干部2022年队伍建设工作经验交流材料[VIP]

今年以来，围绕四个提升，着力打造过硬队伍，各项工作取得了新成效。　一、训字为首，着力提升政治素养。以建设为统领，加强培养，紧紧围绕思想、视察贵州讲话精神、新国发2号文件、桥头堡政策等内容，制定培训方案，确定培训主体班次，实化教育培训内容，突出精准性、专业性与持续性开展干部集中培训，引导学思践悟，不断坚定立场、明确政治方向，培养造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。今年以来，先后开展优秀年轻干部能力提升培训班1期49人、2022年东西部协作第十一届村（社区）两委换届任职培训班2期500余人、2022年第十一届村（社区）换届任职暨两新能力提升培训班1期190余人、南农干部能力提升培训班3期600余人。　二、干字为要，着力提升干事担当精神。通过召开专题学习会、中心组学习等方式，将上级文件、会议精神转化为实际工作举措和具体推进行动，引导干部争做发展的干将、改革的闯将、攻坚的猛将，强化履职担当、