镇村干部绩效考核办法
第一章总则
第一条为进一步增强村干部的责任意识，充分调动和提高村干部的工作积极性，增强工作的主动性，确保农村经济发展、社会稳定，全面完成镇、安排部署的各项工作任务，根据组织部、省民政厅《关于加强村干部管理考核的意见（试行）》（陕组发[2015]16号）精神，结合我镇实践制订本办法。
第二条考核对象：村党支部、村委会主任、村民监督主任、村民小组长及村会计。（以下简称为村干部），不含第一、计生专干、大学生村官。社区参照村干部执行。
第三条 考核原则：坚持实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认、公开民主、绩效挂钩的原则，坚持全面考核与重点工作考核相结合、平时考核与年度考核相结合、组织考核与民主测评相结合的原则，力求科学、全面、准确。
第四条 考核时间：一般在年底进行，考核分为平时考核和年度考核两项。
第二章平时考核
第五条