2023年人才工作情况报告一、加强宏观指导,营造工作氛围紧紧围绕贯彻和省、市组织工作会议精神,认真落实人才工作管宏观、管政策、管协调的总体要求,进一步树立和落实一把手抓第一资源的人才工作观念,加强对人才工作的宏观指导和协调,努力营造人才工作的良好氛围。一是完善管理体制。坚持人才原则,不断完善区委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合的人才工作机制。细化工作任务,将人才工作目标分解落实到乡镇、街道和区直部门,纳入领导班子和年度目标考核责任书进行考核。二是明确工作责任。以实施新农村建设人才保障工程为重点,建立了牵头单位和责任单位联席会议制度,每半年召集一次联席会议。发挥区委组织部牵头抓总的职责和各子工程牵头单位的作用,加强协调配合,共同推进行动计划落实。三是营造工作氛围。加大人才政策的宣传力度,充分运用政务网、人才网、组工网、科技网和报纸、电视、电台等宣传阵地,广泛开展英才、创业尖兵等人才工作经验和人才
2023年人才工作情况报告[VIP]
发布时间:2023-9-30文章大小:1496字节页数:3页
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