2022年干部监督管理工作经验交流材料
市坚持把干部监督管理工作作为干部队伍建设的重中之重，从规范干部选任、完善日常监管和强化激励制度方面入手，进一步健全完善干部监督制度链，着力建设忠诚干净担当的干部队伍。
规范干部选任制度，树牢考察风向标。严格执行选拔任用干部的原则、标准、基本条件、任职资格规定，规范选拔任用干部工作程序，严格落实凡提必审、干部档案凡提必查、个人有关事项报告凡提必核、纪检监察机关意见凡提必听要求，从根本上防止带病提拔干部。2021年共完成对11批次769名拟提拔、进一步使用和拟晋升职级对象的信访举报情况查核；共完成对13批次51名拟调任、拟提拔进一步使用对象的配偶及配偶子女是否移居国（境）外情况核查，有效杜绝了干部带病提拔。大力抓实选人用人专项检查，选派4个检查组，深入查找全市各单位不担当不作为问题和违规违纪选人用人问题，坚决防止和纠正选人用人的不正之风，保证干部、政策全面正确地贯