当前信息
- 国有企业2023年党风廉洁建设责任制自查报告 (2023-1-29 11:35:48)
- 国有企业2023年廉洁建设责任制自查报告2023年，公司（以下简称公司）坚持以为指导，强化责任担当，统筹谋划部署，健全工作机制，深入推进廉洁建设和反工作，为公司转型升级提供了坚强的纪律保障。按照集团《...
- 某设计院国有企业工资内外收入自查报告 (2014-10-11 10:26:49)
- 某设计院国有企业工资内外收入自查报告提要：按照上级要求，我公司自查领导小组对我公司2013年——2014年三个年度的工资内外收入情况进行了全面自查。我们重点对公司经济效益情况更多精品来自简历某设计院国...
- 卫生健康人才队伍发展薪酬待遇落实情况自查报告 (2024-1-22 11:24:29)
- 卫生健康人才队伍发展薪酬待遇落实情况自查报告为确保卫生健康人才队伍薪酬待遇相关政策落实到位，切实维护卫生健康人才队伍的合法权益，我院根据文件〔20〕号文件通知要求，结合文件精神，对我院人才队伍绩效工资...
- 全部企业薪酬调查报告提纲好不好 (2013-7-26 2:33:09)
- [全部企业薪酬调查报告提纲好不好]佐佳集团认为：1、调查的透明度低，范文之调查报告:全部企业薪酬调查报告提纲好不好。对公众公开的内容只是调查结果的一小部分，而且调查设计过程、样本信息、调查问卷、调查技...
- 法国企业薪酬制度考察报告 (2013-7-29 3:44:44)
- 法国企业薪酬制度考察报告（摘要）以国际劳工与信息研究所所长刘燕斌为团长的一行12人于2003年9月16日—30日赴法国就“市场经济收入分配”情况进行考察，走访就业和互济部、企业联合会、工会以及法国航空...
- 关于国有企业领导干部经商办企业三小两靠调研报告 (2007-12-5 9:32:34)
- 关于国有企业经商办企业“三小两靠”现象及其整治对策目前，在个别国有企业内存在着一些小法人、小实体、小企业（简称“三小”）。有的明着挂靠（公开使用带有国有企业单位的名头招牌）在单位及单位下属的车间、厂队...
- 林业局关于开展国有企业兴办集体企业有关情况的调研报告 (2007-12-12 8:25:34)
- 根据黑财企[2003]2号文件《省财政厅关于在全省范围内开展国有企业兴办集体企业有关情况专题调研的通知》精神要求，为了给上级解决大集体问题提供准确详实的决策依据，我局抽调精干人员，组成了由区长任组长，...
- 国有资产管理国有企业改革情况的汇报 (2007-7-5 7:53:18)
- 今天，自治区国资委调研组一行，不辞辛苦，百忙中来调研指导国有资产管理工作，这是对地区国有资产管理和国有企业改革工作的关心与支持。在此，我代表地委地区行署对调研组一行的到来表示热烈的欢迎。下面，我就地区...
- 地区国有资产管理国有企业改革情况汇报 (2007-9-11 9:24:50)
- 地区国有资产管理国有企业改革情况的汇报今天，自治区国资委调研组一行，不辞辛苦，百忙中来调研指导国有资产管理工作，这是对地区国有资产管理和国有企业改革工作的关心与支持。在此，我代表地委地区行署对调研组一...
- 国有企业改革与企业所有权——企业理论视角 (2008-6-26 10:20:44)
- 关键词:企业理论国有企业利润最大化企业所有权引言：问题的提出最近一段时间我一直在思考一个问题，那就是“国有企业作为企业为什么不是以利润最大化为目标”？难道国有企业不是真正意义上的企业？看看一些优秀的国...
- 薪酬制度对企业来说是一把双刃剑 (2006-11-29 10:16:00)
- 薪酬制度对于企业来说是一把“双刃剑”，使用得当能够吸引、留住和激励人才；而使用不当则可能给企业带来危机。建立全新的、科学的、系统的薪酬管理系统，对于企业在知识经济时代获得生存和竞争优势具有意义；而改革...
- 如何设计中小企业的薪酬体系 (2007-1-5 17:44:05)
- 合理的薪酬体系有助于公司的人力资源体系的发展，可以大大节约公司的招聘、培训、人员流动的成本，同时极大激发员工的工作积极性。可以说薪酬制度合理与否决定了中小企业是否能够进一步发展的关键。根据笔者多年实际...
- 2023年学校国有资产自查报告 (2023-5-13 13:07:19)
- 2023年学校国有资产自查报告为认真落实市县文件精神要求，切实加强和规范教科体系统国有资产管理工作，维护国有资产安全完整，促进国有资产的优化配置和有效利用，确保国有资产保值增值，我校对国有资产管理突出...
- 虚拟薪酬——民营企业激励创新研究 (2009-6-19 23:43:05)
- 虚拟薪酬民营企业激励创新研究[摘要]面对股权激励、期权激励、esop、mbo等等激励基本失效的情形下，创新性地提出虚拟薪酬激励，唯有对现实的虚拟，不增加现有成本的情况下，才不会遭到现实中逐利人格化的老...
- 企业薪酬管理规范化商业计划书 (2011-9-20 14:23:41)
- 学员对象：企业项目课程目的：项目实施可解决的问题1.薪资的发放没有量化依据，员工薪资的多少不能反映员工对企业贡献大小的差距，员工多劳不能多得；2.简单地实行提成制和计件形式的工资，企业组织对员工没有必...
- 中小民营企业薪酬结构方案 (2014-7-2 8:37:56)
- 5中小民营企业薪酬结构方案1、基本薪酬基本工资，由职位工资加技能工资两部分组成。职位工资是通过对各类不同职位的价值进行评定，与相应的薪酬相对应。技能工资需要根据任职者本人的学历、专业职称、工龄、工作能...
- 国有资产管理专项检查自查报告 (2016-11-3 10:36:19)
- 国有资产管理专项检查自查报告为加强行政事业单位国有资产管理，按照《关于印发〈市国有资产管理使用情况专项监督检查实施方案〉的通知》（萍办字〔〕７７号）的文件要求，本着科学管理、高效使用、实事的原则，认真...
- 国有企业更需培育新型企业文化 (2006-11-28 17:53:10)
- 加入wto，标志着我国已经完全步入了国际经济一体化的环境之中。在这种条件下，市场经济的特征必将日臻显现，企业参与市场竞争也必将进入到一个新的阶段，呈现出日趋激烈的态势。处于知识经济时代，快捷传递的信息...
- 国有企业加强企业文化建设的途径 (2006-11-28 17:53:14)
- 企业文化是企业精神活动的概括和总结，她是企业在长期发展过程中形成的维持企业生存乃至繁荣的精神财富。企业文化的主要内容是企业价值观、企业精神、企业经营之道、企业风尚、企业员工共同遵守的道德规范。一个没有...
- 国有企业领导干部2022年《中央企业靠企吃企案件警示录》心得体会 (2022-10-20 9:38:10)
- 国有企业2022年《企业靠企吃企案件警示录》心得体会近期，组织共同学习了由纪委组织编写的《企业靠企吃企案件警示录》一书。《警示录》的典型案例触目惊心、发人深省。国有企业是我们执政兴国的支柱和依靠力量。...
- 先进企业文化是国有企业改革发展的精神支撑 (2007-9-27 8:19:38)
- 代表中国先进文化的前进方向，是的核心内容之一。先进文化建设涉及社会生活的各个领域、层面和环节，其中，国有企业文化建设是先进文化建设的组成部分。建设先进的企业文化，对推进国有企业改革发展、完善市场经济体...
- 企业文化是国有企业改革发展的精神支撑 (2007-9-27 8:27:09)
- 先进企业文化是国有企业改革发展的精神支撑代表中国先进文化的前进方向，是的核心内容之一。先进文化建设涉及社会生活的各个领域、层面和环节，其中，国有企业文化建设是先进文化建设的组成部分。建设先进的企业文化...
- 国有企业“企业家”选拔方式的经济学思考范文 (2007-11-11 4:14:00)
- 国有企业“企业家”选拔方式的经济学思考2003817作者：[摘要]本文侧重于从企业家的知识结构这一独特的角度来说明：现行“行政委任制”所选拔出的国有企业的“企业家”的知识结构存在重大缺陷——来自实践经...
- 国有企业干部2022年《中央企业靠企吃企案件警示录》学习心得体会 (2022-10-19 8:56:37)
- 国有企业干部2022年《企业靠企吃企案件警示录》学习心得体会通过这次学习《企业靠企吃企案件警示录》，其中案件触目惊心，发人深省，对此我自身岗位深刻反思，警钟长鸣。从的高度深刻认识整治靠企吃企问题的极端...
- 国有企业2023年企业文化精神文明建设工作要点 (2023-10-1 9:20:53)
- 国有企业2023年企业文化精神文明建设工作要点2023年是贯彻落实精神的开局之年，是落实公司十四五企业文化建设规划推进打造世界一流企业文化软实力的一年。公司2023年企业文化工作总体思路是：坚持以为指...
- 关于强化资产管理、加快县属剩余企业国有企业改革的意见 (2016-4-6 9:28:04)
- 县人民关于强化资产管理、加快县属剩余企业国有企业改革的意见我县国有企业经过多年试点、探索、推广，改革取得了明显成效。大多数企业改制顺利，过渡平稳，效率较好，也积累了一些经验。但还有部分剩余未改制的国有...
- 关于工会组织参与国有企业改革情况的调查报告 (2006-11-28 17:42:39)
- 一、我市国有企业改革的基本情况。我市国有企业改革工作始于1996年。按照抓大放小和三改一加强的指导方针，抓住产权制度改革这一中心环节，积极探索不同形式的企业转机建制新路子，使企业的体制和机制发生了深刻...
- 国有企业2022年履行全面从严治党主体责任情况报告 (2023-1-4 10:54:16)
- 国有企业2022年履行主体责任情况报告2022年以来，集团公司及所属各级以为指导，按照市国资委《市国资系统2021年推进工作方案》要求，围绕工作总基调，始终做到守责、履责、尽责，以扎实有力的措施，坚定...
- 国有企业公司办公室主任述职报告 (2006-11-30 8:48:51)
- 根据总公司《工作标准》和2003年目标责任，总经理助理、办公室主任的主要职责是：1、受总经理委托，协调总公司领导之间、职能部门之间，分（子）公司之间的工作关系。2、受总经理委派、处理具体事务和问题，各...
- 国有企业2022年巡视巡察选人用人情况报告 (2022-11-9 15:31:20)
- 国有企业2022年巡视巡察选人用人情况报告按照巡察组关于巡察工作部署要求，现就集团公司选人用人工作有关情况汇报如下：一、基本情况集团公司成立于年月日，共设立个部室。现管理企业家，代管事业单位家，现有员...
- 国有企业2022年发展党员工作情况报告 (2022-10-31 9:55:43)
- 国有企业2022年发展工作情况报告组织部：为进一步推动发展工作的科学化、规范化和制度化，不断提高发展工作的质量，按照集团公司要求，公司对近年以来的发展工作情况进行了排查。现将具体情况报告如下。一、队伍...
- 当前区县企业国有资产实施有效监管问题调研报告 (2007-1-6 14:57:04)
- 当前区县企业国有资产实施有效监管面临的主要问题、原因及对策建议对区县企业国有资产如何实施有效监管是区县、面临的一个重大现实课题。大会对企业国有资产监管体制进行了重大改革，一改过去多头管理、分散管理的局...
- 2006年国有企业党支部述职报告 (2007-1-6 14:58:44)
- 内容预览：根据统一安排，2006年的干部述职述廉工作正在进行，借今天职代会的机会，向代表们和汇报一直在2006年中工作学习情况。一、重视思想素质教育，加强、干部队伍建设今年年初，公司发现了一些问题,在...
- 企业国有产权交易监管调研报告 (2007-6-14 9:16:53)
- 企业国有产权交易监管初见成效监督机制日趋完善——调研报告2006年以来，地区财政局国资中心不断加大规范国有企业改制和国有产权转让的工作力度，认真贯彻《企业国有产权转让管理暂行办法》（财政部、国资委3号...
- 国有企业领导干部监督资源整合问题调查报告 (2007-6-22 7:55:32)
- 在建立现代企业制度、完善法人治理结构条件下，如何把现有的各类监督资源进行整合，形成监督的合力，提高监督的效能，是加强和改善国有企业员管理工作中的一个问题。按照“加强和改善国有企业员管理问题”重点课题调...
- 2004年述职报告（国有企业党支部） (2007-9-5 9:24:39)
- 各位代表下午好：根据的统一安排，2004年的干部述职述廉工作正在进行，借今天职代会的机会，向代表们和汇报一直在2004年中工作学习情况。一、重视思想素质教育，加强、干部队伍建设今年年初，公司发现了一些...
- 2022年国有企业公司政治生态情况报告 (2007-9-20 8:40:28)
- 2022年国有企业公司生态情况报告根据集团公司纪委通知要求，公司认真梳理、全面总结了企业生态情况，现报告如下：一、领导班子及班子成员画像评价（一）对领导班子的评价年，公司领导班子认真开展了改革创新、奋...
- 国有企业纪委2024年上半年落实监督责任情况报告 (2023-12-6 12:53:58)
- 国有企业纪委2024年上半年落实监督责任情况报告纪委：根据《关于进一步完善落实责任定期报告机制的通知》（发〔〕号）和《落实建设和工作主体责任和纪委监督责任的实施意见》要求，现将公司纪委2024年上半年...
- 国有企业2022年落实全面从严治党主体责任情况报告 (2022-8-20 10:32:28)
- 国有企业2022年落实主体责任情况报告今年以来，全面深入学习和、二中全体会议精神，坚持以建设为统领，严格落实主体责任，认真履行一岗双责，着力强化理论武装，夯实基础，持续转变作风，坚持把管工作与安全生产...
- 国有企业2023年政治生态工作报告 (2023-7-14 12:13:45)
- 国有企业2023年生态工作报告奋进新时代，有限公司（以下简称）牢固树立抓好是最大政绩，推动高质量发展是第一要务的理念，深刻认识良好的生态不仅是高质量发展的屏障，更是推动高质量发展的强大引擎。国有企业生...
- 2023年国有企业领导干部政治素质自评报告 (2023-6-6 17:14:15)
- 2023年国有企业素质自评报告按照巡察工作要求，本人围绕学习、表现、工作表现、履职担当、廉洁自律等方面进行了自查自评，现将相关情况报告如下：一、学习方面始终把学习贯彻作为首要任务，在真学真信中补足精神...
- 国有企业公司2022年职代会领导班子述职报告 (2023-1-5 12:15:09)
- 国有企业公司2022年职代会领导班子述职报告各位代表、现在，我代表（单位）领导班子就2022年工作进行述职，请予评议。2022年是非同寻常、极不平凡的一年，面对新冠肺炎疫情和市场波动的严重冲击，（单位...
- 国有企业下岗职工党员的管理教育情况调研报告 (2008-1-3 8:03:15)
- 最近，组织部组成若干调查小组，对国有企业下岗职工的管理教育情况进行了一次全面的调查研究。反映出国企改革过程中，必须搞好对下岗职工的组织管理和教育的一些问题。下岗职工给的管理教育带来许多难题：一是管理工...
- 地区企业改制及国有产权交易情况的报告 (2008-1-25 17:22:31)
- 国资委：2006年，地区财政国资部门加大规范国有企业改制和国有产权转让的工作力度，认真贯彻《企业国有产权转让管理暂行办法》（财政部、国资委3号令），在加强企业国有产权交易监管和促进国有产权有序流转等方...
- 2022年国有企业纪委工作报告 (2022-9-19 15:07:56)
- 2022年国有企业纪委工作报告各位代表、我受集团公司总经理、张克利的委托，代表集团公司领导班子，对本次会议做一个简要总结。总的看，大家认为，本次会议是一次凝聚共识、推动发展、保障职工权益的大会。与会代...
- 关于国有企业改革发展的报告 (2008-4-24 18:08:01)
- 关于国有企业改革发展的报告一、建设必须坚持国有经济的主体地位和主导作用提出了，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗的战略任务。贯彻精神，建设，国有经济应该处于怎样的地位，发挥怎样的作用，是我们一直在思考...
- 国有企业党支部述职报告 (2008-11-18 14:20:13)
- 国有企业述职报告根据统一安排，2008年的干部述职述廉工作正在进行，借今天职代会的机会，向代表们和汇报一直在2008年中工作学习情况。.版权所有一、重视思想素质教育，加强、干部队伍建设今年年初，公司发...
- 2023年国有企业经营管理工作开展情况报告 (2023-11-20 19:42:00)
- 2023年国有企业经营管理工作开展情况报告2023年，是困难与机遇同在一年，也是公司全面可持续发展的关键之年。在国际经济形势复杂多变的情况下，迎来了全面加大基础设施建设和投资，加快推进乡村振兴的机遇期...
- 寒假社会实践报告之论国有企业财务管理的环境与财务关系 (2009-2-9 4:49:39)
- 财务管理环境和财务关系在财务管理理论结构中占据地位。不同的企业或同一个企业在不同的时期，其所面临的财务管理环境是不同的。不同的财务管理环境对应着不同的财务关系，因而为协调财务关系就需要采用不同的财务管...
- 交通局干部走访国有企业改制下岗失业人员情况报告 (2009-7-18 8:26:24)
- 为深入推进学习实践活动，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，确保实践活动取得成效。根据《县干部走访国有企业改制下岗失业人员活动实施方案》的通知要求，我局组织广大干部深入国企改制下岗失业人员和...
-
如果您有任何类似的工作总结，年终总结以及国有企业薪酬自查报告的相关参考文章，您可以及时提交稿件到我们网站，一经采纳您的材料，即可获得点券换取我们网站的文档！
网站编辑：往前一步 开通QQ:1959478550
在线充值扣点查看文章
范文推荐
热门关注
