公司员工的责任与成果，并运用该评价的方式，指导、帮助、约束和激励广大员工，真正实现收入靠贡献的分配原则。二、适用范围本办法适用于公司的所有员工。销售分公司...
- 化工职称晋级专业技术工作总结 (2007-12-7 11:32:12)
- 本人自一九年任化工工程师以来，在各专业技术人员的支持下，在本人的勤奋努力下，工作取得了一些成绩，以下谈谈我的几点工作体会。如有不够，敬请原谅。一、专业技术人员应充分理解科技是第一生产力的意义，应将专业...
- 年终公司员工绩效考核情况及分析 (2007-12-7 13:02:06)
- 年是公司面临各种困难和考验的一年。为了客观、公正、公平、实事的评价每个员工在年中表现，找出今后努力的方向，组织好年终员工绩效考核，行政人事部专门下发了考核通知，就考核的范围、方法、步骤、目的等提出了具...
- 普通员工考核表 (2008-1-2 9:22:08)
- 姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差勤务态度a.严格遵守工作制度，有效利用工作时间。b.对新工作持积极态度。c.忠于职守、坚守岗位d.以协作精神工作，协助...
- 晋级申请报告 (2008-8-7 23:16:38)
- 尊敬的领导：本人2007年1月份进公司至今已满一年，在这一年里经过部门的培训、领导的关心和同事的帮助，我从对his业务的全面学习，加上工作实践，已经能胜任部分系统后期维护及二次开发方面的工作，如决策分...
- 晋级申请报告书 (2008-9-5 14:53:28)
- 晋级申请报告书尊敬的领导：本人2007年6月份进公司至今已满一年，在这一年里经过部门的培训、领导的关心和同事的帮助，我从对his业务的全面学习，加上工作实践，已经能胜任部分系统后期维护及二次开发方面的...
- 新进员工试用期考核自我鉴定 (2008-9-24 20:53:42)
- 在六个月的试用期生活中，可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中，自己从学生完全转变为一个社会人，自身实践经验、工作能力得到提高；忧的是自己还有许多方面有待于提高。比以前有较大进步的方面：1、从一...
- 教师晋级个人总结 (2008-9-30 9:55:50)
- 教师晋级个人总结我叫，是湖南中学语文教师。19年学校毕业，19年调入中学工作至今。工作以来，我努力提高自己的思想水平和教学业务能力，从各方面严格要求自己，刻苦学习，努力工作，兢兢业业，在德、能、勤、绩...
- 初中教师晋级述职报告应用文 (2008-10-18 10:51:53)
- 初中教师晋级述职报告:应用文光阴似箭、岁月如梭，转眼之间，踏上工作岗位已是第24个年头。自打成为一名光荣的人民教师以来，我以“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”作为自身教育理念，扎实工作，勤奋...
- 新进员工试用期考核的自我鉴定 (2008-11-5 8:25:35)
- 在六个月的试用期生活中,可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中,自己从学生完全转变为一个社会人,自身实践经验、工作能力得到提高忧的是自己还有许多方面有待于提高。比以前有较大进步的方面:1、从一...
- 医生晋级工作总结 (2008-12-1 9:45:02)
- 本人于某年某某院校毕业后分配到某某、某某医院工作，某年被调入某院任业务院长，1994年11月医学院卫生管理学专业大专班毕业，2000年主持全院工作至今。28年来一直从事妇幼保健工作，1994年11月被...
- 员工通用项目考核表 (2008-12-1 21:02:03)
- 员工通用项目考核表编号：任职人：年月日考核项目考核要素考核内容标准分加、扣分自评考核小组考核得分职业道德（20）忠于职守热爱本岗位工作4工作素质热爱集体，尊重领导，配合支持工作4团结精神关心他人，团结...
- 餐饮业新员工考核与培训计划 (2008-12-6 14:53:25)
- 餐饮业新员工考核与培训计划一、进店考核凡进入饭店工作的服务人员，均应接受饭店组织的考核。考核主要项目(要求计分、评定)：1.写1份个人简历及家庭状况的简介(存档)2.你认为自己有哪些方面的工作能力，最...
- 教师职称晋级述职报告 (2008-12-11 22:57:51)
- 尊敬的领导及各位同仁，你们辛苦拉！你们因为我们而坐在这里并热心而公正地为我们投票，真是感激涕零。第一次站在这样一个人生的舞台，倍感生命无限精彩。人间四月芳菲尽，山寺桃花始盛开，常恨春归无觅处，今天王红...
- 教师晋级业务自传 (2009-1-21 23:25:19)
- 本人于年月从师专毕业至今，一直从事语文教学工作，其间担任过语文组长、校刊主编及班主任等职。作为语文教师，我爱好语文，喜欢写作，并把自己对语文的感悟付诸于教学。我在梧州师专读书时就是大学生记者团成员，并...
- 员工考核 办法 (2009-5-7 6:47:12)
- 为增强员工自觉履行岗位责任的，提高工作效率和企业整体管理水平，公司决定对全体员工进行考核，从而达到提高物业管理服务质量的目的。一、考核内容：1、业绩考核：参照岗位职责，依据事实，对职务担当情况、工作质...
- 银行员工2008年度考核总结 (2009-6-24 20:51:25)
- 2008年以来，我按照市分行、信息会计部处提出的工作思路和工作目标，积极地开展工作，在行、处领导和同事们的关心、支持、帮助和配合下，顺利地完成了我行的业务数据清理、数据集中和运行维护及领导交办的各项任...
- 护士晋级工作总结 (2009-7-24 0:14:39)
- 不知不觉，在护理的工作岗位上，自己已经走过了24个春夏秋冬。曾经梦想自己身着洁白的护士服轻盈的穿梭于病房之间，神圣而高雅，可是从我踏入医院的那一刻起，忙碌的身影让我明白了护理工作的繁重与劳累，理解了护...
- 公司员工学习绩效考核制度心得体会 (2009-11-4 18:28:27)
- 公司员工学习绩效考核制度心得体会随着公司不断成长，公司内部制度规章不断改革，在09年的新年依始，总经理办公会新制定的《绩效考核制度》出台，在公司各部门中掀起了对其学习和认真执行的高潮。我们货运部同样不...
- 供电所员工考核办法 (2010-3-10 11:46:47)
- 供电所员工考核办法一、安全、运行、生产1、凡安全生产上发生的重大事故均上报处理。一般性责任事故应分清责任，分别扣责任人50%、安全员20%、所长10%的月度安全奖。2、人为使一级漏电总保护拒动一次，扣...
- 公司员工薪酬与考核制度 (2010-5-25 9:24:41)
- 薪酬与考核制度第一章薪金第一条公司员工月薪分为基本工资、岗位工资、各种补贴、特别津贴及奖金。岗位工资根据各岗位的技能要求类别不同实行差别工资制。第二条根据公司各部门（岗位）的性、承担的风险与责任、岗位...
- 新员工入职考核3分钟演讲 (2010-7-11 10:30:29)
- 新员工入职考核3分钟演讲各位尊敬的领导和同事们，大家好！我是，来自浩天电缆分公司。时光总是匆匆地悄然从身边流过，弹指间一年过去了。记得在2009年6月我刚从广西水利电力学院毕业，学习的是电力系统极其自...
- 浅析企业员工绩效考核实施与创新 (2010-9-7 12:31:36)
- 浅析企业员工绩效考核实施与创新绩效问题是企业人力资源管理的战略问题,绩效考核就是按照一定的标准,采用科学的方法,对员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定,为员工的报酬、晋升、调配、培训、...
- 银行员工年度考核总结 (2010-11-1 17:25:26)
- &2008年以来，我按照市分行、信息会计部处提出的工作思路和工作目标，积极地开展工作，在行、处领导和同事们的关心、支持、帮助和配合下，顺利地完成了我行的业务数据清理、数据集...
- 某县人民政府年度办公室员工考核工作总结 (2010-11-19 17:35:11)
- 某县人民年度办公室员工考核工作总结为切实做好2008年年度考核工作，正确评价公务员的德、能，勤、绩，为公务员(含参照治理人员)的奖惩、培训、辞退和调整职务、级别、工资提供依据。进一步加强办公室治理，提...
- 变电建设公司员工2023年考核个人述职报告 (2023-3-28 18:02:33)
- 变电建设公司员工2023年考核个人述职报告尊敬的各位领导：我们自去年月份毕业后，便来到送变电建设公司工作，在南宁经过短暂的培训后，我们被分配到省送变电三分公司各项目施工队担当技术负责人。开始了边摸索学...
- 教师晋级述职报告汇编 (2010-12-2 13:39:06)
- 述职报告一，基本情况曹红娟，女，1974年3月生，教育硕士，2001年从江西省寻乌中学调入南海一中，先后任英语备课组长、课题研究组组长（科组长），现任南海一中团...
- 教师晋级晋职述职报告 (2010-12-2 13:39:08)
- &一、基本情况，女1980年11月出生。2003年7月毕业于华南师范大学政法系，毕业至今，一直在佛山市南海区第一中学任教，教龄5年。本人于2005年1月经佛山市南海区人事局考核认定，被评定为中...
- 妇产科医生晋级副高述职报告 (2010-12-3 0:00:25)
- 尊敬的各位领导、各位代表：你们好！站在这里，回顾三年来的工作，感触很多。感到欣慰的是，我在院办室副主任这个岗位上，为医院的快速发展作出了一份贡献，较好地履行了自己的职责；但遗憾的是，由于自己的能力和水...
- 晋级述职报告 (2011-4-2 4:41:02)
- 我一九九六年毕业于农学院农业化学专业，同年八月走上工作岗位。成为一名中学化学化学教师。也许是性格使然，也许是我不是科班出身，我做任何事情都非常顶真。无论做什么，我坚信有付出就会有回报。无论是课堂教学还...
- 公司员工考核期工作总结 (2011-4-13 14:10:37)
- 时间过得很快，我来公司已经是一年多的时间，就在此时需要回头总结的时候从心底感到日子的匆匆。原先学校的生活已经让我感到渐渐的远去，从原来的临时工到现在合同工试用期满,现在工作已经渐渐变得顺其自然了，回顾...
- 企业员工绩效考核体系建设商业计划书 (2011-9-20 14:23:28)
- 一、概述企业管理的中心工作是岗位角色管理，企业的效益最终得靠企业组织的岗位角色来创造。而岗位角色管理的核心却是企业员工绩效考核。不仅企业的选人、用人和核发工资、奖金要由它提供基本的依据，而且它本身还具...
- 员工考核总结报告 (2011-9-20 14:41:01)
- 员工考核总结报告范文致：张总,李总由：安防部事：员工考核总结报告日：年月日公司在年月日,对安防部所有安防员进行了一次理论、军事队列、交通指挥的全面考核，安防员共有25人参加，其中需补考的安防员理论和军...
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