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- 关于公司中层干部招聘、管理、考评的有关规定 (2006-11-29 15:25:25)
- 关于中层干部招聘、管理、考评的有关规定为了不断提高公司的工作质量、工作效率和企业效益，除应该具备强有力的决策层之外，同时，也应招聘、培养、选拔精干的中层干部队伍，为此，特制定以下规定：一、中层干部是公...
- 2023年学校中层干部考评方案 (2014-7-6 11:49:36)
- 2023年学校中层干部考评方案为加强学校干部队伍建设，以考促建，学校安排本学期末对中层正（副）职、级组长、教研组长进行一次全面考评。本次考核坚持干部原则，坚持德才兼备、以德为先标准，坚持工作实绩、群众...
- 干部职工月考评及年终考评实施方案 (2014-7-5 8:25:15)
- 为充分调动全局干部职工的工作积极性，最大限度发挥干部职工的主动性和创造性，切实改进工作作风，强化效能建设，增强行政职能和提高服务水平，激发全体干部职工的工作热情和办事效率，确保2014年全局各项工作目...
- 2023年医院管理内设机构中层干部竞聘上岗方案 (2023-7-19 18:02:28)
- 2023年医院管理内设机构中层干部竞聘上岗方案为提高我院干部队伍的综合素质，建立健全能上能下、优胜劣汰的干部队伍管理机制，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，根据《干部选拔任用工作条例》及干部选拔...
- 企业中层干部总结中层干部个人总结 (2012-7-21 13:50:27)
- 企业中层干部总结,中层干部个人总结公司中层管理工作总结纪念今天，7月1日，一个让我改变的日子。加入四年整。从一个懵懂无知，少不更事，到成长为如今能接受考验的中层管理者，仿佛只是在一瞬间，生命的成长历程...
- 2023年特殊教育学校中层干部、团队干部竞聘工作方案 (2023-4-25 18:14:18)
- 2023年特殊教育学校中层干部、团队干部竞聘工作方案为进一步加强学校中层干部队伍建设，强化德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公论的用人导向，坚持干部和公开、平等、竞争、择优的原则，促进特殊教育持续优质...
- 乡镇干部岗位工作目标考评实施方案 (2007-12-12 9:20:52)
- 为了表彰先进，鞭策后进，充分调动干部职工的工作积极性和主动性，依据《、直属事业单位目标责任制考评暂行办法》，结合我乡实际制定本方案。一、考评范围全体在岗的干部职工。二、考评的内容和标准考评从德、能、勤...
- 如何当好中层学校中层领导干部 (2011-8-23 16:17:31)
- window.parent.ckeditor.[contentdomreadycontent](window)如何当好学校中层王坛中学孙楼明学校的中层是学校领导和广大教职工的桥梁和纽带，是学校在发展过...
- 2013年某乡机关干部绩效考评方案 (2014-7-5 8:29:18)
- 一、考核对象全体干部。二、考核内容1、考勤；2、业务工作；3、驻村抓点等工作；4、临时交办工作；5、其他工作（信访维稳、信息报送等）。三、考核基数干部每人每年基础分120分（每月10分）。四、考评方法...
- 市和谐平安建设活动及社会治安综合治理工作目标管理考评方案 (2007-1-6 14:58:26)
- 某某市2006年建设和谐平安某地活动及社会治安综合治理工作目标管理考评方案根据市委要求，为全面了解掌握全市2006年度建设和谐平安某地活动、社会治安综合治理工作目标任务完成情况，进一步引导和推动工作，...
- 城市管理星级村镇考评实施方案 (2007-9-22 14:58:53)
- 为了落实市委关于“三个延伸”的精神，不断提升乡镇的城市管理水平，优化乡镇的人居环境、生态环境和招商环境，逐步推进城市管理的城乡一体化进程，特制定本方案。一、指导思想以创建“生态市、园林城”为目标，以全...
- 市2006年度安全生产目标管理考评方案 (2007-12-12 8:36:34)
- 为进一步落实安全生产责任制，强化安全生产目标管理，努力控制和减少各类安全生产事故，促进我市经济发展和社会稳定，根据有关法律法规政策和上级会议文件精神及《赣州市安全生产目标管理考核办法》，结合全市实际，...
- 市2008年度安全生产目标管理考评方案 (2008-12-6 18:18:46)
- 为进一步落实安全生产责任制，强化安全生产目标管理，努力控制和减少各类安全生产事故，促进我市经济发展和社会稳定，根据有关法律法规政策和上级会议文件精神及《赣州市安全生产目标管理考核办法》，结合全市实际，...
- 计划生育目标管理岗责考评方案 (2014-7-2 8:41:47)
- 为巩固完善人口和计划生育长效工作机制，进一步明确任务，落实责任，充分调动全体镇村干部抓计划生育工作的积极性和主动性，根据省市县关于计划生育“一票否决”的有关规定，特制定如下岗位责任考评方案。一、指导思...
- 村级重点目标管理考评方案 (2014-7-5 8:24:33)
- 一、指导思想深入学习贯彻落实、全体会议精神，围绕县委全委会战战略部署，深化改革、团结一心、奋力进取，突出“四大”重点，力求“三大”突破，目光再放远，定位再提升，工作再努力，实干再大干，全面推进全镇经济...
- 劳动保障目标管理考评方案 (2014-7-5 8:25:10)
- 一、指导思想以和思想为指导，贯彻上级有关加强劳动保障工作的精神，坚持以人为本，落实，认真贯彻县劳动保障会议的部署，在狠抓落实上下功夫，进一步解放思想，团结奋进，推进我乡劳动和社会保障事业全面发展。二、...
- 班级常规管理综合考评方案 (2014-7-6 12:20:38)
- 班级常规管理综合考评方案班级是学校进行教育、教学工作的基本单位。班主任是班集体的组织者和指导者，是学校实施教育教学工作的得力助手。为加强班级管理，激发班主任工作热情，提高班主任综合能力，使学校的管理工...
- 2017年度档案管理绩效考评工作方案 (2017-10-14 9:20:05)
- 2017年度档案管理绩效考评工作方案根据《县2017年度绩效考评指标》中涉及档案管理绩效考评内容，结合我县档案管理工作实际，特制定本方案。一、考评对象2017年涉及档案管理工作绩效考评的乡（镇）、县直...
- 2017年度绩效管理与考评工作方案 (2017-12-19 9:29:06)
- 2017年度绩效管理与考评工作方案根据《市2017年度绩效管理与考评工作方案》的文件精神，为深入推进我区绩效管理与考评工作，有效落实市委、和区委、区2017年重点工作，特制定本方案。一、目的要求贯彻及...
- 公司绩效考核管理办法考评执行方案（暂行） (2021-2-28 8:59:40)
- 有限公司绩效考核管理办法考评执行方案（暂行）根据公司当前发展阶段，以效益为目标完善绩效考核办法，重点关注业务开拓。为鼓励员工积极创收，促进公司发展，对公司绩效考核管理办法作如下补充说明：一、实施目的公...
- 县农业局中层干部竞争上岗实施方案 (2006-11-29 11:11:53)
- 县农业局中层干部竞争上岗实施方案为科学合理选拔任用干部，加强干部队伍自身建设，按照上级的有关政策和要求，结合我局实际，经局班子会研究通过，特制订本方案。一、指导思想和基本原则1、坚持干部队伍“四化”方...
- 供电局中层管理干部业绩考核责任书 (2007-5-15 7:55:51)
- 电力局中层管理干部2005年业绩考核责任书为认真贯彻落实电业局2005年业绩考核责任书，全面加强和提升企业经营生产管理水平，进一步加强中层人员的管理教育，为企业的发展提供坚强有力的保证，推动企业稳步发...
- 2023年公司中层干部选拔任用实施方案 (2023-7-19 17:59:44)
- 2023年公司中层干部选拔任用实施方案为深化干部人事制度改革，建立科学规范中层管理人员选拔任用及管理制度，根据《干部选拔任用工作条例》、《市选拔任用十步工作法》等有关规定和要求，结合企业实际，经公司班...
- 企业中层管理干部军训感想 (2007-9-14 8:02:39)
- 日下午，我们第期中层管理人员为期一周的军训生活由此拉开了序幕。“军训”二字对于我来讲并不陌生，但这次军训却与以往不同，意义深远。一周的时间很快过去，却留给我许多思绪和感慨。感慨一：从野外拓展训练得以启...
- 人民医院2023年中层干部述职竞聘方案 (2023-7-20 13:59:56)
- 人民医院2023年中层干部述职竞聘方案为进一步深化医院人事制度改革，在医院干部人事管理中引入竞争机制，拓宽用人渠道，以干部年轻化、专业化为要求，让德才兼备，有志从事医院管理工作的优秀人才脱颖而出，从而...
- 学校中层干部考核方案 (2007-9-22 15:06:22)
- 为了继续深化学校内部管理体制改革，加强我校中层干部队伍建设，全面、客观、公正、准确地评价学校中层干部的业务素质及履行职责情况，真正起到对中层干部的激励和检查、监督作用，增强其工作的责任感，提高行政工作...
- 关于机关中层干部轮岗交流和部分岗位竞争上岗的实施方案 (2007-11-2 21:48:01)
- 委各室、处、局，各镇、乡、街道：为了深化干部人事制度改革，完善干部队伍管理的竞争、激励机制，形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，着力推进我区干部队伍建设，为开发区的全面发展打好坚...
- 2023年特殊教育学校中层干部竞聘方案 (2023-5-13 15:41:47)
- 2023年特殊教育学校中层干部竞聘方案为进一步深化学校内部管理体制改革和学校人事制度改革，加强班子队伍建设，拓宽选人用人渠道，激发学校干部队伍的活力，提高队伍素质，充分发挥中层干部在学校管理工作中的积...
- 公司中层管理干部转正量化标准 (2007-11-21 8:44:17)
- 中层管理人员转正量化标准评价项目优秀很好好勉强不满意10分8分6分4分2分工作业绩工作完成量速度超乎寻常，大幅超额完成超出平均值符合要求，能按时完成任务，偶尔超过低于平均量工作慢，从未按时完成工作质量...
- 国税局选派中层干部到企业锻炼实施方案 (2007-12-12 8:43:26)
- 国税局选派中层干部到企业锻炼的实施方案为适应改革发展的新形势，进一步落实省局提出的人才兴税战略，调查研究，让干部更广泛地深入了解市场经济条件下与经济的关系和现代企业的发展状况，更好地宣传、运用政策，着...
- 公司中层干部管理章程 (2007-12-12 9:18:21)
- 第一章总则第一条：为了加强中层队伍管理，建设一支精干高效的队伍，建立一套科学的选人用人机制，加速革命化、知识化、专业化、年轻化的进程，促进在思想、业务能力、经营理念、工作作风等方面素质的不断提升，特制...
- 某某局中层干部竞聘工作方案 (2008-1-25 15:44:38)
- 某某局中层干部竞聘工作方案为进一步完善内部激励机制，更好地发挥中层干部的聪明才智，充分调动中层干部的工作积极性，促进后勤管理队伍思想作风建设，保证机管局各项工作的顺利完成，现根据我局的“三定”方案和干...
- 主推荐中层后备干部工作方案 (2008-4-24 17:44:10)
- 为进一步加强干部队伍建设，不断充实和完善后备干部队伍，更好地适应公司发展的需要，公司拟在公司系统内公开推荐选拔中层副职后备干部，现就做好公开推荐选拔后备干部的工作提出如下意见：一、指导思想和原则以精神...
- 民主推荐中层后备干部工作方案 (2008-4-25 9:25:54)
- 为进一步加强干部队伍建设，不断充实和完善后备干部队伍，更好地适应公司发展的需要，公司拟在公司系统内公开推荐选拔中层副职后备干部，现就做好公开推荐选拔后备干部的工作提出如下意见：一、指导思想和原则以精神...
- 市委党校部分中层干部竞争上岗实施方案 (2008-11-5 8:27:08)
- 为了加快我校干部人事制度改革步伐，创造一个公开、公正、竞争、择优的选人用人环境；建立一套干部能上能下、能进能出、充满生机和活力的管理机制；培养和造就一支精干、高效、廉洁的干部队伍，根据《干部选拔任用工...
- 森林公安局开展中层领导干部效能测评实施方案 (2008-12-16 7:35:05)
- 为进一步加强全县森林公安效能建设，促进转变作风，进一步提升工作效能，不断提高领导水平和管理能力；根据资效能办［2008］2号《关于开展县直干部效能测评的实施意见》要求，在全县森林公安开展中层干部效能测...
- 银行2009年中层干部竞聘方案 (2009-4-2 9:06:32)
- 农业银行2009年中层干部岗位竞聘方案为适应农行股份制改革的新形势，培养德才兼备的中层干部队伍，进一步优化二级领导班子结构，根据中国农业银行干部选拔任用及岗位轮换制度，结合我行实际情况，经研究，决定自...
- 农业银行2009年中层干部岗位竞聘方案 (2009-5-7 2:52:23)
- 为适应农行股份制改革的新形势，培养德才兼备的中层干部队伍，进一步优化二级领导班子结构，根据中国农业银行干部选拔任用及岗位轮换制度，结合我行实际情况，经研究，决定自2009年年初起在我行实行中层干部竞争...
- 邮政局中层干部岗位竞聘方案 (2009-5-7 6:27:23)
- 县邮政局管理岗位竞聘方案为适应邮政企业公司化经营需要，建立和完善精干高效的企业经营管理体制，依据市局相关文件要求，特制定我局机构设置和管理岗位竞聘方案：一、成立工作领导小组组长：副组长：成员单位：二、...
- 市外经贸局机关中层干部轮岗实施方案 (2009-5-7 6:46:49)
- 市外经贸局中层干部轮岗实施方案为了深化干部人事制度改革，加强干部队伍作风建设，根据《公务员法》、《干部选拔任用工作条例》和颁发的《干部职务任期制暂行规定》、《干部交流工作规定》等法规性文件，按照《湖州...
- 城市管理综合执法中层干部竞岗演讲稿 (2010-2-4 8:54:09)
- 城市管理综合执法中层干部竞岗演讲稿尊敬的各位领导，各位同事：你们好！感谢大家给我这次机会，让我以一名竞争者的身份在这里发表演讲，能参与今天的竞争是组织的信任、领导的关心和同事们的支持结果，在此，我真诚...
- 法院中层干部“解放思想、开拓创新”主题活动实践方案 (2010-2-25 13:40:03)
- 根据最高人民法院开展“人民法官为人民”主题实践活动和开展向东营中院学习活动的要求，结合学习实践第二阶段安排，决定，在全院中层干部中开展“解放思想、开拓创新”活动。具体方案如下：一、指导思想以深入学习实...
- 2009年银行中层干部竞聘方案 (2010-11-27 15:36:06)
- 农业银行2009年中层干部岗位竞聘方案为适应农行股份制改革的新形势，培养德才兼备的中层干部队伍，进一步优化二级领导班子结构，根据中国农业银行干部选拔任用及岗位轮换制度，结合我行实际情况，经研究，决定自...
- 2009年农业银行中层干部岗位竞聘方案 (2010-12-5 10:56:03)
- 为适应经济危机下农行股份制改革的新形势，培养德才兼备的中层干部队伍，进一步优化二级领导班子结构，根据中国农业银行干部选拔任用及岗位轮换制度，结合我行实际情况，经研究，决定自2009年年初起在我行实行中...
- 小学中层干部竞聘上岗实施方案 (2011-11-21 12:19:21)
- 为进一步加强我校中层干部队伍建设，建立起竞争择优、充满活力的用人机制，促进学校内涵式可持续发展，根据园林教育分局有关精神，决定对目前学校机构设置进行调整，同时进行新一轮中层干部的公开选拔工作，制定本实...
- 县医疗卫生单位中层干部竞聘上岗的实施方案 (2012-11-10 21:58:43)
- 县医疗卫生单位中层干部竞聘上岗的实施方案（讨论稿）为了适应医疗卫生事业发展的新形势，培养德才兼备的中层干部，进一步优化领导班子结构，根据《干部选拔任用工作条例》，结合我县卫生工作实际，经局研究，决定在...
- 2023年小学中层干部公开选拔方案 (2023-5-13 15:23:16)
- 2023年小学中层干部公开选拔方案经集团研究并报市教育局同意，决定对我校校区中层内设机构进行设置并公开选拔一批中层干部，具体方案如下：一、岗位及职数中层正职3名（办公室、教导处、总务处主任各1名），中...
- 中学年度中层干部岗位竞聘实施方案 (2013-6-12 13:26:34)
- 中学年度中层干部岗位竞聘实施方案提要：高标准迎接2008年12月省三星级高中复查，本学期起实施中层行政干部竞争上岗制度。现就学校中层干部缺位竞争上岗工作制定如下方案更多内容源自绿化中学年度中层干部岗位...
- 公司中层管理干部培训学习体会 (2013-6-13 1:25:20)
- 集团于2011年9月6日晚上举办了一个学习培训班，董事长请来了省粮食厅处长和业务总代理张经理。首先张经理就企业文化和如何做一个合格员工做了精辟的讲解；然后汤处长就粮食行业大政策，我们面临机遇和挑战作了...
- 完善中层干部教育管理长效机制心得休会 (2013-6-13 23:22:38)
- 全市认真学习贯彻省纪委2号通报精神，认真中层干部教育管理存在薄弱环节和突出问题，通过突出工作重点，着力完善中层干部教育管理长效机制。一、以深化专题教育活动为契机，着力完善“全覆盖”教育机制。各地不断深...
- 中学中层干部竟聘上岗实施方案 (2013-6-18 6:28:47)
- 中学中层干部竟聘上岗实施方案提要：竟聘上岗人员实行任期制，任期一般为3学年(包括试用期—年)。聘期内享受中层干部工资待遇和职务津贴，聘期满后，经考核称职可续聘中学中层干部竟聘上岗实施方案为进一步深化我...
- 关于开展2012年度分行中层干部考核评价的方案 (2013-7-6 7:38:45)
- 关于开展2012年度分行中层干部考核评价的通知各部门、各支行：根据总行干部管理规定，经研究，决定开展2012年度中层干部考核工作，现将有关事宜通知如下：一、指导思想与基本原则指导思想：深入开展以作风建...
- 银行中层干部竞聘方案 (2013-7-26 17:27:10)
- 中国农业银行扬州润扬支行中层干部竞聘实施方案各部门、新城支行、西门支行：为进一步增强支行业务营销和管理，根据《关于基层网点配备专司对公存款业务负责人的通知》（农银苏办［2012］号）130的相关要求，...
- 支行中层干部竞聘方案20120405 (2013-7-26 23:36:30)
- 中国农业银行扬州润扬支行文件扬农银润发（2012）40号中国农业银行扬州润扬支行中层干部竞聘实施方案各部门、新城支行、西门支行：为进一步增强支行业务营销和管理，根据《关于基层网点配备专司对公存款业务负...
- 司法局中层干部竞争上岗实施方案 (2013-7-29 7:42:00)
- 为进一步优化司法行政干部队伍结构，配齐配强中层干部力量，促进司法行政各项工作顺利开展，根据《公务员法》、《关于进一步加强政法系统科级及以下干部交流工作的意见》、《县群及事业单位中层干部管理办法（试行）...
- 中层管理干部述职报告 (2014-3-9 9:53:48)
- 根据公司关于中层管理干部撰写述职报告的通知精神,现就本人年的工作表现述职报告如下:年在公司的正确领导下和各部门的大力支持下,本人积极努力工作和全院广大职工一起,深化内部改革,不断强化内部管理,努力调动...
- 城管局中层干部竞聘工作方案 (2014-7-2 7:31:28)
- 为规范中层干部竞争上岗和交流，推进中层干部队伍建设，逐步建立适合我区城市管理及行政执法工作特点和要求的人事管理体制，经局研究，结合我局实际，制定本方案。一、组织领导成立中队长竞聘工作领导小组中队长竞聘...
- 镇中层干部竞聘方案 (2014-7-2 7:40:59)
- 一、指导思想加快乡镇人事制度改革，进一步转变观念，积极引进先进的干部队伍管理机制，理顺干部管理程序，进一步提升管理水平和效能，培养一批工作能力强，有一定管理实践经验的优秀干部，促进更好更快地发展。二、...
- 中层干部竞聘上岗工作实施方案 (2014-7-5 8:40:37)
- 中层干部竞聘上岗工作实施方案市卫生局：为了认真落实卫生事业单位人事制度改革政策，拓宽选人用人渠道，健全与完善“全员聘用，竞争上岗，双向选择”为主要内容的能进能出和能上能下的用人机制，充分调动工作人员的...
- 中层干部管理制度 (2014-7-6 14:52:45)
- 一、总则1、中层干部管理制度的建立一、中层干部必须严格遵守集团公司一切规章制度；二、中层干部必须服从公司的组织领导与管理，对未经明示事项的处理，应及时请示，遵照指示办理；三、中层干部必须尽职尽责、精诚...
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