- 干部2022年巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估反馈问题整改专题会议剖析材料 (2022-5-15 8:57:26)
- 干部2022年巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估反馈问题专题会议材料按照组织部《关于认真开好2022年巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估反馈问题专题会议通知》的要求，我紧紧围绕以为指导...
- 干部2021年脱贫攻坚巡视考核整改专题会议剖析材料（对标思想认识、攻坚责任等5个方面） (2021-4-2 9:34:53)
- 干部2021年脱贫攻坚巡视考核专题会议材料（对标思想认识、攻坚责任等5个方面）按照区脱贫攻坚领导小组、区纪委、组织部《关于认真开好脱贫攻坚巡视考核专题会议的通知》精神要求，我认真学习了、关于扶贫工作、...
- 干部2020年脱贫攻坚巡视考核整改专题会议剖析材料 (2020-6-6 7:24:12)
- 干部2020年脱贫攻坚巡视考核专题会议材料根据下发的《关于认真开好脱贫攻坚专项巡视回头看专题会议的通知》的要求，本人在深入学习关于扶贫工作的论述和在决战决胜脱贫攻坚座谈会上讲话精神的基础上，聚焦专项巡...
- 县委常委、组织部部长2019年度县管领导班子和领导干部综合考核工作动员部署会议主持词 (2019-12-12 8:08:59)
- 常委、组织部部长2019年度县管领导班子和综合考核工作动员部署会议主持词（2019年12月11日）为确保2019年度县管领导班子和综合考核工作有序开展，根据安排，今天我们召开年度考核工作动员部署会议，...
- 学习《干部考核工作条例》和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》心得体会 (2019-10-14 11:50:15)
- 学习《干部考核工作条例》和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》心得体会近日，区中心组集体学习了《干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》。下面，结合自身工作实际谈一谈学习...
- 区管领导班子和领导干部2018年考核方案 (2019-4-11 8:16:36)
- 区管领导班子和2018年考核方案各乡镇，各街道办事处工委、工委筹备组，区直各单位：按照市委和区工委关于干部考核工作的有关要求，结合工作实际，现就做好区管领导班子和2018年度考核工作有关事项通知如下:...
- 乡村干部管理考核办法 (2019-1-20 10:17:01)
- 乡村干部管理考核办法为进一步加强农村基层建设和村干部队伍建设，充分调动村干部的积极性、主动性、创造性，切实增强责任和服务，提高工作效率，完成好各项工作任务，增强我乡农村基层组织的凝聚力和战斗力，确保农...
- 局建立干部职工诚信考核评价制度 (2018-7-27 7:24:29)
- 局干部职工诚信考核评价制度为了实行规范化管理，维护我局的形象和公信力高度，使干部职工正确认识守信践约的必要性及意义，促进工作顺利完成，特制订诚信考核评价制度。一、考评范围所有在岗职工。二、基本要求（一...
- 2018年度学校领导班子和领导干部考核工作方案 (2018-3-27 8:17:56)
- 2018年度学校领导班子和考核工作方案为全面、客观、准确地了解全县各校领导班子及班子成员业务素质和履行职责情况，加强干部队伍监督和管理，推进全县教育事业健康、持续、均衡发展，根据上级干部人事管理精神和...
- 县督查考核局科级干部学习贯彻会议精神轮训班心得体会 (2018-2-1 9:55:38)
- 县督查考核局科级干部学习贯彻精神轮训班心得体会三天来的集中轮训，时间虽短，但受益匪浅。结合自己脱贫攻坚驻村帮扶工作实际，谈几点认识和体会。报告指出，要坚决打赢脱贫攻坚战，确保到2020年我国现行标准下...
- 党员教师开展向三股势力发声亮剑同干部队伍中的两面人作斗争专项考核工作七不讲自我剖析材料 (2017-10-15 1:04:48)
- 教师开展向发声亮剑同干部队伍中的两面人作斗争专项考核工作七不讲自我材料一、基本情况及认识1.对两面人的态度及认识根据乌鲁木齐市教育局关于开展向发声亮剑同干部队伍中的两面人作斗争专项考核工作的要求，在我...
- 统计局2017年度干部绩效考核评价实施方案 (2017-9-15 8:27:22)
- 统计局2017年度干部绩效考核评价实施方案根据《县2017年度科级领导班子科学发展综合考核评价实施方案》（婺办字[2017]64号）和《2017年度科级领导班子绩效管理工作考核评分细则》（婺绩发[20...
- 科级干部年度考核报告 (2017-3-31 10:14:10)
- 根据上级的通知，局成立了以主管人事的副局长为组长的年度考核小组，于3月14日至3月17日，对省局委托的分局班子进行2016年度工作考核，具体情况如下。一、考核档次年度考核档次分为优秀、合格、基本合格、...
- 《乡镇机关干部管理考核办法》规章制度 (2017-2-24 11:48:27)
- 《乡镇干部管理考核办法》规章制度为切实加强干部队伍建设，进一步调动干部的工作积极性和创造性，齐心协力完成乡、年初确定的各项任务，推进全乡经济社会又好又快发展，经乡、研究，特制订乡干部管理考核办法。一、...
- 团干部管理考核制度 (2017-2-23 15:54:02)
- 团干部管理考核制度团干部是团总支和团管理团员的桥梁，为了进一步加强团的建设和管理，切实提高团干部的工作热情，提高其工作效率，使其工作科学化、制度化，特制定团干部管理考核制度，内容如下：一、考核范围及对...
- 司法局2017年上报委托干部考核评价意见报告 (2017-2-10 9:59:22)
- 司法局2017年上报委托干部考核评价意见报告市委组织部：按照市委组织部的统一部署和要求，结合市考核工作领导小组《关于做好2016年市直部门领导班子和考核准备工作的通知》的要求，市司法局考核组对委托考核...
- 关于干部日常考核工作的实践和思考 (2017-1-5 9:34:04)
- 关于干部日常考核工作的实践和思考考核是世界性难题,平时考核又是难题中的难题,是难上加难的工作。难就难在指标设定难、量化考核难、实践操作难、结果应用难、长期坚持难。近年来,按照“全员参与、简便易行、透明...
- 领导班子和科级干部年度考核汇报材料撰写要求 (2017-1-5 9:29:43)
- 领导班子和科级干部年度考核汇报材料撰写要求为做好县管领导班子和科级干部年度考核工作，客观公正、实事地形成综合汇报材料，现就有关要求说明如下：一、年度考核综合汇报材料具体内容年度考核综合汇报材料具体内容...
- 镇村级干部考核管理办法 (2017-1-4 10:13:34)
- 镇村级干部考核管理办法第一条为进一步加强村级班子和村干部队伍建设，增强农村基层的凝聚力、创造力和战斗力，夯实在农村的执政基础，根据洋组发〔2015〕16号文件精神，结合我镇实际，特制定本办法。第二条对...
- 乡2016年度干部年度工作考核方案 (2017-1-4 10:13:22)
- 乡发〔2016〕号乡乡人民关于印发《乡2016年度干部年度工作考核方案》（试行）的通知各村（社区）、乡属各单位：《乡2015年度干部年度工作考核方案》（试行）已经乡、研究同意，现印发给你们，请结合实际...
- 2016年村干部绩效考核办法 (2016-6-8 7:33:36)
- 镇村干部绩效考核办法第一章总则第一条为进一步增强村干部的责任，充分调动和提高村干部的工作积极性，增强工作的主动性，确保农村经济发展、社会稳定，全面完成镇、安排部署的各项工作任务，根据组织部、省民政厅《...
- 高校中层干部年度考核存在问题及对策研究 (2016-6-2 7:58:26)
- 高校中层干部年度考核存在问题及对策研究【摘要】高校中层干部是高校管理的中坚力量，其视野、能力、素质关系到学校发展战略的实施和各项工作的落实。本文通过对目前高校中层干部年度考核方式方法的调查研究，指出在...
- 2016乡镇干部年度考核个人总结 (2016-6-2 7:38:02)
- 总结经验不能就事论事，跟着感觉走。而要就事论理，辩证分析，力求得出科学结论，这样才能促进工作的转化。中国人才网给大家准备了关于乡镇干部年度考核的个人总结范文，希望对大家有所帮助。乡镇干部年度考核个人总...
- 机关干部2016年度考核个人总结 (2016-6-2 7:35:58)
- 领导者的责任，就是不断指出斗争的方向，规定斗争的任务，而且必须总结具体的经验，向群众传播这个经验，使正确的获得推广，错误的不致重犯。小编给大家整理的是干部2016年度考核个人总结。范文一本人于2010...
- 干部驻村帮扶工作考核制度 (2016-4-12 8:34:43)
- 为深入贯彻十届六次全体会议、市委四届十次全体会议和十二届五次全体会议精神，促进干部驻村帮扶工作落实，确保按期完成脱贫攻坚各项目标任务，根据省市《关于建立干部驻村帮扶工作考评机制的通知》精神，经、同意，...
- 2016年在全县科学发展综合考核总结表彰暨干部作风建设大会上的讲话 (2016-3-30 8:56:22)
- 2016年在全县科学发展综合考核总结表彰暨干部作风建设大会上讲话带着新春的喜悦，我们告别了2015难忘的精彩；带着新年的期待，我们踏上了2016攻坚的征程，开班后第一个会，既是表彰先进的嘉奖会，更是攻...
- 2016年在全镇科学发展综合考核总结表彰暨干部纪律作风建设大会上的讲话 (2016-3-25 9:02:48)
- 2016年在全镇科学发展综合考核总结表彰暨干部纪律作风建设大会上讲话一年之计在于春，今天我们在这里隆重集会，召开全镇科学发展综合考核总结表彰暨干部作风建设大会，目的就是通过全面总结回顾2015年工作，...
- 镇干部职工管理考核办法 (2016-3-24 9:44:28)
- 镇干部职工管理考核办法为了加强干部管理，明确责任，进一步调动干部的工作积极性和创造性，提升干部素质，提高工作效率，树立良好的形象，齐心协力完成镇、年初确定的各项任务，推进全镇经济社会稳步发展，经领导班...
- 2023年干部平时考核工作汇报 (2023-4-6 8:31:33)
- 2023年干部平时考核工作汇报近年来，我县结合单位实际，聚焦用活平时考核指标，采取共性指标、个性指标和组织评价深度融合的办法，严控评定指标，强化差异评比，以考促干，着力营造想干事、能干事、干成事的良好...
- 司法局干部2015年度考核个人总结 (2016-2-29 8:50:43)
- 年终总结的内容包括一年来的情况概述、成绩和经验、存在问题和教训、今后努力的方向。年终总结可以大体分为：单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。下面为大家介绍的内容是关于司法局干部2015年度考核个...
- 关于建立乡局级领导班子和领导干部考核评价体系的调研报告 (2016-2-28 9:40:18)
- 建立科学完备的考核评价体系是加强领导班子和队伍建设的一项的基础性工作，也是实际工作中的一项难题。和大会对此提出了新的要求，为我们指明了努力方向。近期，我们围绕建立乡局级领导班子和考核评价体系这一课题，...
- 2015年挂职干部期满考核情况报告 (2016-1-21 11:01:45)
- 2015年挂职干部期满考核情况报告我们考核组一行四人在全州财税制度改革培训班带班期间，利用12月21和22日两天时间，对我们州今年选派到挂职的干部进行期满考核。在通过与市委组织部相关领导沟通后，在市委...
- 学校中层干部考核条例 (2015-12-30 9:04:33)
- 第一章总则第一条高等学校是培养现代化建设合格人才的阵地，高校的中层干部在学校的教学、科研、管理中起着中坚、桥梁和表率作用。因此，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支思想、旗帜，认真实...
- 基层纪检监察干部管理考核办法 (2015-12-28 9:51:48)
- 纪检监察干部管理考核办法为进一步加强纪检监察干部的管理和监督，充分调动纪检监察干部工作积极性，激发干事创业的热情，参考公务员、事业单位工作人员相关考核规定，制定本办法。一、指导思想为深入贯彻全体会议精...
- 区考核办副主任2015年科级干部进修班学习心得体会 (2015-11-7 8:44:51)
- 一日入校学伴终生区考核办副主任9月中旬，我参加了组织部在任城校举办的科级进修班。一个半月的学习培训，使我在理论知识、业务素养、政策领悟、工作执行力、沟通协调力等各个方面有了较大提升。一、强化理论学习，...
- 镇包村干部管理考核办法 (2015-10-20 13:47:42)
- 为深入学习实践，进一步加强农村基层建设，切实转变干部工作作风，确保全镇各项工作顺利开展，现就进一步加强我镇包村干部管理工作提出如下意见：一、定期驻村制度。每位包村干部每周二必须在村办公，主要担负起村情...
- 选煤厂转变干部作风考核细则（表） (2015-8-9 10:14:04)
- 选煤厂干部作风考核细则序号工作要求考核标准考核流程和措施监督考核人考核单位处罚金额1值班期间遵守《领导值班制度》发生事故影响，不能积极处理，出现空岗、脱岗现象，处罚正副值班领导岗位人员汇报调度室，调度...
- 村干部考核办法 (2015-7-27 8:56:34)
- 唐汪镇村级干部考核奖惩办法为巩固基层建设，深入贯彻落实精神，全面提高我镇农村整体工作水平，进一步调动村级两委干部的工作积极性、激励村级干部在建设新农村中奋发图强，争先创优，建功立业，确保我镇各项工作目...
- 中层干部试用期满考核方案 (2015-7-27 7:19:19)
- 为了加强公司干部队伍建设和健康发展，全面、客观、公正、准确地评价公司中层干部试用期的素质、业务水平、工作能力和履行职责的情况，真正起到对中层干部的监督和激励作用，增强其工作的责任感，提高工作效率，特制...
- 关于全县乡镇领导班子和领导干部 经济社会发展实绩的考核办法 (2015-6-18 15:16:12)
- 第一条为认真贯彻省、市委关于精准扶贫的新精神新要求，促进乡镇以更加精准的思路、方式和机制深化扶贫攻坚，加快脱贫致富步伐，根据、《关于深入实施1236，扶贫攻坚行动的意见》和市委、《关于扎实推进精准扶贫...
- 站所党支部干部理论学习考核办法 (2015-4-23 8:08:07)
- 一、考核目的通过对干部进行理论业务学习考核，增强干部学习自觉性，提高学习质量，检验学习成果，使干部成为勤奋学习、善于思考、强、素质优、业务精、效能高、纪律严、作风正的模范。二、指导思想以开展保持先进性...
- 干部千分制考核工作意见 (2015-4-8 8:37:11)
- 为增强全镇干部的服务，切实转变工作作风，调动广大干部的积极性、主动性和创造性，经镇联席会研究决定，制定镇干部“千分制”考核实施办法：一、适用对象本办法适用于镇全体工作人员。二、镇包村人员工作要求（一）...
- 2015年度村组干部绩效考核管理办法 (2015-4-4 7:47:32)
- 2015年度村组干部绩效考核管理办法各村村组干部：为进一步增强村干部的责任，充分调动和保护村干部的工作积极性，增强工作的主动性，确保农村经济发展、社会稳定，全面完成上级安排部署的各项工作任务，特制订本...
- 乡镇干部考核个人总结汇报 (2015-3-22 11:05:12)
- 乡镇干部考核个人总结汇报一年来，本人加强思想方面学习，认真学习全体会议精神以及建设新农村、和谐农村的有关文件方针，严格自律，廉洁奉公，扎根农村，全心全意地为人民服务。一、加强学习，积累经验，不断强化自...
- 医院领导班子及领导干部2014年度考核综合评判 (2015-2-9 13:45:45)
- 医院领导班子及2014年度考核综合评判按照的统一安排，考核组将于2015年2月3日对领导班子及进行2014年度考核。院领导班子成员及全体在编职工参加会议，其中长期病假缺席2人。会上，第五考核组组长说明...
- 重点项目建设干部跟踪考核情况报告 (2015-1-24 8:01:12)
- 按照市委的工作要求，由市委组织部具体实施了对重点项目建设一线的干部跟踪考核工作。此项工作开展以来，及时了解和掌握了干部在重点项目建设一线的表现，营造了以项目建设成效比贡献、论政绩，积极干事创业的浓厚氛...
- 驻村干部考核工作总结报告 (2015-1-5 10:30:44)
- 按照组织部的安排部署，本次考核严格按照《区同步小康驻村工作考核办法》的有关要求，成立了由镇组织办公室、纪检办公室、服务片区及有关部门负责组成的考核工作组，严格按照有关程序对岩脚村同步小康驻村干部进行考...
- 干部年度考核表范文 (2014-11-30 11:06:25)
- 干部个人述学述职述廉报告面对有限的工农费用，我年初对涉及工农工作进行预先摸底，按照拉线补打、塔材修复、110kv及以上线路下的树木砍伐、突发事故的抢修需要的资金优先安排；重点对总公司安排施工项目需要的...
- 领导干部年度考核工作制度 (2014-11-21 7:23:36)
- 一、实行干部考核预告制度是深化干部人事制度改革的一项措施，是加强对干部的管理和监督的有效途径。为进一步深化干部人事制度改革，更好地落实广大干部群众对领导班子和年度考核工作的知情权、参与权、选择权和监督...
- 分行干部员工绩效考核工作汇报 (2014-11-12 10:03:34)
- 一、关于实施年轻干部培养教育工程调研工作汇报（一）关于加强年轻干部思想教育和作风建设1.分行（我们是商业银行）关于年轻干部思想教育有哪些具体做法？围绕、和，深入贯彻，紧密结合工作实际，坚持边学边...
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