2023年干部监督工作经验材料
近年来，区认真贯彻落实全面从严要求，坚持以良好学风、多元主体、长效机制推动干部监督工作提质增效。一、以良好学风促素质提升。采取专题讲座视频学习分组研讨个人自学方式，对全区科级分批开展专题培训，深学细悟践行精神。扎实开展《推进能上能下规定》的学习宣传，结合作风专项行动，600余名科级对标自查自省自纠，着力解决个人身上存在苗头性倾向性问题。通过专题宣讲、反腐警示教育、组工讲堂、廉政等多种形式，广泛开展思想政治教育、党风廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线，不断增强思想政治引领。二、以多元主体促监督合力提升。畅通干部监督渠道，用足用活12380综合举报平台，建立来信来访登记台账，及时受理解决群众来信来访，针对发现的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，督促干部转作风、出成绩，提升群众满意度。紧扣干部提拔、信访举报等重点领域，紧盯干部离任审计、受处分处理等关键环节，发挥干部监督联席