银行2009年中层干部竞聘方案[VIP]

农业银行2009年中层干部岗位竞聘方案为适应农行股份制改革的新形势，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，进一步优化二级领导班子结构，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，结合我行实际情况，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，决定自2009年年初起在我行实行中层干部竞争上岗制度。特制订本次中层干部竞聘方案。一、指导思想坚持“公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，引入竞争机制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，把政治坚定、业绩突出、群众公认的干部选拔到中层干部领导岗位上来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不断提高经营管理水平。二、竞聘工作组织机构1、成立中层干部竞聘工作领导小组组长：副组长：组员：2、领导小组工作职责：（1）领导小组对中层干部竞聘工作实施组织领导，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，组织实施对参加竞聘人员的资格审查，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，最终确定拟聘人选。（2）领导小组实行的组织原则，重大问题集体决策。三、竞聘岗位：根据应设机构

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