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- 2022年干部监督管理工作经验交流材料 (2022-11-10 8:50:56)
- 2022年干部监督管理工作经验交流材料市坚持把干部监督管理工作作为干部队伍建设的重中之重，从规范干部选任、完善日常监管和强化激励制度方面入手，进一步健全完善干部监督制度链，着力建设忠诚干净担当的干部队...
- 2022年干部监督管理工作经验材料 (2022-11-4 8:16:45)
- 2022年干部监督管理工作经验材料近年来，县坚持严的主基调，建立监督、选人用人监督、担当作为监督、日常监督、巡察监督五位一体监督管理体系，推动干部监督融入日常抓在经常，切实织密织牢干部监督网。强化监督...
- 2022年干部监督管理工作经验交流材料 (2022-11-10 8:50:56)
- 2022年干部监督管理工作经验交流材料市坚持把干部监督管理工作作为干部队伍建设的重中之重，从规范干部选任、完善日常监管和强化激励制度方面入手，进一步健全完善干部监督制度链，着力建设忠诚干净担当的干部队...
- 国有企业纪委2022年全面落实纪委监督责任经验交流发言材料 (2022-10-2 8:36:30)
- 国有企业纪委2022年落实纪委监督责任经验交流发言材料以来，公司纪委紧紧围绕三转要求，严格按照服从服务、敢抓敢管、有为有威的工作思路，聚焦中心任务，强化监督执纪，履行监督职责，有力地推动了公司建设工作...
- 2022年年轻干部教育管理监督工作汇报 (2013-6-10 3:50:37)
- 2022年年轻干部教育管理监督工作汇报今年以来，我市将青廉工程作为加强年轻干部教育管理监督的有力举措，制定《关于实施青廉工程护航年轻干部健康成长的工作方案》，建立由市委领导、市纪委统筹、组织部和团委主...
- 市场监督管理局2022年第一次全体干部职工大会讲话 (2022-8-27 9:08:55)
- 市场监督管理局2022年第一次全体干部职工大会讲话今天，非常有幸参加县市场监督管理局首次召开的全体干部职工大会，看到在座有这么多位，让我感受到县市场监督管理局力量之强大、活力之无穷。自今年日，县市场监...
- 2022年县干部工作经验交流材料 (2007-8-13 8:02:17)
- 2022年县干部工作经验交流材料去年以来，我县坚持解放思想、树好导向、激励担当，锻造忠诚干净担当的有干劲、有思路、有办法、有活力的干部铁军，为建设生态人文都市区、产业创新未来城提供坚强的组织保证。一、...
- 2022年“干部作风建设年”活动工作经验材料 (2022-11-6 18:11:24)
- 2022年干部作风建设年活动工作经验材料自干部作风建设年活动开展以来，市从小吃小喝等小事着眼、从会风会纪等小节入手，从股长村长等小鬼抓起，重拳整治慵懒散奢等顽瘴痼疾，竭尽全力终结干部作风不严不实、生态...
- 干部2022年队伍建设工作经验交流材料 (2022-7-24 10:34:32)
- 干部2022年队伍建设工作经验交流材料今年以来，围绕四个提升，着力打造过硬队伍，各项工作取得了新成效。一、训字为首，着力提升素养。以建设为统领，加强培养，紧紧围绕思想、视察贵州讲话精神、新国发2号文件...
- 政府办2022年干部队伍建设工作经验交流材料 (2007-12-4 3:21:25)
- 办2022年干部队伍建设工作经验交流材料为深化干部队伍作风建设，打造一支提笔能写、开口能说、问策能对、遇事能办的政办队伍，为全市高质量发展提供有力的三服务保障。自2021年11月起，办公室以岗位大练兵...
- 2022年干部教育培训工作经验材料 (2022-11-10 8:50:54)
- 2022年干部教育培训工作经验材料近年来，县以提高干部素质能力为核心，以提升干部教育质量为目标，从摸清培训家底、坚持创新形式、突出因材施教三个方面，推深做实干部教育培训工作，不断推动干部教育培训提质增...
- 市场监督管理2022年能力作风加强行风建设发言材料 (2007-12-14 9:59:59)
- 市场监督管理2022年能力作风加强行风建设发言材料为了进一步落实能力作风建设年活动有关要求和市场监管总局加强行风建设视频会议精神，对全系统加强能力作风建设年活动上下联动和行风建设工作走深走实进行统筹推...
- 市场监督管理局2022年推进企业信用风险分类管理工作方案 (2007-9-5 9:18:22)
- 市场监督管理局2022年推进企业信用风险分类管理工作方案为贯彻落实好《市场监管总局关于推进企业信用风险分类管理进一步提升监管效能的意见》精神，有序有力有效推进全县企业信用风险分类管理工作，根据《省市场...
- 2022年基层干部队伍建设经验交流材料 (2007-9-15 8:33:04)
- 2022年基层干部队伍建设经验交流材料近年来，区紧抓村级班子和村干部队伍建设，通过搭建选优舞台、赋能平台、竞争擂台、优胜奖台，不断激发村（社区）干部活力，为推动乡村振兴和基层治理提供了坚强组织保障和人...
- 2022年提升干部能力经验材料 (2007-9-16 7:52:28)
- 2022年提升干部能力经验材料精心选，务求优中选优。区始终坚持使用干部标准和事业为上的原则，打破年龄、资历、编制属性等限制。为年轻干部搭舞台。今年以来全区共调整干部人，其中85后占名；85后乡镇（街道...
- 2022年年轻干部教育经验材料 (2008-9-24 14:40:33)
- 2022年年轻干部教育经验材料为政之要，唯在得人。反复强调，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎命运命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。近年来，区深入贯彻精神以及、省、市关于做好年轻干部相关会议...
- 2022年工信局挂职干部座谈会经验交流发言材料 (2022-12-21 12:45:43)
- 2022年工信局挂职干部座谈会经验交流发言材料今年月以来，受组织委派，我从市镇到市工信局挂职，主要负责产业链工作。无论是在基层村镇还是在市直部门，我始终牢记殷殷重托，不负韶华，不断增强朝气、锐气、勇气...
- 办事处党工委委员2022年挂职干部座谈会经验交流发言材料 (2022-12-21 12:48:15)
- 办事处工委2022年挂职干部座谈会经验交流发言材料我叫，根据组织安排，于年月挂职到办事处任工委、武装部长。首先，感谢组织的培养和信任，使我能够有机会到基层办事处锻炼和提高。同时，还要感谢区委组织部领导...
- 2022年提升干部教育培训效能经验材料 (2009-1-6 2:22:03)
- 2022年提升干部教育培训效能经验材料县坚持把干部能力素质提升作为服务保障高质量追赶发展的有力抓手，突出历练、能力训练、实践锻炼和思想淬炼，不断创新培训载体、丰富培训形式，为融入一核三带、实施四强行动...
- 2022年年轻干部培养选拔经验交流材料 (2009-2-9 0:03:53)
- 2022年年轻干部培养选拔经验交流材料近年来，我市认真贯彻落实关于培养选拔优秀年轻干部的论述，聚焦选育用管四大关键环节，大力实施年轻干部成长薪火工程，全力抓好后继有人这个根本大计，为建设现代化新提供源...
- 2022年干部选拔任用创新经验交流材料 (2011-6-11 9:37:38)
- 2022年干部选拔任用创新经验交流材料为破解识别使用干部不够精准、激励措施不够有力的难题，年初以来，市制定《进一步激励干部担当作为实施方案》，着重在日常分析研判上下功夫，通过创新研判方式、精准设置研判...
- 2022年干部能力提升经验交流材料 (2022-12-1 11:24:13)
- 2022年干部能力提升经验交流材料今年以来，县坚决扛牢责任，深入实施干部能力提升年活动，靶向发力、固强补弱，多举措推进各层次干部能力提升，努力锻造一支堪当民族复兴重任的干部队伍，以高素质队伍服务保障高...
- 2022年年轻干部培养提升工程经验交流材料 (2022-9-22 20:08:13)
- 2022年年轻干部培养提升工程经验交流材料近年来，我市高度重视年轻干部的成长，认真贯彻落实省优秀年轻干部强基培苗选育工程（314151工程）和《吉林市优秀年轻干部成长工程实施方案》要求，建立年轻干部人...
- 2022年挂职干部座谈会经验交流发言材料 (2022-12-21 12:27:33)
- 2022年挂职干部座谈会经验交流发言材料大家好！我是，现任。很荣幸能够作为挂职干部代表发言，下面就我对挂职工作的认识发言如下。一、知势、借势、蓄势，把握一个势字知势谋局。建设是落实四为四高两同步总体思...
- 干部监督工作经验材料 (2007-2-28 8:00:41)
- 加强干部监督工作，核心是规范权力运行，关键是要形成一套完备的监督制度体系。近年来，我市从实际出发，积极推进制度创新，建立健全干部监督制度，干部监督工作水平得到了较大提高。一、以制度建设为根本，强化组织...
- 2022年村干部管理工作典型材料 (2007-9-14 7:56:40)
- 2022年村干部管理工作典型材料乡村振兴，关键在人。优化村干部管理、激发干事创业精气神，是推进乡村振兴必须下好的先手棋。近年来，我市围绕村干部管理、培养、考核、保障四个精准，建立完善村干部管理考核体系...
- 2023年干部监督工作经验材料 (2023-4-16 10:27:56)
- 2023年干部监督工作经验材料近年来，区认真贯彻落实要求，坚持以良好学风、多元主体、长效机制推动干部监督工作提质增效。一、以良好学风促素质提升。采取专题讲座视频学习分组研讨个人自学方式，对全区科级分批...
- 加强领导干部监督工作经验材料 (2010-11-19 11:16:25)
- 近年来，县积极适应新的形势和要求，在加强监督，非凡是对“一把手”的监督方面进行了一系列有益探索，走出了一条超前预防，机制规范，运作到位的干部监督新路子，有力地促进了全县领导班子和干部队伍建设。一、健全...
- 市药品监督管理局共青团工作经验材料 (2007-2-25 12:13:11)
- 尊敬的各位领导、各位同仁：下午好!我是市药监局团委。去年9月，我通过竞争上岗走上了团委的岗位。根据市级团工委的要求，今天非常荣幸地在这里向大家汇报我局近期团的工作以及本人从事团的工作一些体会。我汇报的...
- 药品管理与监督局药品稽查工作经验材料 (2007-3-9 7:58:54)
- 药品稽查是规范整顿药械市场秩序，确保人民群众用药安全有效的手段。2004年，药监局以统揽全局，突出“四抓”，使稽查工作取得了崭新业绩。全年共出动稽查执法人员1196人次，检查涉药单位411家次，完成抽...
- 全省食品药品监督管理工作会议经验交流材料1 (2008-3-30 10:17:20)
- 实施食品药品放心工程，是、为了维护人民群众身体健康和生命安全，继续深入整顿和规范市场经济秩序而作出的重大战略决策。它既是各级要着力完成的一项民心工程，又是药监系统一项的工作任务。在省药品监管局和的统一...
- 全省食品药品监督管理工作会议经验交流材料2 (2008-3-30 11:11:47)
- .（二）率先建立起市镇村三级监管网络。食品药品监管局在《食品药品放心工程实施方案》中明确提出：农村药品监督要形成县、乡、村三级网络，扫除农村药品监督空白点和盲区。由于监管力量不足，我市一些边远农村地区...
- 依法行政经验交流材料：规范性文件监督管理 工作取得显著成效 (2016-2-29 9:34:33)
- 近两年来，渭南立足于把建设法治、依法行政放在法律体系的大环境中去谋划，着力于以制度完善、制度规范、制度保障来推进依法行政和法治建设，给力于规范性文件监督管理工作，规范性文件监督管理工作走向了规范化、常...
- 县团委转变干部管理方式提高干部履职效能经验材料 (2007-12-28 14:29:56)
- 县团委转变干部管理方式提高干部履职效能经验材料2007年团县委按照提出“培育有文化、懂技术、会经营的新型农民”的要求，结合我县共青团工作实际，组织引导各基层团组织，按照“建设、服务、创新、发展”的工作...
- 全面提升安全生产监督管理效能经验材料 (2007-1-4 11:25:00)
- 全面提升安全生产监督管理效能经验材料县辖22个乡镇（街道办事处），区域面积1500平方公里，人口95.4万人。全县共有各类经营单位3000多爱（其中：矿山企业217家，危险化学品及烟花爆竹企业从业单位...
- 供电公司实施长效监督强化企业管理经验材料 (2007-12-12 13:45:17)
- 创新源头治腐优化管理模式惠州惠东供电分公司直属中国南方电网广东省广电集团惠州供电分公司。该公司系统职工1020人，内设15个部（室），下设24个镇供电公司（所），负责全县电力建设和经营管理工作。多年来...
- 食品药品监督管理部门狠抓食品安全应急能力建设经验材料 (2008-9-25 3:24:27)
- “民以食为天”。食品安全涉及千家万户，是改善民生的内容，是天一样大的事。食品药品监督管理部门在正确领导和应急办的具体指导下，认真履行食品安全综合监管职能，从狠抓食品安全应急能力建设入手，围绕中心，服务...
- 煤矿纪委异地项目监督管理经验材料 (2011-12-2 9:50:55)
- 一、坚持三个到位，力促工作上台阶一是思想认识到位。一班人认识到，基层组织是全部工作和战斗力的基础，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众、把、政策落实到基层的责任。按照市委的统一部署和市直工...
- 探索构建“一肩挑”村（社区）管理监督机制经验交流材料 (2023-10-12 9:22:22)
- 探索构建一肩挑村（社区）管理监督机制经验交流材料乡镇行政区划调整和村级建制调革是前后相续的大文章，在后半篇文章中，县委根据绵阳市委组织部两项改革后半篇文章试点工作安排，于2020年8月至9月，在镇开展...
- 依法行政经验交流材料：清理许可项目 加强监督管理 (2016-2-29 9:34:26)
- 安康市高度重视行政许可项目监督管理工作，抓清理、抓监督、抓管理、抓落实，近年来的运行效果良好。一、周密部署，精心组织。一是印发了《安康市市级行政可项目监督管理办法》，规范市级行政许可监督管理行为。二是...
- 食品药品监督管理局2022年上半年工作总结及下半年工作计划 (2008-11-18 14:14:22)
- 食品药品监督管理局2022年上半年工作总结及下半年工作计划年以来，市食品药品监管工作在市委正确领导下，在市局的精心指导下，在市食安委各成员单位的大力配合下，紧紧围绕年度工作目标，认真贯彻落实自治区市和...
- 市场监督管理局2022年工作总结及2023年工作计划 (2013-6-13 18:14:43)
- 市场监督管理局2022年工作总结及2023年工作计划今年以来，我局在省市局的业务指导下，在县委的坚强领导下，贯彻落实以及二中、全体会议精神，立足监管、执法、维权、服务四大职能，始终紧扣强队伍这个根本、...
- 市场监督管理局2022年工作总结和2023年工作计划 (2023-1-6 16:18:32)
- 市场监督管理局2022年工作总结和2023年工作计划今年以来，区市场监管局以提升市场监管治理能力为根本，强监管守底线，强服务促发展，强创新提效能，全力做好常态化疫情防控下的市场监管工作，以高水平的市场...
- 市场监督管理局2022年上半年工作总结及下半年工作计划 (2022-8-26 9:41:04)
- 市场监督管理局2022年上半年工作总结及下半年工作计划一、2022年上半年工作开展情况1、加强监管执法。一是根据市委2022年财源建设计划，将万元的年度非税收入任务分配到局属各单位，目前立案起，结案起...
- 提升监督理念 创新监督模式[经验材料] (2006-11-29 9:53:03)
- ——市国税局实现执法监督科学化精细化管理“四五”普法的五年中，市国税局确立了“以信息化为依托、预防为主、实时监控、全面监督、纠追并举”的税收执法监督新思路，通过流程化管理、信息化运作，使税收执法监督到...
- 市国税稽查局“两权”监督经验材料——加强“两权”监督 (2006-11-29 16:29:03)
- 近几年来，国税系统建立和健全各项规章制度，深入开展活动，规范执法，干部队伍建设取得了明显成效，但由于多种因素的影响，针对当前行政中仍有少数干部滥用权力、为政不廉的现象在一定程度上存在，因此，为了进一步...
- 2022年干部监督工作联席会议主持词 (2022-11-3 9:02:46)
- 2022年干部监督工作联席会议主持词现在开会。为完善干部监督工作协调机制，形成干部监督工作合力，加强组织部与执纪执法部门的联系，搜集有关干部监督信息，及时、准确地了解掌握全县干部队伍的有关情况，为县委...
- 提升监督理念创新监督模式经验材料 (2007-12-12 13:48:40)
- ——市国税局实现执法监督科学化精细化管理“四五”普法的五年中，市国税局确立了“以信息化为依托、预防为主、实时监控、全面监督、纠追并举”的税收执法监督新思路，通过流程化管理、信息化运作，使税收执法监督到...
- 市场监督管理局2022年政务服务工作总结 (2022-11-14 5:33:44)
- 市场监督管理局2022年政务服务工作总结一、打造事通办分平台升级版（一）拓展服务内容。升级改版事通办平台，设立长三角一网通办老年人专题小微企业个体工商专栏等个专题服务和个服务专区。按省局要求完成事通办...
- 市场监督管理局2022年上半年工作总结 (2008-1-25 17:21:12)
- 市场监督管理局2022年上半年工作总结2022年上半年，在县委的正确领导下，县市场监管局立足市场监管职能，结合重点工作任务，牢固服务、强化市场监管、服务市场主体，持续深化放管服改革，全面提升服务、监管...
- 财政局2022年财政监督管理工作总结 (2008-9-2 9:33:01)
- 财政局2022年财政监督管理工作总结面对复杂严峻的财政经济形势，市财政局深入学习和、二中、五五、全体会议精神，紧紧围绕“质效”推改革，兜住“底线”抓三保，紧盯“红线”防风险，财政运行总体平稳，财税体制...
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